全国|百姓网公众号微信扫码关注百姓网小程序微信扫扫立即体验扫码下载手机客户端免费抢油卡、红包、电影票住房补贴系统提示:系统判断您来自, 推荐您可以跳转到频道看看所属类目住房补贴　罗湖17年11月22日　罗湖16年8月3日　罗湖17年6月19日　罗湖16年8月26日　宝安15年9月7日　罗湖15年3月29日　罗湖16年8月1日　福田6月26日　罗湖15年1月26日　罗湖16年8月24日　罗湖16年8月2日　　15年3月15日　罗湖15年4月29日　　15年1月10日　　15年10月30日　　15年7月13日　罗湖16年8月29日　罗湖16年8月31日　罗湖17年6月19日　罗湖17年6月19日　罗湖15年4月15日2　罗湖15年3月18日　罗湖17年6月19日　罗湖6月13日　罗湖16年7月22日　蜀山17年8月3日　　15年5月11日　罗湖17年6月9日　罗湖17年6月16日　罗湖17年6月16日　宝安16年4月21日　罗湖15年8月12日　蜀山17年3月28日||||||||||沪公网安备16号0&G:125&GM:81
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事业单位住房补贴怎么算的，是按什么标准补贴的？
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长夜不眠大午
（1）一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。（2）基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。（3）按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。
正科级房屋补贴面积是多少
风雪飘零521
似乎可以享受住房补贴,建议你自己仔细看看如下北京市的住房补贴政策相关文件:《关于北京市机关事业单位职工住房补贴计发及有关纪律规定等问题的通知》[2003]京房改办字第078号;(略)北京市行政机关和与财政有经费缴拨关系事业单位住房补贴发放中有关问题的补充通知〔2004〕京房改办字第258号 (注意这条:职工在日(含)078号文印发后因与有房职工结婚而以含有国家或单位补贴的租金、售价承租或购买的住房不核定为职工住房面积;)各有关单位: 为了更好地落实《关于北京市机关事业单位职工住房补贴计发及有关纪律规定等问题的通知》([2003]京房改办字第078号,以下简称078号文),保证住房补贴工作的顺利实施,现就行政机关和与财政有人员经费缴拨关系事业单位职工住房补贴发放中有关具体问题通知如下:一、住房补贴发放对象为在职、在编的无房和住房未达标职工。二、下列工资计入基本工资:1、**干警警衔津贴;2、中小学教师、护士工资标准提高10%的部分。三、试用期(学徒期、熟练期、见习期、执行初期工资)的无房职工,以试用期(学徒期、熟练期、见习期、执行初期工资)工资标准作为计发住房补贴的基数,其中学徒期、熟练期计发住房补贴的工资为临时工资与奖金或津贴参考额之和。四、行政机关、事业单位按**管理权限明确享受待遇的人员,按明确的待遇确定其住房补贴面积标准,其中属于无房的,按其现执行的基本工资计发住房补贴。五、事业单位同时具有行政职务和专业技术职务的职工,或同时具有行政职务(或专业技术职务)和工人技术等级的职工,按其现执行基本工资的职务(或岗位)确定其住房补贴面积标准,其中属于无房的,按其现执行的基本工资计发住房补贴。六、无房职工读研究生(含硕士、博士)期间计算连续工龄的,其读研究生期间的住房补贴按照其上学前一个月的基本工资计发。职工上学前不在行政机关事业单位工作的,比照行政机关事业单位同类人员的基本工资确定。七、职工建立住房公积金前的工龄按职工建立住房公积金当年与参加工作当年之差确定(如职工1990年参加工作,1995年建立住房公积金,其建立住房公积金前的工龄=年);1993年以前已按标准价优惠办法购房职工建立住房公积金前的工龄按职工第一次购房当年与参加工作当年之差确定。八、事业单位日前已离退休的无房老职工,且属于中级职称的专业技术人员的,其1998年月均基本工资按440元计算。九、 职工离婚的,离婚前夫妇双方以含有国家或单位补贴的租金、售价承租或购买的住房核定为职工住房面积,职工婚姻状况有二次以上变化的,按第一次离婚前夫妇双方以含有国家或单位补贴的租金、售价承租或购买的住房核定住房面积,职工以后在婚姻变化过程中与有房职工结婚,有房职工已按含有国家或单位补贴的租金、售价承租或购买的住房不核定为职工住房面积;职工因其他原因以含有国家或单位补贴的租金、售价承租或购买的住房核定为职工住房面积。 职工在日(含)078号文印发后因与有房职工结婚而以含有国家或单位补贴的租金、售价承租或购买的住房不核定为职工住房面积;因其他原因以含有国家或单位补贴的租金、售价承租或购买的住房核定为职工住房面积。十、职工及其配偶分得的一套住房,因交纳供暖费等原因现承租人或购买人转为子女、父母或其他人名下的,核定为职工本人及配偶的住房面积,不核定为其子女、父母或其他人的住房面积。十一、公有住房承租人夫妇双方去世后,同住人经房屋产权单位同意并按规定办理租赁变更手续成为承租人的,核定为变更后承租人及其配偶的住房面积。十二、享受廉租住房政策的无房和住房未达标职工,其家庭退出廉租住房或停发廉租住房租金补贴后,可按规定申领住房补贴。十三、职工私有住房拆迁后实行公有住房安置的,不论安置的公有住房是按规定的公有住房租金标准承租还是以房改成本价、标准价(含标准价优惠)购买,均核定为职工住房面积。十四、按照城市房屋拆迁、危改政策,对被拆除按房改政策购买公有住房的所有人、公有住房的使用人或标准租私房的承租人,已实行货币补偿的,按计算货币补偿金额的建筑面积核定职工住房面积。十五、职工及其配偶按高于当年房改成本价购买安居房(康居房)的,按078号文第(五)条第2款规定核定面积。十六、职工按《北京市新建住宅补贴出售试行办法》(京政发[号)以三分之一价款购买的公有住房核定为职工住房面积。十七、地下室按建筑面积的50%核定为职工住房面积,半地下室按建筑面积的70%核定为职工住房面积。十八、职工及其配偶京外已按国家或单位补贴的租(购)价承租或购建住房的,按统计部门公布的上年住房所在京外当地商品住宅平均价格与北京市全市商品住宅平均价格之比乘以京外住房核定面积,具体计算公式为:职工住房面积=京外当地商品住宅平均价格÷北京市商品住宅平均价格×京外当地住房核定面积。十九、军队转业**退出原军产房并已在军队领取住房补贴的(包括转业安置费发给个人的),按078号文第(十七)条规定计算的职工住房补贴总额与职工已在军队领取住房补贴总额(包括基本补贴、地区补贴和发给个人的转业安置费)的差额计发补贴;军队转业**属于无房职工并已在军队领取按月住房补贴的,从到地方单位工作起薪之月开始,按本市月住房补贴标准继续发放按月补贴。二十、职工填写《北京市机关、事业单位职工住房补贴申请审核表》,其配偶无工作单位的,由职工本人在其他需要说明的情况一栏内说明情况,不需要到街道办事处盖章。弄虚作假,隐瞒真实情况的,由职工本人承担责任。二十一、企业离休**住房面积的核定和住房补贴计算等按本通知行政机关离休**的有关规定执行,企业离休**住房补贴资金仍按078号文第(二十三)条规定和市委组织部等七部门《关于落实我市企业单位无房和住房未达标离休**住房补贴问题的通知》(京组通[2003]64号)执行。二十二、本通知自下发之日起施行,此前有关规定与本通知不一致的,均以本通知为准。由此引起本通知下发前已计发住房补贴职工的住房补贴额有差异的,可按本通知规定重新计发。
住房补贴housingallowance国家行政机关、事业单位对无住房职工或住房面积未达到规定标准的职工，发放的现金补贴。住房补贴发放的原则是：坚持效率优先，兼顾公平的原则，由各地政府根据当地经济适用住房平均价格、平均工资，以及职工应享有的住房面积等因素具体确定。住房补贴发放的对象是职工。目前，行政机关和事业单位已经实施，企业根据自身的条件参照执行。已按房改优惠政策购买了规定面积标准住房的职工不享受住房补贴；承租公有住房的职工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房补贴。职工住房面积未达到规定标准的住房补贴办法和职工住房面积标准按地方政府规定施行。职工的住房补贴额：向职工发放的住房补贴额等于每平方米建筑面积补贴额与该职工的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积标准计算。每个职工的住房补贴由各职工单位自行负担。发放住房补贴应考虑建立在住房公积金制度前的职工工龄。住房补贴的资金来源主要有三大块：一是国家下拨的建房资金；二是单位售房资金；三是单位多种渠道筹集的资金。发放住房补贴的基本形式有：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。
住房补贴额=（每平方米基本住房补贴标准 工龄住房补贴标准*受补贴职工日前工龄）*受补贴人员应补贴面积/10年，补贴标准好像是330元每平方米，参加工作在10年左右的大概补贴的到2万2左右，还要看是10年发完还是5年发完了，就是看你购买的移民安置房啦。呵呵。。。
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　普通职工住房补贴如何计算.doc 9页
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普通职工住房补贴如何计算?
09:13:00 新华网江西频道
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　　编辑：
　　您好！我是一名在学校工作多年的普通职工，最近欣闻市政府对在单位没有参加过分房或住房面积未达标的职工给予住房补贴，欣喜之余却不知以自身的情况能有多少获益，所以特请晨报帮着咨询一下此次房补是如何计算的？楼女士
　　近一时期，关注此次最新住房补贴发放问题的读者非常之多。
带着这一问题记者从北京市国土资源与管理局了解到，此次住房补贴的发放主要是面向我市机关事业单位无房和住房未达标职工?含离退休职工?。这里，无房职工是指夫妇双方均未以含有国家或单位补贴的租金、售价承租或购建住房及未通过各种补偿购买住房(个人全额出资购买的经济适用住房除外)的职工；住房未达标职工是指夫妇双方以含有国家或单位补贴的租金和售价承租或购建的住房及通过各种补偿购买的住房(个人全额出资购买的经济适用住房除外)经核定后的面积未达到规定标准的职工。
　　行政机关公务员住房补贴建筑面积标准为：科级以下60平方米，正、副科级、25年(含25年)以上工龄的科员、办事员70平方米，副处级、25年(含25年)以上工龄的正、副科级80平方米，正处级90平方米，副局级105平方米，正局级120平方米；行政机关工勤人员住房补贴建筑面积标准：技术工人中的初、中级工和25年以下工龄的普通工人60平方米，技术工人中的高级工、技师和25年(含25年)以上工龄的初中级工普通工人70平方米，技术工人中的高级技师80平方米。
　　日及以前已参加工作的无房职工(以下简称无房老职工)其住房补贴采取分段方式计发，其中1998年年底以前工作年限内的住房补贴按一次性方式发放，计算公式为：一次性住房补贴＝(无房老职工1998年月均基本工资×年度月住房补贴系数×职工1998年年底前的工作月之和)＋(年度工龄补贴额×职工建立住房公积金前的工龄×职工住房补贴建筑面积标准)；无房老职工日后工作年限的住房补贴采取按月方式发放，日后至机关事业单位开始发放补贴期间的月住房补贴一并补发，按月补贴退休后停发，具体发放计算公式为：职工按月住房补贴＝职工当月基本工资×年度月住房补贴系数。
　　职工住房不达标的，按差额面积一次性计发差额补贴，计算公式为：差额补贴＝(年度基准补贴额＋年度工龄补贴额×职工建立住房公积金前的工龄)×差额面积。其中，差额面积＝职工住房面积标准-职工现住房核定面积；年度基准补贴额为每建筑平方米1265元，今后如有调整则另行通知。(据《北京晨报》 叶青
【名称】 煤炭行业住房公积金暂行管理办法
【章名】 第一章 总 则
的决定》，制定本办法。
第二条 住房公积金具有义务性、保障性和互助性，归职工个人所有。
第三条 住房公积金管理应坚持“房改领导小组决策，住房资金管理中心运营，银行
设立专户，财务进行监督”的原则。
第四条 凡是煤炭企业、事业单位的原固定职工、劳动合同制职工、三资企业中方员
工必须建立住房公积金制度。
离退休职工、农民合同制职工、临时职工、三资企业外籍员工不建立住房公积金制度
第五条 各级住房资金管理中心负责本单位住房公积金的收缴、使用和管理工作。
【章名】 第二章 住房公积金的缴存
一定比例逐月缴存，存入职工个人住房公积金帐户。
第七条 职工交纳住房公积金不得低于本人工资的５％，单位为职工交纳的住房公积
金不得低于工资总额的５％。
第八条 职工个人交纳的住房公积金，由所在单位从本人工资中逐月代扣缴存。
第九条 企业为职工交纳的住房公积金，从企业提取的住房折旧和其它划转资金中解
决，不足部分，经同级财务部门核定，可在成本中列支。
第十条 行政事业单位为职工交纳的住房公积金，从原有住房资金中解决，不足部分
，实行全额预算的单位由财政预算拨付；差额预算的单位按差额比例由财政预算拨付；自
收自支的单位比照企业开支渠道列支。
【章名】 第三章 住房公积金的管理和使用
专项使用。
住房资金管理中心由同级房改领导小组领导，实行单独核算，依法管理。
第十二条 企业、事业单位的住房资金管理中心按季、年向上级主管部门住房资金管
理中心报送住房公积金统计报表。
第十三条 住房公积金必须在受委托的银行房地产信贷部开设政策性存款专户，由同
级财务部门实行监督。
第十四条 住房公积金的存款利率，由住房资金管理中心按中国人民银行规定的存款
利率统一与银行结算。
第十五条 住房公积金自缴存之日起，职工个人五年内不准动用。五年后，经批准可
用于以下项目：
（一）职工家庭购买、建造自住住房的费用；
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20页12页12页12页17页11页17页13页33页11页事业单位住房补贴政策有哪些内容?
最后更新时间： 22:25:14
阅读量：581
作者：西子姑娘
事业单位的编制很重要吗？问题详情：事业单位编制有什么用？很重要吗？推荐回答：2017事业单位改革风越吹越烈，引起编制内人员小范围恐慌。众所周知，事业单位的每一次改革就意味着一次人事变动。而众口相传的“铁饭碗”究竟是不是会被打破，相较于“稳定”的工作是不是也会变得“不稳定”。当然，在知道这个结果之前，大家得知道这次事业单位改革主要面向的是高校和医疗单位。多数人会觉得自己铁饭碗不保，其实是多虑了。清楚地是，是这两类单位的编制取消。这也意味着，其他事业单位岗至少目前是稳定的。那么，为什么“编制”对于事业单位来说就那么重要？编制对于事业单位工作人员又意味着什么呢？下面就和大家一起探讨一下。还记得一次课余的时间，一位学员生动形象的给我比喻了编制内与编制外的关系，就好比神仙于妖怪的关系。前者有编制，而后者没有。当时我就笑了，其实编制“仙化”而把无编制“妖化”其实是特别不正确的。但是不可否认的是，现在编制内的员工的待遇是要优于编制外的员工的。用众人的话来说就是“稳定的”，“铁饭碗”。但是，小编想说，不管事业单位改革不改革，这个岗位还是不是一个”铁饭碗“。最终的决定权还是在自己的手中，时刻保持着上进的心，完善自己的工作技能，走到哪里都是单位的”香饽饽“。所以，一个真正稳定的工作，在于个人本身。事业单位考试，公文写作有哪些技巧？问题详情：事业单位考试，公文写作有哪些技巧？推荐回答：公文格式新标准口诀《党政机关公文格式》代替《国家行政机关公文格式》的新标准，可归纳为如下口诀：主题词儿不再标：删除主题词格式要素密级紧急左上角：密级、紧急程度从右上角改为左上角印章署名要齐全：增加发文机关署名格式要素成文日期用数字：成文日期用阿拉伯数字标注公文页码不可少：增加页码格式要素新公文常见错误点1.份号、密级和保密期限、紧急程度写右边，通知、通报、公告、通告没有秘密程度2.发文字号“国发〔2010〕1号”中要注意机关代字、年份、序号不能颠倒;年份要用“〔〕”不是“[ ]”、也不是“( )”年份要写四位数，不能写成“10”;序号“1号”不能写成“第1号”也不能写成“01”号3.签发人上行文如“请示”、“报告”有签发人，下行文如“命令”、“通知”、“通告”等没有签发人;且有签发人的时候，签发人应与发文字号在一行居于两端。4.标题=发文机关+关于+事由+的+文种注意“关于”与“的”位置，“关于”不能在发文机关前面，如“关于国务院发布《国家行政机关公文处理办法》的通知”就是错误地把“关于”提前，而“的”后面一定是文种，如出现“××××的情况报告”就是错误的例子，“情况报告”不是文种，应为“××××情况的报告”。5.成文日期：阿拉伯数字6.版记：主题词已删除7.文种：文种与内容中相矛盾，如标题是“××××的通告”，正文中却出现了“特通知如下”的情况文种杂糅，比如“关于××××的请示报告”附：《2012年党政机关公文处理工作条例》(中办发〔2012〕14号)规定国家党政机关共有15种：(一)决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。(二)决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。(三)命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。(四)公报。适用于公布重要决定或者重大事项。(五)公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。(六)通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。(七)意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。(八)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。(九)通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。(十)报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。(十一)请示。适用于向上级机关请求指示、批准。(十二)批复。适用于答复下级机关请示事项。(十三)议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。(十四)函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。(十五)纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。事业单位公车改革，公务员有车补，事业单位会有吗？问题详情：2016年公务员公车改革已经结束，科员最低500，事业单位公车改革开始，不知道事业单位怎么改，会不会有车补？
推荐回答：坐标北京，我们上级单位参照公务员管理，正科每个月比我们多800。我们单位只有领导班子有1300，工作人员每个月按实际发生报销，原来的交通补贴也不让发了。所有的机关改革，有好处的公务员先实施，譬如车改 ；没有好处的，就从事业编开始，譬如养老、医疗。现在事业单位绩效工资改革都没有落实，更别提车补了。我不是说我们就该有优越感，人家企业比我们还惨，但是理论上，工资方面是公务员&事业单位&企业，但是，很多全额拨款的事业是最低的。我是不是说太多了事业单位加班成风，你怎么看？问题详情：经常看到有人说事业单位很忙，经常加班，可把我这种正在准备考进去的人吓得不轻。推荐回答：我就在贵州黔西南州一个偏远的乡镇，很多朋友会问我，你们那么辛苦，为什么不辞职，家庭贫穷，能力一般的我不知道怎么回答这个问题，可能支撑我一直坚持下去的就是事业单位的待遇吧:我还在试用期，每个月工资4459，扣除五险一金以后每个月到手3200多，公积金一个月1154元，年底三万六（考核合格才能领到），加上扣除的百分之三十绩效，还算可以，很多人问我，这在贫穷的贵州工资很高了，这是唯一让我感到还算欣慰的地方。在基层，没有专职，永远都是一职多用，我原本在扶贫办，后来国土忙就去了国土，以后安监站忙就去了安检站，后来一个人工湖因为养殖污染太大需要整治，人手不够，我又被抽过去了，后来无人小组人员不够，我又被安排加入五人小组，并同时包保一个村的医疗保险和养老保险的收缴，并要时刻准备上级对脱贫攻坚的各种考核，一个月一次小考核，一个季度一次大考核，源源不断。从我开始上班以来，短短8个月时间，先后换了5个工作岗位。基层加班之风盛行，最根本的原因在于各种责任被层层打压到乡镇，无奈呀，最底层的单位，只能听任于上级部门，不然动不动就是年终考核给末等奖来威慑，而且乡镇人员是接触群众最多的组织机构，很多乱七八糟的事情，有可能一只鸡被偷了群众都可以闹一个月，一块地被修路掩埋了可能直接写信上访到中央部门，原本都是一些小小的事情，由于群众的不理解，基层人员的忙碌而导致疏忽解决，都可能变成一件让人头疼的大事情。基层虽无奈，工作仍继续，加班吧！事业单位好考吗？问题详情：本人大专毕业，学的专业是工程机械运用与维护，工作两年，当初通过校招，进入了中字头建筑施工企业，现打算离职，考家乡的县镇事业单位，不知道好考不？求各位大神指教！推荐回答：1.公务员比事业单位确实难考点，但是含金量与难度成正比的，公务员有好多待遇事业单位是没有的（比如车补、公务员比事业单位好提拔等）；2.但是不是所有公务员比事业单位都好，和单位有很大关系的，比如县城一个事业单位人员比基层公务员好多了，补贴多，条件好等！事业单位考试，公基该复习哪些知识？问题详情：事业单位考试，公基该复习哪些知识？推荐回答：一、非法(一)政治1.马哲【考点1】主观唯心主义：将人的感觉、观念等“主观精神”作为世界的本原。【考点2】唯物辩证法的观点是：联系和发展的观点【考点3】辩证唯物主义认为“世界上除了运动着的物质之外，什么也没有”【考点4】列宁指出：马克思主义的历史唯物主义是科学思想中的最大成果。【考点5】自在世界：指天然自然.是人尚未认识和改造过的自然界.它是人类世界产生以前的先在世界，世界上总有自在世界的存在。【考点6】形而上学的观点：用孤立、静止、片面的观点看世界，认为一切事物都是孤立的，永远不变的【考点7】解决环境污染问题，要树立以人为本、全面协调的可持续发展观，因为价值观对人们的行为起着导向作用。【考点8】意识：人脑的机能与属性，人脑是意识产生的物质条件和生理基础。【考点9】马克思主义认为，意识是自然界长期发展的产物，也是人类社会实践的产物，归根结底，是物质世界的产物。【考点10】辩证法是关于自然、社会和人类思想运动发展最一般规律的科学。它认为，世界是互相联系、变化、发展的，没有一成不变的东西，事物的内部矛盾是事物发展的动力、源泉。2.毛概【考点1】****集中制：包括****和集中两个方面，二者密切相关，缺一不可。****是集中的基础，只有充分发扬****，才能达到正确的集中;集中是****的指导，只有实行高度集中，才能实现真正的****。****集中制是要使****和集中二者辩证地统一。【考点2】社会主义先进文化的功能，就是促进全民族的思想道德素质和科学文化素质的不断提高，为我国经济发展和社会进步提供精神动力和智力支持，把我国建设成为物质文明和精神文明，经济、政治和文化协调发展的社会主义国家。【考点3】我国公有制有国家所有制、集体所有制以及混所有制中的国有和集体成分三种形式。【考点4】整风运动的主要内容是：反对主观主义整顿学风;反对宗派主义整顿党风;反对党八股整顿文风。3.中特【考点1】以******同志为核心的党的第三代领导集体,顺应时代潮流,紧扣时代脉搏,从根本上进一步回答了什么是社会主义,怎样建设社会主义和建设什么样的党、怎样建设党的根本问题,提出了“三个代表”重要思想。【考点2】《十六大报告》指出：在当代中国，发展先进文化，就是发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，以不断丰富人们的精神世界，增强人们的精神力量。【考点3】台湾是可以保留军队的特别行政区【考点4】“一国两制”： 即“一个国家，两种制度”。“一国两制”即在一个中国的前提下，国家的主体坚持社会主义制度;香港、澳门、台湾是中国不可分割的组成部分，它们作为特别行政区保持原有的资本主义制度和生活方式长期不变。【考点5】******在2001年的“七一讲话”中指出，党既是工人阶级的先锋队，又是中华民族的先锋队，科学论述了党的阶级基础与群众基础的辩证关系【考点6】中共十六大提出的新世纪新阶段党要实现推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展的三大历史任务【考点7】两个文选择明指的是物质文明和精神文明，两个文明一起抓，是因为，物质和文明是对立统一的，二者相互促进，相互发展，互为目的。【考点8】和平共处五项原则的内容是：互相尊重主权和领土完整、互不侵犯、互不干涉内政、平等互利、和平共处。【考点9】加快建设节约型社会的重点工作：大力推进能源节约，深入开展节约用水，推动节水型社会建设，积极推进原材料节约，强化节约和集约利用土地，加强资源综合利用。【考点10】六中全会的一个主要议题是研究构建社会主义和谐社会问题。【考点11】党的十六届五中全会指出：“要深入实施科教兴国战略和人才强国战略，把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节，大力提高原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力。”【考点12】中国共产党与中国******交往的政治基础是：坚持“一个中国”原则;认同“九二共识”，反对“****”的立场;共同致力于维护台海和平稳定，谋求中华民族的伟大复兴。(二)经济【考点1】国有经济在中国经济中起着主导作用，主要体现在控制力上。【考点2】效率优先，兼顾公平是社会主义的本质要求，是按劳分配的要求，是建立社会主义市场经济体制的要求。【考点3】国有经济战略调整的原则是： 有进有退，有所为有所不为【考点4】要规范收入分配，使收入差距趋向合理，防止两极分化，就要依法保护合法收入，取缔非法收入，整顿不合理收入，调节过高收入，保障低收入者的基本生活。【考点5】缩短工作日，是按法律规定的少于标准工作日时数的工作日。即少于8小时的工作日。适用于在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的下列职工：(1) 从事矿山井下、高山、有毒有害、特别繁重或过度紧张等作业的职工;(2)从事夜班工作的职工;(3)哺乳未满1周岁婴儿的女职工。【考点6】建立社会主义市场经济体制，必须认真抓好以下五个重要环节节：建立现代企业制度，建立全国统一开放的市场体系，建立完善的宏观调控体系，建立以按劳分配为主体、多种分配方式并存的收入分配制度，建立多层次的社会保障制度。资本国际化是指资本活动超出国家的界限，在国际范围不断运动的过程。【考点7】资本国际化具体表现为货币资本、生产资本和商品资本三大职能资本的国际化。【考点8】资本主义社会的经济基础是生产资料的资本主义所有制，基本任务是保持和发展资本主义生产方式。(三)管理【考点1】领导艺术,是指在一定的知识和经验的基础上的领导技能,而领导科学是指领导艺术的系统化、规范化理论【考点2】政府职能包括政治职能、经济职能、文化职能、社会职能。国家发行国债说明政府具有行使宏观调控的职能。【考点3】行政程序的基本原则有：1、程序法制原则;2、相对方****参与原则;　3、行政效率原则;4、程序公平原则;5、行政****原则;【考点4】政府职能转变，是指国家行政机关在一定时期内对社会公共事务管理的职责、作用、功能的转换与发展变化。人文科技【考点1】反弹琵琶是敦煌艺术中最优美的舞姿【考点2】夏至日是一年中白昼最长的日子，太阳在北半球升起最早，落下最晚。【考点3】与新疆接壤的国家有：哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦、阿富汗、巴基斯坦;与西藏接壤的有：印度、尼泊尔、不丹;与云南和广西接壤的有：缅甸、老挝、越南。(五)公文【考点1】公文的基本组成部分是标题、主题词、正文【考点2】越级行文是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关直至中央或上级机关可以跃过直属下级直接向最基层单位的行文。【考点3】通告适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。二、法律(一)法理学【考点1】立法的基本原则有：1、合宪性与合法性原则。2、实事求是、从实际出发原则。3、****立法原则。4、原则性与灵活性相结合原则。5、****原则。【考点2】《行政诉讼法》规定：(1)原告或第三人应当在开庭审理前提供证据或者人民法院指定的交换证据之日提供证据。因正当事由申请延期提供证据的，经人民法院准许，可以在法庭调查中提供。逾期提供证据的，视为放弃举证权利。【考点3】法制监督：又称对行政的监督，是指有权国家机关对行政机关及其工作人员是否合法正确地行使职权所进行的监督与控制。【考点4】马克思主义关于法的本质的看法。一、法是统治阶级意志的体现。二、法的内容是由统治阶级的物质生活条件决定的。三、法是由经济基础决定的。(二)宪法【考点1】宪法规定，国务院有权改变或撤销不适当的部委规章和地方政府的规章。【考点2】依法治国的客体，是国家的各项工作，主要是国家事务、经济文化事业和社会事务。我国现存的管理体制、法律体制、国家政策就属于这些事务的范畴【考点3】根据《宪法》第62条和67条的规定，全国人民代表大会及其常委会都有监督宪法实施的职权。(三)刑法【考点1】有权请求引渡的国家一般有三类：罪犯本人所属国、犯罪行为发生地国、受害人所属国。(四)行政法【考点1】民法规定：未经股东会或者股东大会，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务;董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有【考点2】未经股东会或者股东大会，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务;董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有【考点3】行政裁决，是指行政主体依照法律授权，对发生在行政管理活动过程中的平等主体间的民事纠纷进行审查并作出裁判的行政行为。【考点4】行政合同：在行政合同的履行、变更或解除中，行政机关享有行政优益权。【考点5】抽象行政行为是指行政机关制定具有普遍约束力的规范性文件的活动。【考点6】具体行政行为是指行政主体针对特定的对象，就特定事项作出的处理决定。(五)民法【考点1】《民通意见》第139条规定：“以营利为目的，未经公民同意利用其肖像作广告、商标、装饰橱窗等，应当认定为侵犯公民肖像权的行为。”三、其他【考点1】人力资源的构成要素包括身体、智力、知识、技能、劳动能力力、劳动态度等【考点2】事业单位社会化有两层含义：一是指社会事业社会办，即社会事业兴办的主体多元化，建立国办、民办和社会办等多方兴办社会事业，提供社会公共服务的新格局。二是资源配置和服务的社会化，与事业单位向真正的社会公共服务主体转化相一致，就必须打破事业资源的行政化分割与部门单位所有制，面向社会进行公共服务。事业单位劳动派遣值得去吗？问题详情：最近想跳槽，面试了一个事业单位的派遣岗位，后期有机会得到编制。值不值得去。推荐回答：对于一个在此类单位工作很多年的人来讲，有那么点小小的经验和你说说，用于借鉴。 劳动派遣这个感念不知道你有没有了解过，用最通俗的比喻来讲，就是你被xx劳务公司派遣到xx局去工作，你不算是xx局的员工，你的一切资料全部归属于劳务公司，你在填写个人资料的时候，比如办理银行卡，你的单位栏填写的应该是xx劳务公司。劳务派遣和正式的事业编制最大的差距就是区别对待，从各个方面，待遇，福利，别人看你的眼光。如果你可以忍受干着同样或者比别人更脏更累的活，拿的钱却是别人一半，或者更多。别人过节在讨论发什么福利，而你什么都没有。别人看你的眼光就是高你一等，那种不可一世，眼神中透露着“你是个临时工，咱俩有差距的”的眼神。当你有这种觉悟，请你继续看下去。你说的，有机会可以转编制，凭着自己努力不是不可能，只不过这个希望很小，非常渺茫，也不是打击你，也不是抱怨社会，给你讲一个真实的事情。我们单位从学校招了一批实习生，其中有一个男孩，实习期间总是请假，表现也很次，但是在最后他留了下来，那些表现好的，全勤满岗的都没有留下。他在实习期间在单位的附近就买了一套房子（郊区3w+一平米） 想必家庭条件比较殷实。并且他在进入单位一年不到，还在试用期的期间，就被选入了年度最佳… 有传闻说他妈妈是一个领导…。 这种事情比比皆是就不和你一一说明了。最后，奉劝你，如果没有殷实的条件或者过硬的人脉，最好还是不要考虑这条路了，真的害人。当然我说的一切只是我自己的所见所闻，属于个人见解，不喜欢的话可以无视，我只是想给一些没有进入这样环境的人一些小小的建议。社会还是美好的，要积极向前才是
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