农保和社保领工厂搬迁补偿标准有区别吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-18 12:13 标签： 专业工厂搬迁
工厂搬迁 员工有补偿吗?
如果工厂是搬往异地，则属于《劳动法》第二十六条“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的”情况，劳动者可以得到到“每工作一年一个月工资，不满一年按一年计算，但最多不超过12月”的经济补偿。
其他答案（共2个回答）
的事，员工个人没有补偿。但如果因搬迁造成停产误工，工厂应该照发工资。如果搬迁后造成员工上下班路途过远的，应该由工厂解决通勤问题或发给交通费。
可以获得经济补偿金。从2008年起，每工作满一年补偿一个月工资。如果用人单位违法解除劳动合同，则可以获得两倍经济补偿金，即赔偿金
按照劳动法 不管任何一个公司 员工只要上班 都要上保险的 出现这样的问题 可以告你们公司 这样可以拿到损失
关于印发《关于做好搬迁企业职工安置分流工作的指导意见》的通知
发布单位：北京市经济委员会
文号：京经劳动[2002]51号
发布日期：2002年0...
有期限的劳动合同到期后如果用人单位不同意续签，该项员工就失业了，而无固定期限的劳动合同则没有这个后顾之忧。这对担心失业的人来说是明显的好处。
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