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& 工作中遇到合作的公司倒闭，你们怎么办？我真是醉了！
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& & 在得意潜水了这么多年，一直都是看的多，说的少，这次，真是憋不住了，求各位大神给支支招！& & 本人在医疗行业从事竞价推广工作已经6年，期间用过各类竞价软件多种，前些时，单位的软件到期，出于对之前合作过的南京开启网络科技有限公司价位感到还比较满意，就跟领导推荐了，然后还还了个价，虽然跟另外的比较贵的比起来，不算功能体验最好，但是也够用了，但是，但是···········
& & 突然有一天，软件登不上了，说么司
11:12 上传
账号验证错误，第一天，我还在想，可能是软件升级吧，就没在意，第二天第三天还是登不上，我就有点慌了，到处联系之前联系过的客服啊，销售啊，又过了两天还联系不上，我又翻他们网站，打他们电话。可是，所有跟他们有关系的人的电话，qq，像沟通好了似的，一概是不予回复，不予理会······
& & 就是在今天，在刚刚，领导问我，登上了没有，我突然又想不过，联系上了一个已经在他们这边离职了的工作人员问了一下，他说他已经走了一年多了，那边貌似是已经倒闭了······
& & 我问领导怎么办，领导说算了，但是我心里真是不好想啊····当初是我签的头，这些人，是不是也太不负责了咧，要倒闭，你要么跟客户说一声啊，退点钱，或者，你把客户的合同履行完毕啊，就这样一声不吭的，没有半点交代的，就这样凭空消失了······
& & 我反正是不能用语言完全的表述我内心的愤怒，太桑心了，本来说上12315克投诉一下，但是这个情况是属于企业纠纷，需要上传营业执照什么的，我手上虽然有，也不敢随便的自作主张的去做，领导也跟我说算了，但是我心里真是不好想，万能的得意网友们，你们告诉我，我该肿么办？？？
自己和认识的妈咪们海淘拼单，转富余的宝宝零食，同时支持各类话费充值，Q币等网游点卡业务，请大家多多捧场~
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这个还真没什么办法了，好领导啊！
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凉拌撒。。。
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一般都是算了，这总软件维护成本大。基本都是死路。
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好领导的啊
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哎，心里挺过意不去的，谢谢大家了
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炒股破产了吧
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还好你领导体谅你
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现在是什么样的人都有。
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没有诚信的社会，没有希望的民族，处处是坑
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认倒霉算了
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这……真晕
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领导还是不错的
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交与公司法务处理
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林子大了，啥鸟都有，你算是遇到好领导了。
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告诉你们一个真实的优衣库
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除了攫取利润，你存在的意义是什么？倘若一家伟大的企业无法输出某种关于人性美好那一面的价值观，你的伟大也许将划上问号。
岁末将至，又到一年揭榜时。与过往一样，波士顿咨询公司发布了“2015全球最具创新力企业50强”名单，他们基于对全球1500位企业高管的调查列出了这份看起来情理之中的排名：名单前五分别是苹果，谷歌，特斯拉，微软以及三星；颇值一提的是，优衣库母公司迅销（Fast Retailing）从去年第41位跃迁到今年第15位，可谓进步显著，而它也是唯一上榜的服装零售企业。
事实上，悉心留意，在各种排行榜里，优衣库的“左邻右舍”常是那些思维惯性中与创新更贴切的科技企业。最近的例子是上个月天猫双11全品类销量排行榜里，优衣库在蝉联服装类销售冠军同时，全品类排名中也由去年的第五升至第四——在它身前是小米，华为和苏宁易购，身后则是魅族和海尔。
在创新被赋予企业最重要议事日程的今日，优衣库现象自有其逻辑，创始人柳井正对自己“一胜九败”的人生总结几乎暗合了科技界“九死一生”的残酷。若你问他那“一胜”的秘诀，他一定会真诚地告诉你一个貌似“乏善可陈”的答案：“当然是创新。”
技术控的迭代
现在想来，从世纪之交诞生的摇粒绒算起，优衣库便不再掩饰对于技术的迷恋——事实上，从诸多角度，优衣库都拥有一家科技公司的内核。
与如今创业者制造的“人为痛点”不同，长久以来，优衣库“只想让你在冬天觉得温暖，在夏天保持干燥”涵盖了其一切技术探索的出发点。这带来的结果是，它以技术这种并不浮夸的方式引领了人们的穿衣新知。而对于单品爆款的持续研发（所谓“从0到1”）以及降低成本的能力（“从1到后面的那些0”），大幅度提升了后来者的准入门槛。更重要的是，非标准化的服装业虽没有严格意义上的摩尔定律，但与惯常迭代的科技产品一样，优衣库每一季都在为产品进行技术更替。
今年自不例外。譬如，优衣库为“只有两个鸡蛋重”的高级轻型羽绒服增加了防水功能；为颇具“街衣”属性的摇粒绒系列进行面料升级，更好地将阳光转化成热能。
当然了，提及产品技术迭代，最典型的例子莫过于HEATTECH系列——你知道，在每个冬日临近的双十一，它都会出现在最快断货的单品名单中。
HEATTECH缘起于柳井正对于人类冬装的一个“终极追问”：如何让针织衣系列保暖又轻薄，将人们从冬季臃肿的服饰中解放出来？——嗯，将产品“变薄”从而提升用户体验，这确实是被柳井正常挂嘴边的苹果公司干的事。在2003年，优衣库与日本化工集团东丽合作，创建了所谓“次世代原料开发团队”，醉心于“生造”出一种全新品类（非常典型的从0到1式创新）。经过十余年产品迭代，如今优衣库230多种产品中都运用了此项技术。而今年HEATTECH的纤维面料也再度升级，添加了山茶花油成分，让穿着体验更为舒适，且减少冬日因干燥产生的静电。
而与科技公司类似，在产品“小步快跑”的过程中，数据起着异常关键的作用。据媒体报道，东丽为了保障HEATTECH技术始终处于领先地位（很少看到它的直接竞品——这算得上是彼得·蒂尔眼中“垄断”产生创新的一个例证），创立了模拟各种气候的实验室，通过实验数据完成对HEATTECH的改良和创新。
嗯，在今年波士顿咨询公司发布的《2015年最具创新力企业：领先企业的四大差异化因素》报告中表明，“技术平台”取得的进步是在中期内最具影响力的创新——50%受访高管持这一观点。报告作者之一Hadi Zablit指出：“在大多数企业中技术曾经仅仅局限于信息技术部门。而如今，数字技术、移动技术、大数据以及其他技术被用来支持和推动整个组织的创新，包括新产品的开发、生产制造以及市场开拓战略等等，覆盖了众多行业领域。而所有问题的关键就在于打造一个平台，并通过反复利用这个平台来产生影响力。”
好吧，某种意义上，人类自古以来就一直在干一件事：用技术延伸身体的各种可能性，优衣库的技术创新，无非是想让“延伸”出的第二层皮肤更为舒适时尚。
线下创新：与消费者的亲昵现场
在中国做电商的所谓“快时尚”品牌中，优衣库是第一个，你自然会赞赏其顺势而为的速度，不过莫忘在更广阔的线下市场，优衣库在的创新举措无疑更值得被当作案例。自2002年进入中国，优衣库已在全国90余个城市拥有400家店，在实体店的一片悲歌下，优衣库的逆流显得格外新奇。
其实一点也不难理解，因为新时代的逻辑是，实体店早已告别卖货的初级阶段，而是一个树立品牌精神和提升用户体验的“入口”，换句话说，店面是企业与消费者直接接触的阵地，一个天然可以“讨好”消费者的地方，自然要精心装扮，因为你的消费者和潜在消费者都“圈”在这里（难道要将这种与用户亲密接触的机会让给经销商？）——关于这一点，苹果和优衣库无疑再次拥有相似的技巧。
这个逻辑下，店面就成了跨界创新的好地方。最好的例子即是优衣库与迪士尼合作的MAGIC FOR ALL概念店，在优衣库上海淮海路旗舰店五层，你会看到它被分割成“未来天地”等5个不同区域——就像迪士尼乐园里不同主题分区那般欢快。作为一家服装店，里面甚至还有电子声音互动区域，你高喊米奇，就能操纵电子屏幕，拍下美妙一瞬。而最近的例子是，《星球大战：原力觉醒》全球上映在即，优衣库同样与迪士尼合作推出了全新Star Wars系列，令不少星战迷颇为兴奋的是，近百个电影中第一军团冲锋队模型同样降临在MAGIC FOR ALL概念店。
当然，线下与线上远非割裂——在优衣库O2O的逻辑里，最为重要的是线上与线下的双向引流。于是有异于不少企业微信账号“内容聚合平台”的媒体属性，优衣库颇为看重其功能属性。电子POP优衣“码”即是连接二者最有力的桥梁，它能帮助用户获取产品的一切信息，还可实时查询每个产品的颜色，尺码和相关的店铺库存货量信息；发送实时位置就能找到离你最近的门店。据说电子POP优衣“码”这一顺应中国O2O市场的创新举措，甚至引起了优衣库集团总部的重视，有计划向全球进行推广。
引流的结果无疑是线下更便捷的服务，譬如移动支付——对于未来趋势，任何企业都应怀有某种警觉，作为线下最重要消费场景之一的服装零售自不例外。最新消息是，优衣库正式与微信和支付宝达成合作，目前全国已约350家优衣库门店接入了微信和支付宝支付。
这多少让人想到当年优衣库对于中国电商的率先拥抱。
输出价值观
在基于自由连接的互联网时代，品牌塑造是比店面扩张更重要的事，无论在中国，欧洲，还是美国。
观察商业世界，一个不同于工业时代的逻辑日趋浮现：伟大的品牌要赋予人们的生活以特殊价值——除了攫取利润，你存在的意义是什么？在我个人看来，倘若一家伟大的企业无法输出某种关于人性美好那一面的价值观，你的伟大也许将划上问号。
2013年底，优衣库将Slogan由Made For All（造服于人）换成了现在的 Life Wear（服适人生）。你会清晰察觉到，与前者稍显冰冷的“供给者视角”不同，后者的主体落在了消费者——或者说粉丝身上。
那么问题来了，优衣库想要输出的价值观是什么？它希望自己拥有怎样的粉丝？毕竟在未来商业世界的逻辑里，服装企业真正拼的也许不是卖出多少衣服，而是有多少人爱这家企业。
表面上看，优衣库希望人们能像搭积木一般按照自己的方式装扮身体，就像其全球调研和设计部高级副总裁胜田有纪说的那样，“希望提供的产品能帮助顾客建立自己的时尚，优衣库不希望将自己的意愿强加给顾客：你必须这么穿或那样穿。”换句话说，他们希望让你重新理解服饰，生活，与自我，这三者的关系——服装的个性展露是由内向外的过程，“人”永远是主体，而非服装本身。
柳井正也早已撇清过往对于“技术公司”的冰冷定义。“我们是卖Style，尤其是生活方式的。”他现在喜欢这么说，“我们制作服装是为了让人们表达对生活方式的态度……我们希望给顾客提供基于日本简单、品质和耐用的价值观的舒适衣物，进而让人们生活更美好。”——嗯，其实说到底，无论哪个领域，技术的进步还不是为了人们生活更美好么。
嗯，对于品牌的重新塑造也体现在优衣库的合作款上。他们刚在东京举办了LifeWear“服适人生”系列2016年春夏新品预览会，新一季产品想用“简约优质的现代化服装，让你随心搭配”。作为一个宅男，我个人最喜欢的当然是舒适服装系列（Good quality time at home），它让你在家中也可以得体而舒适。
当然，在备受关注的联名系列中，明年春夏期间，优衣库跟 Carine Roitfeld 的二度携手（以日常职业女性作为灵感来源）；以及同LEMAIRE的合作款都将继续上新，本季系列主题定义为“理想衣橱”呈现适合每日穿着的多用途单品，希望你一旦穿上就能忘记它的存在——这和好的科技产品多么类似，要知道，伟大技术介入人类生活的方式从来不是打扰，而只是静默存在。
其实这样真的足够了。
李北辰/文（知名科技自媒体，致力于为您提供文字优雅的原创科技文章；微信公号：李北辰）
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禾美乐购是骗子吗？合作商的成功经历告诉你真相
17:01  作者：admin  来源：互联网
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&&& 目前大学生创业已经很普遍了，可是作为年轻人来说特别是刚刚毕业的大学生来说，想要靠自己拿出资金创业真的十分的难，并且还没有任何的门路。加盟禾美乐购，网上商城开店，你不需要任何的门路，任何的背景。禾美乐购给我们的所有的创业者提供充足的货源，并且质量上乘价格便宜，不需要经过中间商的环节。或许你会觉得我们是自卖自夸，是骗子，下面就是加盟禾美乐购的一位成功者的经历，他的成功告诉你禾美乐购是否靠谱。
&&& 大学生陈阳已经在网上做了半年多生意,他说:&刚毕业的时候,一时没找到合适的工作,在看到禾美乐购的加盟广告时，就觉得在网上开店是很不错的。于是我就加盟了禾美乐购，在这个冬天棉衣服卖得特别好!&
&&& 陈阳说其实在网上开店很简单,要找到一个适合自己的电子商务网站,当初他跟禾美乐购的人进行沟通时也担心自己会被骗，但是他们通过视频将公司的工作环境和营业执照，获奖证书给我看时我觉得还是可信的。最后我和禾美乐购的人签订合同，不久之后我的店铺就开起来了。先前还在担心商品，物流和客服的问题。不过禾美乐购的人帮我解决了，而且还做了网络推广。要知道开店最重要的是小店的信誉度要高,得到顾客的好评越多,它在网上的排名就会越靠前,出于安全的考虑,顾客也多会选择在那些排名靠前的小店里买东西。
&&& 涉及到收入问题时，陈阳说只要把握住了时尚潮流,再赢得良好的信誉,小店的人气肯定会越来越旺的,一个月下来不比上班族挣得少。
&&& 加盟禾美乐购不需要太多的资金，很适合年轻人的创业平台。如果你觉得打工不足以让你的生活水平提高，那么就请加入禾美乐购吧，与众多加盟商一起创造财富人生。
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