单位不缴住房公积金协议解除劳动合同补偿时能申请补偿吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-10 16:54 标签： 职工解除劳动合同补偿
单位未缴纳住房公积金，是否可以申请劳动仲裁？
单位未缴纳住房公积金，是否可以申请劳动仲裁？
来源:劳动法
　　根据最新的《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　(一)因确认劳动关系发生的争议;
　　(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
　　(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
　　(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
　　(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
　　(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
　　由于调解仲裁法属于法律，其法律位阶高于最高人民法院的司法解释，而且属于新法，以往关于劳动争议范围的规定都将随着仲裁法的出台而改变，以调解仲裁法为准。
　　从调解仲裁法的规定可以看到，公积金争议并没有明确列为劳动争议，而事实上员工与单位之间因公积金缴纳存在争议的情况比比皆是，那么是不是公积金争议无法通过劳动仲裁进行救济呢?
　　首先，我们需要了解公积金的性质，住房公积金制度是国家动用法律手段、经济手段和行政手段，对住房积金进行强制储蓄，并由政府集中支配，定向用于住宅建设和住宅融资的管理制度，它体现了社会性、互助性、保障性、政策性的特征，是我国住房体制改革的重要内容，也是顺利实现住房分配货币化的重要手段，其法律依据主要是《住房公积金管理条例》，而该条例从法律的归类上说，并不能纳入律范畴。虽然条例规定一切经济组织都有责任建立住房公积金制度，但实际情况是很多单位并没有严格按照公积金条例进行缴纳公积金。另外，在公积金条例中也没有关于公积金争议属于劳动争议，可以进行劳动仲裁或诉讼的规定，很难将公积金争议列入劳动争议范围。
　　那么，是不是可以将公积金争议解释为调解仲裁法第二条第一款第四项中的因&福利&发生的争议呢?《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题的解释》第三条中解释：&《条例》第二条第(二)项中的工资、保险、福利、培训、劳动保护分别包括哪些内容?答：&& &福利&是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的费用，包括集体福利费、职工上、下班交通补助费、探亲路费、取暖补贴、生活困难补助费等。&&&虽然该解释的条例已经废止，但就福利的内容解释应该说其原意并没有改变，福利只是单位给予员工生产生活方面的适当补助，与公积金这种法定的义务具有明显区别，而且该解释也没有将公积金纳入其中，可见，依据调解仲裁法的&福利&规定将公积金争议纳入劳动争议缺乏法律依据。
　　事实上，公积金缴纳如不合法，在公积金条例里是有相应的救济措施的，条例三十七条规定：&违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上10万元以下罚款。& 第三十八条又规定：&违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。&这说明条例实际上是通过行政手段对公积金缴纳进行救济的，并没有赋于劳动者可以将住房公积金作为一项民事权利(或劳动争议内容)向仲裁机关或人民法院提起仲裁或民事诉讼的权利。
　　在实际操作中，目前大部分劳动仲裁委均未将公积金争议纳入受案范围，员工只能通过向公积金中心投诉等手段进行自我救助。
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跟单位解除劳动合同后需要如何提取住房公积金
问：与原单位解除劳动合同，请问我提取住房公积金需要哪些条件？有没有办理时间限制？
答：根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，日起，本市户口缴存职工辞职后没有找到新的就业单位的，统一办理集中封存手续。封存期间重新就业可办理转移至新缴存单位缴存；封存满两年仍未重新就业的可以办理公积金销户手续。外地户口职工可以直接办理销户手续。劳动合同中未指明单位要为员工缴纳住房公积金的，单位是否可以以该理由不为其缴纳住房公积金？
当前位置：新公积金网--维权投诉 > 公积金答疑
劳动合同中未指明单位要为员工缴纳住房公积金的，单位是否可以以该理由不为其缴纳住房公积金？
答：只要用人单位与具有本市或外省市城镇户口的在职职工存在劳动关系(包括劳动合同关系和事实劳动关系)，单位即应当为职工缴纳住房公积金。因此，即使劳动合同中未指明单位要为员工缴纳住房公积金，单位也必须为符合条件的员工缴纳住房公积金。与公司终止了劳动合同，请问之前缴纳的住房公积金能提取吗
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与公司终止了劳动合同，请问之前缴纳的住房公积金能提取吗
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　　提问：
　　我之前在中建7局上班，于今年8月辞职，之前与公司签订的合同上说五险一金，之后也每个月缴纳400元的住房公积金，我在公司的分公司西安上的班，现在我能把这个公积金提取出来吗，假如能提出来 需要什么手续吗？
　　回复意见：
　　只要与单位终止劳动合同，且没有新的工作单位就可以提取公积金。提取所需材料：离职证明（原、复印件）、有效身份证（原、复印件）、公积金存折、单位盖章的提取凭证。

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