当前位置： >
青铜峡市社保局开展2016年度社会保险政策业务宣传月活动
时间: 17:09  网络整理
　　10月21日，青铜峡市社保局联合市医保中心在古峡广场开展2016年度社会保险政策业务宣传月活动。据了解，2016年度“全区社会保险政策业务宣传月”活动，从10月20日开始，至11月20日结束。活动旨在促使广大职工群众了解掌握社保政策，提高政策知晓度，推动政策落地，营造人人关心社保、人人宣传社保的良好氛围。
& 下一篇：
文章编辑: 武安
>>相关文章
>>图片新闻您现在的位置：&&>&&>&&>&&>&&>&正文
2016年宁夏青铜峡市国有资产经营有限公司招聘13名工作人员启事
来源：　　【】　
　　青铜峡市国有资产经营有限公司，是青铜峡市人民政府、国开发展基金有限公司、宁夏惠民投融资公司共同出资设立的国有企业。根据本市经济社会发展需要，经市人民政府研究决定，拟组建国有投融资公司、担保公司、基金公司，主要经营市政府授权范围内的国有资产和股权、资本投资与运营、项目投资与建设、融资担保、基金管理等。根据初步拟定的发展计划和业务需要，现面向社会招聘合同制工作人员。　　一、招聘原则　　坚持&公开、平等、择优&的原则，采取招考与选聘相结合的方式，面向全区招聘符合条件的专业人员。　　二、招聘岗位及人数　　拟招聘人，其中招聘工作人员人，招聘总经理人，副总经理人，财务总监人。　　三、招聘条件　　（一）基本条件　　．认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，具备良好的个人修养、职业素质和团队精神及沟通协调能力；　　．具有较强的事业心、责任心和开拓创新能力及业务能力，热爱经济金融工作，能熟练操作计算机；　　．品行端正，诚信务实，勤奋敬业，无不良记录　　．具有良好的心理素质，身体健康，心态阳光，能够承担一定的工作压力。　　（二）学历及其他要求　　工作人员要求　　⑴普通高等院校本科及以上学历，年龄在周岁以下。　　⑵具有金融、经济、会计、审计、工程、国际贸易、法学等专业，有相关投融资、担保、基金、财务从业经历者优先录取。　　总经理、副总经理要求　　⑴普通高等院校本科及以上学历，年龄在周岁以下。　　⑵具有年以上从事经济、投融资相关工作经历，在中型企业、机关、事业单位相关部门任领导职务，有资本运作、基金管理和股权投资工作经验者优先。　　财务总监要求　　⑴普通高等院校本科及以上学历，年龄在周岁以下。　　⑵具有年以上从事会计、审计、金融、财务管理等相关经历，并且有中级会计师职称。熟悉公司财务管理等各经济业务、在中型企业担任财务部经理以上的优先。取得注册会计师资格证可适当放宽应聘条件。　　四、招聘流程　　本次招聘包括报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检等环节。　　五、报名时间　　报名时间：自发布公告之日起，截止年月日下午：，每周一至周五上午：&：，下午：&：。　　六、报名方式　　本次报名采取电子邮件形式。请应聘者登录（宁夏人事考试中心官网），点击下载《应聘登记表》（附件二）并粘帖本人近期一寸彩色照片，《应聘登记表》电子版作为附件，邮件主题写明应聘岗位，发送至　　七、报名提交资料　　（一）身份证；　　（二）个人简历；　　（三）毕业证及学位证，英语等级证书，计算机等级证书，其他专业技术、技能资格证书，奖励证书等；　　（四）两张彩色免冠一寸免冠近期照片　　（五）有助于证明个人能力和荣誉的其他材料。　　八、资格审查　　．资格审查时间：月日至日，逾期不予受理，由公司负责审查。　　．资格审查地点：青铜峡市财政局三楼国资公司办公室。　　．资格审查所需资料：应聘登记表、身份证、工作证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格、奖励证书、业绩证明、工作单位证明等，其中工作单位证明应包括职务、职责、业绩、工作年限等信息。　　以上资格审查所需资料需提供原件及复印件份，核验后原件退回。　　九、组织考试　　对通过资格审查的报名者，将通过笔试、面试等程序确定考察对象，具体时间及方式另行通知。　　．笔试　　笔试内容主要为岗位所需要的必备基础知识。笔试结束后，根据笔试情况划定笔试最低分数控制线，按照笔试人数与招聘岗位所招聘的人数从高分到低分比例确定面试人员，达不到面试比例的，按达到笔试最低分数线以上人员的实际人数直接进入面试。　　．面试　　面试原则上采用结构化面试方式进行，主要测试应聘者的基本素质、专业知识、岗位适应能力、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力及心理素质等。　　十、工资待遇　　对聘用人员实行上岗试用期制，试用结束后，经公司综合考核符合聘用条件的，签订《劳动合同》，薪酬按照青铜峡市属国有企业的有关规定，参照同行业各层及员工薪酬标剩峁┯芯赫Φ男匠晏逑担⒔荒&五险一金&。　　培训期间，发放生活补助。试用期间，发放基本工资。正式上岗签订聘用合同后，实行基本工资加绩效的薪酬制度。　　十一、注意事项　　为了提高工作效率，及时反馈信息，应聘人员需要注意以下几点：　　．应聘人员按照报名方式将表格发送到指定邮箱后，无特殊情况，无需重复发送邮件，同时请关注邮箱的自动回复邮件信息。　　．我们将对应聘人员的材料严格保密，未被聘用人员有权索取本人提交聘用资料。　　．请保证提交的联系方式电子邮箱、手机、固定电话等正确无误，并保持通讯畅通。　　．应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已聘用的，取消聘用资格；已签订《劳动合同》的，解除劳动关系。　　应聘咨询电话：王先生；　　黄女士　　附件一：　　青铜峡市国有资产经营有限公司，是青铜峡市人民政府、国开发展基金有限公司、宁夏惠民投融资公司共同出资设立的国有企业。根据本市经济社会发展需要，经市人民政府研究决定，拟组建国有投融资公司、担保公司、基金公司，主要经营市政府授权范围内的国有资产和股权、资本投资与运营、项目投资与建设、融资担保、基金管理等。根据初步拟定的发展计划和业务需要，现面向社会招聘合同制工作人员。　　一、招聘原则　　坚持&公开、平等、择优&的原则，采取招考与选聘相结合的方式，面向全区招聘符合条件的专业人员。　　二、招聘岗位及人数　　拟招聘人，其中招聘工作人员人，招聘总经理人，副总经理人，财务总监人。　　三、招聘条件　　（一）基本条件　　．认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，具备良好的个人修养、职业素质和团队精神及沟通协调能力；　　．具有较强的事业心、责任心和开拓创新能力及业务能力，热爱经济金融工作，能熟练操作计算机；　　．品行端正，诚信务实，勤奋敬业，无不良记录　　．具有良好的心理素质，身体健康，心态阳光，能够承担一定的工作压力。　　（二）学历及其他要求　　工作人员要求　　⑴普通高等院校本科及以上学历，年龄在周岁以下。　　⑵具有金融、经济、会计、审计、工程、国际贸易、法学等专业，有相关投融资、担保、基金、财务从业经历者优先录取。　　总经理、副总经理要求　　⑴普通高等院校本科及以上学历，年龄在周岁以下。　　⑵具有年以上从事经济、投融资相关工作经历，在中型企业、机关、事业单位相关部门任领导职务，有资本运作、基金管理和股权投资工作经验者优先。　　财务总监要求　　⑴普通高等院校本科及以上学历，年龄在周岁以下。　　⑵具有年以上从事会计、审计、金融、财务管理等相关经历，并且有中级会计师职称。熟悉公司财务管理等各经济业务、在中型企业担任财务部经理以上的优先。取得注册会计师资格证可适当放宽应聘条件。　　四、招聘流程　　本次招聘包括报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检等环节。　　五、报名时间　　报名时间：自发布公告之日起，截止年月日下午：，每周一至周五上午：&：，下午：&：。　　六、报名方式　　本次报名采取电子邮件形式。请应聘者登录（宁夏人事考试中心官网），点击下载《应聘登记表》（附件二）并粘帖本人近期一寸彩色照片，《应聘登记表》电子版作为附件，邮件主题写明应聘岗位，发送至　　七、报名提交资料　　（一）身份证；　　（二）个人简历；　　（三）毕业证及学位证，英语等级证书，计算机等级证书，其他专业技术、技能资格证书，奖励证书等；　　（四）两张彩色免冠一寸免冠近期照片　　（五）有助于证明个人能力和荣誉的其他材料。　　八、资格审查　　．资格审查时间：月日至日，逾期不予受理，由公司负责审查。　　．资格审查地点：青铜峡市财政局三楼国资公司办公室。　　．资格审查所需资料：应聘登记表、身份证、工作证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格、奖励证书、业绩证明、工作单位证明等，其中工作单位证明应包括职务、职责、业绩、工作年限等信息。　　以上资格审查所需资料需提供原件及复印件份，核验后原件退回。　　九、组织考试　　对通过资格审查的报名者，将通过笔试、面试等程序确定考察对象，具体时间及方式另行通知。　　．笔试　　笔试内容主要为岗位所需要的必备基础知识。笔试结束后，根据笔试情况划定笔试最低分数控制线，按照笔试人数与招聘岗位所招聘的人数从高分到低分比例确定面试人员，达不到面试比例的，按达到笔试最低分数线以上人员的实际人数直接进入面试。　　．面试　　面试原则上采用结构化面试方式进行，主要测试应聘者的基本素质、专业知识、岗位适应能力、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力及心理素质等。　　十、工资待遇　　对聘用人员实行上岗试用期制，试用结束后，经公司综合考核符合聘用条件的，签订《劳动合同》，薪酬按照青铜峡市属国有企业的有关规定，参照同行业各层及员工薪酬标剩峁┯芯赫Φ男匠晏逑担⒔荒&五险一金&。　　培训期间，发放生活补助。试用期间，发放基本工资。正式上岗签订聘用合同后，实行基本工资加绩效的薪酬制度。　　十一、注意事项　　为了提高工作效率，及时反馈信息，应聘人员需要注意以下几点：　　．应聘人员按照报名方式将表格发送到指定邮箱后，无特殊情况，无需重复发送邮件，同时请关注邮箱的自动回复邮件信息。　　．我们将对应聘人员的材料严格保密，未被聘用人员有权索取本人提交聘用资料。　　．请保证提交的联系方式电子邮箱、手机、固定电话等正确无误，并保持通讯畅通。　　．应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已聘用的，取消聘用资格；已签订《劳动合同》的，解除劳动关系。　　应聘咨询电话：王先生；　　黄女士　　附件一：　　青铜峡市国有资产经营有限公司　　年月日1&&&
文章责编：gaoxiaoliang&　看了本文的网友还看了
?&&()?&&()?&&()?&&()?&&()?&&()
12345678910
12345678910
12345678910
12345678910
12345678910
12345678910
? ? 　 ? ? 　 ? ? 　 ? ? 　 ? ?
? ? 　 ? ? 　 ?
? 　 ? ? 　　 ? ? 　 ? ? 　 ? ? 　 ? ?
? ? 　 ? ?
实用工具 |
| 大全 | 大全
　　　　 |
版权声明：如果网所转载内容不慎侵犯了您的权益，请与我们联系，我们将会及时处理。如转载本内容，请注明出处。
Copyright & 2004-
　网　All Rights Reserved　
中国科学院研究生院权威支持(北京)　电 话：010-　传 真：010-中国人民财产保险股份有限公司招聘简章
公司简介&&&
中国人民财产保险股份有限公司（PICC P&C，简称“中国人保财险”，下同），作为“世界500强”中国人民保险集团股份有限公司（PICC）的核心成员和标志性主业，是国内历史最悠久、业务规模最大、综合实力最强的大型国有财产保险公司，是国内财产保险市场的领跑者，目前稳居亚洲财险公司第一、全球单一品牌财险公司第二。
中国人保财险在六十多年发展历程中，以“做人民满意的保险公司”为共同愿景，秉承“风雨同行、至爱至诚”的核心价值观，坚持以市场为导向、以客户为中心，铸就了公司核心竞争优势，树立了杰出的企业品牌形象。
行稳致远，有容乃大。60多年风雨兼程，中国人保财险始终保持行业引领；新时期改革转型，中国昂首迈进国际前列。面向未来，中国人保财险将以科学发展的眼光和基业长青的志向，传承创新，与时俱进，深化改革转型，着力打造人保财险升级版，努力把公司建设成为战略领先、文化先进、机制科学、队伍一流的全球领先的财产保险公司，为全面建成小康社会，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”做出积极贡献!
中国人保财险宁夏分公司金凤支公司2016校园招聘于2016年11月份开始陆续启动。本次招聘对象为全日制普通高等院校本科以上学历的2015届毕业生。主要招聘职位有：客户经理、业务骨干人员若干。
1.& 专业不限，金融学、经济学、管理学、数学统计、计算机等专业可优先考虑
2.& 为人正派，遵纪守法，无不良记录。
3.& 能时刻维护公司利益，忠于企业，保守公司商业秘密和信息安全。
4.& 身体健康，爱岗敬业，敢于担当，有责任感，具有较强的团队意识和吃苦耐劳精神，能承受较高强度工作压力。
5.& 性格开朗，善于沟通，有较强的学习能力。
6.& 全日制本科学历。
简历提交方式 &&&&(一)本次招聘通过现场招聘会提交个人基本信息。 &&&&(二)每人限报一个招聘项目，并选择是否服从岗位调剂。&&&&
&&&&招聘流程包括简历提交、简历筛选、面试面谈、培训、笔试等，有关事项将通过电话进行通知，请注意查阅浏览并保持本人联络方式畅通。
主要职责和要求
客户经理业务骨干
1、开发客户资源、提供售后服务，销售财产险、车辆险、意外险等各种保险产品。2、在销售险种基础之上按照保费的高低、险种的不同提取佣金,且能者多得、上不封顶。3、绩优者优先获得人保总部转正推荐及各种外出培训学习机会。
有一定保底工资，不封顶
联系人员：人保财险金凤支公司&& 7878820
职位专业分类：
相关专业最新招聘信息
热门招聘信息
　　　　　
　　　　　
名企校园招聘君，已阅读到文档的结尾了呢~~
广告剩余8秒
文档加载中
扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
人保财险支公司2015年度述职报告_
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='/DocinViewer--144.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口中国人保财险内勤工资待遇
平均工资（月薪）:￥2140
最低工资:￥800 & 最高工资:￥3000
中国人保财险内勤工资条
我要晒工资
* 如果你是在中国人保财险内勤岗位工作过的员工，请您分享中国人保财险工资待遇信息；
* 您分享的中国人保财险内勤岗位工资待遇信息全部匿名显示；
* 您的分享，将会让中国人保财险内勤岗位工资待遇的统计信息更加准确，并能够帮助更多的想要去中国人保财险找工作的网友 :)
工作经验不到一年1年2年3年4年5年6年7年8年9年10年11年12年13年14年15年16年17年18年19年20年21年22年23年24年25年26年27年28年29年30年31年32年33年34年35年36年37年38年39年40年41年42年43年44年45年46年47年48年49年50年51年52年53年54年55年56年57年58年59年60年
工作时间<option value="年<option value="年<option value="年<option value="年<option value="年<option value="年<option value="年<option value="年<option value="年<option value="年<option value="年<option value="年<option value="年<option value="年<option value="年<option value="年
其它公司内勤工资待遇
平均工资/月
最低工资最高工资
中国人保财险其它职位工资待遇
平均工资/月
最低工资最高工资