新闻资讯NewsCenter
会计实操Accounting Practice>>>>
会计新手入门——职工薪酬的核算
　　内容释义
　　职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出。具体来说，职工薪酬包括以下内容。
　　(1)职工工资、奖金、津贴和补贴，即按国家统计局规定的构成工资总额的内容。
　　(2)职工福利费。职工福利一般只用于改善职工生活条件，如内部职工医院、浴室及食堂等方面的支出。
　　(3)&五险一金&，即医疗保险费、养老保险赞、失业保险费、工伤保险费和生育保险费以及住房公积金，它们由企业根据工资总额的一定比例计算确定。其中，养老保险费包括基本养老保险费和补充养老保险费，基本养老保险费是企业根据国家规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的养老保险费;补充养老保险费是企业根据《企业年金试行办法》、《企业年金基金锊理试行办法》等相关规定，向有关单化缴纳的养老保险费。
　　(4)工会经费和职工教育经费。这是指企业为了改善职工文化生活、为职工学习先进技术和提高文化水平与业务素质，用于开展工会活动、职工教育及职业技能培训等的相关支出。
　　(5)非货币性福利。这是指企业将自己的产品或外购商品发放给职工作为福利，企业提供自己拥有的资产给职工无偿使用，或租赁资产供职工无偿使用，以及为职工无偿提供服务等。
　　(6)因解除与职工的劳动关系给予的补偿。这是指企业在职工劳动合同尚未到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受员工裁减而给予职工的经济补偿。
　　(7)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
　　业务要点
　　1.货币性职工薪酬的确认
　　根据《企业会计准则》的规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付职工薪酬确认为负债，贷记&应付职工薪酬&科目。同时，除因解除与职工的劳动关系而给予职工的补偿外，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬全部计入相关资产成本或者当期费用.主要分为以下几种情况。
　　(l)应由生产部门负担的职工薪酬，借记&生产成本&、&制造费用&或&劳务成本&等科目。
　　(2)应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记&在建工程&或&研发支出&科目。
　　(3)应由管理部门负担的职工薪酬，借记&管理费用&科目。
　　(4)应南销售部门负担的职工薪酬，借记&销售费用&科目。
　　2.非货币性职工薪酬
　　(1)企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关天资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
　　(2)无偿向职工提供住房等资产使用的，应当根据受益对象，将住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用。
　　(3)租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或费用。对于难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入管理费用和应付职工薪酬。
　　【例】A公司本月支付工资总额30 000元，作会计分录如下：
　　借：应付职工薪酬&&工资 30 000
　　贷：库存现金 30 000
　　【例】A公司本月代扣个人所得税4 500元，作会计分录如下：
　　借：应付职工薪酬&&代扣个人所得税 4 500
　　贷：应交税费&&应交个人所得税 4 500
　　【例】A公司是一家生产制造成型企业，该车间本月发生直接人工支出5 000元，职工福利按工资总额的14%提取，作会计分录如下：
　　借：制造费用 5 700
　　贷：应付职工薪酬&&工资 5 000
　　&&职工福利 700
　　【例】A公司本月应付医疗保险2 500元，应付社会保险7 500元，作会计分录如下：
　　借：管理费用 10 000
　　贷：应付职工薪酬&&医疗保险费 2 500
　　&&社会保险费 7 500
　　【例】A公司本月应付工资总额为20 000元，其中，从工资总额中提取工会经费400元(按工资总额的2%提取)，职工教育经费300元(按工资总额的1.5%提取)，作会计分录如下：
　　借：管理费用 700
　　贷：应付职工薪酬&&工会经费 400
　　&&职工教育经费 300
　　【例】A公司因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿为3 000元，用现金支付，作会计分录如下：
　　借：应付职工薪酬&&辞退补偿 3 000
　　贷：库存现金 3 000
　　【例】201 1年3月，A公司提取现金50 000元发放工资，月份终了，分配本月应付工资总额并计提福利费。其中，生产工人工资30 000元，车间管理人员工资10 000元，在建工程人员工资7 700元，工会人员工资2 300元，另支付退休人员退休费5 000元，支付职工困难补助1 200元、医药费800元。
　　(1)提取现金准备发工资时，作会计分录如下：
　　借：库存现金 50 000
　　贷：银行存款 50 000
　　(2)发放工资时，作会计分录如下：
　　借：应付职工薪酬&&工资 50 000
　　贷：库存现金 50 000
　　(3)支付退休人员工资时，作会计分录如下：
　　借：管理费用 5 000
　　贷：库存现金 5 000
　　(4)月终分配工资费用时，作会计分录如下：
　　借：生产成本 30 000
　　管理费用 12 300
　　在建工程 7 700
　　贷：应付职工薪酬&&工资 50 000
　　(5)提取职工福利费时，作会计分录如下：
　　借：生产成本 (30 000 x14%)4 200
　　管理费用 ( 12 300&14%)1 722
　　在建工程 (7 700&14%)1 078
　　贷：应付职工薪酬&&职工福利 7 000
　　【例】201 1年6月，A公司当月发放工资2 000万元。其中，生产部门直接生产人员工资1000万元，生产管理部门人员工资200万元，公司管理部门人员工资360万元，公司专设产品销售机构人员工资l00万元，建造厂房人员工资220万元，内部开发存货管理系统人员工资120万元。
　　根据所在地相关政策规定，公司分别按照职工工资总额的10%、12%、2%和10. 5%计提医疗保险、养老保险费、失业保险费和住房公积金，分别向当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构缴纳。公司内设医务室，根据2010年实际发放职r福利费的情况，公司预计2011年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%，职工福利的受益对象为上述所有人员。公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定公司存货管理系统处于开发阶段，并符合《企业会计准则第6号&&无形资产》规定的无形资产资本化的条件。
　　(l)应计入生产成本的职工薪酬金额
　　=l 000 +1 000&(10010 +12% +2% +10. 5% +20/0 +2% +1. 5%)=1 400(元)
　　(2)应计入制造费用的职T薪酬金额
　　= 200 +200&(10% +12% +2%+10. 5% +2% +2% +1. 50/0)=280(万元)
　　(3)应计入管理费用的职工薪酬金额
　　= 360 +360&(10% +12% +2% +10. Sc7c +2% +2%+1. 5%)=504(万元)
　　(4)应计入销售费用的职工薪酬金额
　　= 100 +100&(10% +12% +2% +10. S%+2% +2%+l. 5%)=140(万元)
　　(5)应计入在建工程成本的职工薪酬金额
　　= 220 +220&(10% +12% +2% +10. 5% +20 +2% +1. 5%)=308(万元)
　　(6)应计入无形资产成本的职&r薪酬金额
　　=120 +120&(10010 +12% +2% +10.5%+2% +2% +1. 5%) =168(万元)
　　(7)公司在分配工资、职工福利费、各种社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费等职工薪酬时，作会计分录如下：
　　借：生产成本14 000 000
　　制造费用2 800 000
　　管理费用5 040 000
　　销售费用1 400 000
　　在建工程3 080 000
　　研发支出&&资本化支出1 680 000
　　贷：应付职工薪酬&&工资20 000 000
　　&&职工福利 400 000
　　&&社会保险费 4 800 000
　　&&住房公积金 2 100 000
　　&&工会经费 400 000
　　&&职工教育经费 300 000
&&&&&&& 推荐阅读：
&&&&&&& 在家随时掌握最新全国会计证报考时间 ，查看赠送2014应试密题！
&&&&&&& 全国初/中级职称考试最新动态，错过报名机会=放弃升职加薪。为了升职加薪，
&&&&&&& 你适合做会计吗？你决定好做会计了吗？赶快来测测你对会计行业的适应度吧！准确度达99%！
版权所有 (C)
武汉荣昌仁和会计咨询服务有限公司 电话：027-&&鄂ICP备号-1▲ 点击蓝字“大叔说会计”轻松关注
会计干货 l 优质网课 l 免费题库 l 老师解答
打造专家级专业解读平台
　　近日，住建部、财政部、人民银行联合发布《全国住房公积金2015年年度报告》。报告显示，2015年末，住房公积金缴存总额89490.36亿元，缴存余额40674.72亿元，分别比2014年末增长19.56%和9.79%。
　　作为每个月我们都要扣的钱，公积金都去哪了？除了买房，公积金还能干些啥，究竟怎么用才更科学？一起来看看！
2015年公积金缴存额有多少？　　据最新统计，2015全年住房公积金缴存额14549.46亿元，比上年增长12.29%。
　　2015全年住房公积金实缴单位231.35万个，实缴职工12393.31万人，分别比上年净增24.85万个、515.92万人，增长12.03%和4.34%。
　　“十二五”期间，住房公积金缴存额56970.51亿元，年均增长15.74%。期末缴存余额比“十一五”期末增长129.63%。
你交的住房公积金去哪了？
　　报告显示，按照《条例》及有关政策规定，单位和职工每月应分别按不低于职工上一年度月平均工资的5%缴存住房公积金，最高缴存比例原则上不高于12%。
　　缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍。
　　单位和职工个人缴存的住房公积金均属于职工个人所有。住房公积金管理中心按人民银行规定利率向缴存职工计付利息。
　　报告显示，全年发放个人住房贷款11082.63亿元。住房公积金贷款平均金额为35.46万元/笔，比上年增加5.83万元/笔。
　　贷款职工中，低收入群体占36.61%，中等收入群体占57.43%，高收入群体占5.96%。发放的个人住房公积金贷款5年(含)以下、5年以上利率分别比同期商业贷款基准利率低2和1.65个百分点，可为贷款职工节约购房利息2097.92亿元，户均节约利息6.71万元。
住房公积金的七大用途
1购房　　①不贷款购房可一次性提取公积金；
　　②商业贷款购房可提取公积金用于首付；
　　③商业贷款购房可提取公积金偿还本息；
　　④公积金（组合）贷款购房可提取公积金偿还本息。
2建造、翻建、大修住房　　在农村集体土地上建造、翻建、大修自有住房且使用住房贷款的，职工及配偶可申请提取修建房被批准当月之前（含当月）的公积金金额，提取金额合计不超过修建房费用。
3租房　　①用公积金支付配租或政府招租补贴的经济租赁房房租；
　　②用公积金支付市场租房房租。
4父母给儿女购房　　使用商业银行个人住房贷款购买自有住房，支付首付款后可提取父母公积金；使用个人住房公积金（组合）贷款购买自有住房，支付首付款后可提取父母公积金。
　　这一做法需要满足相关条件，可咨询本地公积金管理部门。
5销户提取全部余额　　①离、退休的；
　　②农业户籍职工男满60周岁，女满55周岁的；
　　③到国外、港、澳、台地区定居的；
　　④完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力或重度残疾并与单位解除或终止劳动关系的；
　　⑤领取失业保险金的；
　　⑥被判处刑罚、户口迁出所在市、非所在市户口职工与所在单位解除或终止劳动关系的；
　　⑦住房公积金账户转入集中封存户满2年或与原单位终止劳动关系满2年的；
　　⑧到所在市行政区域外工作并在当地建立和缴存住房公积金的，可销户提取全部公积金余额。
6纳入低保或特困范围的提取使用　　　职工被纳入城镇居民最低生活保障或特困救助范围，职工本人及配偶可申请提取住房公积金，提取金额不超过被纳入最低生活保障范围或特困救助范围期间以前的住房公积金金额。
7治疗重大疾病　　家庭成员（包括职工本人、配偶及未成年子女）患重大疾病或重大手术住院治疗的，职工本人及配偶可申请提取住房公积金，申请日期应在出院之日起1年内，提取金额合计不超过住院费用个人负担部分。
公积金怎么用更划算？
　　对于每一个按时缴纳个人住房公积金的人来说，住房公积金是一笔可以灵活运用的财富。
　　如果您不需要这笔钱买房时，这笔钱存在公积金账户里是不用缴利息税的。按照规定，职工当年存储的住房公积金按照银行活期利率计息，上一年结转的住房公积金按照银行三个月整存整取存款利率计息。
　　钱存在公积金账户里，其收益要比存银行活期更合算。
　　如果你在职时一直未动用公积金，当你到退休年龄时，个人住房公积金账户上的公积金本息会一次性结清，由个人自由支配，它就成了一笔可观的养老金。
　　当然，住房公积金最主要的价值是用于购买个人住宅。由于你缴纳了个人住房公积金，你就自然拥有了申请住房公积金贷款的权利，可以享受到低息购房贷款的福利。住房公积金贷款的优势在于贷款利率低，要比商业住房贷款低1个百分点左右。
　　举个例子，同是1万元的贷款，两种贷款方式的年度还款差额在60元至70多元之间。如果申请办理30万元的个人住房贷款，贷款期限为30年，办理公积金贷款可节省的利息总额为63720元。
　　在相同担保方式下，公积金贷款中的费用一般也比商业贷款低，而在住房公积金贷款中采用抵押加保险的较高费用的担保方式时，贷款费用一般比商业贷款高，但贷款费用和利息负担之和仍要比商业贷款低，而且保险公司要承担相应的责任和风险。
注意：现在公众号有置顶功能了，大家把微信更新到最新版本，点开“大叔说会计”公众号，点“置顶公众号”键，就可以将我们置顶了。这样，您就可以第一时间发现我们。
来源：摘自微信公众号“央视财经” ID：cctvyscj，综合住建部、财政部、央行、中国经济网等
觉得不错，欢迎扫描二维码关注并点赞鼓励↓↓↓
别忘记置顶公号哦！欢迎点右下角“写留言”跟大叔互动~叔猜你还想看
1.70、80、90后的会计同在一个办公室，这差别怎么那么大！
2.我的妻子"没有工作"，看哭所有财务人！
3.会计职场新人不怕没经验，最怕傻白甜！更多精品原创会计文，尽在学会计有方法
会计干货 l 优质网课 l 免费题库 l 老师解答
长按二维码 → 自动识别 → 添加关注
本文来自微信公众账号提交，由微信啦收录，转载请注明出处。
微信扫码 分享文章现场就餐的市民挤爆大门，场面极为混乱。
老人以拿钱给儿子为由，要儿子回家详谈养老。
声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
　　会计分录：
　　1.&工资分配
　　借：管理费用-工资
　　营业费用-工资
　　制造费用-工资
　　生产成本-工资
　　管理费用-社保补贴
　　管理费用-住房公积金
　　应付福利费
　　贷：应付工资
　　2.计提职工福利费
　　借：管理费用-福利费
　　贷：应付福利费
　　3.工资发放
　　借：应付工资
　　贷：现金
　　应交税金-应交个人所得税
　　其他应交款-社会保险金
　　其他应交款-住房公积金
　　其他应付款-代扣款项
　　4.个人所得税单位补贴
　　借：营业外支出
　　贷：现金
　　工资核算注意事项
　　1.正式员工工资发放分现金发放和银行卡发放两种，临时工工资只用现金发放。
　　2.正式员工实发工资+临时工实发工资=正式工现金发放额+正式工银行卡发放额+临时工现金发放额
　　3.月工资汇总表实发工资总额=月已辞工已发工资总额+月在职员工实发工资总额
　　薪回圈的职务分离
　　在工薪回圈中，主要包括了编制考勤记录，编制工资单与工资汇总表，记录和发放工资等职能。以上各职能应由不同的部门与岗位来完成，起到相互牵制的作用。一般说来，考勤记录由各车间科室部门负责编制，其他职能由会计部门负责，并且工资发放的责任应与工资单编制、支票签发、批准责任相分离。
　　考勤记录控制
　　考勤记录是计算应付工资的基础，为防止考勤中的弄虚作假，企业必须严格控制考勤记录。这一环节的潜在风险有：出现员工缺勤时仍支付工资或出勤而未支付工资的情况；支付给员工未经批准的加班时数；工时记录错误而该错误未被发现等。为规避以上风险，企业在实务控制中应注意如下要点：
　　1.根据企业需要授权接触工时记录的个人；
　　2.由授权人员定期审核以验证员工身份标识，当身份标识被撤销退回时，应立即执行後续措施停止计算该标识持有人的工时与考勤；
　　3.对工时和考勤系统的删除和改正要经批准；
　　4.加班时间要经批准；
　　5.对记录在工时及考勤系统的时数的合理性进行复查，可能的话应与工作表资料核对；
　　6.对於使用专用考勤机的企业，应加强机器考勤现场的检查和管理，防止发生不正当的考勤行为。
　　工资核算控制
　　会计部门根据工资等级、考勤纪录、代扣代交的“个人四金”专案等有关资料，编制工资单、工资明细表及工资汇总表，并经审核後，作为资金划拨的依据。此後的工资核算则按照审核过的工资汇总表登记有关应付工资、应付福利费等帐户，按照审核过的工资分配汇总表分配工资费用。
　　工资发放控制
　　工资发放由企业委托开户银行通过储蓄存摺或银行卡代为发放。由会计部门根据工资明细表、工资汇总表转记银行划拨清单，经审核无误後据以编制付款凭证，并开具支票。随後由专人持银行划拨清单、支票及工资手册去银行办理工资发放的资金划拨手续。在这一过程中须严格遵循职务分离原则，以杜绝舞弊行为的发生。
　　工资费用分配控制
　　按照审核过的工资汇总表登记有关应付工资、应付福利费等帐户，按照审核过的工资分配汇总表分配工资费用。
　　2015年会计从业资格考试相关信息
欢迎举报抄袭、转载、暴力色情及含有欺诈和虚假信息的不良文章。
请先登录再操作
请先登录再操作
微信扫一扫分享至朋友圈
搜狐公众平台官方账号
生活时尚&搭配博主 /生活时尚自媒体 /时尚类书籍作者
搜狐网教育频道官方账号
全球最大华文占星网站-专业研究星座命理及测算服务机构
一个会计证的老师分享一些会计证考试的资料
主演：黄晓明/陈乔恩/乔任梁/谢君豪/吕佳容/戚迹
主演：陈晓/陈妍希/张馨予/杨明娜/毛晓彤/孙耀琦
主演：陈键锋/李依晓/张迪/郑亦桐/张明明/何彦霓
主演：尚格?云顿/乔?弗拉尼甘/Bianca Bree
主演：艾斯?库珀/ 查宁?塔图姆/ 乔纳?希尔
baby14岁写真曝光
李冰冰向成龙撒娇争宠
李湘遭闺蜜曝光旧爱
美女模特教老板走秀
曝搬砖男神奇葩择偶观
柳岩被迫成赚钱工具
大屁小P虐心恋
匆匆那年大结局
乔杉遭粉丝骚扰
男闺蜜的尴尬初夜
客服热线：86-10-
客服邮箱：404 Not Found
404 Not Found