供暖费从买房什么时候开始算_百度知道
供暖费从买房什么时候开始算
我房子是在2013年12月交的首付，按揭手续是2015年1月办理的，2016年3月拿的钥匙。供暖公司通知我去交暖气费，我以为是交今年的过热费。没想到是让我交3年的暖气费。这个合理么？
我有更好的答案
1、首先要看你的房子是什么时候交房的。交房时间不是你自己去拿钥匙的时间，而是开发商通知你的交房时间，这个时间点一般也成为入住时间。2、供暖费通常都是自入住时间开始起计算。不管你是否实际居住，都要缴纳供暖费。如果开发商在2013年就已经交付的房产，是你自己没有领取钥匙，那么的确要你承担年度的供暖费用。3、如果是2016年开发商才正式通知你收房，那么你凭开发商的入住通知书（或收房通知书）到供暖公司，证明你2016年才拿到房子。根据国家规定，开发商来承担他交房之前的供暖费。
W我买的是现房
现房也会给你一个入住通知书或房屋交接单，凭该单据证明你的入住时间。如果没有，去找开发商开具一张。
来自：求助得到的回答
资深物业管理师
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一级教师和二级教师取暖费差多少
一级教师和二级教师取暖费差多少
我有更好的答案
上元教师首先来说说一级教师和二级教师这两者之前的区别一级教师：1．具有正确教育学生的能力，能根据所教学段学生的年龄特征和思想实际，进行思想道德教育，有比较丰富的班主任、辅导员工作经验，并较好地完成任务；2．对所教学科具有比较扎实的基础理论和专业知识，独立掌握所教学科的课程标准、教材、教学原则和教学方法，教学经验比较丰富，有较好的专业知识技能，并结合教学开展课外活动，开发学生的智力和能力，教学效果好；3．具有一定的组织和开展教育教学研究的能力，并承担一定的教学研究任务，在素质教育创新实践中积累了一定经验；4．在培养、指导三级教师提高业务水平和教育教学能力方面做出一定成绩；5．具备博士学位；或者具备硕士学位，并在二级教师岗位任教2年以上；或者具备学士学位或者大学本科毕业学历并在二级教师岗位任教4年以上；并在小学、初中二级教师岗位任教4年以上；并在小学二级教师岗位任教5年以上。二级教师：1．比较熟练地掌握教育学生的原则和方法，能够胜任班主任、辅导员工作，教育效果较好；2．掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识，具有所教学科必备的专业知识，能够独立掌握所教学科的教学大纲、教材、正确传授知识和技能，教学效果较好；3．掌握教育教学研究方法，积极开展教育教学研究和创新实践；4．具备硕士学位；见习期1年期满并考核合格；或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中三级教师岗位任教2年以上；或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学三级教师岗位任教3年以上。至于你说的一级教师和二级教师取暖费差多少这个问题，没有办法给你明确的答复哦，每个地方的标准都是不一样的！
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新买房不交两年取暖费不行?供暖单位:没依据
十指连"新" "掌"握精彩--　东北新闻网手机版
　　(记者温铁秋)新买的房子下来了，本来是件高兴的事儿，可有市民却遇到了难题。近日，有抚顺市民向记者反映新买的房子在配户的时候被告知，必须交两年的取暖费才给钥匙，市民对这种做法的合理性提出质疑。
　　新买的房子被物业告知必须交两年取暖费才能配户
　　到底咋回事儿?原来市民荣先生在今年8月份购买了抚顺市新抚区南阳地区新建的名为学府一品的小区，荣先生表示在购买的时候售楼处销售人员承诺他房子下来只需缴纳当年的取暖费和物业费便可配户。在10月份，荣先生被售楼处工作人员告知可以配户，但所有程序已经移交给了物业。当荣先生前去办理配户手续的时却被物业告知，必须缴纳一年物业费和两年取暖费才可以配户。荣先生认为，自己还没有收到房屋钥匙就要交两年的取暖费很不合理，今年还没开始供暖就被要求收取第二年取暖费的做法荣先生无法理解。荣先生告诉记者，他咨询了供热公司，供热公司给出的答复是只收取当年取暖费。荣先生告诉记者，因为与物业公司产生了分歧，荣先生没有缴纳两年取暖费，所以迟迟没有拿到房屋钥匙。
　　随后，记者联系上了当时卖荣先生房屋的销售人员，该销售人员表示他没有给荣先生任何承诺，只是按照往年的经验是只需要缴纳当年物业费和取暖费便可配户，至于现在有什么变动他也不清楚，建议记者咨询物业公司。
　　物业公司：供暖公司有要求
　　随后，记者致电学府一品物业，被接电话的工作人员告知他无法解答记者问题，需要告诉物业经理由他解答。在接下来的几天记者多次尝试联系物业经理未果，直到记者告知物业工作人员再无法与物业经理取得联系，记者只能如市民所说报道后终于联系上了该物业公司张经理。张经理告诉记者，他是根据辽宁省城市供热条例第二十三条&新建建筑供热设施保修期为两个供热期。在保修期内，不得暂停供热。未办理入住手续的房屋，由建设单位承担热费;己办理入住手续的房屋，由房屋购买人承担热费。&来收取取暖费的。当记者提出供热条例里只说两年内不能暂停供热，没说必须缴纳两年取暖费才能配户的疑问时，张经理又表示是供热公司对他们有这个要求。随后，张经理又表示，要求缴纳两年取暖费和房屋配户给钥匙没有必然联系，若供暖公司没有要求，他们也不可能收取住户两年取暖费。
　　供暖公司：没接收学府一品的供暖工作
　　随后几天记者一直在联系学府一品的供暖公司&&抚矿暖气厂，被记者致电部门告知不清楚记者问题，需要联系抚矿暖气厂办公室。当记者联系上抚矿暖气厂办公室时，接电话的工作人员表示，目前他们没有接收学府一品的供暖工作，所以学府一品供暖不归他们负责，交暖气费也不会交给他们。该工作人员表示，新建住房两年后他们才会接收。
　　这个采访真是一波三折，在这个采访里找个人变成了一件困难的事儿。无论是人为有意推脱，还是无意巧合也罢。既然市民提出异议，相关部门就该积极解答啊。不能一副交钱办事儿，不交钱不管的态度啊。虽然双方各执一词，但明眼人总能从中找出问题所在。供热条例只规定两年内不能暂停供热，哪个条例也没要求必须缴纳两年取暖费啊！再说缴纳取暖费咋能跟配户给钥匙扯上联系。
　　采访中，物业经理曾表示，大部分居民都交了两年取暖费，不交的只是个别人的个别问题。记者想说，你不能因为大部分人不懂好说话，就将合理提出质疑的居民归为个别&不懂事儿&的人啊。记者始终相信，积极解决和应对才是解决问题的硬道理。
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用户可信赖无线产品盘锦市民反映特岗教师待遇不合理
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诉求问题：
盘锦市民反映特岗教师待遇不合理
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9:47:15已进入民心网处理系统。
10:12:29盘锦市盘山县教育局办理。
13:53:59民心网回访,公示。
受理单位：
盘锦市盘山县教育局&
处理结果：
（一）“特岗教师”的招聘情况
经查，按照《辽宁省教育厅 辽宁省财政厅 辽宁省人事厅 辽宁省机构编制委员会办公室关于实施辽宁省县以下农村中小学一校一名师范类本科生计划的意见》（辽教发[2007]53号）文件要求，从2007年起，通过政府购买岗位、待编安置方式，全省每年公开招聘不少于20名择业期内大学生到农村中小学工作。其工资、养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金等按当地中小学教师标准执行，所需经费由省、市、县财政按4：4：2的比例分担。盘山县先后分配“特岗计划”毕业生261人（其中2007年10人，2008年23人，2009年30人，2010年34人，2011年34人，2012年57人，2014年73人）。
（二）“特岗教师”的编制
经查，按照省文件要求：“特岗教师”没有空余编制的，待编安置；有空余编制的，优先在教师编制内安置。目前，盘山县教育局经多方努力，请示政府有关部门，正在积极沟通年的“特岗教师”上编事宜。
（三）“特岗教师”的待遇
1、工资卡和住房公积金。年“特岗”教师已发放工资卡，并享受住房公积金待遇。年“特岗”教师工资没刷卡，没享受住房公积金待遇，其他待遇均与当地农村教师一样。2014年“特岗”教师工资暂未发放。（2013年没有招聘）。
2、医保卡。年的“特岗教师”的医保卡都已办理完毕，发放到教师手中。2012年的“特岗教师”的医保卡正在办理中。
3、取暖费。盘山县农村教师均没有享受取暖费。
4、返还学费。按辽教发[2007]53号文件要求，“特岗教师”在校期间申领国家助学贷款且服务期满两年以上的，其贷款本金和利息由政府代为偿还；无助学贷款债务的，工作满四年，其学费由政府一次性返还。工作不满四年，不予补偿。所需经费由省、市、县财政按4：4：2的比例分担。目前，盘山县、2009年的特岗教师的大学学费已经返还完毕。
5、岗位聘任。因“特岗”教师没有编制，在专业技术职务聘任时，县人社局均未允许聘任。
三、整改措施：
1、教育主管部门要准确及时地了解和掌握省市县有关文件精神的规定，并认真地维护好教师的切身利益，尽早给特岗教师上编，减少矛盾的发生，维护好一方的稳定与和谐。
2、有一部分的“特岗教师”家都在外地，要深入下去，多到基层了解更多的一线教师的疾苦，多给予他们更多的关心和帮助，及时反映他们的合理化意见和建议，为政府与基层群众架起一座桥梁。
回访情况：
13:50:19 民心网电话回访，接听者表示并未诉求过。
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相关评论：
[部门回复] （一）2010年“特岗教师”工资没打卡，是因为该部分教师暂时还没有上编，上编后工资就会打卡。“特岗教师”的工资不存在拖欠现象。每个月都由教育局计财把工资发放到各学校，再由各校发到特岗教师手中。
（二）医保卡正在办理中，办理完毕就会发放。
（三）“特岗教师”的编制
经查，按照省文件要求：“特岗教师”没有空余编制的，待编安置；有空余编制的，优先在教师编制内安置。目前，经多方努力，年的“特岗教师”已落实编制，现按照县编委会批文办理相关手续。年“特岗教师”定于2015年5月份上县编委会研究，确定上编日期。
（四）年“特岗”教师工资没刷卡，没享受住房公积金待遇，其他待遇均与当地农村教师一样。
(五)经调查并与县财政局、县机关事业保险中心等部门沟通，农村学校教师，包括乡镇机关干部一直以来没有享受冬季取暖补助，其原因就是农村公职人员的工资及相关福利待遇均是由乡镇本级财政予以解决。盘山县农村教师属于乡级财政管理，盘山县所有乡镇公务员都没有取暖费，教师和政府公务员享受同等待遇，所以也没有取暖费。农村教师包括农村其他公职人员都没有与县直学校职工一样享受冬季取暖补助待遇。目前，部分乡镇正在研究取暖费的相关事宜，有望明年给予取暖费补助。
（一）2010年“特岗教师”工资没打卡，是因为该部分教师暂时还没有上编，上编后工资就会打卡。“特岗教师”的工资不存在拖欠现象。每个月都由教育局计财把工资发放到各学校，再由各校发到特岗教师手中。
（二）医保卡正在办理中，办理完毕就会发放。
（三）“特岗教师”的编制
经查，按照省文件要求：“特岗教师”没有空余编制的，待编安置；有空余编制的，优先在教师编制内安置。目前，经多方努力，年的“特岗教师”已落实编制，现按照县编委会批文办理相关手续。年“特岗教师”定于2015年5月份上县编委会研究，确定上编日期。
（四）年“特岗”教师工资没刷卡，没享受住房公积金待遇，其他待遇均与当地农村教师一样。
(五)经调查并与县财政局、县机关事业保险中心等部门沟通，农村学校教师，包括乡镇机关干部一直以来没有享受冬季取暖补助，其原因就是农村公职人员的工资及相关福利待遇均是由乡镇本级财政予以解决。盘山县农村教师属于乡级财政管理，盘山县所有乡镇公务员都没有取暖费，教师和政府公务员享受同等待遇，所以也没有取暖费。农村教师包括农村其他公职人员都没有与县直学校职工一样享受冬季取暖补助待遇。目前，部分乡镇正在研究取暖费的相关事宜，有望明年给予取暖费补助。
（一）2010年“特岗教师”工资没打卡，是因为该部分教师暂时还没有上编，上编后工资就会打卡。“特岗教师”的工资不存在拖欠现象。每个月都由教育局计财把工资发放到各学校，再由各校发到特岗教师手中。
（二）医保卡正在办理中，办理完毕就会发放。
（三）“特岗教师”的编制
经查，按照省文件要求：“特岗教师”没有空余编制的，待编安置；有空余编制的，优先在教师编制内安置。目前，经多方努力，年的“特岗教师”已落实编制，现按照县编委会批文办理相关手续。年“特岗教师”定于2015年5月份上县编委会研究，确定上编日期。
（四）年“特岗”教师工资没刷卡，没享受住房公积金待遇，其他待遇均与当地农村教师一样。
(五)经调查并与县财政局、县机关事业保险中心等部门沟通，农村学校教师，包括乡镇机关干部一直以来没有享受冬季取暖补助，其原因就是农村公职人员的工资及相关福利待遇均是由乡镇本级财政予以解决。盘山县农村教师属于乡级财政管理，盘山县所有乡镇公务员都没有取暖费，教师和政府公务员享受同等待遇，所以也没有取暖费。农村教师包括农村其他公职人员都没有与县直学校职工一样享受冬季取暖补助待遇。目前，部分乡镇正在研究取暖费的相关事宜，有望明年给予取暖费补助。
[不满意] 编制问题到期的应该一次性解决，不应该就单单给解决0708年到期的我们到期这几批都很着急，公积金070809没有编制公积金现在都有呀，希望09年以后的也尽快解决没有公积金我们没办法贷款买房子买办法在当地安家这几批都是大龄的所以希望尽快解决公积金。&&
[不满意] 07到09年不是才开始上编还没上那，他们怎么一直就有工资卡还有住房公积金？以后的怎么就没有？这有点不公平，公积金一天不上就没办法买房子啊。公积金我们这几批都是很着急用，09年以后教师怎么又要等到五月份？编制几年前就应该给解决，这又要等几个月。07、08的都解决了，我希望给我们到期的都一次性解决，这才公平，因为我们到期的都很着急，不仅仅是0、708的着急。&&
[部门回复] （一）2010年“特岗教师”工资没打卡，是因为该部分教师暂时还没有上编，上编后工资就会打卡。“特岗教师”的工资不存在拖欠现象。每个月都由教育局计财把工资发放到各学校，再由各校发到特岗教师手中。
（二）医保卡正在办理中，办理完毕就会发放。
（三）“特岗教师”的编制
经查，按照省文件要求：“特岗教师”没有空余编制的，待编安置；有空余编制的，优先在教师编制内安置。目前，经多方努力，年的“特岗教师”已落实编制，现按照县编委会批文办理相关手续。年“特岗教师”定于2015年5月份上县编委会研究，确定上编日期。
（四）年“特岗”教师工资没刷卡，没享受住房公积金待遇，其他待遇均与当地农村教师一样。
(五)经调查并与县财政局、县机关事业保险中心等部门沟通，农村学校教师，包括乡镇机关干部一直以来没有享受冬季取暖补助，其原因就是农村公职人员的工资及相关福利待遇均是由乡镇本级财政予以解决。盘山县农村教师属于乡级财政管理，盘山县所有乡镇公务员都没有取暖费，教师和政府公务员享受同等待遇，所以也没有取暖费。农村教师包括农村其他公职人员都没有与县直学校职工一样享受冬季取暖补助待遇。目前，部分乡镇正在研究取暖费的相关事宜，有望明年给予取暖费补助。
[部门回复] （一）2010年“特岗教师”工资没打卡，是因为该部分教师暂时还没有上编，上编后工资就会打卡。“特岗教师”的工资不存在拖欠现象。每个月都由教育局计财把工资发放到各学校，再由各校发到特岗教师手中。
（二）医保卡正在办理中，办理完毕就会发放。
（三）“特岗教师”的编制
经查，按照省文件要求：“特岗教师”没有空余编制的，待编安置；有空余编制的，优先在教师编制内安置。目前，经多方努力，年的“特岗教师”已落实编制，现按照县编委会批文办理相关手续。年“特岗教师”定于2015年5月份上县编委会研究，确定上编日期。
（四）年“特岗”教师工资没刷卡，没享受住房公积金待遇，其他待遇均与当地农村教师一样。
(五)经调查并与县财政局、县机关事业保险中心等部门沟通，农村学校教师，包括乡镇机关干部一直以来没有享受冬季取暖补助，其原因就是农村公职人员的工资及相关福利待遇均是由乡镇本级财政予以解决。盘山县农村教师属于乡级财政管理，盘山县所有乡镇公务员都没有取暖费，教师和政府公务员享受同等待遇，所以也没有取暖费。农村教师包括农村其他公职人员都没有与县直学校职工一样享受冬季取暖补助待遇。目前，部分乡镇正在研究取暖费的相关事宜，有望明年给予取暖费补助。
[线索] 大洼县07--09农村支教的早就上编了，盘山县怎么这么慢&&
[线索] 我们这些农村教师会一直关注支持，也请求为我们农村教师解决实际困难。&&
[管理员回复] 投诉人，首先感谢您对我们工作的支持与肯定，您所提到的问题我们正在积极调查当中。&&
[线索] 2014年特岗教师的工资一点消息也没有，大洼的特岗都发工资了！！！！！&&
[线索] 盘山县农村老师没有取暖费，可在同一财政下为什么县直都有。再有，都没给，说明政府对全体没得到的人员都范了错误。农村教师都没给取暖费，说明县里一直歧视农村教师。&&
贵单位没有核实盘锦市盘山县农村特岗教师的具体情况，首先，2010的特岗工资至今没打卡，一直隔一个月才发工资，还是现金，说明关系啥的还是没有捋顺并且每次都拖欠一个月工资，其次，2011的特岗教师医保养老保险一直在交钱，但是至今一直都没有医保卡，根本不知道各种保险钱去了哪里，请贵单位跟踪调查一下，我们去问，根本不受理。
还有一点，盘锦市一共两个县，同时招聘的特岗教师，待遇差距悬殊，让盘山县教师感觉极为不公平，请贵单位介入使之平衡，至少让去盘山县支教的大学生们心里好受一些，才能积极性强一点，干好工作。&&
贵单位没有核实盘锦市盘山县农村特岗教师的具体情况，首先，2010的特岗工资至今没打卡，一直隔一个月才发工资，还是现金，说明关系啥的还是没有捋顺并且每次都拖欠一个月工资，其次，2011的特岗教师医保养老保险一直在交钱，但是至今一直都没有医保卡，根本不知道各种保险钱去了哪里，请贵单位跟踪调查一下，我们去问，根本不受理。
还有一点，盘锦市一共两个县，同时招聘的特岗教师，待遇差距悬殊，让盘山县教师感觉极为不公平，请贵单位介入使之平衡，至少让去盘山县支教的大学生们心里好受一些，才能积极性强一点，干好工作。&&
[线索] 根据辽宁省特岗教师招聘相关文件精神，对于特岗教师编制问题，服务期内，有空余编制的优先安排编制，但如果没有编，服务满三年，经考核合格，县里应该给上编，盘山县混淆概念，我们三年服务期早已满，但却不给上编，另外，我们2014年特岗，我们已经咨询省里相关部门，我们的工资，按省市县4：4：2的比例，省里的部分早已经拔付，但却没发到我们特岗教师手中。&&已解决问题
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你好，依据合同约定解决,你好，根据合同约定处理
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你好，合同如何约定？,你好，看你们双方合同如何约定
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