内蒙古根河林业局
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《根河林业报》2009年汇编
内蒙古根河林业局
2009年第一期根河林业（总260期）
2009年新年献词
&&& 一元复始，万象更新。我们脚踏实地的走过2008年，又信心百倍地迎来了充满希望的2009年。值此新年来临之际，我谨代表向辛勤工作的各位领导、同事致以节日的问候！向多年来关心、支持发展建设的各届朋友表示衷心的感谢！
　　岁月不居，天道酬勤。过去的一年，我们以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，围绕落实全年工作要点，紧紧把握“发展”第一要务，认真坚持科学的发展观，聚精会神搞建设、一心一意谋发展，不断开创具有特色各项工作的新局面。
&&继往开来，大展宏图。新的一年已经来临，2009年我们要全力推进。继续统一思想，更新观念，振奋精神。进一步加强和改进与时俱进、开拓创新，全面各项工作。
面对千帆竞渡、百舸争流的盛世良机，我衷心奋发努力，进一步解放思想、实事求是，为而努力奋斗。
刊首寄语：
新年伊始，万象更新，不经意间伴随着泪水与欢笑的2008年已渐行渐远的远离了我们的视线，岁月又给了我们2009年每一个崭新的日子，而这张《根河林业》报已走过了十一个春夏秋冬。
记得1998年当第一张《根河林业》报问世之时，两个遒劲有力的大字“铸魂”占据了一版醒目的位置上，这两个字曾寄予了我们多少美好的希翼啊！这两个字里包含了我们办报的宗旨、包含了我们办报的决心，包含了们们办报的目标……是的，包含了太多太多想说的话、想做的事，而今这张报纸已走过了十一年，办报人也换了一批又一批，但是我们依然要说，我们一定要办好这张报纸，也一定要体现出它的初衷本意，那就是“铸魂”。铸就我们的民族之魂，铸就我们的企业之魂，铸就我们的根河之魂，难道不是吗？
2008的，我们国家经历了冰雪灾害、汶川大地震，但我们也举办了让世人称之为“无以伦比”的第29届奥运会；2008年我们局经历了企业办社会剥离工作、主辅分离、辅业改制工作所带来的巨大压力，但我们依然实现了在职职工人均收入达13，106元的历史新高，局党委确立的“解放思想谋发展、转变作风求实效”的工作思路更是为全局的经济工作提供了坚实的保证。所有这些所彰显的不正是“铸魂”吗？
2009年，面对着改制后千头万绪的工作，面对着扑面而来的世界经济危机所带来的各种负面效应，让我们整装待发，等到我们抵达秋天的果园，轻轻擦去夏天留在我们脸上的汗水与灰尘时，我们就可以听得见曾经对春天就过的那句话“梦想成真”。
根河林业局党政工领导元旦到生产一线慰问
在2009年新年的第一天，根河林业局党政工领导组成九个慰问组冒着严寒分别到九大林场生产一线慰问，与山场工人共度新年。&&&
以根河林业局局长高希明为组长的第一慰问组，林业局党委书记韩锡波为组长的第二慰问组驱车几十公里，分别到角刀木林场103工队和好里堡林场的226营林生产工队进行了慰问。慰问组首先到一线装车场查看生产情况，了解他们的收入情况、生产和生活情况，工人对林业局还有什么要求。
在迎新春座谈会上，高希明和韩锡波还向一线职工介绍了林业局2008年的经营情况，取得的成绩，以及目前的形势和今后的打算等。&&&
慰问组人员在座谈会上还宣读了新年慰问信。与生产一线职工共进午餐欢度新年。
&&&&&&&&&&&&&&&&& 王新&& 任强
&根河林业局党委书记韩锡波一行深入基层就党务安全生产工作进行座谈
&& 近日，根河林业局党委书记韩锡波一行深入森调大队、潮查林场和中心苗圃以及萨吉气等林场就安全生产和党务工作的开展进行座谈。
&& 随同前往的还有林业局党委副书记张守利、党委常委、纪委书记李洪福，党委常委组织部部长杨延玉以及党政办、安全机电部、营林和生产管理部和精神文明班等部门负责人。
针对不同行业，每到一处，韩锡波一行首先听取了有关单位负责人在各自工作中的开展情况，从六好班子活动的开展，到加强基层党组织建设，从森林调查设计到木材生产，从多种经营再到森林管护，各条战线无不体现出林业广大干部职工在发展林业、建设林业中所做出的巨大贡献。在中心苗圃，当听取了该党总支书记的汇报后，韩锡波对他们多年来为林业荒山造林工作所发挥的作用给予了充分肯定 他说：苗木培育工作是林业发展的基础，如何带领职工抓好苗木培育，十分重要。作为中心苗圃，是去年我局唯一一个获自治区级的文明单位，这充分说明你们是团结协作的班子。虽然没有纳入改制范围，可未来的发展趋势还是要面向市场，因此韩锡波希望他们要进一步提高苗木质量，不但要保证本局需求，还要把苗木提供给社会。在管理上要转变机制，只有机制活了，职工的积极性才会充分调动起来。韩锡波要求班子成员要进一步发扬成绩，再接再厉，努力为我局培育优质苗木作出新贡献。座谈结束后，韩锡波一行还参加了林业森防站举行的职工选举新一届站长大会，并讲了话。
在萨吉气林场901工队，韩锡波书记十分关心职工们的收入和他们的伙食等情况。从职工作业条件，到伙食补贴，无不包含着党委书记对一线职工的深切关怀。在听完该工队负责人就当前木材生产工作的汇报后，韩锡波等领导专门来到职工宿舍和食堂进行了查看。在职工食堂，韩书记语重心长的对大家说：长期以来，林业一线职工爬冰卧雪，无私奉献，他们很不容易。作为工队后勤服务人员，要千方百计为他们搞好伙食，让他们吃好、住好，这样职工才会更好的投入到工作中来，从而使我局的木材生产得以稳步顺利的开展。临行前，韩锡波还就元旦即将到来，如何做好山场防火、机械防冻等工作提出了要求。
安全机电部、文明办等部门分别对安全生产和怎样加强工队精神文明建设等工作提出了各自意见和建议。
为了全面了解各林场实际状况，韩锡波一行还先后来到下央格气、上央格气等单位，同那里的干部职工进行了亲切座谈。
&& && 根河林业局党政工领导元旦到生产一线慰问
&&& 银鼠随冬去，金牛踏春来。在2009年新年的第一天，根河林业局党政工领导组成九个慰问组冒着严寒分别到九大林场生产一线慰问，与山场工人共度新年。同时带去了林业局全体干部职工对生产一线工人的关心和新年祝福。
上午9时，九个慰问组带着猪肉、水果、水饺等慰问品分别奔赴九大林场正在生产的一线工队。
&&& 以根河林业局局长高希明为组长的第一慰问组，和以林业局党委书记韩锡波为组长的第二慰问组驱车几十公里，分别到角刀木林场103工队和好里堡林场的226营林生产工队。慰问组首先到一线装车场查看生产情况，林业局领导亲切的和工人握手，了解他们的收入情况、生产和生活情况，工人对林业局还有什么要求，同时询问了林场及各工队的生产任务完成进度、作业质量、职工队伍等，要求林场和工队在作业中一定要严格遵守调查设计要求和安全规章制度，确保伐区的作业质量和安全生产工作。
&&& 在迎新春座谈会上，高希明和韩锡波还向一线职工介绍了林业局2008年的经营情况，取得的成绩，以及目前的形势和今后的打算等。在过去的一年里，根河林业局取得了较好的经济效益，实现利润 五千多万；党建工作、精神文明工作和其它各项工作按照党委制定的“解放思想求发展，转变作风求实效”的工作思路，也取得了可喜的成绩，这些成绩的取得是林业局上上下下全体职工的共同努力的结果，尤其是上山第一线的生产工人，为林业局创造了财富，讲话中林业局了党政领导表示，在新的一年里林业局新班子将全力带领职工抓好物质文明建设、抓好精神文明建设，使全局的经济效益好于2008年，继续为职工增资，努力里改善职工的生产生活环境。并祝愿每个人在新的一年里工作顺利，阖家幸福，也祝愿根河林业局的明天更好。
&&& 慰问组人员在座谈会上还宣读了新年慰问信。与生产一线职工共进午餐欢度新年。
&&&&&&&&&&&&&&&&& 王新&& 任强
&&&&&& 根河林业局召开党政联席会部署近期工作&&& 12月15日下午，根河林业局召开党政联席会议，贯彻落实林管局（集团公司）电视电话会议精神，就近期改制工作和经济工作进行安排和部署。&&& 根河林业局在家的党政工领导高希明、韩锡波、张守利、李建军、王连成、李洪福、张国新、薛龙、戴晓光、崔景彬、杨延玉及相关部门负责人等参加了会议。&&& 根河林业局局长、总经理高希明主持会议，他指出：“虽然，改制工作取得了阶段性的成果。但改制是否成功，关键是新企业能否健康发展，职工收入能否提高，”因此，他要求，各改制工作组要继续督导各改制单位的各项工作，协助各改制单位办理工商注册等相关事宜，在改制企业职工安置工作中，各相关部门要按照《方案》逐个单位的办理人员安置问题。同时，要保证改制企业的原料供应和各项扶持政策到位，要扶上马，送全程。&& 针对经济工作，他要求各分管领导和部门对照林管局下达的各项指标进行回头看，查找不足，以确保今年各项指标的顺利完成。
&& 根河林业局党委书记韩锡波在会上强调：在改制企业党、群、团组织没有正式移交之前，党委各部门要继续履行好管理职能，继续做好改制企业的思想政治工作和宣传教育工作，要进一步加强消防、安全、社会稳定工作，要做好元旦、春节期间的送温暖工作，特别是改制企业困难职工的帮扶，确保职工过一个愉快祥和的元旦和春节。&& 会上，各分管领导对相应工作做了安排。& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 张东艳
因为感动所以幸福
每一个人都不免有一个理想，或为温饱，或为名利，或为学问，或为德行，或为事功，所谓“从其大体者为大人，从其小体者为小人”。这种分别究竟以什么为标准呢？哲学家们都承认：人生的最高目的是幸福。什么才是真正的幸福呢？对于这个问题也各有各的见解。而我则认为，人要时时刻刻学会感动，才能获得幸福。
感动无处不在，仿佛泉水，滋养着生命。但是，我们却匆匆走过，忍受着干渴。
每次出差，怕误了时间，总是慌忙奔向车站，来不急思考其它问题，只是那是一个周未出差，出了单元楼门，只是我偶然回了一下头，却看见女儿把脸紧贴在阳台的玻璃上，小鼻子被压得扁扁的，正在举着小手对着我摇晃，那一刻我都感到莫名喜悦。一个很平常的日子，仿佛被出家门时的感动镀上了金边。
那天晚上，我在日记中写道：本是匆匆要面对的是旅途中的寂寞，偶然的回头，给我的竟然是一整天的幸福，甚至是可以让我重新尝到初为人母的喜悦。
有一天和一位好友坐在一起聊天，她讲到一些出差在外的情况，讲到有一次在外地她看到一个小孩背着一个小孩在乞讨，心生悲悯，就给了孩子一张大额的钞票，走了好远，她被人叫住了，回头一看是那两个乞讨的孩子。孩子见他回身，立刻跪到地上给他磕头。朋友说，那一刻，她的眼睛湿润了，一个小孩背着一个小小孩在她面前磕头的样子令她终生难以忘怀。
听朋友这么讲，我的眼泪止不住就下来了。我想，当我没有孩子的时候，这个世界只是一个熙熙攘攘的世界，我只是其中的一粒尘埃；但是，当我成为一个母亲，再听到这样的故事的时候，我心中的感动就像暮色苍茫无边无际，世界在我心中就变成一个需要我去清扫的房间了。我很感激朋友人传递给我的感动，让我获得了瞬间的成长。
有一则公益广告很多人都看见了吧？一个女孩在夜晚骑车回家，走在漆黑的胡同里很害怕的样子，经过一位卖宵夜的老者身边时，随着女孩骑着车子的路线变得明亮起来，原来老者在后面举着灯给女孩照明，公益广告的主题思想意在共建和谐，但我却被老者内心那份爱意深深感动了，一个人的生活是否丰富，就是说有无价值，就是要看他对于心灵或精密生活的努力和成就的大小，如果只顾衣食饱暖而对于真善美不感兴趣，那他还会感到幸福吗？一位卖夜宵的老者可能物质上不是很富有，但他为女孩照亮前行的夜路，那种从他脸上展现的那份满足与快乐是可以说在精神上这位老者是一位富翁，因此他是幸福的。
曾看过一篇文章，题目叫“受了挫折的阳光”，是讲一位母亲为了鼓励腿有毛病的孩子的故事，母亲有一段话是这么说的：“因为在雨后，空中留存的雨雾把阳光折射了，从而产生了七彩的光芒。这阳光的折射，就像人生的挫折，折射使阳光美丽起来，挫折也会使人生美丽起来……”这篇文章给我留下了很深的印象。让我久久感动。
在这个世界上，人有时心累，有时身累，有时候人生仿佛就是天涯苦旅。但是，头顶的鸽哨突然掠过，让人顿感一丝惊喜，这就是感动不期然的来临。感动，仿佛纯棉呵护我们的身心，让我们常住在体贴入微的幸福家园之中。无论是幸存柳枝的自然之美、一个幼儿成长的细枝未节，还是人间酸唤起的良知援助，都是感动之花开放的枝丫，为我们结出幸福的果实。
让我们拥有感动，让我们拥抱幸福。
2009年第二期根河林业（总261期）
根河林业局党委进行党群工作大检查
&&& 为了更好的总结经验，查找问题，研究和制定新一年的工作思路，根河林业局党委组成两个综合检查组，深入基层党组织对党建及精神文明建设工作进行检查考核。
&&& 12月30日至元月6日，以党委常委、纪委书记李洪福、党委常委杨延玉为组长、工会、宣传、组织等部门人员组成的两个综合检查组分别深入贮木场、电讯管理处等25个单位进行检查。每到一个单位检查组一行首先听取了的单位党建、精神文明建设及经济指标完成情况的汇报。通过听、看、查，各部门对检查的“党风廉政建设、六好班子、五个一活动，2008年经济工作完成情况”等11项工作提出了反馈意见，并对各单位今后党建工作提出了要求。要求各单位在原有的基础上，要不断完善党建各项制度，充实党建工作内容，班子要加强团结，提高凝聚力，多为职工办好事办实事，继续加大反腐倡廉工作力度，保持党的纯洁性。检查组还要求各单位，在新年到来之际， 要加大扶贫帮困、节日送温暖工作力度，让广大职工过一个祥和愉快的春节。同时还要加强节日防火安全防范工作，确保节日安全稳定。邴桂芹王新任强
根河林业局森防工作走在林区森防行业前列
根河林业局森防站认真分解落实“新四率”指标，努力强化防治、检疫措施，有效控制林业有害生物的发生与蔓延，三年来，有害生物防治面积完成645400亩，预测预报准确率达92.8%，先后荣获国家林业有害生物防治监测预警先进集体、林区林业有害生物防治先进单位、林业局企业管理先进单位等称号，走在了林区森防行业前列。
多年来，森防站全体职工用他们辛勤的劳动和高度的责任感，保护着根河林业局生态功能区的每一棵树木。为了使监测预警准确有效，改变过去重防治轻预防的观念，2008年他们完善了“三级”监测网络建设，制订了《根河林业局预测预报管理办法》，把检测范围覆盖到林场、沟系、林班，并把任务责任落实到人。他们以专职测报员为核心，把管护员、兼职测报员、火烧基地造林承包人等纳入到监测队伍中来，采取专职测报员 现场指导发挥传帮带的作用。同时，还充分利用国家级中心测报点作用，加大灾情信息制度的管理，提高测报准确率，使有害生物及时得到监测预警。在森林有害生物防治上，他们积极推广新技术应用，采取新技术聚集素、性引诱剂的研究和应用，监测落叶松毛虫、鞘蛾和落叶松八尺小蠹的发生发展情况，悬挂性信息素诱捕器180个，林木虫害得到有效控制。
为维护森里生态平衡他们悬挂6000多个鸟巢箱，招引山雀、啄木鸟等益鸟，招引率达39.2%，筑巢率达15%。由于监测、防治、检疫措施得力，使林业有害生物灾害得到了有效控制，确保了森林资源的健康生长。邴桂芹& 张连杰
根河林业局召开党政工联席会安排部署节日送温暖等事宜
&& 为了让全局职工过一个快乐、祥和、稳定的节日，1月8日，根河林业局召开党政工联席会，部署春节期间送温暖、安全、稳定等事宜，安排2009年重点工作。
& 林业局党政领导高希明、张守利、李建军、王连成、李洪福、李玉坤、戴晓光、崔景彬、杨延玉、内蒙驻根河森林资源监督办专员郝玉山及有关部门负责人、改制单位负责人参加了会议。会议首先传达了林管局1月5日电视电话会议精神，按照会议精神，林业局局长高希明对春节期间送温暖、安全、稳定等事宜做了安排部署。他在讲话中说：“一年一度的新春佳节就到了，根河林业局高度重视节日送温暖工作，元旦春节将拿出近百万元资金、物品，慰问生产一线职工、困难职工及老领导、老党员、老教师、劳动模范等，给他们送去节日的慰问与温暖，让他们过一个祥和快乐的节日”。在部署节日期间安全稳定工作时高希明强调：节日期间要高度重视安全、防火、稳定工作，在值班值宿期间任何人不许酗酒、赌博，各部门、各单位，不允许推销东西,请客送礼等非生产活动,要切实做好节日送温暖，一助一等活动，对上访人员不能推脱，要做耐心细致的工作，千方百计解决他们的困难，不准一件上访事件的发生。节日期间要严格加强安全防范工作，公安、消防、安全等部门要密切配合，组成联合检查组对重点单位、重点部位、人员聚集场所的用火用电，进行一次严密排查，发现问题要求限期整改，及时消除隐患。会议研究通过了对改制企业扶持政策的协议，改制企业富余人员安置分流有关事宜，通过了节日期间走访慰问及文体活动具体安排。在安排2009年重点工作是高希明指出：受国际金融危机影响，企业也将面临着资金困难，要保销售、保生产、保工资，要树立过紧日子的思想，减少一切费用的支出，严格控制招待费、旅差费，勤俭节约，千方百计度过难关。把09年工作重点要放到如何克服金融危机带来的损失，如何进行管理创新。我们要把今年作为“管理创新年”，要提高管理水平，要超越现行的管理模式，要执行一个制度，一个规则，增收节支，在管理创新上真正见实效，他希望上共同努力在08年的基础上使09年各项工作更进一步。
邴桂芹& 王新
根河林业局召开节日送温暖暨安全稳定工作会议
为切实把节日送温暖和安全稳定工作落到实处，1月12日，根河林业局召开节日送温暖暨安全稳定工作会议，落实节日送温暖工作并对节日安全稳定工作提出了要求。
林业局党委副书记张守利、党委常委、副局长王连成、党委常委、工会主席戴晓光及各部门负责人、基层党政工负责人参加了会议。
会议首先对做好2009年节日期间送温暖活动做了安排部署。今年林业局领导对节日送温暖活动高度重视，召开各种会议研究、安排、部署节日期间送温暖活动，又多方筹集拿出76万元资金，用于节日送温暖活动，这次送温暖的主题是“关爱困难职工，促进企业和谐”。春节前，林业局将组成11个慰问组深入基层单位及困难职工、遗属和老领导到党员、老干部、老工人、伤残人员、劳动模范等家中进行走访慰问。
党委副书记张守利在讲话中对做好节日期间安全稳定工作提出了要求。他说：“春节将至，认真做好节日期间安全稳定等工作，对确保根河林区广大职工度过一个欢乐、祥和、安全的新春佳节和促进社会和谐稳定，具有十分重要的意义”。他要求各级领导一定要提高认识，增强责任感，把安全稳定工作放在更加突出位置，排查矛盾，确保不出现问题。全面落实安全防范措施，要周密部署，确保不发生重大经济火灾。要关注民生、加大扶贫力度深入实施送温暖工程。各级领导要率先垂范，严格执行党风廉政建设有关规定，弘扬正气。各单位要严格遵守节日值班制度，保证24小时通讯联络畅通。
工会主席戴晓光对送温暖工作也提出了要求。
副局长王连成主持会议并做了会议总结，他要求各单位、各部门要专题、研究、落实会议精神，认真把会议提出的各项工作做好。
&&&&&& 邴桂芹& 王新
林管局送温暖工作组到根河林业局走访慰问
1月12日，以林管局副局长鹿占山为首的林管局送温暖工作组到根河林业局走访慰问，并把林管局党委、林管局的关怀送到困难职工家中。
鹿占山一行在根河林业局党政领导张守利、李建军、戴晓光及工会有关人员的陪同下先后到板厂烧伤职工董益州、下央格气退休干部莲朝老、林产公司改制职工汤志刚家中走访慰问，每到一户，鹿占山首先详细询问了他们的身体健康状况和生活情况。他代表林管局党委、林管局把1000元慰问金交到他们手中，并对他们表示节日的问候。当他们接过林管局慰问金时，都激动不已，感谢领导们对他们的关爱与帮助。在林业局三楼会议室汇报会上，鹿占山转达了林管局领导对根河林业局广大职工节日的问候，并带来了7万元慰问金。党委副书记张守利接过慰问金代表根河林业局党委、林业局和全局职工对林管局领导的关怀和慰问表示衷心的感谢。鹿占山还听取了根河林业局08年和09年送温暖工作汇报。他对根河林业局节日送温暖工作和帮扶中心建设、送文化上山等特色工作给与了高度评价，并建议向林区推广。他还提出了两点要求；一要做好企业改制工作，对他们要多支持关心。二要做好稳定工作，加大排查，化解矛盾，确保节日和谐稳定。
根河林业局在家党政领导张守利、李建军、王连成、李洪福、李玉坤、戴晓光、崔景彬，资源监督专员郝玉山参加了汇报会。
2009年第三期根河林业（总263期）
根河林业局机关党委举办直属机关迎新春联欢会
元月22日上午，装饰一新的根河林业局三楼会议室内，欢歌笑语，洋溢着节日喜庆的气氛，这里正在举行直属机关迎新春联欢会。根河林业局党政领导和全体机关干部职工共同联欢，喜迎2009年新春佳节的到来。
联欢会开始前，根河林业局机关党委负责人做了新春致辞，向全体机关干部职工致以诚挚的新春祝福和节日的慰问。由局机关第九、第十三支部共同表演的大合唱《呼伦贝尔大草原》拉开了迎新春联欢会的序幕。联欢会形式多样，有男女生对唱、独唱、诗朗诵等节目，那一曲曲优美的歌声和不拘一格的太极拳、三句半表演，博得观众阵阵掌声。游戏夹气球为联欢会烘托了欢乐地气氛。由十一支部表演的天津快板《企业明天更美好》把联欢会推向高潮。表演者用幽默的快板词，赞美了企业各项事业的蓬勃发展，颂扬了百万送温暖工程，暖了贫困职工家属心，道出了新班子团结一心谋发展，深化改革创效益的决心与信心。整台节目既精彩又欢快，让全体机关干部共同分享了节日的欢乐。根河林业局在家的党政领导高希明、李建军、李洪福、张国新、李玉坤、戴晓光、杨延玉走上前台，向全体机关干部职工鞠躬，共同向大家拜年，祝大家新春快乐。 林业局局长、总经理高希明代表班子成员，做了简短的新春祝词（同期声）他表示在08年的基础上，克服困难09年会取得更好的成绩，让企业经济更快更好的发展，让职工的收入一年比一年高，让全体职工在根河能够和谐幸福快乐。李建军副局长也即兴朗诵了一首诗《森林与朋友》。联欢会在欢快的 《康定情歌》《掀起你的盖头来》《青春舞曲》联唱中结束。
邴桂芹王新
根河林业局局长高希明一行亲切看望敬老院孤寡老人尊老爱幼不仅是我国的传统美德，更是新时期构建社会和谐、促进社会文明的重要源泉。为给老人们带去新年的问候和祝福，1月19日下午， 根河林业局局长高希明、党委常委、工会主席戴小光等一行，专门来到敬老院，亲切看望了那里的孤寡老人们。并为他们带来水果和各种营养品。&&&& 走进老人们的房间，到处被一股暖流包围着。笑容满面的老人们看到高希明一行在百忙中来看望他们，立刻围拢过来，彼此互至问候。高希明详细询问了他们的生活饮食、健康状况等情况，并征求了老人们的意见和建议。谈起他们的生活，老人们抑制不住内心的喜悦和兴奋，不住的连声说：还是共产党、社会主义好啊，不管吃的、用得，样样齐全。86岁的张玉芬原是根河林业局下央格林场的一名孤寡老人，随着场职工家属的回迁，张玉芬一时陷入了愁苦当中。得知此事，林业局专门派人把老人接到了敬老院。如今，张玉芬同其他老人们一起，在这里过着晚年幸福的生活。高希明听完高兴的说：照顾好你们的生活是我们的职责，只要你们生活愉快，晚年幸福就是我们的心愿。并祝福老人们新年万事如意，幸福安康。&&&& 据介绍，敬老院现有16名孤寡老人，年龄最小的也已近70岁，最大的已有86岁。
根河林业局举行老干部迎新春茶话会&&&& 1月16日上午， 根河林业局召开老干部迎新春茶话会，共庆新出佳节的到来。&& 出席茶话会的领导有 根河林业局副局长、副总经理催景彬，党委常委、组织部长杨延玉，林业局工会副主席刘顺起，离退休职工管理处和计划科、劳动和社会保障部有关负责人以及20多名离退休老干部代表参加了会议。&&&&& 茶话会在离退休职工管理处二楼会议室举行。会上，副局长催景彬首先向与会的老干部们致以新春的问候与祝福。他说：多年来，老干部们不论从林区开发和建设的艰辛历程中，还是在林业新时期的改革发展上，都做出了不可磨灭的贡献。如今虽然年事已高，仍不忘关心企业的发展和建设，充分体现了老一辈林业建设者高尚无私的敬业情怀。催景彬希望老人们在晚年的生活中继续为企业献计献策、发挥余热，为林业局的繁荣与稳定作出积极贡献。随后催景彬向老干部们详细介绍了一年来企业在木材生产、多种经营、以及企业改制、职工增资等诸多领域中所取得的可喜成绩，并征求了老干部们的意见和建议。&&&& 茶话会在喜庆祥和的气氛中进行。老干部们对企业一年来所取得的成绩深表欣慰，并对企业在关心老干工作中所做出的努力表示赞赏，他们纷纷畅所欲言，各抒己见。通过座谈，老人们普遍关心的主要包括：居住小区的环境建设，相关费用的扣除归属以及报刊的征订，并建议一线职工应利用夏日转季期间进行相关技术的培训，以此来增强职工们的专业技能。&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 刘友&& 徐桂霞
根河林业局领导大年初一看望仍在装车的贮木场工人
&&& 1月26日,正月初一早晨，当人们沉浸在阖家团聚的新春佳节幸福时刻，根河林业局领导却冒着严寒，来到贮木场看望仍在生产一线装车的工人们，并带给他们节日的祝福。&&& 上午9点，根河林业局局长（总经理）高希明，党委常委林业局副局长（副总经理）李建军、党委常委林业局工会主席戴晓光等人，来到根河贮木场看望仍在装车的贮木场工人。高希明等领导亲切地与工人们握手问候，祝愿他们新春愉快，身体健康。并且要求贮木场领导，要抓好安全生产工作，生产一线的工人们一定要遵守安全操作规程，确保不发生任何生产事故，顺利完成节日期间的装车任务。
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根河林业局慰问组慰问森林大队及根河航站等部门
1月20日，由根河林业局工会主席、戴晓光、副局长催景彬为首的慰问组，带着猪肉、大米等节日食品专门来到根河森林大队、根河航站等部门进行亲切慰问。
& 当车辆缓缓驶入森林大队的院门，喧天的锣鼓便道出了多年来企业和地方官兵的深厚情谊。简短的欢迎仪式结束后，双方在会议室进行了亲切友好的交流。戴晓光说：多年来在森林防扑火工作中彼此相互配合，密切协作，双方关系始终保持着良好发展，广大官兵在火场中充分发扬大无畏精神身，先士卒，攻坚克险，为保护森林资源发挥了重要作用。值此新春佳节到来之际，他代表根河林业局党委、林业局首先向全体官兵致以节日的问候和祝愿。 催景彬对武警森林大队在林业局防扑火工作中所给予的大力支持和帮助表示感谢，并希望在今后的工作中继续加深友谊，精诚合作，为共同保护好这片绿色林海作出贡献。武警森林大队教导员则感谢林业局多年来所给予的热情关心和帮助，并表示在森防工作中将一如既往，密切协作，为共同保护好森林资源作出努力。
&& 随后慰问组还一一来到根河航站、森林公安局进行了慰问，并就双方感兴趣的话题进行了交谈。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 刘友& 任强
根河林业局召开新春团拜会
&2月24日下午， 根河林业局召开新春团拜会，根局在家的党政工领导以及国有林管理分局、机关各科室、各林场和各改制单位等干部职工齐聚一堂共庆新春佳节的到来。
&&&& 下午三时， 西三楼会议室里，彩灯高挂，笑语飞扬，到处充满喜庆祥和的节日气氛。出席团拜会的根局领导有高希明、李建军、戴晓光、张国新、李玉坤、催景彬、杨延玉。团拜会上，根河林业局局长高希明首先代表根河林业局党委、林业局向与会的各条战线上的干部职工及家属以及心系企业发展进步的离退休老同志致以新春的问候和祝愿。并发表了热情洋溢的新春贺词，祝大家牛年吉祥、幸福安康。
& 团拜会由副局长、副总经理李建军主持并带来了诗朗诵。
& 随后，来自改制单位和林业各条战线上的干部职工还表演了大合唱、天津快板和萨克斯独奏等丰富多彩的文艺节目，整个表演高潮迭起、异彩纷呈。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&刘友& 任强
2009年第四期根河林业（总264期）
根河林业局节后生产井然有序
为抓住一季度冬运木材生产黄金季节有利时机，保证全年生产任务的顺利完成，根河林业局在春节假期刚过，生产单位，马上投入到紧张的生产之中，各辅助单位工作恢复正常，目前，全局各项工作井然有序。&&& 为了保证节日期间装车及节后正常生产，根河林业局在节前就对节日期间的木材生产、销售、安全及节后恢复正常生产等项工作进行了详细的安排部署，要求贮木场、销售部门要组织好装车人员，保证节日期间木材外运、销售。生产部门节后要立即组织各林场职工返回生产一线岗位，2月1至2日，山上采、集、装等各道工序职工已经全部返回岗位，贮木、运材、计量等生产有关单位都投入到紧张有序的生产当中，为确保上半年完成全年木材生产任务的70%奠定了良好的基础，据了解，2月1和2日两天下山90节木材，目前，日运量正在逐渐增加。邴桂芹 王新
根河林业局实行首席员工制职工生产热情倍增
根河林业局自2005年推行首席员工制以来，各条战线职工队伍稳定，生产热情高，有效地促进各项工作的开展。
为了能够体现典型模范作用，调动职工生产积极性，根河林业局2005年在全局推行了首席员工制，受到职工欢迎。先后制订了《根河林业局实施首席员工制活动方案》和《根河林业局首席员工制管理办法》并建立了局、场两级评选首席员工组织机构。对评选出的主体产业主要生产岗位的首席员工，每月奖励工资80元，辅助产业辅助岗位评选出的首席员工每月奖励50元 。2008年，在林场、贮木场、烧柴站等九个单位，33个生产岗位和7各战线13各岗位上开展的首席员工制活动，共评选出159名首席员工。首席员工的评选，有效地激发了职工们的生产热情，他们在各个岗位真正发挥了模范带头作用，尤其在生产一线，职工干劲倍增。被评选出的首席员工，在岗位上主人翁意识和责任感增强了，并带动了其它职工学先进、赶先进的热情。
根河林业局新宾馆改造工程接受验收
2月11日，根河林业局林业新宾馆历时两年改造工程，接受了大兴安岭林管局相关部门与根河林业局相关部门的验收，即将投入使用。根河林业局新宾馆建于2004年，原设计是一所综合性办公楼，初步落成后因种种原因停建，2007年，根河林业局为打造林区旅游项目新亮点，投资800万元将此楼 改造成为宾馆，改造标准按照三星级要求设计，改造后的宾馆集住宿、餐饮、洗浴、会议中心等功能，具有较高的接待水准，为来林区旅游观光、会务洽谈游客商家提供了条件。这次验收由林管局基建处、计划处、质检中心等部门专家和工程师，以及根河林业局林业宾馆改造工程领导小组人员、基建、计划、财务、纪委、法律等部门，分成几个组分别对建筑安装、装饰装潢、消防安全、材料环保达标等项工作进行检查验收，并在宾馆四楼会议室对验收结果进行了汇总，林管局基建处、计划处、质检中心等部门专家和工程师，以及林业局相关人员对改造后的宾馆给予了很高的评价，大家认为改造工程能够按照设计要求进行，所用材料环保、布局、色调等都能达到用户要求，同意验收，对存在的一些小问题，施工部门要立即进行完善。根河林业局党委常委局长（副总经理）王连成，副局长（副总经理）张国新做为宾馆改造工程领导小组负责人也参加了验收。王连成、张国新在汇总会上分别讲了话，他们对两年来宾馆改造工作中，林管局各相关部门给予的大力支持和帮助表示感谢，在这两年的改造工作中，林业局克服了很多困难，经过各部门的共同努力，才能使宾馆的改造达到现在的水平，达到专家的认可。
根河木业有限责任公司举办新一年员工培训班为了全面提高员工整体素质，稳步推动民营企业高效快速的发展，2月10日上午， 根河木业有限责任公司举办新一年员工培训班，这是该公司自今年1月份改制更名以来首次举办的全员培训班。&&& 来自木业公司的董事长、总经理吴松涛、和副总经理许立军等领导出席了开班典礼仪式，并结合当前市场形势，吴松涛和许立军就此次举办培训班的重要意义，如何调整产业产品结构，怎样开发高附加值产品，以及降低成本、强化管理等分别讲了话。希望全体员工认清形势、转变观念，真正以主人翁的责任感和使命感积极投身于企业各项工作的发展中来，使员工全面树立共同关心企业发展，共同维护企业利益的思想。&&&&& 根河木业是我区一所较大的林木产品深加工企业，属劳动密集型产业。现有员工448名，共有280名员工接受不同岗位、不同技能的培训 ，此次培训的内容分别包括安全消防、组坯工序的质量要求、操作标准以及旋切和干燥等专业知识。培训结束后，公司将统一进行考核， &&&&&&&& 刘友&&& 吴新香
根河市召开与森工集团工作对接座谈会为了全面推进根河区域经济快速发展，有效提高人们的生活水平，由根河市委、市政府组织召开的与森工集团工作对接座谈会，于2月13日上午在根河市会议中心召开。这也是地企间有史以来举行的规格最高的一次座谈。呼伦贝尔市委常委、林管局局长、森工集团总经理安国通，林管局党委书记扎布，副书记崔志博、副总经理鹿占山、根河 林业局局长高希明、副局长副总经理王连成以及来自金河、阿龙山、满归、得耳布尔森工企业的党政领导、改制单位负责人参加了座谈会。参加此次座谈会的根河市委市政府的领导有：根河市委书记孙锐，根河市委常委、副市长车启明和四大班子成员以及根河市发改局、经济局、教育局等有关部门负责人。&&&& 会上,来自根河、金河、阿龙山等五个森工企业的党政领导首先对根河市委市政府在过去一年里为森工企业所给予的大力支持和帮助深表谢意。并结合各自实际，就企业改制后急需解决的困难和问题发表了意见和建议，&&& 由于相同行业，这些意见和建议都具有很大的共性。内容主要包括：改制后的企业资金匮乏，应享有哪些税费减免政策，棚户区改造中的工程招标，大宗原材料采购等，为此与会的森工企业领导一致建议市委市政府应成立专门机构和部门进行协调。&&&&& 在讨论中， 根河市委市政府四大班子成员和根河市发改局、经济局等部门负责人结合各自实际，先后发表了指导性意见和建议，但他们共同表示：在根河市委市政府的正确领导下，一定竭尽全力，帮助改制企业解决在发展中遇到的困难和问题，为振兴根河市区域经济做出不懈努力。&& 根河市委常委、副市长车启明在听取了大家的讨论后就土地的划拨使用，地企间如何有效的沟通以及怎样开发我区旅游业等讲了话。&&&& 林管局局长安国通结合林区当前的发展现状，全面总结分析了企业改制和企业剥离办社会工作所取得的可喜成绩，他说：企业剥离办社会工作是一项破天荒工程，尽管少数人存在一些这样或那样的想法，但从大的方向看，企业多年的包袱甩掉了，剥离人员的收入有了大幅度的提高。既为企业创造了宽松的发展环境，剥离职工又得到了实惠，从这个意义上讲，我们的工作是卓有成效的。在谈到改制企业的发展时，安国通希望在根河市委市政府的大力支持下，地企间应进一步加强合作，密切沟通，为繁荣地区经济发展共同发挥积极作用。&&&& 座谈会由根河市委书记孙锐主持并讲了话。他在讲话中简要回顾了近年来根河市在城市规划、基础设施建设以及种养业等诸多领域中所取得的丰硕成果，他希望市直各部门要明确分工，做好服务，进一步加大林业企业的支持力度，为企业发展营造良好的社会环境。林管局副局长、副总经理鹿占山也在会上讲了话。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 刘友&&&&&&&&& 王新
林区经济社会发展形势宣讲组到根河宣讲
2月10日，大兴安岭林管局党委委员宣传部部长段英到根河林业局调查研究、指导改革发展工作，并就林区经济发展形势做了专题报告。
段英在报告中着重讲了林区改革发展等项工作中取得的重大突破、工作中取得的经验、改革发展中存在的问题，以及在新形势下、新起点中面临的严峻挑战、如何应对挑战等。这次形势教育的主要目的就是使广大职工干部进一步解放思想、认清形势，把广大职工的积极性引导到科学发展的轨道上来，引导到林管局各项改革发展的措施和当前重点工作上来，能够广大职工使上下一心、凝聚力量、增强合力、共渡难关，推动林区各各项事业再上一个新台阶。段英在报告中要求：各级领导干部面对当前严重的国际金融危机，要强化稳定工作的责任制，落实防范措施。各级干部要经常深入职工群众中走访排查，积极化解矛盾，要让职工明白林管局各项措施都是发展和为了林区发展和提高职工收入。
根河林业局局长（总经理）高希明党委常委、副局长（副总经理）李建军、党委常委纪委书记李洪福、党委常委工会主席戴晓光、副局长、（副总经理）崔景彬、党委常委组织部部长杨延玉以及林业局基层单位和机关副科级以上干部在林业局机关西三楼会议室听取了报告。
工会主席戴晓光主持会议。它要求与会各级干部要认真学习段部长报告精神，并传达落实到职工群众当中。
业余文化生活丰富多彩
为了丰富职工业余文化生活，根河林业局以开展各项活动，展示了企业精神文明风貌，营造了娱乐氛围，调动了职工参与的积极性。
根河林业局是以木材生产为主体的森工个企业，在职职工6000多人，为了增强企业的凝聚力和向心力，活跃职工业余文化生活，2008年根河林业局将迎奥运和改革开放30周年为主题，举办了形式多样的文化体育活动。先后举办了“为奥运喝彩”签名仪式暨迎奥运拔河比赛、第七届“兴林杯”排球赛、“迎奥运、促和谐、展风采”青年职工演唱赛等喜闻乐见的文体活动等活动。职工在参与的同时，也进一步表达了迎奥运和庆祝改革开放三十年的喜悦心情。在夏季还承办了林区第十一届“兴安杯”排球赛。为了活跃生产一线职工文化生活，工会组织开展了“送文化上山”活动。文艺演出队为一线职工演唱了《吉祥颂》、《朋友 请到森林来》等歌曲。文艺演出队的到来是一线职工非常激动，情不自禁地上台高歌一首，营造了热烈的气氛，也加深了演出队与山场职工的深厚友谊。他们还为一线职工播放了《霍元甲》《缉毒警》等电影，同时还送去了报刊、娱乐、生活用品，受到了一线职工好评。为了营造节日娱乐氛围，直属机关党委举办了2009“迎新春联欢会”，林业局举办了气氛热烈的团拜会，给节日增添了欢乐祥和的气氛。邴桂芹
2009年第五期根河林业（总265期）
2008年根河林业局木材销售实现24700万元
&&&&根河林业局积极应对金融危机，把握市场信息，优化产品结构，大力开拓木材销售市场，最大限度地提高木材售价，采取“压库销售”创效益，审时度势躲危机的木材销售策略，为企业多创收481.8万元,2008年实现木材销售收入24700万元，同比增加4251.6万元，。&&&&2008年后受金融危机的影响，木材销售也进入了近６年来的低谷，针对这一情况，根河林业局紧紧把握市场“脉搏”随时进行市场调研，分析木材市场的走势，积极调整营销策略，采取新材压库到木材紧俏时销售和加大地拨销售的营销筹略，积极开拓能够公路运输的周边市场，实现优质优价等措施，使有限的资源效益最大化。他们采取在一、二季度重点销售“质差价低”没有增值空间的产品，尤其是优先销售火烧木材和优先完成指标用材的供应。这样不仅避免了一、二季度铁路运力紧张的瓶颈制约，也避免了和其他林业局发生在销售旺季的价格竞争，更重要是优化了库存结构，进入第三季度，他们进一步分析了进口木材的趋势和国内木材市场的动向，为了规避风险，实现既定效益，他们提前2个月生产原条储备区的木材，7月份到10月底，这个时期不仅铁路运输非常顺畅，同时大部分林业局的木材库存结构也无法和他们竞争，使得他们在木材销售过程中占有主动权， 7-11月末，这个局5个月共销售新材114575立方米，是1-6月份销售新材的2.2倍，平均售价达到838.05元／立方米，比1-6月份平均售价提高42.15元／立方米，直接创造经济效益481.8万元。。&&&&与此同时，根河林业局加强了销售管理，规范销售秩序，严肃销售纪律。并进一步强化贮木场封闭式管理措施，完善落实各项销售管理制度，严格执行《竞价销售管理办法》、《木材装载保载标准及奖罚管理办法》、《木材销售请车管理办法》等办法，强化了贮木管理工作,使贮木场真正实现了“现场管理程序化、楞头排摆商品化、产品质量标准化、产品结构市场化”的要求，确保了销售渠道更加畅通。2008年共吸引首次进行木材采购的用户达31个单位和个人，达到全年发生业务的28%。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 张东艳& 王铁刚
根河林业局2008年企业改制工作经过上下共同努力，顺利完成，林业局工会积极参与并取得成效。
根河林业局自去年9月开始开展企业改制工作，按照林业局改制工作要求，工会负责人及部室人员被纳入各改制工作专项工作组。为了配合专项小组完成改制指导任务，他们组织相关人员认真学习林业局改制工作文件内容，较深入地掌握和了解了改制工作的有关政策。并随同林业局改制工作组，深入7各单位进行宣传指导。为了让全局职工群众了解改制有关政策，林业局工会组织召开了林业局十二届十五次职代会审议通过了《根森公司深化企业改制工作实施方案》和《根森公司改制企业职工安置方案》，为深入开展改制工作奠定了基础。在林业局改制过程中他们还积极参与指导改制单位职工大会和职工代表大会，征集职工代表意见，解答职工代表提出的有关改制问题， 进一步落实了职工的知情权、参与权和表决权，同时还参加了新企业首次股东大会并宣读了《董事会、监事会成员选举办法》。林业局工会的积极参与，为企业改制平稳推进起到了到了促进和保障作用。邴桂芹
根河林业局举办2009年庆新春乒乓球比赛
&&& 2月17日，根河林业局为了活跃职工群众的文化生活，举办了举办了2009年庆新春项目之一的乒乓球比赛，充分展示了根河林业局广大职工积极向上的精神。
&&& 这次乒乓球比赛历时一天半，比赛分职工男子组、职工女子组和老年组，共有30余名来自林业局各单位的乒乓球运动中的优秀选手参加了比赛。比赛中，运动员们坚持友谊第一比赛第二的原则，敢于拼搏，以顽强的斗志和良好的体育道德风尚，给广大职工群众带了一次水平较高的竞技欣赏，同时也展示了根河林业局广大职工团结协作，勇于进取的精神风貌。经过一天半的激烈争夺，根河林业局工会的王伟、财务部的崔艳梅和退休的朱殿明分别获得职工男子组、职工女子组和老年组的第一名。
&&& 根河林业局党委常委工会主席戴晓光，工会副主席刘顺起、于春丽，林业局离退休管理处负责人，以及林业局退休老领导朱良臣、冯庆耀等参加了闭幕式，并为获奖人员颁发了奖品。
林业局工会副主席于春丽致了闭幕词。她希望各单位能以这次活动为契机，积极带领职工踊跃参与到体育锻炼和各种全民健身活动中来，以崭新的精神风貌为林业局各项事业的发展再做贡献。&&&&&&&&&&&&& 王新
根河林业局深化内部管理见成效
根河林业局不断创新管理方式，规范了管理行为，向管理要效益，收到了良好的效果，实现了增收节支1000万元的目标，为今年“管理创新增效年” 奠定了坚实的基础。
为了增加企业效益，提高职工收入，促进企业发展，去年根河林业局开展了“管理效益年”活动，取得了较好的效果，使内部各项管理工作得到了强化，运营质量和经济效益得到了提高。为了使活动取得实效，林业局先后对现行的一百多项内控制度和管理办法进行了重新理顺，并增加完善了木材进场计量、清洁文明生产、木材林下资源、差旅费管理等十八项管理规定。突出抓了资金管理费用管理，控制了各种支出，统一了全局木材管理和效益造材工作。压缩了准备作业道路延长费，落实了封车节油、节电等各项节能降耗措施，加强了物资管理，对限制和报废设备物资实施当年回收调剂处理等项工作，节约了大量的资金，减少了支出，经过全局上下努力，08年实现了增收节支1163.5万元。
面对当前全球经济危机，林业局党政班子明确面临严峻的经济形势，多次召开党政工联席会分析形势，研究部署下一步的工作任务。今年的工作重点是“深化管理、创新增效”。林业局把今年确定为“管理创新增效年”，为使这项活动取得实效，要求各单位和机关各部门要提高认识，落实责任、强化基础，健全制度，切实抓好“管理创新增效”年活动的落实工作。
根河林业局生态建设不断取得实效
&&& 近年来，根河林业局坚持生态立企、管护为先的原则，使生态建设不断迈上新台阶。&&&&为了加强森林管护标准化建设，提高了森林管护水平。这个局率先制定了森林管护标准化建设考核办法，对管护站实行星级化管理考核，并编写了森林管护应知应会手册，对森林管护管理制度、内业档案、管护设施、管护人员等工程建设内容重新进行理顺和规范，实行科学、规范的标准化管理。广泛开展天保工程建设十周年总结宣传活动。加大对林地的监管力度。清理取缔了20户未达标的家庭生态林场。新建1个管护站，更新天保工程宣传牌46块。为强化林场的生态功能建设，提升森工企业形象，在所属9个林场周边的住户全部搬迁下山的基础上，去年由森调大队负责对各林场周边的大片空地重新进行规划设计，这样，既可以达到恢复生态、美化、绿化环境的功效，同时又杜绝了林场住户家火上山和资源的隐性消耗。并投入50余万元资金，完成了角刀木林场的办公楼维修等硬件设施建设，生态林场建设正在逐步实施，从今年起，他们还将开展西北地区林业鼠兔害综合防治实验示范项目试点工作。以全面加强对生态功能区病虫害的监测和防治工作，为了给一线干部职工营造一个舒适亮丽的办公环境，同时对其他林场还将进行美化绿化工作，以真正实现人与自然的和谐共处。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
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根河林业局通过效益造材和细化管理增收420万元
根河林业局实行山场效益造材和贮木场效益造材工厂化管理，细化生产管理，极大地提高了造材出材率和产品质量，实现了用最小的资源消耗达到最大经济效益的目标。2008年为企业增创效益 420多万元。&&& 根河林业局不断加强效益造材管理，加强产品质量监督，先后修订完善了各项规章制度和《办法》，他们还将效益造材的质量标准和技术要求贯彻到一线职工中，把效益造材的成本合计发放到职工手中，使工人心里明白干多少活，挣多少钱，人人心中有数，确保生产出优质高价材。在贮木造材管理上，他们从抓量、造、评、选、归等工序入手，形成了严格的质量监督链，上道工序必须达到下道工序的要求，下道工序有权监督和管理上道工序，构成了全过程、全员参与的产品质量监督保障体系。通过细化造材工作过程，提高了量、造材工作人员的责任感，增加了量、造材工作人员的收入，产品质量得到了明显提高。同时，他们对山场造材实施驻贮木场监督抽检，对贮木场实施月检季评，并对监督抽查情况以通报和整改通知书的形式及时反馈到各生产单位，明确奖罚，提高了产品质量和综合合格率。为了消除山场量造材的系统性误差，去年他们组织人员设计研制了山场伸缩量材尺杆样品，为山场统一配备了量材器具。2008年贮木场经济材比重比上年提高2.23%，增创效益232.2万元；山场效益造材经济材比重比上年提高0.83%、产品综合合格率比上年提高1.7%，为企业增加收入66.14万元。&&& 与此同时，他们还细化了管理，组织山场一线职工，将混入板料中的长3-4米径级2-3公分的落叶松杂木杆进行挑选后进入贮木场进行销售，在销售部门的大力促销下，全年共销售1651 立方米，收入150万元,扣除板料价格120.00元／立方米和挑选费用30.00元／立方米，仍为企业创造经济效益121万多元
&张东艳&& 孙宾& 运修管理处多措并举加强安全管理　确保冬运生产安全
近日来，根河林业局运修处把安全生产工作作为第一要务，从加强交通运输安全教育，提高职工安全意识，规范作业行为入手，采取多种措施，在安全生产管理上，筑起坚固安全防线，确保冬运生产顺利进行。
根河林业局运修处首先在根河市交巡大队，根河林业局的协同指导下，对全处木材运输机车驾驶员针对《中华人民共和国道路交通安全法》，《安全生产法》，《林业生产汽车运材作业规程》等内容进行岗前培训教育。同时决定设置“交通安全监督员”岗位，分别在三个运输队聘任11位工作以身作则，模范遵章守法，安全运行无事故，业务技能强的机车驾驶员为交通安全监督员，并制定了严密的交通安全监督员职责，行文成规。将全处运材车队分为11个安全生产运输组，每组配任一位交通安全监督员，严格按“交通安全监督职责”履行业务职责，时刻检查督促运输车辆安全运行，督导运材作业人员行为规范，监控作业事故隐患，为冬运生产提供现场一线的安全保障。
同时，为了使生产员工更好地全身心、高质量、精力旺盛的投入生产，运修处党政工团、关心下一代领导小组联合开展了“致诸位司机家属一封信”活动，围绕“共建安全和谐氛围，共保生产员工安全”的主题，以热情洋溢的话语，真挚关爱的情感，向各位司机家属同志发出了：“携手付出关爱与努力，保障企业安全、和谐发展，家庭幸福美满”的倡议，愿各位家属姐妹，用更多辛勤的劳动、温暖体贴的关爱，为我们在严寒风雪中辛勤工作的亲人营造和谐温馨的环境氛围，给予体贴入微的关照，使他们的身心得到充分的休息与滋养，保证他们能够全身心、高质量、以旺盛的精力和饱满的热情投入生产，高高兴兴出车，平平安安回家。
与此同时，运修处安全领导监察组，对全处安全生产进行隐患大检查，整章建制，规范运行秩序，将安全隐患消灭在萌芽状态，全方位保障冬运生产安全顺利推进。
2009年第六期根河林业（总266期）
抓好帮扶中心和基层帮扶站建设 拓宽扶贫帮困渠道
　　为使困难职工帮扶工作取得成效，根河林业局以困难职工帮扶中心和基层帮扶站为依托，积极探索“低保救贫、政策倾贫、产业扶贫、节日慰贫、平常助贫、突出重点、分类帮扶”的多元化扶贫之路,使困难职工充分感受到了企业的关怀和温暖。
&&& 这个局各级工会组织，按“十有”的标准完善了基层帮扶站建设。突出了帮扶中心工作职责，通过两级帮扶，各级工会组织动真情办实事 ，关心职工的疾苦，反映职工的呼声，为职工群众尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，充分发挥了帮扶中心和基层帮扶站的各项职能。2008年来帮扶中心共接待808人次群众来访，为职工解决各种困难820件次，帮助困难职工申请廉租房补贴179人次，3.6万余元，申请廉租房6套。基层帮扶站也充分利用帮扶资金，帮助困难职工解决了实际困难。
&&& 拓宽了帮扶形式，充分利用“爱心超市”，为困难职工解决实际困难。爱心超市仅2009年先后为384 人次，救助各类物品510件，折合人民币1.3万元，通过爱心超市的规范运作，充分体现了团结友爱精神，也进一步体现了为困难职工办实事，办好事的扶贫帮困工作理念。
&&&& 在推进全民医保工作方面加大了工作力度，1694名职工遗属参加了城市居民医疗保险，1028户低保户家属和企业中的残疾人参加了城市居民医疗保险；在医疗救助方面，2008年我们与根河市红十字会协调，医疗救助5户患大病职工共计4500.00元；低保中心医疗救助39人90000.00元；对患大病治疗职工实行医疗保险救助共计9万元。
&&& 扎实做好一助一”帮扶工作，密切了党群干群关系。
全局有191名中层以上管理人员和困难职工结成了“一助一”帮扶对子，并建立了“一助一”联系卡，为了进一步加大脱贫力度，对于有脱贫能力和脱贫愿望的贫困职工，采取了“二助一”。通过送钱、送物、给孩子联系减免学费，帮助子女、爱人就业、提供致富信息等多项措施，帮助贫困职工摆脱了贫困。2008年共发放帮扶对象，人民币5.3 万元，面粉、大米290 袋，豆油2020斤，烧柴775米，衣服96件。
　　　注重送温暖工程，尽心尽力为职工排优解难。为了确保困难职工群体能够度过一个欢乐、祥和、喜庆的节日，这个局还在2009年在春节、元旦期间共筹集资金76万余元，用于对2578户各种类型的困难户及各行业有代表性人士进行走访慰问。 使职工感受到了企业的温暖。各基层单位也根据本单位的实际情况，多方筹集资金，积极深入的开展送温暖活动，自觉承担起困难职工群体“第一责任人”的职责，真正的做到了把困难职工的生活情况当做首要任务来抓。（刘铁）
根河林业局“三八”节前走访贫困女工
根河林业局在“三八”国际妇女节即将到来之际，林业局女职工委员会到困难女职工和单亲女职工家中走访慰问，带去了林业局对女职工的关心和爱护，为她们解决生活困难。
根河林业局注重女工工作，认真实施女职工“311”工作计划，在班组、车间、部门等积极开展“女职工双文明建功立业”活动，林业局各级领导不仅支持妇女工作，还非常关心女职工生活，努力为女职工办实事，解决实际困难，维护女职工利益 ，尤其是在节日期间，加强了对贫困、单亲特困女职工的帮扶力度，使广大女职工不仅能够安心工作，还激发了广大女职工在生产建设中的的积极性，创造性。3月2日，根河林业局工会副主席于春丽带领工会女工部人员先后到森调大队的许秀兰、中心苗圃的孙宝华、运修管理处王基艳、潮查林场石俊红等女职工家中走访，并且为她们每人送去了200元的慰问金。每到一户于春丽一行都详细了解这些女职工的生活、工作等情况，亲切与她们交谈，鼓励她们在干好本职工作的同时，还要照顾好家中的老人和孩子，生活中有什么困难及时找单位解决。这些看到林业局这么关心她们的生活，非常感动，表示一定要干好本职工作，不辜负单位领导和林业局领导的厚望。走访中有的单位也为本单位女职工带去了慰问金，和节日的祝福。
根河林业局举行新宾馆服务人员招聘会
&3月13日上午，根河林业局举行新宾馆服务人员招聘会。根河林业局副局长（副总经理）张国新，以及宣传部 、人力资源科和呼伦贝尔市致高酒店管理公司有关人员出席了招聘会。
&前来应聘的共有25名，其中24名为女性。 由于招聘范围本着企业内部职工优先的原则，因此，参加应聘的大多来自林业局各基层。有的在林场或是工队做过多年食堂服务人员，有的则是林业局东宾馆的工作人员 。据介绍：被录用的工作人员上岗前，他们还要经过专门的培训，培训内容主要包括：接待来宾时举手投足的文明用语，应遵守哪些规章制度以及相关的文明公约等知识。
&林业新宾馆建于2004年， 原设计是一所综合性办公楼，为了打造林去旅游的新亮点，2007年投入800万元，按照三星级宾馆的设计要求 ，成为及住宿、餐饮、洗浴和会议中心于一体的设施完善、 时尚豪华的宾馆，具有较高的接待水准，从而为来我区旅游观光的各地商家与游客提供了舒适优雅的住宿条件。
　根河林业局开展青年才华展示演讲赛
为了有效激发广大团员青年在当代企业发展中的管理才能，有力推动企业各项事业稳步顺利的发展。3月11日上午，根河林业局专门举办了青年才华展示演讲赛活动。来自全局16个单位的18名参赛选手，以各自清新的视角，全面阐述了企业向管理要效益的重要议题。
&& 根河林业局在家的党政工领导张守利、李建军、王连成、李洪福、张国新、戴晓光和林业局组织、人事等部门以及基层单位的党政负责人等观看了演讲赛。
&& 演讲赛在根河林业局西三楼会议室举行，演讲主要以“假如我是一名企业管理者”“假如我是一名林场主任”和“怎样当好一名管理者”等题目为内容，参赛选手大都来自林业局各条战线的团员骨干，他们中年龄最大的34岁，最小的只有27岁。与以往演讲赛不同的是，尽管参赛的男女选手演讲的题目相同，而各自在演讲中对企业管理所表现出的独特的视角和大胆创新、勇于开拓的管理理念，无不展现出当代团员青年们的管理才能和智慧，并引用当代优秀企业家的成功事例，从现代企业科学管理的思维模式、不同观点、不同决策和由此所产生的不同效应中，充分论证了企业科学决策与管理混乱的巨大差别。
&& 演讲赛在奔放热烈的气氛中进行。选手们一个个饱含激情，活力四射， 尽情抒发和描绘了假如我是一名管理者怎样振兴企业的美好愿望。17号选手刘莹莹原是根河林业局佳兴木业公司的一名团支部书记，她的演讲从容淡定，语言流畅，而全新的管理视角和层次分明的逻辑思维以及现场脱稿式的发挥更显才气十足，博得了人们的一致好评。
&& 通过演讲，不仅极大激发了广大团员青年们参与企业管理的热情和智慧，对如何更好的贯彻科学发展观，培养企业优秀管理人才，有力推动企业又好又快的发展起到了积极的促进作用。
根河林业局认真落实林管局(集团公司)召开的信访工作电视电话会精神
　　根河林业局3月3日认真收看了林管局(集团公司)召开的信访工作电视电话会，并对会议精神作了安排部署。
&&& 会上，林管局党委副书记崔志博首先传达了自治区信访工作会议精神，并全面总结回顾了2008年我区在信访工作中所取得的成绩。并就当前和今后一个时期的工作重点提出了要求。
&&& 林管局局长、总经理安国通发表了重要讲话，他要求全区各单位、各部门要认清形势、明确重点，进一步增强解决矛盾、排查矛盾的责任感。 他希望各级信访部门要树立大局意识，认真研究信访工作的方式方法，进一步完善信访机制，强化措施，突出重点，务求实效，充分发挥信访工作的网络作用，形成上下联动，齐抓共管的工作格局。建立顺畅的信访秩序，规范上访行为，对群众合理的诉求各级信访部门要转变工作作风，做好耐心细致的解释工作。会议结束后，根河林业局副局长、副总经理王连成 对落实会议精神提出了要求。他要求信访部门要尽快下发通知，加大对矛盾的排查力度。各单位党政一把手要担当信访稳定工作的第一责任人，按照去年信访目标责任书的要求，进一步明确党政工团相关责任人的责任。要安排落实好党政领导大接访工作，并同春防工作相结合。努力使上访变为下访，做到小事化解在基层，要全面畅通信访领导小组的信息，反复沟通，进行梳理，对职工合理的诉求，符合政策规定的要做好耐心细致的解释工作。以确保我局信访工作稳步有序的开展。党委常委、副局长、副总经理李建军主持会议并讲了话。工会主席戴晓光和林业局党政办、工会、信访办、综治办、财务部、安全机电部、根河航站、森林公安局等部门以及信访工作领导小组成员收听收看了电视电话会。
根河林业局烧柴管理站创新管理增效益
&& （通讯员 邓宏鹏）去年以来，根河林业局烧柴管理站不断创新管理，在管理中要效益，在效益中求发展，使得全站在经济效益和干部职工的道德素质、业务技能取得了明显的提高。
&& 在工作中，这个站以“六好班子”创建活动和“五个一”创建活动为载体，全面加强班子自身建设和制度建设，严格执行《党、政、工联席会议制度》、《党政领导定期沟通制度》、《党内民主生活会制度》、《党总支例会制度》等工作制度。充分发挥班子成员个人作用和整体作用，集思广益，科学民主决策，极大地增强了解决困难和问题的能力，使整个班子紧紧围绕经济建设这个中心，创造性的开展工作。为使企业的各项工作不断提升，他们以加强职工的德育教育、业务素质和业务能力为着手点，在生产淡季和日常工作中对职工进行政治理论和业务知识培训，使广大职工在工作中学有先进，做有榜样，形成了人人学先进，个个争先进的氛围。同时为使全站生产效益最大化，他们以强化企业内部管理为重点，每年以公司开展的资源节约活动为契机，教育职工从节约一张纸、一度电做起，做到千斤重担人人挑，人人肩上有指标，同时制定企业管理实施方案，深入开展资源节约活动，为保证各项指标的完成，对责任状完成情况按月、季度跟踪考核，并将考核结果及时公开，出现问题及时整改，使资源节约工作稳步进行。在内业管理上，建立健全各项规章制度，建立日班台帐，实行微机管理，加强了与销售部门的联系，以市场为目标，以产值最大化为目的，真正做到优材不劣造，长材不短造以及合理墩根等。按材种、径级、根数为楞，以楞为库，实行科学管理。加强了对产品质量的检查力度，站领导和企业管理工作人员天天深入生产现场，对所有班组进行质量抽检，每一个环节管理人员，都一一签定效益造材质量责任状。对工人的生产量第二天才知道变为由组长全程陪同检验员一起检尺，实现检尺过程公开，以保证工人没有异议，有效调动了广大职工的生产积极性。还开展了首席量材、造材员竞赛活动，大大提高了职工的质量意识，使得综合出材率遂年提高，达到106%以上，效益材数量大幅提高，经济材种比例增大，商品材出材率达96%以上。
根河林业局为职工注射森脑疫苗
3月初，根河林业局陆续为山上和机关各部室人员注射森林脑炎疫苗，为春季上山工作的职工解除被蜱（俗称草爬子）叮咬的后顾之忧。
森林脑炎、莱姆病是我国北部林区的一种地方病――蜱传播疾病。是人被一种叫“蜱”（林区人俗称草爬子）的昆虫叮咬后感染上的疾病，重者可以丧失劳动及生活自理能力，治疗不及时随时会造成死亡，每年5－8月份是森林脑炎多发期，严重危害林区人民群众的身体健康。因此，根河林业 局把森林脑炎的防治纳入到重要工作中，多年来始终坚持为职工注射森脑疫苗。
2009年，根河林业局又投入105000元人民币，购买了森林脑炎疫苗、注射器等药品器具，同时林业局还邀请原根河林业局防疫中心的工作人员来及时为广大职工注射森脑疫苗，防疫中心人员自3月3日开始，先后到林场、单位、局机关等处，耐心的为根河林业局近2000名职工一一注射，目前，注射工作已接近尾声。
林管局集团公司副总经理张学勤一行陪同伊春市考察团到根河林业局进行考察
3月11日下午，在林管局森工集团公司副总经理张学勤以及林管局资源处、人事处等部门负责人的陪同下，由伊春市委常委、市政府副市长赵先良等领导组成的考察团，到根河林业局就企业目前的发展现状、改制单位的运行情况以及企业办社会的移交工作进行了考察。
在根河林业局党政领导张守利、李建军、王连成和党政办等负责人的陪同下，考察团先后来到根欧人造板厂、根河人造板以及根林木业有限责任公司进行了参观考察。考察团每到一处，相关单位的负责人向考察团一行就原材料供应、产品的工艺流程、市场销售等情况进行了详细介绍。
参观结束后，双方在根河林业局东三楼召开了森工集团、伊春市国有林区体制改革座谈会。林管局森工集团副总经理张学勤首先就考察团此行的考察内容作了说明，同时对他们严谨务实的工作作风给予了赞赏。随后，考察团听取了局党委常委、副局长(副总经理)李建军就企业当前的发展概况、施业区面积、职工人数、企业的经营方式、林场生产设备的转让以及森林管护、森林防火和效益造材等8个方面进行了全面介绍。由于双方在企业管理中存在的共性，对企业改制、待岗人员的安置以及企业改制后的产权经营、股权的占有份额和土地的划拨等内容成为考察团探究的热点，并进行了长时间的交流。
座谈会上，根河木业公司总经理吴松涛还向考察团介绍了企业改制后的运行情况，并对下一步如何做大做强林木产品深加工产业做了展望。同时希望伊春地区的有实力商家前来，依托我区丰富的自然资源，共同联手研发林产工业新产品。
根河林业局党委副书记张守利主持了座谈会，
来自根河林业局财务部、企管部、劳动和社会保障部、安全机电部以及改制企业和企业移交单位的学校、医院、卫生防疫部门有关人员参加了座谈。
据介绍：考察团在结束了根河林业局的考察后，于3月12日还将前往克一河林业局就有关方面进行参观考察。
林管局集团公司召开信访工作电视电话会
&&& 3月3日下午，林管局集团公司召开信访工作电视电话会，就当前和今后一个时期信访工作的重点做了全面的安排和部属。
&林管局局长、总经理安国通、林管局党委书记扎布和党委副书记崔志博等领导参加了会议并讲了话。 根河林业局党委常委、副局长、副总经理李建军、王连成、党委常委、工会主席戴晓光和林业局党政办、工会、信访办、综治办、财务部、安全机电部、根河航站、森林公安局等部门以及信访工作领导小组成员收听收看了电视电话会。
&会上，林管局党委副书记崔志博首先传达了自治区信访工作会议精神，并全面总结回顾了2008年我区在信访工作中所取得的成绩。并就当前和今后一个时期的工作重点提出了要求。
林管局局长、总经理安国通随后在会上发表了重要讲话，他要求全区各单位、各部门要认清形势、明确重点，进一步增强解决矛盾、排查矛盾的责任感。他说：当前，做好信访稳定工作尤为重要，稳定成为压倒一切的第一责任。他希望各级信访部门要树立大局意识，认真研究信访工作的方式方法，进一步完善信访机制，强化措施，突出重点，务求实效，充分发挥信访工作的网络作用，形成上下联动，齐抓共管的工作格局。建立顺畅的信访秩序，规范上访行为，对群众合理的诉求各级信访部门要转变工作作风，做好耐心细致的解释工作。同时继续落实信访案件责任追究制度和信访工作定期通报制度。总之要以高度的责任感和使命感全面做好信访稳定工作，确保中央两会的顺利召开。安国通局长还就改制企业怎样与地方政府有效协调以及目前需要解决的问题提出了相关要求。
林管局党委书记扎布随后在会上做了总结讲话。
会议结束后，局党委常委副局长(总经理)王连成根据会议精神就信访工作提出四点要求：要求信访部门要尽快下发通知，加大对矛盾的排查力度。各单位党政一把手要担当信访稳定工作的第一责任人，二是通知要明确信访工作责任，按照去年信访目标责任书的要求，进一步明确党政工团相关责任人的责任。三是继续安排落实好党政领导大接访工作，并同春防工作相结合。努力使上访变为下访，做到小事化解在基层，四是要全面畅通信访领导小组的信息，要反复沟通，进行梳理，对职工合理的诉求，符合政策规定的要做好耐心细致的解释工作。以确保我局信访工作稳步有序的开展。
&会议由局党委常委、(副总经理)李建军主持并讲了话。
新时期& 展巾帼风采
&&& &&&&&&&&&&------记电讯处女职工杨秀玲的先进事迹
&&&& 本报讯 （通讯员：陈忠和）
　　杨秀玲，是林业电讯处营业所的所长。经过多年的努力，她从一名普通的营业员，成长为现在的技术骨干、营业所长。工作中多次受到了领导和同志们，以及广大用户的一致好评，2008被评为先进女职工，成为单位女职工的先进代表。
　　勤学苦练，不断提高业务技能。营业所是电讯行业重要的对外窗口，服务的好坏，直接影响到单位的形象。作为一名营业员，不仅要有满腔的工作热情，还要有一手扎实的基本功，工作要努力做到“眼快、脑快、嘴快”才能做到优质服务。为此工作之余，她一方面加强对理论知识的学习，牢固树立为用户服务第一的思想；一方面虚心向老营业员请教，努力学习业务知识，积极掌握业务本领，全身心的做好工作。在工作中，她自觉遵守单位制定的各项规章制度，自我约束，带头使用服务规范用语，实行微笑服务、限时服务，千方百计满足用户的各种要求和咨询。为用户提供方便，在服务的各方面始终发挥着表率作用。
　　满腔热情，积极做好服务工作。几年来，杨秀玲玲同志接待顾客上千万次，她以极大的工作热忱，认真负责的态度，熟练的业务技术，急用户所急，想用户所想，服务态度“主动、热情、周到、细致、文明、高效”，真正做到无冷、硬、顶、卡、吵，赢得了用户的多次好评。过去营业员都坐在有隔离窗的柜台后面，与用户的距离很大，通过杨秀玲的建议，撤掉了服务台上的隔离窗，与用户“零距离”服务。“零距离”服务的实施让用户感到了一种亲情，一份尊重。拆除的是隔离窗，树立起来的确是单位在用户中的良好形象。大千世界，什么脾气的人都有，让每个用户满意而归，并不是一件容易的事。为此，工作中她始终保持着一个良好的心态服务于用户，有的用户不理解一些资费政策或其他业务，一进门就发牢骚，说一些不中听的话，给他解释又听不进去。虽然用户不对，她也不跟他争吵，事后按业务规程处理。无论对待什么样的客户，她总是有求必应，让他们高兴而来，满意而归。为做好服务工作，杨秀玲精心总结出一套服务方法：“主动招呼、主动指导、主动提供方便，让用户称心”。她相信，快乐是可以互相感染的。只要你把用户当亲人，真诚地微笑，热情地招呼，就能缩短彼此间的距离，共同创造一个身心愉悦的良好环境。
　　杨秀玲同志还负责到各用户单位对帐、结账的工作，有时用户单位的负责人不在，要跑几趟，有时对方冷言冷语，故意推托，但她时时处处以单位的利益为重，总是满脸微笑，用真诚感染对方。她常说我虽是电讯处普通一员，但是一举一动都代表着单位，所以我必须严以律己，把工作放在首位，自己的事再大也是小事，工作上的事，再小也是大事，要时时处处为单位着想，为单位赢得信誉。她还主动帮助有困难的职工，力所能及地提供帮助。多年来，她带领营业所全体同志团结协作、密切配合，为用户提供优质的服务，树立了单位的良好形象。在她们的共同努力下，营业所多次被评为先进班组。
荣誉面前，杨秀玲坦然一笑。对于她来说，奉献永远没有止境。
森防站开展“关爱女性健康”座谈会
&& 根河林业局森防站于2月24日开展了“关爱女性健康”为主题的座谈会。
　　为了进一步关心女职工的健康，森防站工会组织了这次座谈会，从网上查出了 “关爱女性健康”的知识，打印并为每位女职工人手发放一份，使她们更进一步了解“女性健康”的新做法、新知识、新理论，从而为拥有健康的体魄打下良好的基础。座谈会上，以张连杰站长为首的，大家纷纷畅谈自己的见解，工会主席对每一位女职工的想法都做了详细的记录，对于好的想法一定在实际生活中开展实施。如徐丽梅同志提出的意见：因为我们上班族长久座在办公桌和电脑前，运动很少，身患颈锥病的女同志占大多数，在我们班上就有8位女同志患有颈锥病，我们森防站院内绿树成荫，空气清新，我们应该每天在这样好的环境中，适当的进行跑步、跳操，每隔一小时做一次“鸭脖”运动，医生说：“长期坚持这样做，可以预防和缓解颈锥病，还有许多同志提出了好的做法。
&&&&& 这次“关爱女性健康“座谈会的开展，大大提高了我站女职工的保护意识。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 通讯员：周海英
只争朝夕谋发展&& 戮力同心求实效
根河贮木场新党政领导班子上任伊始，以求真务实的精神，脚踏实地的工作作风，全身心地投入木材生产经营管理之中，赢得了广大职工群众的广泛赞誉。
为扎实、有效地开展木材生产各项工作，根河贮木场党政领导从自身做起，实行双值班制。两位场领导同时值班，不分早晚，深入生产现场，狠抓效益造材和木材销售支拨工作。他们在监督检查产品质量，保证装车质量方面下功夫。同时，他们深入到基层各段队积极开展调研活动，了解场情，关注民生，指导各段队开展好各自的工作，为了堵住企业的“出血口”，他们在支拨检验员队伍中，实行风险抵押制度，通过奖罚措施，调动支拨检验员工作积极性。在工作中，这个场领导求实效，重措施，在支拨工作中，还实行“联保制”，形成支拨人员、桥吊工人、装车人员三位一体的监督机制，真正做到互相保证、互相监督，责任共担的目的。他们狠抓场区的封闭式管理，会同森林公安局发布加强场区封闭式管理的通告，在根河电视台上连续播出；印发场区出门证和车辆出入登记表，是凡进出车辆必须持有出门证并进行登记，坚持杜绝偷拉私运;他们还加大了对广大职工进行安全警示教育活动的力度，做到警钟常鸣。
　　通过一系列行之有效的措施，新班子以饱满精神状态，昂扬向上的进取精神，正团结带领全场广大职工，振奋精神，凝聚力量，为建设平安、和谐、富裕的根河贮木场努力拼搏着。
　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 根河贮木场
　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 林雪枫
2009年第七期根河林业（总267期）
抓实防火 青年当先
本报讯(通讯员王建军） 3月15日，进入春季防火期以来，萨吉气林场团支部，充分发挥团组织行政帮手的作用，在全场青年范围内，开展了以“森林防火、青年当先”为主题的宣传活动，取得较好的成效。
在春季防火期到来之际，针对林场首季生产任务亟待结束，职工思想易麻痹，防火意识淡薄、春季风大、气候干燥等不利因素。林场团组织主动与林场防火部门联合，首先在青年职工中开展了“森林防火、青年当先”为主题的宣传活动,制定了《萨场青年防火监督员工作细则》，在林场各段队、机关、行政等部门分别选派了1名责任心较强的青年同志为防火监督员，监督和排查火灾隐患，做好日记录，发现问题及时整改。活动中他们以“爱场、护家、绿色保平安”为宣传口号，为职工们印发了森林火灾预防、t望、扑救等方面的知识材料，分别发送到了职工的手中，并以党团员带头学、早会集中学、板报宣传学、青年在外生产无烟火等方式，来教育职工，使职工受教育率达到95%以上。提高了职工们防火意识的警觉性，如林场901工队一名职工，在装车过程中发现，一个运材车排气管没有防火帽，喷出火花四溅，他及时督促了司机师傅，司机师傅发现防火帽丢失，立即采取防护措施，降低了火灾隐患。
同时，还刊出了防火板报1期、宣传栏1期，主动涂刷永久性防火标语12快，40余面防火宣传彩旗分别插挂在检查站、林场、段队等醒目的地方，真正的发挥了团组织行政帮手的作用，为林场营造了良好防火氛围。
根河林业局护林防火管理处
打牢春防工作基础
&&& 本报讯（通讯员 刘志凯）近日，根河林业局护林防火管理处对春防工作进行早安排、早布署、早落实，突出“防”字求实效，切实打牢春防工作基础，确保森林资源安全。
这个处针对春防的实际情况修订了森林火灾扑救预案，制定了森林防火管理办法，从新制作森林防火指挥图表，明确各t望塔、通讯基站的准确位置，使森林防火工作有章可循。其次由于企业剥离和企业改制，造成基层防扑火队员减少，这个处对根局部分基层单位进行走访，调整充实基层单位快扑队员，做到心中有数，有备无患。他们还强化扑火队员训练，提高防扑火能力，组织队员学习防扑火专业知识，做好扑火机具的维修保养，时刻处于临战状态，确保遇有火情能快速反应，迅速行动。这个处还对车辆、强风机、通讯器材等防扑火工具进行检查维护，确保随时随地能启用。还对基层单位扑火机具的完好率进行检查维护，对扑火备品进行充实，充足储备各类救火物资，使春防基础工作进一步完善。
根河林业局局长（总经理）高希明、林业局党委书记郝玉山一行到各基层单位检查工作
&&& (通讯员 邓宏鹏)3月20日、22日，林业局局长（总经理）高希明，林业局党委书记郝玉山，林业局副局长（副总经理）李玉坤，党政办、营林和生产管理科负责人等到林场检查指导工作，并听取了各林场09年的各项工作及开展情况的汇报。&&& 高希明、郝玉山、李玉坤一行先后到萨吉气、约安里、开拉气、下央格气、乌力库玛、上央格气、潮查、角刀木、好里堡九大林场对新组建的领导班子及各项工作的开展情况进行了检查和指导。每到一处检查组都要求班子成员要树立正确的思想、团结务实、开拓创新、成为一个能打硬仗的领导班子，只有这样才能带出一支有凝聚力、作风好的队伍，才能真正为林业局的各项指标的顺利完成做到保驾护航。要把关注民生做为一件大事来抓，对困难职工就助、职工就医、子女上学等问题要加大投入力度、出台一些好的办法、政策，及时为他们排忧解难。在信访工作上要深入职工家中通过摸底了解他们的状态，把不稳定工作做好、做细，变上访为下访把各种不稳定因素解决在萌芽状态。
检查中局长高希明强调指出，在当前金融危机的影响下，林业局经济形式面临着压力，今后生产经营中面临着严峻形势,林场的各项工作中面临着困难和问题。针对这些困难和问题局长高希明提出了建设性的意见，各林场要主动开展工作，在板厂原料的收捡工作中对一些困难要多想些办法，要创造性的开展工作，要按进度计划制定好一年四季的收捡安排，确保完成林业局下达的收捡指标；加强山场效益造材管理，林场必需要把林业局的各项管理办法和措施传达贯彻到段队以下的工作人员，在生产中要注重文明生产和清洁生产，抓好林场和工队的各项建设；做好职工的分流和安置工作，积极安排山下待岗职工到林场工作。要抓住今年的四种退休的机会，积极做好符合条件职工的思想工作，还要为他们提供相应的帮助；继续加大对林场一线的3％奖励工资的倾斜。检查组还对各林场节支增效、生态林场建设、防火、林政、森林管护、森林资源安全等方面进行了检查和督促，并提出了具体的意见。
萨吉气、约安里、开拉气、下央格气、乌力库玛、上央格气、潮查、角刀木、好里堡林场的负责人，向检查组汇报了新班子组建以来各项工作的开展情况，以及下步工作的安排和打算，并表示一定不辜负林业局、林业局党委的厚望，努力做好各项工作，为林业局生产经营做贡献。
另悉，3月23日林业局局长（总经理）高希明，林业局党委书记郝玉山，林业局党委常委、副局长（副总经理）李建军、林业局副局长（副总经理）李玉坤，党政办、营林和生产管理科、市场营销科负责人一行分别对森调队、运输修理管理队、根河贮木场进行了检查和指导，并对他们汇报的近期工作和今后工作提出了意见和建议。
此次检查组一行深入基层检查指导工作，进一步明确了林业局09年工作中所面临的形势及工作重点，进一步统一了思想，调动了各单位深入开展各项工作的积极性，增强了干部职工共谋企业发展的和谐氛围。
林业局召开2009年集体合同
劳动安全卫生专项集体合同平等协商会
为维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，林业局于4月1日，根河林业局在机关三楼会议室召开2009年集体合同劳动安全卫生专项集体合同平等协商会，企业代表和职工代表共同审议商讨两个合同的讨论稿，并对部分条款进行补充修改后，将提交职代会审议。
&& 林业局副局长、（副总经理）李玉坤、党委常委、工会主席戴晓光及林业局企业、职工双方代表参加了会议。
& 会议由戴晓光主持，他首先把此次会议的主要议程作了介绍，并要求各位代表认真审议两个合同的具体条款，积极发表修改补充意见。工会、企管科、人力资源科等部门相关负责人分别做了2008年集体合同履行情况的报告、2009年集体合同的说明、年劳动安全卫生专项集体合同的报告。与会代表围绕两个合同内容进行了商讨，大家本着对职工、对企业负责的态度，对部分条款提出了了补充修改意见。李玉坤做了会议总结。他说：我们是全民所有制企业，林业局对民主协商工作高度重视，企业的整体利益也是职工的利益，要求双方要共同来维护职工和企业的合法权益，认真履行合同，促进企业稳步发展。 邴桂芹&
角刀木以开展“工人先锋号”为契机进一步构建和谐林场
&&&&&&&角刀木林场始终以抓段队为重点，以班组建设为基础，以提高工人综合素质为前提，以安全、高效、高质完成任务为最终目标，并将“学习型班组”、“知识型职工”及技术型职工等创建活动融入到“工人先锋号”活动之中，围绕林场的中心工作，构筑职工竞业建功平台，深化班组民主管理，充分挖掘职工的创新潜能，努力构建和谐林场，完善基础，强化自身，规范管理，关注职工，努力开展好林场的爱心救助活动，切实维护职工的合法权益，鼓励职工迎难而进，团结拼搏，大胆创新，努力营造“爱心、平安、和谐、发展”的工作氛围。&&&&&& &&&&&&林场始终坚持开展劳动竞赛，年年做到兑现奖励，获得先进的段队，能够每年开展岗位练兵，技术比武活动，进一步打造了“比、学、赶、帮、超“的良好氛围，以争创优秀班组为主要途径，发挥榜样的激励作用，大家都力争做到创一流业绩，争一流班组。林场明确的号召大家，引导大家优质降耗，节能降耗，特别是近4年来林场在火烧木生产中林场下属的各段能够安全超额地完成木材生产任务，如125作业组在08年高山陡角的火烧木生产中，完成约9000m3生产任务，充分地体现了团队的整体素质，团体精神，在管理中，林场能够在管理上采用办公上山，锅炉定额承包，小发电机供电，共节约费用40多万元，林场将打造绿色环境，卫生林场纳入工作重点，并投入10万元在林场周围绿化植树2000多棵，投入10多万元对林场的办公室进行了装修，使林场做到内树精神，外树形象，一个团结奋进，健康和谐的林场正在形成。&&&&&林场能够以“创建学习型班组，争做知识型职工”活动为主线，为大家提供优越的条件，鼓励大家参加活动，还建立了各种学习制度。包括“领导带头学习机制”、“党员领先带动机制”个人学历提升机制，“学习型家庭创建机制”激励大家坚持不懈迎难而上的奋斗精神和勇于开拓，锐意创新的进取力量。林场还结合“安康杯”及安全生产月活动，抓好安全生产工作，做到警钟常鸣，事故为零，坚持“安全第一，预防为主”，将一切安全隐患消灭在萌芽之中，几年来从未发生安全死亡事故，为职工营造了良好的生产环境。&&&&&&林场坚持以人为本，发扬团结友爱的精神，当好家长，做好家长。于05年成立“爱心基金会”共筹集资金8820元，用于帮扶困难职工的救助，3年来共帮扶39人次，基层队帮扶站通过捐赠，弥补物品、物质上帮扶等多种形式，关心职工，呵护职工，领导能够以身作则，3年来林场领导带头为身患重病的李国际同志捐款9970元，为身患肺结核的郝英顺同志捐款3320元。帮扶困难职工，解决职工们后顾之忧，从而能够充分调动职工生产积极性、创造性、主动性，充分体现了共建和谐团队的精神。&&&&&&林场领导班子，能够带领全场职工超额平稳地完成各项工作任务，其中有一条重要原因是把创建“工人先锋号”与争做文明职工相结合与群众技术创新相结合，做到党、政、工领导带头，齐抓共管，有效地落实党建带工建，做到党群一体化建设的新局面。&&&&(刘铁& 董瑞金)&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
林区老年科技协会会长刘振国到根河林业局检查指导3月18日， 原林管局党委副书记、 现任林区老年科技协会会长、林区一级作家刘振国一行，到根河林业局就老年科技工作的开展情况进行检查指导，并以报告团名义，于当日下午在西三楼会议室举办了林区老年科技协会科普知识讲座。&&&& 在上午召开的老年科技工作汇报会上，根河林业局老年科技协会会长吴振荣及有关成员向刘振国一行详细介绍了近年来在科技领域中所发挥的作用。从速生丰产林的提议和开展，到非林非木产业的调查，从免烧砖项目的前期调研，再到蓝梅种植的设想等进行了全面细致的汇报，并感谢根河林业局多年来对老科协工作给予的有经费、有位置、有阵地的全方位支持。听完汇报后，刘振国首先对根河林业局老年科技协会所发挥的作用给予了赞赏。他说：在根河林业局的大力支持下，几年来，根局老年科技协会做了大量工作，取得了一定的成果，为科技工作作出了贡献。在谈到今年的工作重点时，刘振国强调：今年科协工作要与林区最突出的问题相结合，搞好三个活动，明确一个主题。他说：要紧紧围绕生态文明建设，搞好科协工作。原则上要量力而行，对企业本着