连天红宣布破产产员工怎么赔偿

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-19 18:24 标签： 连天红宣布破产
公司决定不做了,想宣布倒闭,那按正常的程序,公司应该怎么赔偿没有到合同期的员工?
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（共有1个回答）
公司决定不做，那不属于倒闭，法律上没有倒闭一词，只有歇业、破产，你说的应当属于歇业。按照劳动法和公司法规定，公司歇业应当向工商管理部门申请，发放员工工资，按照劳动合同法对遣散的员工进行补偿。按照员工在本单位工作年限，每年补偿一个月工资。
1、可以，你可以看看劳动合同法第40条：
第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动
培训可包括以下几方面内容: 1、企业文化培训。了解企业的文化，背景等。 2、企业制度培训。了解企业现行的各项规章制度。 3、服务技巧与礼仪培训。 4、专项技能培
不知道你公司有没有上市如果是正准备上市你要买原始股的话这个要和你公司法人代表商谈签好合同需当地公证处公正等各项程序和上市落实了你就是股东了，如果你公司已经上市你
1.单位合法解除劳动合同涉及经济补偿，单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金（双倍的经济补偿金）。补偿是指单位没有违法或者过错的情况下按照法律规定或者自行约定
要先为员工进行人才申报吧，然后后面的就比较容易了
你好，我是沈阳一家国有企业的人事保险经办员，希望能够帮助到你。你们公司可以在沈阳是浑南社保中心开户！你所说的企业险已经办完啦是什么意思？？？什么企业险？不清楚你
当然不行，那是两回事。 离职，应当遵守劳动法规，提前一个月书面辞职，否则，辞职无效。 但，工资是劳动报酬，是血汗换来的经济利益，不容随便剥夺，谁剥夺谁违法。
财务或者人事部门做工资表，在发工资之前你就可以拿到工资条。每月有固定的时间发工资，工资每一项都有明确标注。工资精确到几分几厘
公司破产清算会由一定的支付顺序，至于工人工资是在给付债务之前的，也就是说，公司清算最后的资产在给完清算相关费用及国家税务方面资金剩余以后，就会给工人工资了，至于
女：空中乘务专业中专以上毕业生，其他专业招收全日制大专（含）以上毕业生。英
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请问企业破产按照什么标准对职工进行 公司宣布破产,员工会得到什么样的赔偿?
来自：网络
请问企业破产按照什么标准对职工进行赔偿？
向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的、行政法规规定应当支付给职工的补偿金第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的、基本医疗保险费用，以及法律，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《企业破产法》第一百一十三条规定：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险。”由此可见
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付、第四十七条。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　《企业破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”　　由此可见，企业被依法宣告破产时，劳动者可以依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，要求企业支付终止劳动合同经济补偿金　　企业破产员工赔偿标准：　　第四十七条规定;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，按一年计算、《企业破产法》第一百一十三条等规定
《关于破产企业资产处置过程中有关营业税问题的批复》(苏地税函[号)规定,根据现行税收...
按相关法律规定,企业破产,员工的工龄赔偿应该是指经济补偿金。对于经济补偿的标准,按劳动者在企业的工作...
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这是违法的,因为根据企业破产法的规定把职工的利益放到首位,然后才是银行贷款和税款和债权人的债权
最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》,于日由最高人民法院审判委员会第...
公司的一个门店倒闭了,安排到另一个门店,你不愿意去是你的权利。 因此而解除劳动合同,公司需支付已提供...
根据你提供的资料,企业破产了,你们住的宿舍归谁所有,当然归企业所有,问题是你们居住在宿舍应该获得那些...公司宣布破产后，会对员工进行赔偿吗？如何赔？谢谢_百度宝宝知道账号(邮箱/学号/手机号)
2013秋季班
通过各种渠道，公司员工知道公司即将于数月之内宣布倒闭，所以很多员工都打算在宣布之前将年假修完，请问遇到这种情况，对于员工的年假该如何处理？
情况1：公司宣布倒闭之前员工已经将所有年假休完，等后面公司宣布倒闭时候对于员工的年假天数是否需要根据实际倒闭的时间折算出一个系数，再乘以年假天数，得出可以休息的天数，然后根据员工实际休息的天数进行比对，如已经休息的年假有超出则扣减相应工资或奖金；
情况2：公司宣布倒闭的时间，员工还有未休完的年假该如何处理或赔偿？
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2014春季班
年假折算成工资，不过原本的薪资能不能全部拿到哦？
2013秋季班
这时候还有心思休年休假?不如算总账，趁机找下家是硬道理。再说企业破产能不能支付工资还是两说
08:40 发布
折算后超出的不能扣回
还没休完的额外支付200%的赔偿
2013春季班
嗨，树到猢狲散，能拿到工资，证明企业已经是算业界良心了，还算的那么清楚，佩服佩服。
08:38 发布

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