我是自由退休税务工作者事迹2o23年退休,退体金能拿多少钱

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-24 15:19 标签： 自由职业者退休年龄
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我是一名铁路职工，工作23年，今年43岁，因病要病退能领%多少的退休金
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律师回答地区：四川-成都咨询电话：400-帮助网友：129622 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_68 人退休年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[号）规定，下列几种情况可以办理退休：（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。退休养老金根据最新的退休后养老金怎么算，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了） 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。最新消息日，中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》，报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径。方案指出，首先实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年最终完成。 13:15
无锡推荐律师退休能拿多少钱？我来教你计算退休金（中人）
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退休能拿多少钱？我来教你计算退休金（中人）
上一篇文章举例说明了新人新办法计算养老金怎么算，今天我们说说涉及到‘中人’的养老金怎么计算。以山东省为例，新老办法计算养老金有个过渡期，过渡期内按原办法计算基础养老金和过渡性养老金时，均以2005年度职工平均工资为依据；1、对于2006年前办理退休的人员，采用办法进行待遇计算。2、对过渡期内（2006年-2010年）退休的，新办法计算的基本养老金低于按原办法计算数额的，按新补老原则。新补老：对过渡期内（2006年-2010年），新办法计算的基本养老金低于按原办法计算数额的，高出部分分年度按比例予以封顶限制，按下图比例（简称封顶比例）计发差额，一次性核定后不再重新计算，简称新补老。新补老差额计发比例3、过渡期之后年之间退休，按新办法计算的养老金低于按老办法计算时，采用老补新原则。老补新：对在过渡期之后年之间退休，按新办法计算的养老金低于按老办法计算的，高出部分分年度按比例予以封顶限制，按下图比例计发老办法与新办法差额，一次性核定后不再重新计算，简称老补新。老补新差额计发比例4、从2014年开始，新增退休人员，只使用新办法的计算养老金（不再补差）。各地市政策不一样，过渡期也不一样，计发比例也不一样。具体也各地的政策为准。养老金=基础性养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+过渡性调节金；今天我们以第2条举例子解析。一、原办法计算养老金原办法计算养老金举个例子来说吧：企业职工退休待遇核定表从表中可知，此人为男职工，出生年月1956年8月，参见工作年月为1976年，退休年月为2009年6月，退休时未满60周岁，应属于病退；基础性养老金 =退休上年月省或市月平均工资*20%==259个人账户养老金 =个人账户总额/120==77过渡性养老金= 指数化平均工资*(账户前缴费年限+特殊工种折增年限（最多5年））*1.4%=退休上年月省或市月平均工资*平均指数*（截止1995年12月建立个人账户前缴费年限）*1.4%=*20.8*1.4%=214过渡性调节金：提前退休：130-(30-总缴费年限)，最高130元=130提前退休扣减=（基础性养老金+过渡性养老金+过渡性调节金）*2%*提前退休年限=（259+214+130）*2%*3=86过渡性补贴= (基础性养老金+过渡性养老金) * 0.05 =（259+214）*0.05=24核定养老金=259+77+214+130-86+24=618元；说明：很多人常说，15年一个档，对于原办法计算养老金的，是有道理的，因为基础性养老金，乘以的比例，15年（不含）以上的，比例为0.2，15年（含）以下的，比例为0.15，这样就差了5个百分点；但是新办法这个说法就不准确了。二、新办法计算养老金新办法计算养老金还是用上边那个人的例子基础性养老金 =（退休上年月社平工资+指数化平均工资）/2 * 缴费年限 *1%=（.589）/2 *33.58*1%=587个人帐养老金 = 本人帐户储存额/计发月数= =51过渡性养老金 = 账户前缴费年限*指数化平均工资*1.3%= 20.08**1.3%=338过渡性调节金 =（原办法过渡性调节金）*计算比例= 130*30%=39新办法总待遇 = 587+51+338+39=1015新办法计算待遇高于老办法计算待遇，按照政策规定，最终核发待遇=618+（）*70%=896元；最后，大家可以咨询下各地的政策，看是在哪一年退休的，根据政策，按照计算办法，计算一下自己的退休金。文中举得例子，基本上涵盖了各种情况。大家有什么问题，可以在评论区说明，我会一一解答。想要了解更多，加关注下我。
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2o15年退休交了28保险金能拿多少钱
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与性别、缴费金额、总年限、地区社会平均工资 等因素有关。要细算。一般，各地（按城市）的企业退休人员养老金待遇是：(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
假设：55岁退休，退休时个人账户里有85000元。
个人账户养老金 = 85000 / 170 = 500 元。(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 当地月工资（退休那一年的社会平均月工资）。
假设：当地月工资为4000元，缴费30年。
基础养老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。
注意：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高。缴费低的话，会不足1%，最低为0.4%左右。(3)副高级职称有每月800元津贴，正高级职称有每月1000元津贴。这是广东水准，其他省市要查当地规定。(4)其他少量津贴。以上全部，构成退休第一个月的工资（养老金）。每年会上调一定比例，比如8%、10%等。
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无法计算。你这仅仅才十年缴费年限，先不要说你还没有其他数据，你就是数据齐全都无法计算，因为十年的缴费年限你根本就退不了休。要想退休享受养老金，缴费年限最低不得少于15年，你才十年如何算？继续缴费吧，直到满足最低缴费年限，再算吧。
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养老金按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
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那要看你交的养老金是哪个标准
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