我上单位合同还没解除，现单位合同签了就是没成立未生效合同的解除一个多月的工资会不

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-15 07:28 标签： 合同自签订之日起生效
请问合同到期半个多月还没给续签合同，现在要我要辞职是不是还要扣这一个月的工资呢
有没有相关法律
不存在扣一个月工资的问题.但单位只需按原合同的标准支付你这半个多月的工资即可.
必须支付， 劳动法明确规定单位应在员工离职之日支付实际工资，当然包括这一个月工资。
不会的，但是建议你提前一个月通知单位，到期后可以自行离开。这样就不用承担任何责任。
1、“请问合同到期半个多月还没给续签合同，现在要我要辞职是不是还要扣这一个月的工资呢”：不能扣工资，一分也不行。 （1）合同到期后没续签、仍然在工作你和单位都没有异议的：是事实劳动合同关系。 （2）单位不续签合同违法：你可以随时解除劳动关系、而不必提前通知。 （3）因为你辞职是因为单位不签合同的违法行为导致：单位不应扣除你的工资，还应支付给你之前工作年限的经济补偿金。 2、“是我要辞职在一直没给续签合同的情况下是不是会扣一月的工资”： （1）“会不会”扣工资只有公司自己知道了，但“应不应”扣工资却是有法律规定的，即：不应扣。 （2）如果单位扣你的工资：直接找公司所在地的劳动监察大队举报、请求查处；或者提起劳动仲裁、维护自己的合法权益。
如果你不想干了，随时可以辞职走人，单位应该按你实际工作天数支付工资。如果超过一个月，单位还要支付双倍工资。当然要注意保留证据，如工卡等。
1\\再等待半个月再辞职,到时公司未与你签订合同,则你可以以此为由离职,《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。因此，单位如果未依法与劳动者订立劳动合同，除应向劳动者支付其应得的工资以外，还需再支付一倍的工资作为对劳动者的补偿。我在一家公司上班,没干够一个月,现在不干了,也没有和公司签合同，公司有权扣我工资没？_百度知道您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
大家还关注解决法律问题很容易
> 公司和我解除劳动合同说给我结清工资但是解除一会不结工资了
公司和我解除劳动合同说给我结清工资但是解除一会不结工资了
- 回答:(1)
提示：按键盘 ← → 键可以翻页
律师对“公司和我解除劳动合同说给我结清工资但是解除一会不结工资了”的解答：
普通会员回复
[浙江-嘉兴]电话:
你和公司解除合同后，公司不给你结算工资，你可以申请劳动仲裁.
回复时间: 11:16:06
该咨询为金币咨询，只有发布人有权查看
回复法律咨询
操作提示：
&&（1）如果您的回答内容参照了其他书籍、网络、词典等他人文章，请务必标明出处。如有知识产权等纠纷,由回答者本人承担相应法律责任。
&&（2）如果您没有在上面的问题中找到适合您的答案，可以,或使用站内短信咨询.
浙江法律咨询
相关法律咨询
最新法律咨询
京公海网安备

我要回帖

更多关于 合同自签订之日起生效 的文章

 

随机推荐