第二次给车保险应保哪些险种_百度知道
第二次给车保险应保哪些险种
2009年3月买的车保的险2010年3月到期，还应续保哪些险种
我有更好的答案
交强险，第三者责任险，车损险，盗抢险，车上人员责任险，这些是有必要投保的。 原则一：优先购买足额的第三者责任保险。购买汽车保险时应该将保持赔偿他人损失的能力放在第一位，否则事故发生后只会束手无策。虽然第三者责任险与交强险的功能几乎重叠，都是在车主的车撞了人之后用来赔付对方的医疗或补偿费用的。但是，从目前来看，交强险的保障能力有限，难以应付重大的人伤事故，一般还是应该再购买第三者责任险。　原则二：购买三者险的保险金额要参考所在地的赔偿标准。全国各个地方的赔偿标准是不一样的，据汽车保险赔偿的最高标准计算，如果死亡1人，深圳地区最高赔偿可达到150万元，湖北地区最高也可能超过60万元。建议车主看看自己的老保险单，如果是保险金额不足的，建议至少投保20万以上，有条件的投保50万。　原则三：买足车上人员险后，再购买车损险。如果没有其他意外保险和医疗保险的车主，给自己购买10万的司机险作为医疗费用，对家人负责；如果乘客乘坐几率大，可以投保乘客险，5-10万/座，对家人和乘客负责。如果乘坐几率少，每座保1万比较经济。　　原则四：购买车损险后再买其它险种，交通事故往往伴随汽车损坏，修车费不容小觑，对爱车的保障也很重要。车辆损失险是车辆保险中应用得最为广泛的险种，不管是日常不经意间的小刮小蹭，还是遭受事故导致汽车损坏严重，只要是在保险责任范围内的，都可以向保险公司申请赔付修理费用。但是，车辆损失险也有种种免责条款，所以车主在投保前还是应该仔细研读车辆损失险的各项条款，掌握车损险内容，以免陷入理赔误区。　　原则五：购买三者险、司机乘客座位责任险、车损险的免赔险。多花一点钱，就让保险公司赔偿时不打折。所谓不计免赔险，其全称是“不计免赔特约责任险”。 不计免赔特约责任险分为基本险不计免赔和附加险不计免赔两种。基本险不计免赔对应的主险是车辆损失险和第三者责任险。附加险不计免赔对应的是如“划痕险”、“盗抢险”等等附加险种。　　原则六：其它险种结合自身需求选择性购买。比如盗抢险、玻璃单独破碎险等险种，相对前五项风险，对家庭幸福和财产的影响不及前五项风险严重，应该在保证前面五大原则满足的情况下再考虑原则六中的险种。
资深保险代理人
交强险是一定要保的。其它常见、适用的险种有：第三者责任险（建议投保30万限额，跟20万想差200元左右）、机动车辆损失险、车上人员责任险（驾驶员5万、其他人员可保1万）、不计免赔险。高档车可附加投保：指定专修厂、玻璃单独损失险、车身划痕险。附加险种还有很多，以上是常见且适用的。
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交强险必买，第一年没出险，第二年应该是855元，税360，这个是固定的，车损公司电脑显示多少就是多少，基本比去年差不多，第三者责任险最低可以买5W，30W太高了 ，看你在那个城市和生活环境，自己选择5W道20W即可，盗抢险，你如果有固定的车库和车位，可以不买。进口车可以保玻璃破碎险，国产的10W以下的就不 需要了 ，认识修理厂的也就200-300元，不计免赔险要买，但今年大部分公司都有车损500元免赔的条款，车上人买不 买都可以，但只想保主座位的，可以通过人寿卡折险来完善，100元丹保障高多5到6倍，划痕只有公车可以买，私家车不行了 ，其他根据你自己的实际情况而定，最简单的只买交强和税也是可以的，但要对你自己的技术和运气要有自信哟 呵呵
应该和第一年一样保险用时方恨少（理赔时觉得保额买低了或者没有买都很后悔）所以经济条件允许的情况就选择全面些比较好。经济条件不允许自己开车水平又不错车损险就不买吧被他人撞了他人赔付，自己撞坏了车认倒霉。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。千万级保险精英遭辞退 违规展业还是卸磨杀驴？
日10:53　来源：
　　摘要：12年，姜玉红在深圳一家知名公司做出3400多万元保额的业务。2008年4月，姜玉红突然收到公司一纸“辞退书”，公司指其违规展业，决定终止与她之间的保险代理关系，停发她所有的续期佣金、长期服务奖等收入。　　“我干了12年，还差一点就达到领取养老金的年限，这个时候说我违规展业辞退我，做得太明显也太恩断义绝。”51岁的姜玉红至今仍不愿相信，自己为之奋斗服务了12年的保险公司会以这样的方式，单方面解除了与她的代理合同关系“抛弃”了她。
　　12年，姜玉红在深圳一家知名保险公司做出3400多万元保额的业务。但在去年4月份，由于姜玉红经手的一笔百万保单出现了退保事件，公司以违规展业为由单方面中止了与她的代理合同关系―――将她辞退了。
　　姜玉红拿不到养老金，也拿不到之前所做的3400多万元的保单后续佣金了。感到委屈的她将该保险公司告上法庭，为自己维权，而该保险公司反告她违规展业给公司造成了20多万元的损失，应由她承担，公司不仅不补偿她，还要求她做出赔偿。
　　如此级别与如此年限，再加即将到手却又飞走的养老金，以及各说各有理的违规展业理由，姜玉红怀疑公司是在过河拆桥、卸磨杀驴，自称该案为中国保险业务员维权第一案。
　　第一回
　　不惑之年辞去内地公职，随夫来深无奈做起保险
　　12年前，姜玉红还是内地一个城市的医生，每天穿着白大褂坐在诊室里为病人听诊开药，日子过得安稳、舒适，同时享受着医生这个职业带来的尊严。
　　那时候，丈夫王松云已经被调动到深圳工作了几年。长期两地分居终究不是办法，姜玉红担心丈夫一个人在外不懂得照顾自己，同时她心里也暗暗担心家庭会因此出问题，所以，思量再三、权衡许久之后，姜玉红决定辞去医院的“铁饭碗”，到深圳寻夫。
　　自己有一技之长，又是技术型的专业，姜玉红很有自信能在深圳找到工作、站稳脚跟。但让她没有料到的是，深圳是个开放自由的市场经济城市，人人凭本事找工作的说法，在医生这个职业上却是个虚幻的传言，没有后台、年龄偏大的她想进入医疗系统，难上加难。谁料“屋漏偏逢连夜雨”，没过几年，她的丈夫王松云也下岗了―――驻深办下属企业因经营不善，破产倒闭。
　　在深圳生活最需要的就是钱，看在眼里、急在心里的姜玉红本身就不是个能安坐在家享福的命，见丈夫事业如此不顺利，家庭经济来源顿减，焦急的她决定重新出来工作，找来找去，最终选择了保险这个门槛不高的行业，签约知名的P保险公司，做了一名保险业务员。
　　第二回
　　尝尽辛酸拼出一番天地，三千多万收获荣誉无数
　　一个外地人，既不熟悉深圳的环境，又没有什么人缘关系，而推销保险靠的是人际关系，她在这个方面可以说，真正是一穷二白。但为了生存，姜玉红克服了心理上的障碍，开始了她的另一种人生。
　　从1996年2月份开始，姜玉红就开始了每天东奔西跑的生活，千方百计地拉人际关系，托人打听情况，拜访各大商场、居民区，推销手中分配下来的任务，几个月跑下来，人倒是跑得瘦了一圈，但是一个单子也没下成，急得她嘴上都起了水泡。
　　每年冬天，她的气管炎都会发作，但她总是带病拜访客户……每个保险业务员都会讲出一大堆辛酸的故事，姜玉红也不例外，而她还是个已经年过不惑、身体不好的女人，吃的苦就更多了。但终于，她的诚心感动了上天，有人买她的保险了，然后又有了第二个、第三个……姜玉红后来回忆起来，永远都忘不了自己卖出第一份保险的情景，就是这一次成功销售，给她带来无比的勇气。
　　她的事业从此打开了局面，业绩稳定提升，能力也逐步得到认可。由于她的工作能力加不错的业绩，以及成熟的作风，1997年，该公司就提升她做了保险主任。因为业绩的快速增长，“高峰英雄”、“十大精英”、“保险名人会”等光环接踵而至，她成了名副其实的保险精英。到2008年，姜玉红签订保单430张，保费总额3400多万元，大多数都是按时交费的长期客户。姜玉红的收入也逐年水涨船高，到2008年，她的税后收入达到160多万元，平均年薪14万元。
　　第三回
　　一桩百万业务被迫退保，临近退休突遭变故被辞退
　　然而，十多年风里来雨里去，本来身体就不太好的姜玉红还是干不动了，由于业绩好、基数大，她已经可以享受过去的成果、“吃老本”了。然而，2003年签订的一笔百万元的保单，却将这一切都毁灭。2003年，盐田一家国企D公司的老板在改制前夕找到姜玉红，告诉她公司准备在改制前将100多万元的资产分给员工，但必须有一个合理合法的理由，他们想到了给员工买保险这一招。根据该公司的要求，姜玉红给他们制订了一份保险计划书，只要该公司为31位员工连续购买5年H款保险，到期后员工能拿到100％的本金即可，而根据她在公司内部杂志上摘录的收益表，这些员工在5年后不仅能100％拿到本金，还有额外收益。
　　D公司高高兴兴地购买了这款保险，并年年交纳保费共计116万余元。2008年1月，D公司交满5年保费，将保单发放给员工个人。但员工想去兑现时却发现，自己无法拿到之前承诺的100％本金，只能拿到本金的69％，想拿到全部本金，还得再交几年保费。此外，更让员工气愤的是，原来公司的董事长、总经理、财务总监等人购买的保险是他们的4倍！出奇愤怒的员工们开始找该保险公司闹着要退保，由于员工们几度信访，在政府的压力下，该保险公司最终未能按照69％的比例退保，而是打破了惯例，多退了20％即23万余元。
　　在此期间，姜玉红也成了众矢之的，公司让她返还当初从这笔业务中提取的佣金，但她却认为，按照规定，退保的损失应由客户承担，业务员提取的佣金就在其中，而超额退保属于公司行为，与她无关，双方开始僵持。
　　2008年4月，姜玉红突然收到公司一纸“辞退书”，公司指其违规展业，决定终止与她之间的保险代理关系，停发她所有的续期佣金、长期服务奖等收入。　　第四回
　　佣金养老金成空意难平，被指违规展业反成被告
　　保险业务员与保险公司之间不是劳动关系，而是一种代理关系，业务员没基本工资，只拿业务提成，即佣金，更无一般意义上的养老金。而业内行规是，业务员的收入中，会有一部分用来购买团体保险，公司也交一部分，买满13年，就能领取100％的养老金，这既是福利，也是一种约束。到2009年2月，姜玉红就能领取到约8万多元的养老金，但根据与公司的代理合同，中途中止的话，她就只能领取个人部分，中间差距数万元，就在还差10个月的时候，数万元养老金成泡影，她自然怀疑，是公司故意所为。
　　“其实根子是觉得我年纪大了，又不能带团队继续做贡献，想把我踢出去。”姜玉红算了一笔账，如果按照公司现在的规定，停止她一切的提成，她之前的业绩就等于全部归于公司，按照她到55岁退休年龄算，她最少还能拿4年的后续佣金及其他奖金，这笔收入大约有60多万元。
　　一怒之下，姜玉红将公司告上法庭，一审时，法院认为，一旦终止合同就停止具有延续性的保单佣金，有失公平，因此判决保险公司继续给予她1年的后续佣金等收入7万余元，养老金则应可另行起诉。而对于这1年之后的后续佣金，姜玉红必须每年再行起诉。本来姜玉红就觉得一审判决虽然为自己说了话，但却仍然损失巨大，结果让她没想到的是，二审时，不服的保险公司反诉她因为违规展业给公司造成了20多万元的重大损失，要求她进行赔偿，让她目瞪口呆。
　　姜玉红觉得很委屈，51岁的她经过这一年多的诉讼，已经有点神经衰弱，看着需要月供的房子、想起还在上大学的儿子，她就觉得心急如焚，仿佛那12年的保险生涯带给她的，只有苦涩，没有幸福。
　　■记者手记
　　保险代理制度背后隐藏的矛盾
　　不少保险公司与业内人士都密切关注着此案的最终结果，它将成为今后类似案例的审判样本。所以，“姜玉红”的故事讲述的不只是她个人，而反映了整个保险行业的酸甜苦辣，以及全球通行的保险代理制度背后隐藏的矛盾。
　　保险制度1992年被公司带到中国，成为其后十多年来中国保险行业高速发展的原动力之一。国内大部分保险代理人与保险公司所签订的是代理合同，而非劳动合同，这意味着代理人并不是保险公司法律意义上的员工，只是按业绩抽取佣金，保险公司不必给代理人缴纳基本的福利保障，每个代理人要生存只有不断地销售新的保单，保持一定的销售业绩。
　　正是这种代理关系，常常引发因代理人误导销售，给客户造成损失，直接导致保险公司附带相关责任。也正因这种代理关系，中国200万人的保险营销员大军，成了这个社会上最尴尬的群体。
　　虽然代理人制度屡遭诟病，但仍能大肆发展，因为这种制度创造了万亿元保额的财富，以人为本在金钱面前又算得了什么？只是，如此残酷的生存法则，到底会将中国的保险业带向何方，能走多远，确实是个问题。
【来源：】
(责任编辑：和讯保险)
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职工被辞退后社会保险怎么赔偿
我有更好的答案
职工被辞退，也就是解除合同，社会保险缴纳到辞退（解除合同当月为止），从解除合同的次月开始，自己缴费，按照规定给予经济补偿，每年工作年限发给一个月工资，没有其他赔偿。
采纳率：95%
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