在公司三年半现在辞职但公司未给我买公司没交社保该怎么办办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-04 08:42 标签： 辞职穷半年转行穷三年
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辞职后才发现原公司没给我交社保该咋办
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我在一家面包超市工作了一年零四个月，因常期加夜班，时间较长，故于一个月前与这家超市解除了工作关系。因辞职时，问及社保的问题，超市主管说让我过一阵子去拿社保证，可至今去问过多次，都说还没办好。于是我去社保局查了一下，才知道该超市根本没给我买社保，而每月的工资里是扣了缴社保的钱的，我现有工资条为证。请问：现在我该如何保障我的合法权宜？
四川 达州 渠县发表时间： 15:58
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1828292****
可以要求单位补缴，如单位继续推辞，可以向劳动监察大队反映，也可以申请劳动仲裁。
回复时间： 18:20
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148 个回答
其它回答共 3 条
你可以提起劳动仲裁，要求给你补缴社保。如果我的回答对你有益，请采纳。
回复时间： 16:06
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要求补缴，投诉到人社局即可
回复时间： 08:44
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1860286****
可以要求单位补交，
回复时间： 16:45
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Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&我在一家私企工作1年3个月，未签订劳动合同。但是该公司第7个月给我买了社保，现在我要辞职，该公司应该 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在一家私企工作1年3个月，未签订劳动合同。但是该公司第7个月给我买了社保？现在我想辞职，我能够得到哪些补偿？？
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？
还有就是，如果我提出辞职，公司表示愿意补签合同， 而我已经没有签订合同的意向了，还能要求赔偿吗? 如果我提出辞职，需要提前30天以书面的形式上交吗？还是说随时...
入职一年多了，签订了劳动合同，但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中，部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作，自己忍气吞声的干着，还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资，从未按时发放过工资，。现在，本人想离职，可以 到劳动仲裁起诉维权吗？
劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没批下来，打电话问经理，经理称合同公司没盖章不成立，没签合同之前不给予工资，请问该怎么办？
我在公司已经工作快一年了，但是公司没有和我签订合同和缴纳社保。现在我已经离开公司了，但是公司连我最后一个月的工资也要扣押，请问我应该怎么办？
2005年11月做的工作，公司到2011年才帮我买的社保，但是没签订劳动合同。现在因为公司处处刁难我想我自己自动辞职。实在呆不下去了，现在我想辞职了。现在的我不知道怎么办我该怎么维权呢。希望能得到帮助。
我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂，工作了三年以上并没签劳动合同的，我因自己有事提出辞职，没几天，昨晚因和食堂的一老员工因工作问题，发生口角，并当晚持退我，我还有工资没拎，这种情况是有赔偿吗？
未签订劳动合同辞职到同类型公司工作有什么法律责任
上一家单位工作三年没签劳动合同，口头离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办？现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗？
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
我从1994年4月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，就解雇我，3个月后再聘用我，而新的合同为两年，就是说我到11年我就会失去工作，而现在我打算不做了，要告这家公司，我应该怎么办了，请热心人士为我解答，谢谢！微信扫一扫
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入职三年了，一直有交社保的，但是现在准备离职了，可是公司说没给我办社保卡，我该怎么办，离职后去另一家
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入职三年了，一直有交社保的，但是现在准备离职了，可是公司说没给我办社保卡，我该怎么办，离职后去另一家公司的话，可以续交吗？
浙江 嘉兴 发表时间： 08:16
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你好，建议你自己去社保局查下，公司是否给你交了社保。换公司是可以续交社保的。
回复时间： 08:15
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回复时间： 08:25
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1815730****
可以去社保局查询一下，离职之后也可以交。
回复时间： 08:26
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补办一下。
回复时间： 09:35
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要求公司补缴社保
回复时间： 08:59
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公司不买社保？
在单位工作三年公司不和员工买社保现在辞职是否有补偿？
　问题来自：广东 - 东莞　悬赏：0分　咨询时间： 21:45　咨询人：i
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法律快车律师回复共6条回复
以未购买社保为理由辞职的，按工龄补偿。
回复时间： 22:42
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
回复时间： 22:37
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
以未购买社保为理由辞职的，按工龄补偿。
回复时间： 13:36
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
法律上规定，用人单位没有为员工购买社保的，员工以此为由提出辞职，可以要求补偿，但最近东莞法院的做法，可能不再支持。
回复时间： 07:14
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以未购买社保为理由辞职的，按工龄补偿。
回复时间： 10:18
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
法律上规定，用人单位没有为员工购买社保的，员工以此为由提出辞职，可以要求补偿，但最近东莞法院的做法，可能不再支持。
回复时间： 22:36
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