“补差”养老金你能拿多少？
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昨日，新快报率先报道广州市出台两份新的养老金倒挂“补差”文件，广州市人社局于当天下午召开新闻通气会解读称，本次调整共有18.06万名退休老人受益，增加的养老金(含一次性补发额)将于本月27日发放到位。涉及待遇调整的退休职工如果想知道自己的待遇是怎么算出来的，有三种途径可查明白。
哪些人受益？
2013年7月后退休职工
从2006年起，国家和广东省连续多年大幅增加企业退休人员养老保险待遇水平，使得每年的养老金年度调整幅度都高于养老金计发自然增长幅度，造成部分退休人员的养老金出现了“早退休，待遇相对偏高；晚退休，待遇相对偏低”的现象，也就是所谓“养老金倒挂”问题。
广州市较早意识到这一问题，自2009年开始多次出台政策予以调整，目前已基本解决日前退休人员的养老金倒挂问题。不过，由于近年国家年度调整养老金的增幅仍高于新年度退休人员养老金的自然增幅，2013年7月及以后各年度新增企业退休人员养老金仍存在倒挂现象。
广州市人社局巡视员黄远飞介绍，本次调整即针对广州市2013年7月至2016年6月企业新增退休人员，共计涉及18.06万名退休职工。具体涉及两类人群，分别是日至日以及日至日新申领养老金的企业退休人员。
他还表示，本次调整增加的养老金(含补发额)将在9月27日发放至退休人员的存折上。
怎样算出来？
上人社局网站查个明白
在昨日下午的发布会上，市人社局人员强调，补发金额的多少与退休人员的退休时间、缴费年限长短等因素有关。由于每位退休人员的实际情况各不相同，领取养老金的时间各有先后，原来领取的待遇水平各有高低，所以此次调整的水平也有高有低，加上补发待遇的时点不同，因此，本月领取到的待遇金额各不相同。
黄远飞介绍，有三个途径可清楚了解补发金额和待遇：1.登录广州市人社局的门户网站(www.hrssgz.gov.cn/index.html)进行查询和打印；2.到广州各区社保经办机构前台、街镇基层服务平台或者自助打印机进行打印；3.对日至日有地方保留津贴的新增企业退休人员，社保经办机构将在7个工作日内邮寄纸质告知书，逾期未收到的，可按前面两种途径获取。
今年7月后刚退休、未纳入本次调整的人员怎么办？黄远飞表示，对于这部分人员的待遇倒挂问题，下一步将按省人社厅的工作安排，结合工资增长率、养老保险待遇调整幅度、视同缴费账户和个人账户记账利率等因素研究确定。
两步算清您的养老金
第一步：确定群体类别
本次待遇调整共分两类人群，第一类人群：(1)日至日申领养老金的人员(即2013社保年度退休职工)，(2)日至日申领养老金的人员(即2014社保年度退休职工)；第二类群体：日至日申领养老金的人员(即2015社保年度退休职工)。
第二步：计算具体金额
如果您属于第二类群体，加发金额=1070元×系数。其中系数是根据累计缴费年限(含视同缴费年限)及申领养老金时间确定，详见9月24日新快报A05版表格。加发金额从企业退休人员首次领取养老金之月起发放，并一次性补发到退休人员养老金账户，每月加发金额正常参与年度调整。
如果您属于第一类群体，则计算相对复杂些：
2013社保年度退休职工，定额金额=770元×系数。
2014社保年度退休职工，定额金额=905元×系数。
复杂之处在于，按照上述方法计算的定额金额还须与广州市《关于提高本市企业退休人员养老保险待遇水平的通知》(穗劳社养〔2009〕8号，以下简称市8号文)办法计发的待遇(即每人每月535元/月)进行对比。
计算出的定额金额高于535元/月的，按照定额金额补齐；低于535元/月的，发到手的待遇不变，但差额部分转为地方保留津贴予以固化，按政策规定不纳入今后的养老金年度调整基数，并结合国家和省的养老金调整逐步冲销。
●案例1：沈先生
沈先生于2015年10月退休，缴费年限40年，当前养老保险待遇为3203.95元/月。
1.计算加发金额
加发金额=1070元×系数(查表为31.41%)=336.09(元/月)
2.计算补发总额
补发月标准(元) 补发时段 补发月数 补发金额(元)
2015年补发待遇 336.09 2015年11月至12月 2 672.18
2016年补发待遇 336.09 2016年1月至2016年9月 9 3024.81
补发合计：3696.99元
3.养老保险待遇变化情况
调整后待遇=调整前待遇+加发金额=.09=3540.04(元/月)
●案例2：黄女士
黄女士于2014年11月退休，缴费年限为25年8个月。当前养老保险待遇为2594元/月(其中，基本养老金2059元，市8号文待遇535元/月)。
1.计算定额金额(A)
A=905元×系数(查表为76.93%)=696.22(元/月)
2.比较定额金额(A)与市8号文待遇(B)
(1)因为定额金额(A)大于市8号文待遇(B)
计算两者差额 C=A-B=696.22-535=161.22(元/月)
(2)从首次领取养老金时补发，并参与年度调整。
2014年补发月标准=161.22(元)(2014年12月)
2015年补发月标准=2014年补发月标准×(1+2015年普调定比)=161.22×(1+5%)=169.28(元)(2015年1月至今)
3.计算补发金额
补发月标准(元) 补发时段 补发月数 补发金额(元)
2014年补发待遇 161.22 2014年12月 1 161.22
2015年补发待遇 169.28 2015年1月至12月 12 2031.36
2016年补发待遇 169.28 2016年1月至9月 9 1523.52
补发合计 3716.1
调整后的月定期待遇为：2763.28元
新快报记者 占文平
责任编辑：
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养老金11年连涨现倒挂之忧：退休越晚领得越少
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　　企退人员养老金出现倒挂 养老金11年连涨之忧
　　本报记者 王晓慧 北京报道
　　新年伊始，8000万企业退休人员又一次迎来了基本养老金10%的涨幅，这已是养老金11年连涨。
　　表面上看，随着物价的上涨，周期性上调养老金本是好事，但连续多年的上涨并非皆大欢喜，甚至出现了相同因素条件下，后退休人员养老金少于先退休人员的“倒挂”现象。除此之外，由于基数不同，在涨幅相同的情况下，退休人员之间的养老金差距愈发明显。
　　“这是我国连续11年上调企退人员的养老金，但这期间在职人员的实际收入增长并没那么快，因此，确实已经出现了这种‘倒挂’现象。”1月27日，国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所所长贡森对《华夏时报》记者表示。
　　连续普涨
　　在业内人士看来，每年上调养老金的普惠政策，未必公平。
　　1月27日，首都经济贸易大学劳动经济学院博士孙博接受《华夏时报》记者采访时强调，养老金连续多年的普涨并不科学且不可持续，它仅是一个阶段性的工具，或会在养老金替代率达到一定数值后便采用相应的联动机制，从而用来规避普涨引发的新的不公。
　　记者通过了解获悉，企退人员养老金连续多年单纯普涨的负面效应已逐渐显现。首先，养老金倒挂。比如，同年参加工作，相同工作性质的前提下，后退休员工的养老金反而比先退休的少，只因先退职工赶上了每年养老金的调整节奏，同时，在职人员的工资并未出现大幅增长；其次，由于养老金基数不同，在普涨的情况下，不同地区之间以及同区域内退休人员之间的养老金差距愈发明显；最后，虽然各地再次上调了养老金缴费标准，但连续多年上调，在养老金收入增速低于支出增速的情况下，容易产生新的养老金缺口。
　　根据记者计算，中国2014年的企退人员月人均基本养老金是2070元，8000万人养老金再次上调10%，每年养老基金支出将增加1987.2亿元。
　　“基金支出压力是一方面，更关键的是，倒挂现象有悖于养老金‘多缴多得、长缴多得’的基本原则。同时，按此调整下去，城乡老人之间的收入差距会越来越大。”1月27日，某大型险企专业人士崔鹏接受《华夏时报》记者采访时强调，全国城乡居民基本养老保险基础养老金的最低标准多年均未上调，虽然今年也进行了调整且由每人每月55元提高到了70元，但相比企退人员每年10%的上涨，额度依然很低，养老金需要建立与物价水平等多因素联动的动态调整机制。
　　而就在1月中旬，人社部社会保障研究所所长金维刚在解读机关事业单位工作人员养老保险制度改革时表示，今后会结合经济增长、物价水平变动、在职人员工资增长等多种因素，研究制定适合于各类群体的统一的、正常的养老金调整机制，改变目前靠行政部门直接调整的方式。
　　调整缴费结构
　　显然，通过单纯的财政调整很难解决养老金替代率偏低的问题。
　　根据公开数据显示，我国企退人员养老金替代率由2002年的72.9%下降到2005年的57.7%，此后一直下降，2013年该数值已降至44.13%，低于国际警戒线的50%。养老金替代率本身不一定完全反映退休者保障程度的高低，但确是劳动者退休前后的生活水平差异的体现。
　　不过，由于计算口径不同，养老金替代率还有另外的一个数值。“现在说的养老金替代率低只是相对于退休前的工资水平而言，但是，相对于企业的缴费工资而言，养老金替代率已经达到了66%，这个水平并不低。”贡森强调，在职人员除去个税、各类保险以及住房公积金之后，实际拿到手的可支配收入也就是工资的70%左右。而企业如果是足额按照实际工资基数进行缴费的话，养老金替代率完全可以达到66%的水平，这已经非常高了。
　　换句话说，实际养老金替代率低并非是国家政策的设计问题，而是企业并未足额缴纳。
　　“不管是怎样的计算口径，实际养老金替代率低确已是不争事实，但也没有必要单独纠结基础养老金这块，这个单支柱的替代率低就低点儿，各国这个部分也都不高，关键是如何把承担‘第二支柱’责任的企业年金这块补充养老保险建立起来。”1月27日，首都经贸大学社会保障研究中心主任吕学静强调，机关事业单位养老改革已经启动了，职业年金是国家强制性拨款，而企业年金推广了多年，大部分企业依然未参与进来。
　　根据公开数据显示，截至2014年第三季度，全国参加企业年金的职工人数为2200多万人。据此推算，缴纳企业年金的企业员工占全国城镇就业人员的比例还不到6%，其中大部分为央企。也就是说，对于中小企业员工而言，企业年金无疑是个奢侈品。
　　“企业在社保方面的缴费率已经很高，单单是基础养老保险的缴费率就已高达20%，因此少有企业参与。”吕学静建议，将企业基本养老保险的缴费率降低至12%，另外的8%挪至企业年金。
　　但是，降低基本养老保险的缴费率后，统筹账户的资金势必减少，当期收支必然造成影响。对此，吕学静明确表示，对于基本养老部分的缺口，财政有责任兜底，但补充养老保险属于自愿缴纳部分，财政没有相关义务。因此，这种结构性的调整可以将替代率低以及单支柱等问题一并解决。
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湖北省国家机关退休人员退休金计算方法
本人，性别：女，1955年5月出生，1973年9月参加国家机关工作，2002年任副科。2010年6月退休，退休时工龄37年，独生子女。请哪位人社部门的高人帮忙计算一下我现在应有多少退休工资。当地分管人社工资的人不耐烦。谢谢！再谢谢！
我有更好的答案
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；日前参加基本养老保险，日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；日前参加基本养老保险，日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；日前应参加未参加基本养老保险，日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
专业贷款|抵押、信用贷款
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2017退休金最新规定　　从日开始，在日前办理离退休手续和离退休年龄的人员将调整其退休待遇，具体的待遇调整见下：(一)离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900 元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教 授及相当职务540元，讲师(含相当职务〉及以下职务400元。(二)退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教〔含相当职务)及以下职务260元;工人，高级技师和技师350元，高级工以 一 18 下(含高级工)及普通工260元。(三)按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退 职生活费。(四)在按以上标准增加离退休费的基础上， 日前出生的离退休人员每人每月再增加100元， 日至日期间出生的离退休人员每人每月再增加 60元。离退休人员工资待遇调整经费来源这次增加机关事业单位离退休人员离退休费所需财政资金， 按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。对部分地方所需经 费，中央财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助，具体办法由财政部另行研究确定。离退休人员工资待遇调整组织实施党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、最高人民法院、 最高人民检察院、各民主党派、各人民团体，及其所属在京事业单位增加离退休人员离退休费的工作，由人力资源社会保障部、财政 部负责协调，各部门(单位〉具体实施;各地区和中央各部门在京外 单位(：少数部门除外〉，在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人力资源社会保障部门会同有关部门组织实施。2017退休人士养老金计算　　根据最新的退休后养老金怎么算，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金其中，个人账户养老金=个人账户储存额&计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了) 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)&2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0。6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。2017年退休养老金调整　　从日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6。5%左右。这是我国连续第十二次上调企业退休人员养老金，也是首次企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益。待遇多次上调，养老保险基金压力有多大？日前，记者采访了人社部有关负责人和专家。上调6。5%如何确定的？企业退休人员养老金调整，此前11次的幅度都是10%左右，今年为何确定为6。5%？据介绍，从2005年到2015年，国家连续11年较大幅度提高企业退休人员基本养老金，企业退休人员月人均基本养老金水平明显提高，2015年达到2200多元，与2004年的月人均647元相比，提高了2倍多，年平均增长率12%左右。人社部社保所金维刚所长表示，调整退休人员基本养老金，主要的参照系是物价上涨情况和职工平均工资增长情况，同时也要兼顾养老保险基金和财政等各方面的承受能力，促进养老保险制度长期可持续发展。此次上调幅度定为6。5%，有两方面考虑。其一，我国经济由高速增长期转入了中高速增长期。GDP增速由%逐步下降至2015年的6。9%，在职职工平均工资增长率由2005年的14。6%降到的10%以下，2015年进一步降低。2017年养老金上调最新消息　　11月16日讯，养老金上调最新消息：预计今年财政给予养老金的补贴或超过6000亿。11月15日，清华大学公共管理学院、医院管理研究院教授杨燕绥在中日财政智库研讨会(2016)上表示，目前我国养老金统筹账户当期缺口大，个人账户累积空账多，预计今年财政给予养老金的补贴或超过6000亿。养老金结构存在以下问题：费率高，覆盖低，早退严重，赡养负担趋重，统筹账户当期缺口大以及个人账户累积空账多。“财政补贴占社保比例平均达到17。7%，节余一抵消就基本没有了。”中国政法大学法与经济学研究院教授胡继晔表示。“以前空账每年1000个亿，现在达到5000个亿，速度非常快。”中国人民大学公共管理学院社会保障研究所所长李珍说。2017领上养老金的方法退休时参保人累计缴费年限不足15年，可采用以下三种处理办法：1。延长缴费至满15年，然后按月领取基本养老金。也就是说参保人在退休之后以个人身份继续参保，按月缴纳养老保险，交满十五年，即可领取养老金。因为社保政策在我国的时间尚短，因而针对早批参保人，也放开了相应政策，在社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。2。申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。3。书面申请终止职工基本养老保险关系。社保机构按照程序，经本人书面确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。这里需要注意的是，终止养老保险关系后参保人不能享受到养老保险待遇，而且，这里一次性退回的是养老保险个人账户中的钱，至于参保人工作时，公司缴纳的那部分钱进入国家统筹账户，是不会退款的。2017养老金的计算方法　　月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金其中基础养老金养老金养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%本人平均缴费工资指数=(a1/Al+a2/AZ+。。。。+an/An)/N公式中，a1、a2。。。。。an为参保人员退休前1年、2年。。。。。。。n年本人缴费工资额;A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年。。。。。。n年当地职工平均工资;N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数例如：上海一名男职工，2011年其60岁退休，上海上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0。6。那么，他的基础养老金=(3566元+3566元*0。6)÷2*15*1%=427。92元。他的个人账户养老金=50000元/139=359。79元;上列两项合并，他的月基本养老金为427。92元+359。79元=787。71元。城市居民消费价格指数2012年以来一直保持在3%以内，2015年下降到1。5%。综合来看，近几年退休人员基本养老金调整幅度已远远超过了物价涨幅，也超过了GDP增速，在一些年份超过了职工平均工资增长率。不少地方，养老金和在岗职工工资倒挂现象突出。许多企业临近退休的员工发现，退休后的收入要比在职时高，养老金调整的频率也高于工资调整频率，出现了千方百计提前退休的状况。其二，人口老龄化加速发展，养老负担越来越重。“十二五”末，我国60岁以上老年人口达到2。22亿人，比“十一五”末增加4400万。企业离退休人员目前已有8500多万人，比“十一五”末增加2700万人，年均增长8%左右。而同期参保职工年均增长率由“十一五”期间的8。8%下降到6。6%，2015年更大幅下降到3%以下，养老保险抚养比由2011年的3。16∶1下降到2015年的2。88∶1。随着退休人员待遇水平不断提高，养老保险基金收支压力不断增大。
请帮忙计算一下我现在应有多少退休工资?我是湖北省罗田县的。我当年退休时是按百分之九十五计算退休工资的。因独生子女加百分之五。
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养老金倒挂是什么意思
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也就是说您交的养老金保险的钱还没有您能拿到手的养老金多，实际上就是说交的钱比拿的钱多的意思。
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今年42年退休 比 37年（2006年）退休的少 ，比2009年退休的少280元 比2010 年退休的少130元
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谁规定今年退休的养老金就一定要比以前退休的养老金高？？？？？？？？
你是什么人，是火星上来的？不食人间烟火，不是想高，而是相同的工龄，相同的缴费系数只是退休年份不同差300元
（2009 年42年和今年）今年最多1800元多一点。因为那个算法摆在那里了。就是社平工资10%的话，增加200元而算在退休时最多增加50元。是个算法有问题。
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