宁波企业退休人员养老金调整出台
发表时间： 15:07:39 文章来源: www.3gus.com
《宁波企业退休人员养老金调整出台》是有华当教育网（www.3gus.com）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
　　《宁波企业退休人员养老金调整出台》以下是小编为您整理的相关资讯,希望对您有帮助,仅供参考,最新消息,请关注华当教育网.　　昨天，宁波市人力资源和社会保障局发布消息，按照浙江省部署要求，宁波从日起调整提高企业退休(职)人员基本养老金。据宁波市人社部门统计，此次调整涉及宁波87万企业退休人员，调整的基本养老金力争在9月底发放到位。　　据了解，宁波此次基本养老金调整对象为日前按国家、省市规定办理企业退休(职)手续的人员。调整分三部分：　　第一部分，按每人每月60元标准增加;　　第二部分，根据退休(职)人员本人缴费年限(含视同缴费年限，不满1年按1年计算)长短确定月调整标准。具体为：缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2元;缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。月基本养老金增加额不足20元的，补足到20元。　　第三部分，按退休(职)人员本人本次调整前月基本养老金(不含社区综合补贴)的1.7%计算月基本养老金增加额。　　在普遍调整养老金的基础上，对高龄退休人员再适当增发基本养老金，即：男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元;年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。　　举例：李大妈今年67周岁，全部缴费24年，现月基本养老金为2755元，她每月可以增加的养老金为194元。(其中，第一部分60元;第二部分：15年×2元+9年×3元=57元;第三部分：2755元×1.7%=47元;高龄倾斜30元)。　　　　市人力资源和社会保障局昨日发布消息，我市从日起调整提高企业退休(职)人员基本养老金。据记者了解，此次调整预计涉及我市87万企业退休人员。　　据了解，我市此次基本养老金调整对象为日前按国家、省市规定办理企业退休(职)手续的人员。调整分三部分：第一部分，按每人每月60元标准增加;第二部分，根据退休(职)人员本人缴费年限(含视同缴费年限，不满1年按1年计算)长短确定月调整标准。具体为：缴费年限15年及以下的部分，月基本养老金增加2元;缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。月基本养老金增加额不足20元的，补足到20元。第三部分，按退休(职)人员本次调整前月基本养老金(不含社区综合补贴)的1.7%计算月基本养老金增加额。　　在普遍调整养老金的基础上，我市对高龄退休人员再适当增发基本养老金，即：男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元;年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。　　记者帮退休不久的王大伯算了一笔账，王大伯今年61周岁，全部缴费年限为15年，现月基本养老金为1342元，他每月可以增加的养老金为113元。(其中，第一部分：60元;第二部分：15年×2元=30元;第三部分：1342元×1.7%=23元)。和王大伯比邻而居的李大妈今年67周岁，全部缴费24年，现月基本养老金为2755元，她每月可以增加的养老金则为194元。(其中，第一部分60元;第二部分：15年×2元+9年×3元=57元;第三部分：2755元×1.7%=47元;高龄倾斜30元)。而80周岁的周老伯，全部缴费年限44年，现月基本养老金4512元，他每月可以增加的养老金为314元。(其中：第一部分：60元;第二部分：15年×2元+29年×3元=117元;第三部分：4512元×1.7%=77元;高龄倾斜60元)。　　记者从市人力社保局获悉，本轮调整的基本养老金将力争在9月底发放到位。　　宁波养老保险领取条件　　城乡居民：参保人员年满60周岁　　被征地人员：男性年满60周岁、女性年满55周岁并按规定缴纳养老保障费　　企业职工：养老保险关系在宁波市养老保险管理中心而且待遇享受资格已核准的。　　宁波养老保险领取办理材料　　城乡居民：　　1、本人居民身份证原件及复印件　　2、户口簿原件及复印件　　3、《城乡居保手册》　　4、一寸免冠近照一张　　5、复员退伍军人有效证明等材料　　被征地人员：　　1、《被征地人员养老保障待遇享受核准表》　　2、本人身份证正反面复印件各2份　　3、近期免冠1寸照1张。　　企业职工：　　1、《宁波市企业职工退休(退职)和基本养老金核准表》或《低标准养老保险待遇核准表》一式三份　　2、《社会化发放人员增减及发放信息表》一式四份　　3、《参保人员办理退休(职)手续相关规定告知书》　　4、退休人员身份证复印件一式两份(正反面复印)　　5、参保人员一寸照一张　　6、企业军转干部提供《企业退休(职)军转干部发放补贴核定表》　　7、可享受特殊工种一次性补贴的提供《原国有、大集体企业职工1997年底前从事井下、高温、有毒有害工种一次性补贴核准表》　　8、视作缴费年限已认定的书面材料　　9、部分女职工选择50周岁退休的提供《企业女职工退休办理意见书》　　10、高级专家人员提供高级专业技术(高级技师)资格证书复印件　　11、特殊工种提前退休的提供《企业职工特殊工种提前退休申报核准表》　　12、病退和退职人员提供《宁波市职工丧失劳动能力鉴定表》和《宁波市职工因病或非因工负伤提前退休(职)申报表》　　13、其他享受特殊待遇的人员，需分别提供有关证明、材料、文件等。
[12-09] [12-09] [11-25] [11-01] [11-01] [10-30] [10-30] [10-30] [10-30] [10-30] [10-30] [10-30]
    分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
加载中 ...
(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
id: '5010815',
container: s,
size: '805,85',
display: 'inlay-fix'
2016宁波企业退休人员基本养老金上调方案：每人每月60元
13:22 来源：云掌财经
根据国家部署要求，今年企业和机关事业单位退休人员首次同步调整待遇，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
根据国家部署要求，今年企业和机关事业单位退休人员首次同步调整待遇，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整为每人每月60元挂钩调整与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，其中与本人缴费年限挂钩调整标准为：本人缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2元；本人缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。适当倾斜，主要指对高龄退休人员予以倾斜，具体为：2015年底前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。举例：王大伯今年61周岁，全部缴费年限为15年，现月基本养老金为1342元，他每月可以增加的养老金为113元。（其中，第一部分：60元；第二部分：15年×2元=30元；第三部分：1342元×1.7%=23元）李大妈今年67周岁，全部缴费24年，现月基本养老金为2755元，她每月可以增加的养老金为194元。（其中，第一部分60元；第二部分：15年×2元+9年×3元=57元；第三部分：2755元×1.7%=47元；高龄倾斜30元）周老伯今年80周岁，全部缴费年限44年，现月基本养老金4512元，他每月可以增加的养老金为314元。（其中：第一部分：60元；第二部分：15年×2元+29年×3元=117元；第三部分：4512元×1.7%=77元；高龄倾斜60元）据市人社部门统计，此次调待涉及我市87万企业退休人员，调整的基本养老金力争在9月底发放到位。
本文来源：云掌财经责任编辑：朱炎
本文仅代表作者个人观点，与本网站立场无关。云掌财经对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
48秒后自动更新
云掌财经产品下载专区
服务时间：8:30-18:00(工作日)
证券投顾咨询编号：ZX0125
云掌财经官方微信
(C)云掌财经&All Rights Reserved 版权所有&复制必究&皖ICP备号
本站郑重声明：云掌财经所有平台仅提供服务对接功能，所载文章、数据仅供参考，用户需独立做出投资决策，风险自担，投资有风险，选择需谨慎。2016养老金上调最新消息:浙江宁波养老金上调细则
2016年浙江退休人员涨工资最新消息：宁波养老金上调细则，2016宁波企业退休养老金上调发放，退休养老金调整最新规定将让我们了解。
随着投资理财方式越来越多元化，可供养老的资金渠道也日益增多。一是社保养老金保险，每月由企业和个人缴纳一定比例的社保养老金，等到退休后，就可以领取一定的退休金。二是企业年金保险，个人与企业固定提拨一笔钱用来投资累积养老金，退休后按规定方式支付。三是商业保险，养老商业保险在设计上比较人性化，在领取时间上完全因人而变，可以挑选有实力的保险公司购买。四是自筹退休金，自筹退休金主要是积蓄投资，使有限资金发挥更大效用，可以选择市场上合适的投资工具。
浙江省宁波市政府常务会议审议决定，宁波从日起，普遍提高企业退休（职）人员基本养老金。这次基本养老金的调整对象为日前按国家、省市规定办理退休（职）手续的人员。
本次调整按。普遍调整分为两部分，第一部分退休人员按每人每月123元标准增加，退职人员按每人每月100元标准增加;第二部分根据本人缴费年限（含视同缴费年限）长短确定月调整标准。缴费年限每满1年（不满1年的按1年计算），每月增加5元。倾斜调整是在普遍调整养老金的基础上，对部分人员再适当提高调整额度。对日前参加工作的退休（退职）人员，缴费年限满30年及以上的每人每月增发70元，满20年不满30年的每人每月增发60元，不满20年的每人每月增发50元;截至日男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休（退职）人员，每人每月增发30元。同时符合上述增发条件的，可以重复享受。
享受人员按本人退休时计发基本养老金所确定的缴费系数，乘以调整额（含适当增发部分）确定基本养老金调整水平。在这次调整提高后，宁波市57万企业退休人员一年将增资基本养老金约16.6亿元。企业退休人员调整的基本养老金将争取在3月31日前发放到位。
以前老有句话养儿防老，现在大家的养老还是靠养老金实在，希望这篇2016宁波企业退休养老金上调发放，退休养老金调整最新规定能帮上大家了解具体内容。
【大家还在看】
责任编辑：
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。
公务员、事业单位、教师等工资改革方案最新消息汇总！
最新的事业单位公告实时更新，总有适合你的职位！
今日搜狐热点年宁波企业退休养老金提高调整及养老金计算方式
年宁波企业退休养老金提高调整及养老金计算方式
发表时间： 10:07:37 文章来源: www.9d4d.com
《年宁波企业退休养老金提高调整及养老金计算方式》是有独特网（www.9d4d.com）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
　　养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险相关的缴费政策是如何实施的呢?为了让大家了解更多关于社保政策的知识，小编收集了《年宁波企业退休养老金提高调整及养老金计算方式》的相关资料，以供大家参考。因新政策尚未颁布，故沿用往年政策，如有变动，请以官网公布为准。　　年宁波企业退休养老金提高调整及养老金计算方式　　经国务院批准，宁波市人力资源社会保障部、财政部印发《关于2016年宁波市调整退休人员基本养老金的通知》，为宁波市企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。　　此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。“新华视点”记者采访社保业内专家、各地社保部门，解读社会关注的养老金调整三大焦点问题。　　【焦点一】宁波市养老金涨幅为何是6.5%?　　记者梳理发现，自2005年到2015年，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。此次调整幅度为何是6.5%左右?　　人社部相关负责人介绍，宁波市养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。一些专家表示，通常而言养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。　　市人力资源和社会保障局昨日发布消息，我市从日起调整提高企业退休(职)人员基本养老金。据记者了解，此次调整预计涉及我市87万企业退休人员。　　据了解，我市此次基本养老金调整对象为日前按国家、省市规定办理企业退休(职)手续的人员。调整分三部分：第一部分，按每人每月60元标准增加;第二部分，根据退休(职)人员本人缴费年限(含视同缴费年限，不满1年按1年计算)长短确定月调整标准。具体为：缴费年限15年及以下的部分，月基本养老金增加2元;缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。月基本养老金增加额不足20元的，补足到20元。第三部分，按退休(职)人员本次调整前月基本养老金(不含社区综合补贴)的1.7%计算月基本养老金增加额。　　在普遍调整养老金的基础上，我市对高龄退休人员再适当增发基本养老金，即：男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元;年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。　　记者帮退休不久的王大伯算了一笔账，王大伯今年61周岁，全部缴费年限为15年，现月基本养老金为1342元，他每月可以增加的养老金为113元。(其中，第一部分：60元;第二部分：15年×2元=30元;第三部分：1342元×1.7%=23元)。和王大伯比邻而居的李大妈今年67周岁，全部缴费24年，现月基本养老金为2755元，她每月可以增加的养老金则为194元。(其中，第一部分60元;第二部分：15年×2元+9年×3元=57元;第三部分：2755元×1.7%=47元;高龄倾斜30元)。而80周岁的周老伯，全部缴费年限44年，现月基本养老金4512元，他每月可以增加的养老金为314元。(其中：第一部分：60元;第二部分：15年×2元+29年×3元=117元;第三部分：4512元×1.7%=77元;高龄倾斜60元)。　　记者从市人力社保局获悉，本轮调整的基本养老金将力争在9月底发放到位。　　宁波养老保险领取条件　　城乡居民：参保人员年满60周岁　　被征地人员：男性年满60周岁、女性年满55周岁并按规定缴纳养老保障费　　企业职工：养老保险关系在宁波市养老保险管理中心而且待遇享受资格已核准的。　　宁波养老保险领取办理材料　　城乡居民：　　1、本人居民身份证原件及复印件　　2、户口簿原件及复印件　　3、《城乡居保手册》　　4、一寸免冠近照一张　　5、复员退伍军人有效证明等材料　　被征地人员：　　1、《被征地人员养老保障待遇享受核准表》　　2、本人身份证正反面复印件各2份　　3、近期免冠1寸照1张。　　企业职工：　　1、《宁波市企业职工退休(退职)和基本养老金核准表》或《低标准养老保险待遇核准表》一式三份　　2、《社会化发放人员增减及发放信息表》一式四份　　3、《参保人员办理退休(职)手续相关规定告知书》　　4、退休人员身份证复印件一式两份(正反面复印)　　5、参保人员一寸照一张　　6、企业军转干部提供《企业退休(职)军转干部发放补贴核定表》　　7、可享受特殊工种一次性补贴的提供《原国有、大集体企业职工1997年底前从事井下、高温、有毒有害工种一次性补贴核准表》　　8、视作缴费年限已认定的书面材料　　9、部分女职工选择50周岁退休的提供《企业女职工退休办理意见书》　　10、高级专家人员提供高级专业技术(高级技师)资格证书复印件　　11、特殊工种提前退休的提供《企业职工特殊工种提前退休申报核准表》　　12、病退和退职人员提供《宁波市职工丧失劳动能力鉴定表》和《宁波市职工因病或非因工负伤提前退休(职)申报表》　　13、其他享受特殊待遇的人员，需分别提供有关证明、材料、文件等。　　相关资讯：　　第一部分，按每人每月60元标准增加　　第二部分，根据退休(职)人员本人缴费年限(含视同缴费年限，不满1年按1年计算)长短确定月调整标准。　　具体为：缴费年限15年及以下的部分，月基本养老金增加2元;缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。月基本养老金增加额不足20元的，补足到20元。　　第三部分，按退休(职)人员本次调整前月基本养老金(不含社区综合补贴)的1.7%计算月基本养老金增加额。　　在普遍调整养老金的基础上，我市对高龄退休人员再适当增发基本养老金，即：男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元;年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。　　记者帮退休不久的王大伯算了一笔账，王大伯今年61周岁，全部缴费年限为15年，现月基本养老金为1342元，他每月可以增加的养老金为113元。(其中，第一部分：60元;第二部分：15年×2元=30元;第三部分：1342元×1.7%=23元)。　　和王大伯比邻而居的李大妈今年67周岁，全部缴费24年，现月基本养老金为2755元，她每月可以增加的养老金则为194元。(其中，第一部分60元;第二部分：15年×2元+9年×3元=57元;第三部分：2755元×1.7%=47元;高龄倾斜30元)。　　而80周岁的周老伯，全部缴费年限44年，现月基本养老金4512元，他每月可以增加的养老金为314元。(其中：第一部分：60元;第二部分：15年×2元+29年×3元=117元;第三部分：4512元×1.7%=77元;高龄倾斜60元)。
[03-22] [03-15] [03-08] [03-08] [03-08] [03-08] [03-07] [03-07] [03-07] [03-07] [03-07] [03-07]
      宁波市人力资源和社会保障局 宁波市财政局关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知
来源：宁波市人力资源和社会保障局
宁波市财政局
各县（市）、区人力资源和社会保障局、财政局，“四区一岛”管委会人社部门、财政部门，各有关单位：　　根据《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（浙人社发〔2015〕13号）精神，经市政府同意，决定适当调整企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：　　一、调整范围和对象　　凡日前在我市按规定办理退休手续的人员和按国发〔号、甬政〔1994〕21号、甬政〔1998〕2号、甬政发〔2007〕14号等文件规定办理退职手续的人员，可按本通知规定调整基本养老金。　　二、调整办法和水平　　本次基本养老金调整继续采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法，具体调整办法如下：　　（一）普遍调整退休（退职）人员基本养老金　　普遍调整基本养老金，实行“双挂钩”办法。具体由两部分组成：　　第一部分，退休人员按每人每月133元标准增加，退职人员按每人每月110元标准增加。　　第二部分，退休（退职）人员按缴费年限（含视同缴费年限，下同）长短确定月调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年（不满1年的按1年计算），每月增加5元。　　（二）适当提高部分退休（退职）人员基本养老金　　在普遍调整的基础上，对下列企业退休（退职）人员再适当增发基本养老金：　　1. 日前参加工作的退休（退职）人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发70元；缴费年限满20年不满30年的，每人每月增发60元；缴费年限不满20年的，每人每月增发50元。　　日前参加工作的退休（退职）人员，是指日前参加革命工作或按国家和省规定计算连续工龄的起点时间在日前的退休（退职）人员。　　2. 日前男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休（退职）人员，每人每月增发30元。　　同时符合上述增发基本养老金条件的可以重复享受。　　三、有关人员的待遇处理　　（一）企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地本次调整后的基本养老金平均水平的，按照甬党办〔2004〕19号文件规定予以补足。　　（二）企业退休的劳动模范和省先进生产（工作）者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地本次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照甬政办发〔号和甬总工〔号文件规定予以补足。　　劳动模范是指获得市及市以上劳动模范称号和按规定享受市及市以上劳动模范待遇的个人；省先进生产（工作）者是指1956年至1964年获得省先进生产（工作）者称号的个人。　　（三）原工商业者（含原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主）调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地本次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照浙劳社老〔号文件规定予以补足到平均水平。　　上述（一）（二）（三）类人员调整基本养老金时，如当地本次调整后的基本养老金平均水平低于2014年的，按2014年水平确定。　　（四）享受低标准养老保险待遇的退休（退职）人员待遇调整，按本人退休（退职）计发养老金时所确定的缴费系数，乘以调整额(含适当增发部分)确定。　　（五）对日前因工致残，完全丧失劳动能力、退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的职工，按本通知办法增加伤残津贴。如增加金额低于当地本次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，可按平均额度予以补足；工伤退休人员基本养老金增加金额低于当地本次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，也可按平均额度予以补足。全市此类人员月增加金额不足253元的，统一按此标准予以补足。　　（六）企业离休人员、符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定退休的建国前参加革命工作的老工人以及企业退休的“两航起义”人员，不列入本次调整范围。　　四、资金开支渠道　　企业退休（退职）人员调整基本养老金所需费用，参加基本养老保险社会统筹的，在统筹基金中支付；未参加社会统筹的，从原渠道列支。工伤职工调整伤残津贴所需费用，按原渠道列支。　　五、执行时间　　本通知从日起执行，执行中的具体问题，由市人力资源和社会保障局负责解释。调整提高企业退休人员基本养老金水平，体现了党和政府对退休人员的关怀。各地各部门要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，确保在2015年3月底前将增加的基本养老金发放到位。