失业保险赔偿标准金月与意外保险有冲突

职工未办失业保险 要拿失业金找单位担责任
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职工未办失业保险 要拿失业金找单位担责任
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导读:问:因单位没按时交失业保险导致员工领不到失业金,员工... 答:可以按照《社会保险法》第56条及相关条款,要求用人单位补缴,用人单位足额补缴后,劳动者符合领取失业保险金的可以依法领取失业保险金。问:用人单位是必须给员工买失业保险吗?没买怎么办? 答:有规定,社会保险征缴条例有明确规定。失业保险是社会保险的一项,由企业和个人共同缴纳,我们这里的比例是个人1%、单位2%。这样你失业或被单位解雇后可以从失业处领到一份按月发放的失业救济金,至少是12个月。问:公司要关门了没有给买那个失业保险怎么办是不是要... 答:看当时签的劳动合同,五险一金就带失业险。如果劳动合同中带失业险公司才有相关责任,你可以去劳动
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失业后五险一金怎么处理
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白领别轻易领失业金
[导读]:为什么有人上了失业险也无法领到失业金?每月最多能领多少失业金?现在倘若领了失业金,多多少少会影响到退休后的养老金,你还敢领吗?领取失业金,最多不超过两年失业期间,你能领到多少失业金?
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  面对近来&裁人潮&的说法,不少白领想起了自己的。按照国家规定,北京市的城镇企业、事业单位及个人每月必须缴纳失业险。一旦丢了工作,白领可以在失业期间领取。
  缴费不足一年,不能领失业金
  白领找工作时,大都会问用人单位是否给上&五险一金&,有了它,就有了基本保障。&五险&包括、、失业险、工伤险和,&一金&指的是住房公积金。&五险&中,工伤险和生育险是单位缴费,不需要个人负担,但养老险、医疗险和失业险的缴费,个人也是要缴纳部分金额。拿失业险来说,单位和个人要分别按照员工上年月平均工资总额的1.5%和0.5%缴纳失业险。这个标准适用于各类企、事业单位。
  一旦失业,并不是所有人都能领到失业金。按照相关规定,失业人员领取金必须具备以下条件:&按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。&也就是说,如果你缴纳失业险不足一年,或者因为个人原因辞职而非单位解除或终止劳动合同的,都不能领取失业金。
  领取失业金,最多不超过两年失业期间,你能领到多少失业金?记者致电北京劳动和社会保障局对外政策咨询服务热线,工作人员说,领取金额与缴费年限相对应。今年北京市调整了失业保险金的发放标准,调整后仍然以缴费年限划分,累计缴费不满5年,月发放502元;累计缴费满5年不满10年,月发放529元;累计缴费满10年不满15年,月发放556元;累计缴费满15年不满20年,月发放标准为583元;累计缴费满20年以上,月发放标准为611元;从第13个月起,失业金月发放标准一律按502元发放。失业金领取时间与缴费年限也有直接关系。累计缴费1年以上不满2年,可领取3个月失业金;累计缴费2年以上不满3年,可领取6个月失业金;累计缴费3年以上不满4年,可领取9个月失业金;累计缴费4年以上不满5年,可领取12个月失业保险金;累计缴费5年以上,按每满一年增发一个月失业金的办法计算,但最长不得超过24个月。以在外企工作三年的金小姐为例,如果单位和个人缴纳失业险已满三年,按照规定,失业后可以领取9个月的失业金,每月按&累计缴费不满5年&一档502元计算,失业期间最多能领到4518元的失业金。
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8月起合肥失业金月领656.5元
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晨报图形 孙伟
&&&&7月1日起,合肥市区最低工资标准已经上调至1010元()。根据《安徽省失业保险规定》,8月起,合肥市区的失业人员将按照最低工资标准1010元的65%领取“失业金”,也就是656.5元。相比之前的468元,每月能多领188.5元。
&&&&“失业金”将月涨188.5元
&&&&合肥最低工资标准调整了,失业金是否也将随之上调呢?根据《安徽省失业保险规定》,从最低工资标准调整次月起,以调整后的最低工资标准作为计发基数,失业人员按照最低工资标准的65%领取失业金,以合肥市区最低工资标准提高到1010元计算,失业人员领取的失业金随之增长到656.5元。相比此前的468元(720元乘以65%),每月能多领取188.5元。
&&&&据悉,最低工资的上涨具有强制性,企业必须执行。&[1]&&&&
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导读:今年,我省参加失业保险将达680万人。我省将争取为每名失业人员提供一份职业培训、职业介绍补贴。对于无正当理由拒不参加再就业准备活动的失业人员,将停发失业保险金。
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