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> 2017年事业单位医保缴费比例2017年事业单位医保缴费比例，缴费基数时间:【导读】你清楚2017年事业单位医疗保险缴费比例和缴费基数吗？事业单位的职工都是由单位统一给缴纳的医疗保险，单位发工资时从你的工资里直接扣除掉个人部分要缴纳的金额，下面为你详细介绍。
事业单位医保缴费比例
一、事业单位医保个人缴费比例：
1、35周岁(含35周岁)以下的在职人员，按本人核定工资总额的3.3%划入，其中医疗保险统筹基金划入1.3%，职工个人应缴纳基本医疗保险费2%；
2、35周岁至45周岁(含45周岁)的在职人员，按本人核定工资总额的3.5%划入，其中医疗保险统筹基金划入1.5%，职工个人应缴纳基本医疗保险费2%；
3、45周岁至55周岁(含55周岁)的在职人员，按本人核定工资总额的3.8%划入，其中医疗保险统筹基金划入1.8%，职工个人应缴纳基本医疗保险费2%；
4、55周岁以上的在职人员，按本人核定工资总额的3.8%划入，其中医疗保险统筹基金划入1.8%，职工个人应缴纳基本医疗保险费2%；
二、事业单位医保单位缴费比例：
基本医疗保险费事业单位缴纳部分的费率为14.5%。
事业单位医保缴费基数
事业单位在职人员医保缴费基数以本人2017年2月份的工资总额（扣除提租补贴）为基数。职工个人月缴费工资基数低于全市上年度在岗职工月平均工资60%作为缴费基数，高于全市上年度在岗职工月平均工资300%的，按300%核定缴费基数。
【温馨提示】准确的数据以当地的社保局公开数据为准，本文仅供参考。
事业单位社保缴费比例
1、对于基本的养老保险费，单位可缴纳部分的费率是19%，职工个人缴纳部分的费率是8%；实行双低标准的，单位可缴纳部分的费率是12%，职工个人缴纳部分的费率是8%；
2、基本医疗保险费机关事业单位缴纳部分的费率为14.5%，个人缴纳部分的费率为2%；
3、失业保险费单位缴纳部分的费率为2%，职工个人缴纳部分的费率为1%；
4、工伤保险费根据不同行业的工伤风险程度实行行业差别费率：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2.0%。一类行业按基准费率执行，不实行费率浮动，二、三类行业工伤保险费根据单位工伤发生率等情况实行浮动费率，适用的费率标准依据劳动保障部门公布的规定执行。
5、生育保险费的费率为0.6%；
6、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
事业单位社保缴费基数计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
【相关问答】
1、我所在的白城市洮北区按个人工资的2%扣医保费.医保卡虽可到部分医院买药.但有很多药是不能划卡购买的.合理吗? 对此国家有无明确规定.可否自愿参保？
【答】医保个人缴费标准国家没有具体规定，社保有具体规定。医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。
2、国企事业单位月薪5000社保标准是多少钱？
【答】社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
3、机关事业单位缴纳的基本医疗保险是哪一种？
【答】职工基本医疗保险，社会保险经办的业务。事业单位医保缴费常见问题【版权声明】：《2017年事业单位医保缴费比例，缴费基数》未经同意不得转载，否则我们将保留追究其版权责任的权利！转载注明：http://www.chashebao.com/yiliaobaoxian/18013.html下一篇： 上一篇： 关于事业单位医保缴费的评论相关信息相关政策热点推荐"2017年事业单位医保缴费比例"相关资讯
生育保险和医疗保险都是对暂时丧失劳动能力的职工提供保障，同时对享受者提供必要的医疗服务。生育险参保人在待遇期内，如
安徽省工资支付规定是根据安徽省实际情况而制定，目的是规范用人单位与劳动者的工资支付行为，减少同工不同酬、不按规定缴
网站声明：社保查询网刊载内容均来自当地社保机构或网络，主要以学习交流为目的，包括但不限于问题和政策等内容，并不意味着认同其观点或真实性。如涉及版权等问题，请将链接反馈给我们，核实后会尽快处理。事业单位医保缴费栏目推荐医疗保险热门信息推荐
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个人2%+3元。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。日起;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%、失业保险：单位1%：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;3.2%;4、工伤保险：单位10%，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，个人0。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险，在0.5%~2%之间;5、生育保险：单位0社保缴费比例1、养老保险
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是社保缴费基数的2%
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2017年烟台交300元，老百姓交不起。
我是安徽省蒙城县的我们这交200元一个人太坑了，看病费用补的少的可怜，现在还有好多报不了的比不了之前30元一年的
不同地区收费标准有所不一样，最好是向当地村委询问，每年的9月到12月开始交下一年的农村医疗保险费，具体上交时间也是根据当地具体规定，我广东，新会区2016年12月每人交200元，今年还没有接到通知。
我是河南周口的今年交180受不了为什么年年涨钱
我是山东滨州惠民县的，我这元，今年300元。承担不了了。！！
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年安徽省城镇居民医疗保险报销比例
1、门诊补偿：
(1)村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%，每次就诊处方药费限额10元，卫生院医生临时补液处方药费限额50元。
(2)镇卫生院就诊报销40%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额100元。
(3)二级医院就诊报销30%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元。
(4)三级医院就诊报销20%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元。
(5)中药发票附上处方每贴限额1元。
(6)镇级合作医疗门诊补偿年限额5000元。
2、住院补偿
(1)报销范围：
A、药费：辅助检查：心脑电图、X光透视、拍片、化验、理疗、针灸、CT、核磁共振等各项检查费限额200元;手术费(参照国家标准，超过1000元的按1000元报销)。
B、60周岁以上老人在兴塔镇卫生院住院，治疗费和护理费每天补偿10元，限额200元。
(2)报销比例：镇卫生院报销60%;二级医院报销40%;三级医院报销30%。
3、大病补偿
(1)镇风险基金补偿：凡参加农村合作医疗保险的住院病人一次性或全年累计应报医疗费超过5000元以上分段补偿，即元补偿65%，元补偿70%。
(2)镇级合作医疗住院及尿毒症门诊血透、肿瘤门诊放疗和化疗补偿年限额1.1万元。
安徽省农村医疗保险问答
问：我父母现在都住在安徽农村，参加了新型农村医疗保险，请问这种保险报销金额有没有封顶，最多能报多少?另外，我现在想给他们再买一份大病医疗保险，请问将来这这个险种报销时会不会有冲突?
如果在本省内的医院看病，报销比例能不能达到50%，另外，医疗票据就一份，如果报了农村医疗保险，还有没有办法再去保险公司报大病医疗保险?
答：最高封顶为四万元每年，报销比例为除起付线以后镇级医院为最高80%依次为县级60%市级和省级45%，和其它商业保险不冲突。请保留各项资料复印件并让收你材料的新农合办公室盖他们的公章去报销商业保险。
安徽省农村医疗保险温馨提示
与2007年制度启动时相比，2010年发布的新版《安徽省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》中，甲、乙类药品已达2422个品种，比上一版《药品目录》增加了300多种药品。同时，医保基金支付范围逐步扩大，门诊特大病、慢性病规定病种的范围不断增加。
另外，我省通过做好医保关系转移接续和异地就医结算服务，重点解决在城乡之间流动的安徽省农村医疗保险关系转移接续，进而实现医保关系在不同制度与不同地区之间顺畅地转移接续。通过与&长三角&地区开展医保管理协作与经办服务的对接，不断完善异地就医结算办法，方便我省参保人员能更好地享受异地医保待遇。
2016年，继续实施城镇居民基本医疗保险制度这项民生工程，并提高了医保的报销待遇。为帮助广大参保居民进一步了解政策，掌握如何参保、就诊、报销等相关程序，从而更好地享受政府惠民政策，合肥市人力资源和社会保障局日前公布了居民医保年度待遇及报销政策。
参保人员待遇
参保人员参保缴费后自本年10月1日至次年9月30日期间，凭医保卡、社会保障卡、身份证(18周岁以下参保人员可凭户口簿，以下简称：有效证件)，可享受下列待遇：
①住院报销待遇②特殊病门诊待遇③普通门诊待遇④生育费用补助待遇⑤残疾人装配辅助器具补助待遇
1.住院报销待遇
一级医院住院：
医保范围内费用超过200元(起付标准)以上部分报销90%;
二级医院住院：
医保范围内费用超过400元(起付标准)以上部分报销80%;
三级医院住院：
医保范围内费用超过600元(起付标准)以上部分报销70%;
异地(转院及异地急诊)住院：
医保范围内费用超过600元(起付标准)以上部分报销50%。
住院起付标准和基金支付比例详见下表：
医疗机构普通居民起付标准(门槛费)在校学生少年儿童及18周岁以下居民起付标准基金支付比例(报销比例)
社保基数怎么算
安徽上调2016社保缴费基数，从安徽省人社厅了解到，安徽省将于7月1日起上调社会保险缴费基数。相对2015年缴费基数，2016年最低社保缴费基数上调229元，个人最低社保缴费基数上调25元、最高社保缴费基数上调126元。
2016年最低社保缴费基数上调229元
据介绍，各项社会保险待遇支付口径为全省上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资。据悉，近日，省统计局向社会公布了2015年度全省非私营单位就业人员平均工资为55139元，其中在岗职工平均工资为56974元。
1、参保企业人均工资低于上年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资60%的，缴费基数下限为全省上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%，即34184元。
2、参保企业人均工资高于上年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资300%的，缴费基数上限为全省上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%，即170922元。
在上下限之间的，按实际平均工资计算。平均到每月，这一基数即为最低2849元，最高14243元，而2015年度，这一基数为2620元和13097元。
个人最低社保缴费基数上调25元
五险当中，个人的总共缴费比例一般为11%。按此计算，2015年度个人每月最高缴费为1441元，2016年个人每月最高缴费1567元，个人最多多缴126元。2015年个人每月最低缴费为288元，2016年个人每月最低缴费313元，个人最少多缴25元。
由于缴费基数的调整，医保个人账户随之调整。2016年在职职工医保个人账户按调整后的缴费基数计算划入金额。
45岁以下按职工本人缴费基数的3%计入，45岁以上按职工本人缴费工资的3.5%计入。45岁以下的个人账户每月最高多拿34.38元，最少多拿6.87元。45岁以上的个人账户每月最高多拿47.6元，最少多拿9.52元。
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