2018年天津市最新公务员提前退休政策及退休年龄规定
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天津市最新公务员提前退休政策及退休年龄规定
　　“在，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”5月12日，国务院总理李克强在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上做出上述表示，这意味着在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将调整。据人社部消息，按全国平均水平计算，月人均实际增资在300元左右。　　那么，公务员工资到底高还是不高呢?其实，公务员工资一点都不高，特别是基层公务员。为什么老百姓会认为公务员工资都很高呢?实际上都是被部分贪官所“欺骗”了，他们确实有钱，不过都不是正当所得。真正的普通公务员就只有两三千一个月，且无其他福利，对于一个有家庭有妻儿的公务员来说，那点微不足道的工资要支撑起一片天，实属不易。因此，我们不应戴上“有色眼镜”看待公务员涨工资，特别是基层公务员。　　最近，备受关注的机关事业单位涨工资终于有了明确的说法，全国在6月底前调整到位，人均实际增资300元左右，且向基层公务员倾斜。究竟如何向公务员倾斜，究竟如何体现?　　基层公务员强烈期盼此次公务员涨工资能够有效体现向基层倾斜的原则，目前，在基层尤其是偏远的贫困乡镇，一边是人员老化现象严重，真正能够干活尤其是具有专业知识的年轻人才少之又少，导致少数的专业人才工作量大，责任也大。一边是在基层偏远乡镇，工作人员尤其是按工龄、职务发工资的年青公务员，工资可谓低的可怜，不说养家糊口，连养活自己都很难，这极大挫伤了乡镇年轻公务员的积极性和留下来继续工作的信心和热情。　　在此之前舆论呼吁公务员尤其是中西部基层公务员涨工资，这些基层人员工作条件差，任务重，但工资却很低，导致基层人才大量流失，影响基层政府的行政效率，就社会的舆论来看，支持涨工资向基层公务员倾斜的呼声更高一些。　　因此，公务员涨工资向基层倾斜不仅是工作付出公平的体现，更是吸引和保障年轻公务员到基层工作，保持基层公务员群体知识年龄等结构稳定、合理。　　近日，2015有关退休年龄和退休工资的最新规定发布，让我们一起来看看新政策新内容。　　退休年龄的延长，以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下：　　首先，从开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。　　其次，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。　　退休工资新规定　　基本工资工人按照工人资格定：　　随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。　　工龄工资(含工龄)：　　随着工龄的增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　工作工资：　　所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　绩效工资：　　月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。　　特优津贴：　　若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。　　工人的退休金：　　按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。　　养老保险：　　一般来说要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。　　收入证明范本　　退休新政策的下发，作为公民的我们自然只能接受，我们更应该的是去学会理解，学会保护自己的利益。　　延迟退休方案有望2017年推出至少2022年后实施　　经济增速放缓，怎么稳就业?如何保障养老金收支平衡?医保全国联网有无具体时间表?延迟退休方案何时出台?昨日，人社部部长尹蔚民、副部长胡晓义参加十二届全国人大三次会议记者会，回答了中外记者提问。　　就业　　确保今年城镇新增就业1000万人以上　　经济下行压力下，就业形势将更为严峻，今年城镇新增就业1000万人以上的目标能否完成?对此，尹蔚民说，要付出更艰巨的努力，但有信心。　　他说，今年城镇新增长劳动力1500万人左右，其中高校毕业生749万，还有中专、技校和初中高中毕业以后不再继续升学的学生，以及需要转移就业的农村富余劳动力。　　“总量压力巨大，结构性矛盾更加突出，要以高校毕业生和就业困难人员为重点，精准发力，保持就业局势稳定。”尹蔚民说。　　他表示，要继续实施大学生创业引领计划和大学生就业促进计划，推动创业带动就业，破解创业资金难题，真正形成大众创业、万众创新的局面。同时，积极面对产业结构调整、化解过剩产能中可能出现的失业风险，做好失业人员的再就业工作。　　退休　　渐进式延迟退休方案明年征求社会意见　　备受关注的延迟退休政策有无时间表?尹蔚民说，争取今年完成方案制定，明年报经中央同意后征求社会意见，后年正式推出。方案推出至少五年后，再渐进式实施。　　他说，这项政策的提出主要针对我国法定退休年龄偏低的实际情况。我国目前的法定退休年龄是在新中国成立初期确定的，当时人均预期寿命只有40岁左右。60多年来，我国经济社会发展，人口数量、结构和预期寿命都发生巨大变化，有必要对退休年龄作出调整。　　“目前，社会对延迟退休的问题还没有形成共识。”尹蔚民说，延迟退休方案的制定会充分考虑社会各界的意见和看法，使方案更周到，为各方面所接受：一是会根据国家人口老龄化趋势和劳动力状况把握调整的节点和节奏;二是将“小步徐趋、渐进到位”，每年只延长几个月的退休时间，经过相当长的时间过渡，再达到法定退休年龄;三是会有社会预告，让大家有心理预期。　　“比如现在推出这个方案，五年以后才可以实施。现在规定55岁退休，五年后实施时可能55岁2个月退休，再过一年可能55岁6个月退休。”尹蔚民强调，会渐进式延迟退休年龄。　　养老　　力争今年出职工养老保险全国统筹方案　　尹蔚民说，力争在出台职工养老保险全国统筹方案。实行全国统筹以后，可以在全国范围内调剂余缺、分散风险。　　尹蔚民说，，企业职工养老保险总收入2.33万亿元，总支出1.98万亿元，当期结余3458亿元，累计结余3.06万亿元。城乡居民养老保险总收入2315亿元，总支出1572亿元，当年结余743亿元，累计结余3843亿元。无论是企业职工养老保险，还是城乡居民养老保险，都收大于支。　　尹蔚民表示，人口老龄化对养老保险基金收支平衡影响巨大。据测算，我国目前60岁以上老年人口比例达到了14.9%，到2020年将达到19.3%，到2050年将达到38.6%，而劳动年龄人口绝对数在下降。随着人口预期寿命的增加，老年人领取养老金的年限也相应增长，而且养老金待遇是刚性增长的。　　他说，养老保险目前总体运行平稳，但是，人口老龄化对养老保险基金收支平衡影响巨大，解决收支平衡问题需要综合施策。　　“首先要加大扩面征缴力度，扣除在校学生和学龄前儿童，其他人都应纳入养老保障制度体系。&尹蔚民说，目前还有近2亿人未纳入养老保险范围，其中一半要参加城乡居民养老保险，一半要参加职工养老保险。我们已经制定了全民参保计划，正在扎实推进。”他说。　　投资运营方案形成投股市将设比例限制　　此外，人社部还将采取渐进式延迟退休年龄政策，还将多方筹措养老保险基金，做好结余养老保险基金的投资运营。他透露，已形成养老保险基金投资运营基本方案，有望于下半年按程序报请党中央、国务院审定。　　“养老保险基金都是企业、个人缴付的钱，要保障基金绝对安全，不能让老百姓的养老钱受到损失，在投资运营上要非常审慎。”尹蔚民说。　　按照目前的规定，养老保险基金只能买国债、存银行。“好处是保障了基金的安全，但问题是没有实现保值增值。从前几年的情况来看，收益率还低于CPI，实际上处于贬值状态。”尹蔚民说。　　他透露，养老金投资运营将坚持市场化原则，充分发挥市场机制作用，由专业投资机构按照市场规律进行投资运营，同时坚持多元化投资方向。　　“除了继续购买国债、存银行外，我们会选择一些效益较好、有升值前景的项目进行投资，特别是注意规避风险。”尹蔚民说，不会是只要一投资就全部进入股市，对进入股市肯定有比例限制。　　他说，养老金将采取相对集中运营的方式，由中央制定大的规划、大的投资政策，适当集中委托给专业投资机构进行投资运营，这样会避免投资风险，也更有利于选择投资项目。　　尹蔚民强调，确保基金安全是投资运营要遵循的最重要的原则，政府要加强监管，在安全前提下实现保值增值。　　医保　　今年要基本做到省内异地医保结算　　我国全民医保体系基本形成，职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新农合三项基本医保制度覆盖人数超过13亿。在广覆盖的基础上，如何让大家就医更便捷?　　“三项医保制度的三保合一正在推进。”胡晓义说，到去年底，已有8个省级地区、35个地级地区以及几十个县，实现了“三保合一”，下一步将先推进城乡居民医保制度标准统一，使人口在城乡流动中医保关系的接续更加顺畅。　　如何解决异地就医结算问题?胡晓义说，第一要循序前进，优先解决异地安置退休人员的就医结算问题;第二，在技术环节上予以推进，目前全国统一标准加载金融功能的社会保障卡已发行了7.3亿张，要让卡优先用于医疗保障;三是要使医疗资源的配置更加均衡，特别是优质医疗资源应更多下沉，让更多群众在基层或本地得到优质医疗服务。今年要基本做到省内异地医保结算。　　省直机关和事业单位医保改革将加快　　胡晓义说，目前只有3省的省直机关、中央在京的国家机关和事业单位没有参加职工医疗保险。　　胡晓义说，职工医疗保险推进速度较快，截至目前已有3亿多人纳入职工医疗保险制度。相对来说，企业、事业单位推进速度较快，机关推进速度慢一些，但绝大部分都已把公费医疗改革为职工医疗保险制度。　　胡晓义表示，国务院作出的机关事业单位养老保险制度改革的决定是一个新的推动力。“相信这几个省以及中央在京机关单位参加职工医疗保险进程必然会加快”。　　在回应机关事业单位职工将来怎么养老，“中人”待遇会否降低等问题时，胡晓义说，将来机关事业单位职工养老将采取社会保障方式，即单位和个人缴费建立养老保险基金，退休费用不再由单位支付，而是由基金支付，从而实现社会统筹互济，不会因为单位效益好坏或抚养比高低而产生养老负担“畸轻畸重”。　　胡晓义说，“中人”待遇水平在设计层面要考虑前后待遇水平的衔接，但未来应有更好预期。　　他说，企业养老保险改革18年来，至少有6000多万“中人”已到退休年龄，养老金已由1998年的每月471元涨到去年底的2050元。
07月20日07月11日05月12日05月12日05月12日05月12日04月23日04月22日04月18日04月15日03月31日03月31日05月03日12月17日12月13日12月30日11月28日11月28日06月29日06月29日06月29日06月29日06月29日06月29日天津市企业办理职工退休流程有哪些？_百度知道
天津市企业办理职工退休流程有哪些？
天津市企业办理职工退休流程，分以下情况来参考(2015版本)办理一、正常退休（一）服务对象：在本中心存档达到法定退休年龄（男60周岁，女50周岁），基本养老保险金缴费年限累计15年的，可由本中心负责办理退休手续。（二）需要材料：（1）存档证（2）身份证及身份证复印件（18位身份证号码）（3）户口本复印件（4）就失业证（5）一寸彩色免冠照片1张（6）社会保险公司打印的历年缴费明细单。（三）办理程序：1、退休前一个月，由本人持“需要材料”到人才中心申请并填写《退休人员登记表》。2、经劳动部门审核后，填写《天津市城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》和《天津市城镇企业职工退休证》。3、按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费。（四）办理时限：每月26日至下月4日为退休上报时间，由区劳动局和社会保险机构办理退休审批手续。办结后由人才服务中心负责通知本人领取退休证和退休金存折。二、特岗退休（一）具备条件：在本中心存档并从事过有毒、有害工作满8年；从事过高温、井下工作满9年；从事过高空、特繁工作满10年；男55周岁，女45周岁，可在本中心办理特岗退休手续。（二）需要材料：（1）存档证（2）身份证及身份证复印件（18位身份证号码）（3）户口本复印件（4）就失业证（5）一寸彩色免冠照片1张（6）社会保险公司打印的历年缴费明细单（7）原所在单位特岗批文复印件及原单位证明（必备材料）。（三）办理程序：1、在到达特岗退休年龄前两个月向本中心提出申请。2、审核“需要材料”及人事档案后，填写《天津市城镇企业职工特殊工种提前退休审核表》、《天津市城镇企业职工特殊工种提前退休审批表》等表格。3、每月15日前由人才服务中心将申请人的人事档案及有关材料报区、市劳动部门进行初审。4、初审通过后，由申请人缴纳相关费用。5、市劳动局审核批准的当月，由人才服务中心通知申请人办理退休手续。三、因病提前退休（一）服务对象：在本中心存档，男50周岁，女45周岁，经本人提出申请，病情符合病退条件的，可在本中心办理因病退休手续。（二）需要材料：（1）存档证（2）身份证及身份证复印件（3）户口本复印件（到派所升18位身份证号码）（4）就失业证（5）一寸彩色免冠照片1张（6）社会保险公司打印的历年缴费明细单（7）伤、病情况及医疗经过说明（8）与病情有关的病历资料，包括诊断证明书、原始病历及近几年的住院、门诊病历；X光、CT、B超检查报告；心电图、脑电图和病理报告及化验单。（三）办理程序：1、申请人将“需要材料”按规定时间报人才服务中心。2、审核后将相关材料报区劳动局初审。3、初审通过后，由区劳动局报市劳动局复审。4、复审通过后，填写《非因工病、伤、残劳动鉴定申请表》、《天津市伤、病职工劳动能力鉴定表》。5、由市劳动局统一安排鉴定时间，申请人按规定到指定银行交纳鉴定费。6、由申请人按规定时间到天津市职工医院接受专家鉴定。7、鉴定合格后，由中心通知申请人办理退休手续。若有新的变动及政策调整，请以最新法规来参考办理。信息源办 理 退 休 手 续 -人力资源和社会保障局-红桥区政府http://jhl.tjhqqzf.gov.cn/system//.shtml
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天津市特殊岗位提前退休办理条件
　　天津网讯 网上帮办杨D即时播报刘先生为天钢集团有限公司职工，属于特殊岗位，今年已满55周岁。特殊岗位员工本该男满55岁就可以申请提前退休，但刘先生的单位告知他，因他曾因受工伤中断工作，所以工作年限未达到退休年龄，只能等到刘先生60周岁才能正式退休。
　　刘先生想要办理提前退休，对于单位人事部门的说法半信半疑，不知这种说法是否符合规定。
　　网上帮办记者联系了天津市人力资源和社会保障局，工作人员回复：“申请特岗退休，按照国家规定从事井下、高空、高温、特繁和其他有毒有害的工人，男年满55周岁，女年满45周岁，缴费年限满15年的，无论现从事这类工作或者曾经从事过这类工作，还需要符合三个条件之一，才能够办理提前退休。”
　　申请办理特岗退休，需符合以下三种条件之一: “从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9 年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的。”
　　人力社保局工作人员表示，如果刘先生从事特殊岗位不满8 年，确实无法办理特岗退休。
稿源： 天津网
编辑： 李彤
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特殊工种注意！办理提前退休需要满足这些条件
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内容提要：根据《天津市特殊工种提前退休资格审核管理暂行办法》(津人社局发[2016]31号)文件规定，参保人员申请提前退休的工种
　　天津北方网讯：《政民零距离》栏目网民“谢焕新”留言：本人1981年7月至1991年7月在江油长钢特厂高温炉前工作(国家特殊工种)，1991年7月调入天津钢管公司至2003年辞职。现在年满55周岁，请问如何办理特殊工种提前退休？
　　天津市人力资源和社会保障局回复：根据《天津市特殊工种提前退休资格审核管理暂行办法》(津人社局发[2016]31号)文件规定，参保人员申请提前退休的工种，应在国家原劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种范围内，且参保人员在企业所从事的工种岗位，已经我市或外省市原劳动行政部门确认。从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的，在男年满55周岁，女年满45周岁可申请办理特殊工种提前退休。(“津云”—前沿新闻记者文婷)
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本网站由天津北方网版权所有职工办理退休前需要做哪些准备?--《天津社会保险》2014年04期
职工办理退休前需要做哪些准备?
【摘要】：正日前,本刊的一些读者朋友来信来电都提到自己马上就要退休了,在办理退休手续前该准备什么?对于退休有哪些规定?什么时候可以办理手续以及年龄上有什么要求等,下面我们为大家一一进行解答。按照国家规定,企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。退休年龄以月满为准,也就是说办理退休手续的时间是生日当月,生日次月开始享受待遇。比如,一个男职工今年60岁,生日在二月份,那
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