2016年上海事业单位养老金调整
2016年上海事业单位养老金调整
下面是聘才网为大家整理的2016年上海事业单位养老金调整最新消息，欢迎阅读，希望对您有帮助。一、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自日起调整基本养老金。二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。六、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门《关于进一步贯彻落实人发[2002]82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见》的通知》(中办发[2003]29号)精神，退休的军队转业干部按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月。七、按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》(劳社部发[2002]9号)精神，原工商业者按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的原工商业者)。八、建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险[1983]3号)规定，享受原标准工资100%退休费的老工人，日至日参加革命工作的，每人每月增加440元;日至日参加革命工作的，每人每月增加420元。相关阅读：读懂2016年上海机关事业单位养老保险新规国务院正式公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。这份近3000字的文件有12大条，其中许多有很强的政策性，很多人表示看不太懂。改革后到底有哪些变化，记者第一时间采访了人力资源和社会保障部有关负责人。1、改革涉及哪些人?解读按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。这样规定，与现行机关事业单位编制管理和经费保障制度是相适应的。纳入改革范围的单位和人员，实行社会统筹与个人账户相合的基本养老保险，从而根本改变了制度模式，从单位保障变为社会保障。2、改革后如何缴费?解读单位及其工作人员都要缴纳养老保险费。单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费。本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。个人缴费全部计入个人账户，统一计息。这与企业职工基本养老保险政策是基本一致的，有利于实现制度之间的衔接。这是养老保障筹资机制的重大变革，从较为单一的由财政供款为主的渠道变为单位和个人缴费、财政承担养老保险基金的兜底责任的多渠道筹资，形成单位、个人、政府共担的新机制。3，改革后养老金怎么计发?解读基本养老金待遇分为两部分：一是基础养老金，以社会平均工资和本人缴费工资的平均值为基数，每缴费1年计发1个百分点，即缴费年限越长，待遇水平越高。二是个人账户养老金，累计历年个人缴费的本息，除以规定的计发月数。这是对退休养老待遇确定机制的重大改革，由原来按“最终工资”的一定比例分档计发退休费，改为主要按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算养老金标准，工作人员的职务、工资变动可以精细计算到每年、甚至每个月，能够充分体现个人全部职业生涯所作贡献。这样规定，也是与企业职工的基本养老金待遇计发办法相一致的，更加公平，也更富有激励性，有利于引导单位为每个职工、每个在职职工为自己将来养老保障依法履行缴费义务。4、改革前后待遇怎么衔接?解读总的原则是“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。“老人”是指改革前已退休的人员，他们原待遇维持不变，并参加今后的待遇调整。“新人”是指改革后新参加工作的人员，他们将来退休时，基本养老金为基础养老金与个人账户养老金两部分之和。“中人”是指改革前参加工作、改革后退休的人员，是目前数量最大的群体。对他们“逐步过渡”的政策，主要是两条：一是他们在改革前的没有实行个人缴费的工作年限确定为“视同缴费年限”，将来退休时在发给基础养老金和个人账户养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。二是设定一定期限的过渡期，在过渡期内实行养老待遇的新老计发办法对比，“保低限高”，这样，基本可以保证原有的待遇水平不降低。随着“中人”逐渐退休、“新人”越来越多，过渡性的政策安排逐步弱化，新制度逐渐居于主体地位，体现了平稳过渡的改革方针。5、改革后基本养老金待遇有何变化?解读机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩，而是与企业退休人员以及城乡老年居民基本养老待遇调整统筹考虑。这也是一个重大变革，有利于避免相互攀比，逐步建立起兼顾各类人员的养老保障待遇调整机制。6，养老保险基金如何确保安全?解读具备条件的省(区、市)可以从改革一开始就实行省级统筹;暂不具备条件的，可先实行省级基金调剂制度，并积极创造条件，加快向省级统筹过渡。机关事业单位养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。基金纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，确保安全。7、改革后养老保险关系咋转续?解读参保人在机关事业单位养老保险制度内同一统筹范围转移，只转养老保险关系，不转统筹基金;在同一制度内跨统筹范围转移，或者在机关事业单位和企业之间转移养老保险关系的，要在转移个人账户累计储存额的同时转移部分统筹基金。无论哪种转移方式，工作人员转移前后的缴费年限(含视同缴费年限)连续计算，以维护其合法权益。这一政策，打通了机关事业单位工作人员横向流动时养老保险关系难以转续衔接的“瓶颈”，有利于促进人力资源的合理流动和优化配置。8、职业年金的钱怎么缴?解读职业年金在机关事业单位实施，资金来源由两部分构成：单位按工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，两部分资金构成的职业年金基金都实行个人账户管理。工作人员退休时，依据其职业年金积累情况和相关约定按月领取职业年金待遇。这有利于构建多层次养老保险体系，优化机关事业单位退休人员养老待遇构。相关文章：1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.人生的价值，即以其人对于当代所做的工作为尺度。 －－徐玮毕业，上，www.yjbys.com
下页更精彩：12016年上海养老金调整
2016年上海养老金调整
问：上海市企业职工2016年2月退休连续工龄42年余3月养...　答：现在估计不到2016年退休，到2月份退休后，9月份还要加一次工资，今年退休増加工资较晚，10月份才加，我估计4400元左右。&br /&问：请问我是2015年三月上海企业退休今年何时调整我的...　答：很遗憾，2015年给日前办理过退休手续的退休人员增加退休金的工作刚刚结束，不会再给当年退休人员增加工资了。要涨也要等到明年了!明年可以赶上国家第十二次给企业退休人员增加养老金!再过几个月就会有消息的!耐心等吧!&br /&问：2016年企业退休人员养老金的调整　答：这个国家还未发话，到明年初会有消息。企业退休人员养老金会调整的。因为企业退休工资低、比事业单位又少一大块、国家又没有长效增长机制、物价又上涨这幺快，退休工资不涨能行吗?你说呢?&br /&
2016年上海养老金调整
&P&主管部门回应住房公积金调整：完善制度 保持稳定性 据中国之声《新闻纵横》报道，说到我们国家的住房公积金制度相信很多人都是这项制度的受益者，不过现在，因为房价高起、贷款不易、异地存取不便等等原因...
2016年上海养老金调整
6月13日讯：养老金怎么涨？教师工资何时加？社保费率能不能再降？这些民生话题几乎和每一位市民息息相关。昨天做客电台“2016民生访谈”的市人力资源和社会保障局局长赵祝平在节目中，对这些提问一一作答。据透露，...
2016年上海养老金调整
6月12日讯：近日，我州积极调整住房公积金使用政策，出台新举措提高住房公积金使用率。其中，提高单职工、双职工贷款最高额度，延长贷款偿还期限，公积金最高提取额度为本人账户内的存储余额，提取金额到千元位整数...
2016年上海养老金调整
明年住房公积金缴存基数调整住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。从市住房公积金管...
2016年上海养老金调整
其他热门词汇
除重疾保障外，涵盖日常意外，意外医疗可报销，另有健...
承保50种重大疾病及10种常见轻症疾病，一张保单保终身...
专为室内外健身娱乐活动设计，20万元的健身意外伤害+2...
终身寿险，缴费期满后保单现金价值按3.5%复利递增。
其他热门活动
xyz_product-vm-ins-product22015公务员退休工资的调整
> 2015公务员退休工资的调整
2015公务员退休工资的调整    编辑：bin
　　我国的退休制度既是制度的重要组成部分，也是社会保障制度的重要组成部分，是我国人事管理工作中&进&、&管&、&出&三大环节中一个不可缺少的重要环节。它包括退休条件、退休待遇、退休安置、退休后的管理等重要内容。 提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受退休待遇。
　　按照我国公务员法的规定，公务员提前退休的条件有：第一，工作年限满三十年的。这是指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止，公务员一共在机关至少工作了三十年整。第二，距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。按照有关规定，男性公务员一般在五十五岁以上，并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休;女性公务员一般在五十岁以上，并且在机关工作至少二十年整的可以提前退休。第三，符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。例如，从事核试验、野外作业以及工作过程中会涉及到有毒有害物质的公务员，可以按照规定。提前退休。这有利于保护这类公务员的身体健康。
　　公务员退休的待遇，是指公务员退休后依法应享受的权利，主要是指经济待遇，即退休者应享受的退休金和其他生活福利补贴。退休金是公务员退休后享受的主要经济待遇。公务员退休工资的调整,公务员退休后工资待遇：
　　我国公务员法第七十七条第一款规定：&国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。&第七十九条规定：&公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。&根据我国公务员法的规定,公务员的退休待遇于公务员的福利保险权。同时，公务员退休所需经费，由国家财政予以保障。国家在制定财政预算时，应当将公务员的退休待遇所需经费列入其中。机关对于公务员的退休待遇预算资金，应专款专用，不得挪用。
　　(1)提前退休。是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。提前退休叫就叫做内退。
　　国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。
　　随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
　　(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
　　(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。
　　医疗和伤残保险待遇国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。
　　对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。
　　住房待遇。国家公务员退休后，其住房标准和办法按同职级在职国家公务员的规定执行，并给予优先照顾。
　　(一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。
　　(二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：
　　1.工作年限满35年的，按88%的比例计发;
　　2.工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发;
　　3.工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发;
　　4.工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发;
　　5.工作年限在10年以下的，按40%的比例计发
　　2014年最新的内地公务员工资制度是怎么样的?
　　合理的公务员薪酬制度,是保障公务员生活,激励公务员努力工作,提高政府执政能力的重要条件。然而,随着社会经济形势的发展变化,我国公务员薪酬表现出水平低、满意度差、结构不合理、与工作绩效相脱节等问题,迫切需要加以解决。
　　目前,公务员与其他行业的薪酬差距越来越大,薪酬满意度低、工资待遇低成为公务员的第一挑战。根据对2000多名国家机关公务员的调查,公务员认为工作面临的最主要的三项挑战是:工资待遇低、工作强度大和人际关系复杂,其中工资待遇低被视为第一挑战。
　　除了工资待遇低,公务员薪酬结构也不合理,比如基本工资占比太低,津补贴占比太高且与工作绩效相脱节等。另外,名目繁多的津补贴已经成为公务员的主要收入来源,导致各地公务员之间收入差距过大。例如,2012年公务员薪酬最高的省份(上海)与最低省份(河南)的差距达到近3倍。
　　因此,应尽快扭转公务员薪酬偏低的局面,同时应显著提高基本工资在公务员薪酬中的比重,严格规范津补贴的发放。从世界各国的经验看,公务员薪酬都是以基本工资为主,津补贴为辅,基本工资占总薪酬的七到八成,津补贴大概占到二到三成。在美国,公务员的津贴和奖金项目很少,只占薪酬的10%左右;近年来,英国公务员的津补贴占工资收入的比重不断增加,但也只有20%左右。反观我国,基本工资比重过低,导致薪酬结构严重扭曲。建议严格规范公务员津补贴的发放,加大职务工资和级别工资的比重,使基本工资占到公务员薪酬的60%以上。当前位置：－－－正文
上海机关事业单位怎样补加工资补扣养老金
来源：劳动报分享到：　　近期养老金话题热度超高！财政部、人社部和卫计委于16日晒出社保账本，2014年结余5万亿元余。上海机关事业单位工资调整方案终于尘埃落定。本月起，从去年10月至今年6月的补发工资都可以到位，补缴的养老金、职业年金也同时到位。两者相抵，大部分人的工资将会略有增长。
　　对于职工而言，到手工资会有哪些变化？退休金能拿多少？养老钱、养命钱怎么用？劳动报微信为你一一解读。
　　□热点
　　我们的养老钱、养命钱还剩多少怎么使用
　　昨天，财政部、人力资源社会保障部和国家卫生计生委对外公布了关于2014年全国社会保险基金决算的说明。劳动报微信立即发布《我们的养老钱、养命钱还剩多少？》，着重突出报告中养老金、医保基金结余数据。
　　讲完数据后，文章对“养老钱”、“养命钱”能派什么用处，进行了分门别类的分析。比如“我们要交多少养老金？”、“退休后拿多少”、“换地方工作，养老金能转移多少？”、“养老金能提前支取吗？”、“养老金领取需要哪些条件？”、“你一辈子要交多少医保”、“交医保有什么用”……
　　让网友除了看懂国家晒的社保账本外，还明白这些钱都是自己的，学会怎么使用。
　　□追踪
　　机关事业单位加多少工资缴多少养老金退休后拿多少
　　养老金并轨一直是大家关注的话题，劳动报微信上周推出《上海人补加工资了！去年10月起该加的一分不少！快对照查看》一文，传达了权威部门的最新消息：“上海机关事业单位从去年10月1日至今年6月30日的补加工资已经开始发放了，在这9个月里的补缴养老金和补扣的职业年金也同时开始。根据人力资源部门的测算，两者相抵，大部分人的工资将会略有增长。”
　　这篇文章分别从“工资怎么加？”、“人均补发多少”、“养老金怎么扣？”、“职业年金怎么扣”、“到手工资减多少？”、“退休后拿多少”几个角度入手，给广大职工解答了这次改革的重点，还附以信息可视化的配图解读，一目了然。
　　对于大家最看重的“获得感”，劳动报微信还给大家算了一笔账：假设25岁拿5000元工资，60岁退休，且35年来每个月工资都是5000元的情况，最终每月能领取到的养老金为3037.5（养老金）+1812.95（职业年金）=4850.5元，具体的计算公式请见劳动报微信。
　　这条微信一经发布，立刻引爆社交网络，截至记者发稿，阅读量已经超过4万。更被上海电视台制作成新闻片。网易新闻、中国网、东方网、澎湃网等网站纷纷转载了这条微信内容。
　　劳动报微信持续发力，11月16日再度推出《上海养老金并轨方案出炉为你提炼6个要点到手工资怎变？退休后拿多少？》
　　文章提出“介绍上海养老金方案”“此次改革的人员有哪些？”“改革什么时候实施？”“并轨后，加工资是怎么回事？”“并轨后，到手工资有什么变化？”“并轨后，退休金能拿多少？”六大疑问，并进行了一一阐释，回应网友关切。
　　□实用
　　工资单怎么看上海最强科室是哪些
　　除了在养老金话题上的持续追踪，劳动报微信依旧给广大网友带来相当实用的内容。
　　由于最近适逢年末，年休假也是大家关心的话题。
　　劳动报微信连做两篇年休假普法《在新单位不满1年，也能享年休假吗？》、《在哪5种情况下，不能享年休假？》。
　　上周日发布的《教你1分钟看懂工资单应发VS实发，秘密都在这里》，为大家解答了工资单里的扣款到底是怎么回事，并提示大家：找工作时，一定要问清楚是“应发工资”还是“实发工资”，“应发工资”适用于计算经济补偿金的基数等。
　　周一发布的《最新！上海最佳医院、最强科室排行榜！》则为上海市民提供了最新、最全面的就医指南。（赵彤云）
编辑：朱晶晶
· 相关文章
&&&&&&&&&&[
]&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&