视同缴费年限是怎样算的
[导读]：视同缴费年限是我国城镇企业职工养老保险制度规定的，把没有实行个人缴纳养老保险费之前的工作时间也看作缴费年限，在计算养老保险待遇时，将缴费年限与视同缴费年限合并计算；依据企业职工基本养老保险政策对“视同缴费年限”的认定，下列情况工龄可计算为“视同缴费年限”。一、国有、集体企业原全民固定工，其1995年底前符合国家规定可计算为连续工龄的工作年限，可计算为视同缴费年限。
　　视同缴费年限是我国城镇企业职工制度规定的，把没有实行个人缴纳养老保险费之前的工作时间也看作缴费年限，在计算养老保险待遇时，将缴费年限与视同缴费年限合并计算。
　　实行统账结合基本养老保险制度前参加工作并参保的原国有、集体企业或事业单位的职工，其缴费年限由&实际缴费年限&和&视同缴费年限&两部分组成。
　　按1963年12月参加工作，到2000年1月退休。假如你从1990年1月开始参加养老保险缴纳的话，那么，1963年12月---1989年12月为视同缴费年限，1990年1月--2000年1月为实际缴费年限。
　　依据企业职工基本养老保险政策对&视同缴费年限&的认定，下列情况工龄可计算为&视同缴费年限&。一、国有、集体企业原全民固定工，其1995年底前符合国家规定可计算为连续工龄的工作年限，可计算为视同缴费年限。二、凡已纳入基本养老保险的企业职工，其在人民解放军、武警部队服役的年限；在国家机关、社会团体、事业单位（不含企业化管理的事业单位）工作的原国家干部和全民固定职工的工作年限；知识青年上山下乡，在农村参加劳动的时间，均可计算为视同缴费年限。三、国有、集体企业原固定工，流动到非国有企业工作的，其原在国有、集体企业工作期间符合规定可计算为视同缴费的工作年限，可与流动前后的实际缴费年限合并计算。四、1995年底以前，按县级以上地方政府规定实行养老保险统筹的非国有企业职工，其1995年底以前的缴费年限，可按地方政府原有的规定计算为视同缴费年限。视同缴费年限认定必须严格依据上述的政策规定进行，除此之外，目前没有其他政策依据。1996年1月以后按实际缴费年限，退休计发待遇时，视同缴费年限和实际缴费年限合并计算，有一年算一你，没有封顶工龄一说。
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社会保险关注排行我是74年参加工作,99年离职,现到60岁退休了工龄工龄如何计算_百度知道
我是74年参加工作,99年离职,现到60岁退休了工龄工龄如何计算
我有更好的答案
=25年，工龄为25年。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。
现在没有工龄的规定，都是按照缴纳养老保险计算缴费年限，1974年到国家实行缴费之日前的工作年限，如果是经过劳动局批准的国家正式固定工，可以视同缴费年限，从国家规定缴费之日起，按照实际缴费计算缴费年限，视同缴费年限和实际缴费年限合并为缴费年限，根据缴费年限计算退休费。1999年离职之后，如果没有缴纳养老保险，就不计算缴费年限。
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私企打工，个人缴纳社保，如何计算工龄？
用户：mega***
| 辽宁-鞍山 | 发布： 09:54:00
您好，我是2000年毕业的，单位给我交纳了一年的养老保险。之后在私人企业打工，没有合同，自己缴纳的养老保险。04年到新单位工作缴纳保险至今，想问一下：因为最近想休年假，我个人认为自己的工龄已经到了十年了（至11月份），但公司人事认为我之前在私人企业属于自己缴纳养老保险，工龄那段时间不算？
请问这种说法对么？
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1、工龄的管理在社保局，只要上了社保就有工龄，缴纳15年后就可以领取养老金，如果跳槽，缴纳的社金后可以连续计算。
2、如果单位只签订劳动合同，但是没有缴纳社保，就不算工龄；但是在离开企业后可以通过申请仲裁要求单位补缴保险。
3、从事特殊工种和特殊环境下工作的人，连续工龄可进行折算。比如高温环境下，一年可作一年零三个月计算。有毒有害环境下，一年作一年零六个月计算。
4、目前企业中存在买断工龄的情况，是指通过企业支付高额经济补偿，协商解除劳动合同的行为，职工离职后工龄保存，经济补偿的标准由企业根据自身的承受能力决定，国家并无限定。
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工龄，现在国家规定，职工退休，是按照缴费年限计算，那么，没有缴费，也就没有缴费年限，所以，也就无形中，缴纳养老保险金年限也就计算了工龄，不缴费的，就没办法计算退休费，也就不可能算作工龄，你只要缴纳了养老保险，那么你在哪里工作，都是计算工龄的
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我2003年毕业，在一家通讯公司工作，但是该公司没有给我缴纳养老保险，工作到07年，我来到一家国企上班，才开始给缴纳养老保险，那么我的工作时间是从03年计算，还是从07年算呢? 如果他们说不能确定我是否03年工作怎么办？是否有证明人，或者原工作单位开证明...
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主要是看你档案中能否体现你的工龄，工龄和保险缴纳年限是两个概念，没有明确工龄记载时才按保险缴纳年限推算工龄如果你档案中有原单位的工作档案，有入职登记表来证明你参加工作时间，就以03年开始计算工龄如果没有工作档案，无法证明，只能以你开始缴纳养老保险的时间计算工龄
采纳率：76%
来自团队：
国企里的年休假工龄是按档案里记录的首次工作时间算起的，如果你在通讯公司里的工作经历没有进入档案，你可以到原单位申请将你的档案转入你新工作的单位，以便新单位核定工龄时有依据;但如果通讯公司是私人企业，参加工作档案材料可能不够规范，国企也可不采信的，这不是一个证明可以解决的。
至于缴纳养老保险的年限对于现在的年青人来说，基本上是不能与工龄混为一谈的，工龄与养老保险的缴费年限的关系，主要是针对老一辈的人，他们工作的时候国家的社保政策还没有或不完善，国家就把他们的工龄当作有缴社保的时间叫视同缴费年缴。不工作的人只要去社保局交养老保险，他就有养老保险缴费年限的。建议你可以找原工作的通讯公司要求帮你补交那几年的养老，这样对你以后领养老金有益，但与是否计算工龄关系不大。
现在计算工龄，都是按照缴纳养老保险计算，不缴费不计算工龄，因此，你的工龄从你实际缴费开始，以前的是不能计算的
现在企业已经没有工龄这个词了，所有的一切都是按养老保险的缴费年限计算了。你只能从2007年算起。
我问的是年休假。累计工作时间。
我知道啊，所以我才这么回答你的啊，你从2007年到现在，一共是约5年多的缴费年限，根据　　职工带薪年休假条例
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
前面没缴纳养老保险的就算歇菜了呀？不是工作时间了吗？
国家规定1995年以后，企业所谓的工龄均以养老保险缴费年限计算。
按档案算，你的档案里有记录，你何时上学，何时工作。
是按养老保险的缴费年限计算了你只能从2007年算起原工作单位开证明是没用的，其实你可以让你原单位为你补交的社保原单位不给你交是不合法的
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