cpa和cpa与cma哪个前景更好对财务人员未来的发展更好一些

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-15 07:43 标签： cma和cpa
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公司未来上市对财务人员有什么好处？
和爱学习的人一起激发动力
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可以梳理过往，规范未来，提升财务人员水平能力，更好地为管理层决策服务。
哦，还有可能加薪。
上市过程对财务人员的水平提高确实有帮助，尤其是上市前每次报材料对财务人员就是很好的历练和折磨
高级财务身价提高了
挖啊挖，“挖”空心思
近两年，泽恩已经做成了几笔帮企业找财务总监之类的“大单”，感觉这一块市场是越来越热。而另一家从事猎头业务的公司“千里马”，其人才服务中心主任洪文祥表示，他们已经将“为拟上市公司寻找人才”列为今年工作重点。“我们对最近几年的相关数据作了分析，许多人才存在巨大缺口。”
洪文祥给记者列举了一些分析结果：“就以董事会秘书和财务总监两类人才为例。据说，浙江企业有望占到创业板的三分之一，就是说，每年大概会有20家左右浙企进入创业板——再加上主板、中小板及海外上市，每年上市的企业大约有40～50家。这样，需要的财务总监和董秘大概是100多人。”
“但是，大量拟上市企业还存在人才需求呢，据我们了解，拟上市企业和上市企业的比例为5∶1。所以，实际上，每年对上述两类人才的需求有500多人。”
这些人到哪里去找呢？拟上市企业的老总都希望找到经历过完整上市流程的高级人才，一般就得去上市公司里“挖”。但是，浙江省目前只有150多家上市公司，在董秘和财务总监位置上呆过的，最多不过几百人，全部跳槽也满足不了拟上市企业一年的需求。更大的问题是，这些高管不是大股东就是创业元老，不是一“挖”就能动的。
呵呵 一般企业的财务人员达不到上面的要求
我也算基本上经历了一个完整的上市周期，也没人来挖我，郁闷！
在许许多多的拟上市企业，财务人员只是会计师事务所或者老板财务顾问的做假账工具，没有地位，也不需要多少能耐的。
原帖由 狂风暴雪 于
09:24 发表
我也算基本上经历了一个完整的上市周期，也没人来挖我，郁闷！
说明你在财经演员方面的技巧要加强。
回复 8楼 彩花大盗 的帖子
说明你在财经演员方面的技巧要加强。愿闻其详！！
原帖由 狂风暴雪 于
09:39 发表
说明你在财经演员方面的技巧要加强。愿闻其详！！
炒作、炒作、还是炒作。包装、包装还要包装。
学唐峻、学闲评、学若山。做了好事要请别人帮你宣传，做了坏事自已要露点宣传。
[ 本帖最后由 彩花大盗 于
09:55 编辑 ]
以后跳槽起点高点
回复 藤椅 czwlb 的帖子
我正在经历这个过程，哎:Q
这样的经历是财富咧
有经历，还得有解决问题的能力
貌似经济方面是不是可以得到点实惠
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（原标题：注册会计师CPA遭遇滑铁卢？不如转身选择CMA！）
曾经，只要讲一些高大上名词，如战略管控、绩效管理、作业成本法、EVA等，就会让企业管理者刮目相看。如今，随着管理会计C在国内日渐普及，企业对管理会计的重视程度也愈来愈高。今天，小编就为你盘点一下，当&管理会计&遇见&&，那些你不知道的事：
CMA那些你不知道的事儿
1.管理会计起源于美国，上世纪七八十年代传入中国。2009年，为缓解我国管理会计人才缺口，国家外国专家局将业内权威的管理会计认证&&CMA引入中国。
2.CMA是目前唯一一个进行汉化的国际管理会计认证，知识体系侧重于预算预测、内部控制、决策支持、风险管理、成本分析等内容，因此被业内人士称为全球财会领域的&Mini-M&。
3.CMA距今已有44年历史，与AI、CFA并称为美国财经领域三大黄金认证。CMA持证者可免考ACCA七门、AIA九门。
4.在全球范围内，CMA持证者薪资远高于非持证者。在亚洲，CMA持证者平均年薪为33464美元，平均总收入为45912美元，比非持证者分别高出32%和28%。（CMA详情：.cn/s/bj_cma/#rw）。
5. CMA符合企业对管理会计人才的需求。目前，兵装集团、集团、海尔集团、、、宝钢、等众多大型央企、世界500强企业已开始集中学习管理会计CMA课程体系，组织CMA认证课程培训。
6.据IMA2015财年年报显示，2015财年新增CMA 考生数量比2014财年增长了三分之一，2016年，强劲的增长势仍在持续。
7.去年6月，财政部代表团一行访问了美国管理会计师协会（IMA）全球总部，今年10月，财政部和国家会计学院代表团一行再次前往美国管理会计师协会(IMA)总部，交流分享管理会计人才培养方式及学习美国注册管理会计师（CMA）先进经验。
8.目前，CMA作为国内唯一由官方正式引入的管理会计权威认证，已成为我国管理会计人才培养的主要途径。
管理会计时代的N种可能
1.未来十年，随着财务共享服务中心的兴起、中小型企业财务业务外包事务所以及财务软件的升级换代，会计行业人才结构将发生巨大变化，传统财务会计将严重过剩，高端管理会计极度缺乏，初步预计将有2/3普通财会被迫面临失业或转行。
2. 对于企业来讲，去核心人员永远是那些能够创造财富的人员。企业更需要CMA这样的军师，辅助战略决策层有效推动组织绩效最大化。学习CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、CFO、等岗位。
3.当财政部已将管理会计提升到&与打造中国经济升级版&同行的高度，未来会计从业人员从&财务会计&到&管理会计&的转型已是大势所趋，我国管理会计时代已经到来。越来越多的财会专业人士选择学习管理会计为自己&充电&，国内财会认证在经历了CPA、ACCA后，正在转向CMA热。
据了解，优财作为CMA培训专家，成为全国首家授权培训机构以来，连续7年CMA通过人数位居第一，连续7年荣获IMA最佳CMA培训机构，连续7年只专注于CMA培训的专业机构。国内6000多名CMA持证者，3000多名出自优财。（优财详情：.cn/#rw）
(编辑：yaodaohui)
本文来源：财经网
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cpa跟cma哪个好 纠结了很久
遇到很多人经常会问的一个问题就是：我到底是该考呢还是该考CMA呢？作为国内目前比较受热捧的两个会计认证 CMA和CPA已经是很多财会人员考证的首选。因此，有那么多人纠结于CMA和CPA两个证书哪个认可度更高也就不足为奇了。毕竟在有限的时间和精力下，总要优先做出一个取舍。该何去何从呢？ 从国际上的认可度而言，CMA全球广泛认可，而认可度只局限于国内。持有CPA证书的财会人员，首要的就业方向是，大部分会从事审计的工作。持有CMA证书的财会人员，最终却会走向CFO、。这是因为，CMA不仅涉及到财会方面的知识，而且涵盖了整个管理知识体系，能进行决策分析。CMA和CPA对比分析：1、考试科目、学习周期不同只设置两科，一年之内完成考试取得证书，相比中国6+1科来说科目要少。而且，考试形式更灵活，选择题和简答题相结合。每年有三个考试窗口期。2、考试形式不同CMA中英文考试任选其一，更加得心应手。仅中文考试。3、薪资不同根据2013年IMA年度薪资调查报告，CMA认证持有者平均年薪为155000美元，比非持证者高出30%。2万投入换取70万人民币年薪，“薪动”必须行动。平均年薪在10万人民币左右。以上拙见，有什么不当之处，望各位网友海涵，另个人微信号cmamiss
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