您的位置：
金融发展对商业银行绩效的影响研究
金融发展对商业银行绩效的影响研究
The Empircal Research of the Financial Development's Influence on the Performance of Commercial Bank
发布时间：　　浏览量：0　　收藏数：0　　评论数：
龙海明2，*
1、湖南大学金融与统计学院，长沙 410082；&&&&&&
2、湖南大学金融与统计学院；
本文通过分析金融发展对商业银行绩效的影响机制，建立金融发展与商业银行绩效的理论模型。利用年16家上市商业银行为研究对象，从信贷市场和股票市场两个角度衡量金融发展程度，运用动态面板模型研究金融发展对商业银行绩效的影响。研究表明：金融发展变量中的股票市值占GDP比重越高，会促进资产收益率的提高，改善银行流动性状况，并降低不良贷款率，说明股票市场的发展对银行绩效有促进作用。而银行信贷供给的增加会降低资产收益率，增高不良贷款率，说明信贷供给的增加会银行绩效的提高起到抑制作用。
金融发展；银行绩效；动态面板模型
LIU Zhen，
LONG Haiming*
Hunan University,College of Finance and Statistics,ChangSha 410082；
Abstract：
Based on the influence mechanism that the financial development to commercial banks' performance,The article set up the theory model of financial development and the performance of commercial bank. The Paper
uses dynamic panel model to explore its relationship with the performance of commercial Banks through 16 listed commercial Banks from 2005 to 2014 as the research objects, from two aspects that the credit market and stock market to measure the financial development degree.The research shows,the financial development of stock market value in the variable as a share of GDP is higher, can improve the return on assets, improve bank liquidity, and reduce the non-performing loan ratio, indicates that the development of the stock market has a promoting effect on bank performance. And the increase of the bank credit supply will reduce the return on assets, increase non-performing loan ratio.It shows that the increase in supply of credit will restraint bank performance.
Keywords：
FB dynamic panel model
PDF全文下载：
作者简介：
刘真（1992-），女，研究生，主要研究方向：商业银行管理
通信联系人：
龙海明（1962-），男，博士生导师，主要研究方向：商业银行管理
【收录情况】
中国科技论文在线：刘真，龙海明.&金融发展对商业银行绩效的影响研究[EB/OL].北京：中国科技论文在线&
[].http://www./releasepaper/content/.
发表期刊：
首发论文搜索
&> 信息科学与系统科学
&> 地球科学
&> 畜牧、兽医科学
&> 基础医学
&> 临床医学
&> 预防医学与卫生学
&> 军事医学与特种医学
&> 中医学与中药学
&> 工程与技术科学基础学科
&> 测绘科学技术
&> 材料科学
&> 矿山工程技术
&> 冶金工程技术
&> 机械工程
&> 动力与电气工程
&> 能源科学技术
&> 核科学技术
&> 电子、通信与自动控制技术
&> 计算机科学技术
&> 化学工程
&> 纺织科学技术
&> 食品科学技术
&> 土木建筑工程
&> 水利工程
&> 交通运输工程
&> 航空航天科学技术
&> 环境科学技术
&> 安全科学技术
&> 图书馆、情报与文献学
&> 体育科学
尊敬的作者，欢迎您在本站投稿：
注：请投稿作者直接在本站注册并登录提交文章，
任何个人或机构宣称代理在本站投稿均为侵权行为
本学科今日推荐
本文作者合作关系
本文相关论文
&&&&&&&&&&&&&&
中国科技论文在线
&|&&|&&|&&|&&|&nbsp
政治经济学
宏观经济学
微观经济学
比较经济学
经济地理学
发展经济学
生产力经济学
经济思想史
世界经济学
国民经济学
管理经济学
数量经济学
技术经济学
生态经济学
劳动经济学
城市经济学
资源经济学
环境经济学
物资经济学
工业经济学
农村经济学
农业经济学
交通运输经济学
商业经济学
旅游经济学
信息经济学
货币银行学
国防经济学
经济学其他学科
金融发展对商业银行绩效的影响研究
&&收藏本文
&&推荐本文给好友
&&订阅本文所在学科
&&分享到我的圈子
多个邮箱请用逗号“，”隔开
分享到我的圈子您的位置： &
全额资金管理对县支行的影响及对策
优质期刊推荐河南罗山数百教师维权讨工资 政府急发绩效
&&来源：&&&&分享到：
　　央广网罗山12月28日消息（记者李凡）据中国之声《央广新闻》报道，昨天（27日）上午，河南省罗山县数百名教师聚集在县政府楼前广场上，要求遵照执行最新教师工资标准，按国家政策足额发放工资，同城同工同酬。此前，罗山县财政局已于12月24日前将拖欠教师的6921万元全部拨到了有关商业银行，要求于12月25日17时之前确保发放到教师工资卡中。那么已经拨付工资，为什么还要继续到县政府请愿？
　　最近，教师讨要工资到政府请愿事件时有发生，本月仅罗山县所在的信阳市就有三个县发生此类事件。根据信阳市人民政府办公室《关于罗山县提高县直机关津补贴水平的函》，从日开始，教师绩效工资人均每月提高300元。10月29日，信阳市人社局召开全市工资座谈会，要求12月31日前绩效工资发放到位。记者电话采访了一位不愿透露姓名的罗山县教师，他表示，25日的时候，教师们曾采取相同方式表达诉求。当时，有的学校为防止教师出校，就把校门锁住，有教师翻墙出门，到县政府广场上表达诉求。事后，罗山县政府公开表示，罗山县教育系统年增发绩效工资总额为6921万元，包括全县各中小学教师及离退休人员共计8731人。县财政局已于12月24日前将全部资金拨至有关商业银行，目前正在督促银行积极调集资金，于12月25日17时之前确保发放到教师工资卡中。”好多名教师表示，12月25日前后已经收到增发的绩效工资。
　　既然已经领到了拖欠的增发工资，为什么27号还要继续到县政府请愿？老师们对此表达的诉求是，虽然领到了钱，但有好多疑问自己无法解答。如初、高中的职称都是一样的，但是增发的补贴不一样，初中助理级增发了3300元，高中助理级别增发了6700元如果按照这种职称标准核发，高中与初中的老师差距很明显，不能体现多劳多得，同工同酬。他们还反应称基本工资太低。罗山县一个工作了十多年姓刘的一个女老师表示，目前每个月打到卡里的工资才1514元，这其中还包括70%的绩效工资。
编辑：高梦蝶作者： 上传我的文档
 下载
 收藏
该文档贡献者很忙，什么也没留下。
 下载此文档
正在努力加载中...
银行业金融机构案防工作办法银监办发[号
下载积分：300
内容提示：银行业金融机构案防工作办法银监办发[号
文档格式：DOC|
浏览次数：44|
上传日期： 15:11:45|
文档星级：
该用户还上传了这些文档
银行业金融机构案防工作办法银监办发[号
官方公共微信恒丰银行私分公款案升级 高管互发公开信
恒丰银行私分公款案升级 高管互发公开信
　　【财新网】（记者
）高管私分公款案爆出四个月后，现任高管与前任高管的矛盾进一步激化。　　9月13日，恒丰银行召开党委扩大会议，动员全行1.1万员工签名公开信、自愿揭发前行长栾永泰。9月20日，栾永泰接受财新记者采访，解释私分公款案，并发表亲笔签名的公开信、律师函予以回应。　　财新记者从多位恒丰银行人士处了解到，前述党委会议由该行中高层参加，由各级负责人层层传达，尚未扩大至全部普通员工。多位员工对两任高管的白热化斗争，持观望态度。　　恒丰银行现是全国性股份制银行，其前身为1987年成立的山东省烟台市住房储蓄银行，于2013年改制。截至2015年12月末,该行总资产1.06万亿元,净利润80亿元，营业收入238亿元。　　2013年11月，彼时48岁的蔡国华，从烟台市委常委、副市长兼市国资委党委书记的职位上，空降恒丰银行出任党委书记、董事长。2014年2月，原恒丰银行主持工作的副行长栾永泰升任执行董事、行长；原烟台市银监局局长毕继繁出任恒丰银行执行董事、副行长。2014年底，栾永泰提出辞职，2015年1月，原恒丰银行董事长姜喜运被开除党籍；2015年4月，栾永泰辞职获批；8月，原民生银行党委委员林治洪出任恒丰银行行长。　　2016年5月，据《华夏时报》、《中国产经新闻》、腾讯财经等媒体报道，他们获得的举报材料称，恒丰银行现任董事长蔡国华存在“涉嫌私分巨额公款、违规推行员工配资持股计划”等问题。四个月后，栾永泰承认自己拿了钱，他和蔡国华公开占到了对立面，双方矛盾进一步激化。　　截至记者发稿，恒丰银行尚无正式回应。　　私分公款疑云　　据财新记者了解，在恒丰银行高管分钱一事曝光之后，东亚银行进行了自查，负责开户的经办人员已经离职。　　2016年5月，《华夏时报》等媒体报道称，2015年3月至4月间，包括蔡国华在内的多名恒丰高管，通过在香港东亚银行的账户，接收巨额资金，并在境内分行完成提取。该笔资金总额至少在5000万元以上，甚至过亿。　　对于媒体私分公款的报道，恒丰银行予以否认。5月19日，恒丰银行法律合规部发布声明称：“相关报道中关于我行高管通过香港某银行在境外私分巨额公款一事严重失实，我行从未在香港为个人开设银行账户。我国目前对资金出入境有完备的外汇管理规定，相关报道中所提及的我行巨额资金出入境行为，既不符合逻辑，也缺乏常识。”　　5月24日，恒丰银行通过官网发布律师声明称：“近期，一些媒体发布恒丰银行员工持股计划，高管人员私分巨款等严重失实的新闻，误导社会公众，造成不良的社会影响，也损害了恒丰银行的名誉。”　　不料，2015年6月正式退休的栾永泰，作为拿钱者之一，在9月11日向《南方都市报》承认了拿钱之事。他说：“分钱的事情的确是有的，我当时收到了大约2100万多一点。”他对《南方都市报》称，恒丰其他高管也有得到分红，数额在几百万到几千万元不等，但因为恒丰银行实行的是密薪制，所以他不清楚其他高管分到的具体金额。栾永泰还称，当时恒丰银行人力资源部找到他说分给他一笔钱，他第一反应是不合适，随后人力资源部称这是对他退休之前工作的奖励，栾永泰觉得可以接受。　　9月20日，栾永泰接受财新记者采访，正式否认了向媒体爆料的说法。“我从来没主动找媒体爆料，都是媒体找我。《南方都市报》的记者是拿着东亚银行的对账单来找我核实，我觉得应该对媒体说真话，就承认了拿钱一事。没想到说句实话，他们就搞了这么多动作。”　　栾永泰对财新记者称，参与分钱的高管有20人左右，但不清楚别人分多少，亦未听说这笔款项是否被处理。他向财新记者解释了自己拿钱的依据，“主要是2014年辞职时的奖励。我从2009年到2013年担任副行长全面主持工作，这五年的年薪和行长助理是一样的。”　　恒丰银行2014年二级资本债券发行说明书上显示，现61岁的栾永泰与姜喜运一样，是恒丰银行元老。他于1988 年10 月调入烟台住房储蓄银行，历任基金科副科长、开发区办事处副主任、开发区支行行长、总行副行长。改制后，栾永泰出任恒丰银行副行长、董事、党委委员，2009年起主持工作，于2015年辞职。据财新记者了解，栾永泰于2014年底提出辞职，2015年4月获批，当年6月正式离职。　　蹊跷的股东　　巨额奖金未经董事会审议，钱从何来？　　5月，《时代周报》等媒体在跟进报道中称，资金来自上海衍溢投资管理有限公司，后者由20个自然人间接控制，其中包括蔡国华、毕继繁等恒丰高管。报道称，该公司与恒丰推行未果的员工持股计划有关。　　彼时，《时代周刊》《中国产经新闻》等媒体报道称，他们获得的来自某股东的举报材料称，恒丰银行推行了配资员工持股计划。根据员工层级的不同，自筹和融资部分的比例亦不相同，其融资比例分别是2:8、3:7、4:6，级别越高，个人自筹的比例越低。该方案于2015年6月份已实施，且员工根据不同级别已经交款。　　5月19日，恒丰银行回应表示，“目前我行正与监管部门积极沟通中，鉴于相关工作尚需时日，暂缓实施员工股权激励计划，将严格依照国家法律法规及监管部门审批通过的方案要求予以推进。”　　有恒丰银行员工对财新记者表示，他们通过兴业银行烟台银行配资购股，现在已经退出。不过交款之后，并无分红，亦无利息所得。配资资金去向，亦不得而知。　　财新记者查询工商资料发现，2015年5月，上海衍溢投资管理有限公司的工商资料发生变更。变更前，蔡国华、栾永泰、毕继繁等恒丰银行高管均为该公司股东，后变为上海佐沣投资管理有限公司独资，注册资本由10亿变更为1000亿元。上海佐沣成立于日，设在上海自贸区，法人代表为胡宗亥，高管为蔡国华、胡宗亥及宋恒继，而栾永泰已不在该公司的股东之列。　　值得注意的是，恒丰银行2015年报显示，该行新晋第五大股东为上海佐基投资管理有限公司，持股7.63%。该公司法人代表也是胡宗亥。财新记者查询工商资料显示，以胡宗亥为法人的注册于上海自贸区的公司至少有十几家，名字多为“佐X”，或者“衍X”，蔡国华、栾永泰等该行高管均为股东。　　大字报VS公开信　　9月13日下午五点，恒丰银行总行党委召开扩大会议，与会者包括总行高管及部门负责人、一级分行行长。　　9月16日，财新记者收到的“总行9月13日会议精神传达”称：“现在已经很清楚了，是以栾永泰为首的一部分人有预谋的恶意捏造舆论事端的不法行为，是不惜损害恒丰银行和全体员工的利益，以达到栾永泰及利益团伙不可告人的险恶目的和谋取巨大非法利益的企图。这是公然与恒丰银行和全体员工为敌，是我们坚决不允许和不答应的。”　　该会议传达还称，一要认清栾永泰团伙的本质。“栾永泰及利益团伙目的就是想将恒丰银行据为己有，成为私有财产。”“在私利得不到满足的时候，他们就想把恒丰银行搞垮，就是要置全行1.1万名员工的利益于不顾，要砸掉全行1.1万名员工的饭碗。”二要立场坚定，坚持对内一个核心，对外一个声音。“就是以总行党委、董事会为核心，不利于恒丰银行的话不说，不利于恒丰银行的事不做。”三要统一思想，拿起法律武器维护合法权益。　　同时，恒丰银行同时宣布了全员降薪50%。“以蔡国华董事长为首的新一届领导班子着力为全体员工谋福利，积极推行员工持股激励机制。由于栾永泰团伙的不法行为，实施了一年的股权激励计划被迫暂停，这使全体员工的切身利益受到严重的损害。迫于该不法事件的影响，总行又不得不实行降薪计划，降幅将达到50%，严重影响了员工的收入水平，影响了员工的士气。这全要归罪于以栾永泰为首的团伙。”　　总行还要求全体员工每人都要在一张写有“请求党和政府对栾永泰严重违法违规违纪行径进行彻查”的“自愿签名页”上签名，各级行长全程监控，签名结束即收回。据财新记者从多位恒丰银行员工处了解，大部分基层员工尚未被通知签字，众多中层干部亦采取回避状态。　　9月20日上午，栾永泰对财新记者就上述问题做了回应。他表示，2013年底时恒丰银行才有4000员工，现在有1.1万人，“我担心有些新员工对我不了解，所以想发表一封公开信。”　　9月20日下午，栾永泰委托北京市才良律师事务所律师王令在新浪微博上，贴出了《致恒丰银行全体员工的一封公开信》，和一封发给烟台市委、市政府、恒丰银行的《“恒丰银行高管私分侵占巨额公款”事件律师函》。　　栾永泰在公开信中称：“现在把恒丰银行经营效益下滑、职工降薪和对我个人的诽谤、诬陷和诸多的不实之词强加到我身上，我是不会答应的。我也会向党委、政府说明情况，通过正当的法律途径依法维护我的合法权益，目前我已经委托北京才良律师事务所王令律师代为处理。”　　栾永泰逐一回应了恒丰银行的说法，包括对其“贪赃枉法，拒不退还350万元非法所得”的指控，称当时是出售恒丰股份所得，曾获董事会批准。　　这场已持续多月的“闹剧”，暴露出该行公司治理的巨大漏洞。财新记者了解到，目前监管尚无定调。　　“好好一家银行，员工从五湖四海聚集起来，本来是想建设恒丰银行，来做业务、推动发展的，结果现在正常业务都做不了。”一位恒丰银行中层对财新记者表示，高管矛盾已经影响到银行声誉和业务，“恐怕要两三年才能恢复”。■　　附件一：　　致恒丰银行全体员工的一封公开信　　恒丰银行的各位同事：　　你们好！　　我是恒丰银行前任行长栾永泰。据媒体9月19日公开报道，9月13日以来，在蔡国华董事长的部署下，恒丰银行在内部展开了一场针对我个人的所谓签名闹剧，要求银行全体1.1万名员工揭发我栾永泰所谓罪行，并召开党委扩大会议，传达“认清栾永泰团伙的本质”、“栾永泰及利益团伙目的就是想将恒丰银行据为己有，成为私人财产”等内容，对我本人名誉造成极大伤害。为澄清事实，以正视听，特就此发表一封致全行员工的公开信。　　一、今年五月以来，一些媒体在报纸和网络上反映了我行职工入股未获批准、总行高管私分上亿公款等问题，我在此说明一下。今年八月份《南方都市报》记者三番五次的打电话给我，要求采访我，开始均被我以退休、不了解情况拒绝了，后来他又打电话说手里有我分钱的证据，称我是分钱的主要当事人。无奈的情况下，我便接受了他的采访，他拿出一份东亚银行的对账单给我看，从数额上看确实是蔡国华董事长给我的东亚银行银行卡明细。我不会撒谎，也不能撒谎，便向他说明了前后经过和我对这个事情的一些看法和观点。要特别说明的是，自五月份以来媒体关于我行的负面报道，其爆料均与我无关。在此，我建议：行里应该正确面对媒体披露的私分公款问题，明确回应“分了还是没分”，“分的依据又是什么”，这涉及恒丰银行声誉及是否违法犯罪等问题，应该向广大员工和社会大众解释清楚。如果媒体的报道与事实不符，我行就应该运用法律手段来维护恒丰银行的合法权益，以正视听，而捏造事实的人也应受到法律的惩处。　　二、目前行里的一些做法不利于行里的稳定和问题的解决。一是说我捏造事端、伪造证据、恶意诽谤、干扰司法程序、破坏金融秩序，说这些话是要有事实依据的，凭主观臆断就下结论，会造成事实上的误判。二是说以我为首的利益集团以不可告人的目的，牟取巨大非法利益。这项指控，证据又何在呢?我和谁结成了团伙，要谋取什么巨大的非法利益呢？　　三、说我贪赃枉法，拒不退还350万元非法所得。在此，我要向同事们解释一下，当时购买的恒丰银行股权是总行会议商定的，目的是为提振恒丰银行股东信心，我们是按照当时市场价格合理的支付了对价。结论怎么能说是非法所得。具体数额是348万元出售股票收入。烟台市纪委的同志曾打电话说让我把348万元资金交回来，理由是其他同志都没卖，只有我卖了。由于当时我实在没有现钱便向纪委的同志说，反正我的股权投入也不止348万元，假如要我们退股，就从我的退股资金中扣除吧，之后他们再也没有催过我。后来蔡国华董事长对我说，你卖股票的钱不用退了，他已经和纪委说好了。怎么就定性为拒不退还非法所得呢？　　四、说我的目的是要控制恒丰银行，把银行搞成以我为首的利益集团的银行，依据又是什么呢?事实是：我在2014年12月份由于身体健康的原因，怕耽误工作就向董事会递交了辞去恒丰银行行长、董事的申请，2015年4月份恒丰银行董事会批准了我的辞职申请，2015年6月份我办理了退休手续。如此情况下，我怎么去控制恒丰银行，有什么手段把银行据为我的团伙所有。　　五、当时行里分给我的2100余万元钱，我是被动接受的。当时蔡国华董事长对我说，你要退休了，说我曾经为恒丰银行做出了巨大贡献。2009年至2013年副行长主持经营管理层工作期间，我的薪酬和其他的高管是一样的，说每年要奖励我300-400万元。因此我的2100余万元就是2009年至2013年的奖励、2014年全年和2015年上半年绩效工资的总和。这是事实。媒体在调查报道此事时采访过我，我如实说明了上述情况。　　我是2009年2月份开始副行长主持恒丰银行经营管理层工作的，五年来进行了执行力建设、效益管理、内控建设、风险管理等一系列主题年活动，使恒丰银行的经营、管理、效益都得到突飞猛进的发展，从2008年末的存款600多亿元上升到7000多亿元，总资产1000多亿元上升到7700多亿元，利税从十几个亿元到2013年达到133亿元。2013年全行人均资产、人均利润、网均资产、网均利润都是全国的第一名，不良资产拨备率达到378%，贷款损失准备充足率达到1000%多，拨贷比达到3.18%。以上数据是在2013年末将全部逾期欠息贷款划为不良贷款后的结果。我当时只是想蔡国华董事长和毕继繁行长刚到恒丰银行，一是为了留点家底以便以丰补歉，二是为他们开展工作打个基础。我真的很爱这个银行，所以在我身体不好的情况下提出了辞去行长的职务，主要是怕耽误工作。　　说实话，我是很爱这个银行的，她毕竟有我27年的奋斗和心血，我无论在任何场合见到恒丰银行的在岗员工，都会对他们说，一定要在组织领导下努力工作，发扬恒丰银行的优良传统，把恒丰银行管理好、建设好、发展好。但是，现在把恒丰银行经营效益下滑、职工降薪和对我个人的诽谤、诬陷和诸多的不实之词强加到我身上，我是不会答应的。我也会向党委、政府说明情况，通过正当的法律途径依法维护我的合法权益，目前我已经委托北京才良律师事务所王令律师代为处理。　　栾永泰　　二0一六年九月十九日　　附件二：　　（恒丰银行）总行9月13日会议精神传达　　同志们：　　今天的会议主要是传达总行党委的会议精神和总行党委的决议。　　9月13日下午5点，总行党委召开扩大会议，总行高管、部门负责人及一级分行行长参加会议。会议对2016年5月以来，关于恒丰银行的不实言论和网上的一些舆情予以澄清与回击，现在已经很清楚了，是以栾永泰为首的一部分人有预谋的恶意捏造舆论事端的不法行为，是不惜损害恒丰银行和全体员工的利益，以达到栾永泰及利益团伙不可告人的险恶目的和谋取巨大非法利益的企图。这是公然与恒丰银行和全体员工为敌，是我们坚决不允许和不答应的。栾永泰团伙已给恒丰银行的发展、恒丰银行的形象、员工的利益造成极大的损害，必将受到全行1.1万名员工的谴责。总行党委将坚决打击这种违法行为，以法律手段维护恒丰银行的形象。　　一、传达总行党委会议精神　　一要认清栾永泰团伙的本质。栾永泰及利益团伙目的就是想将恒丰银行据为己有，成为私有财产，这说明他们的思想定位本身就有问题。前期恒丰银行取得的成绩是由党和人民给予他们的权力和平台才做出来的，是经过几代恒丰员工共同辛勤积累所得，不是他们个人的私有财产。在私利得不到满足的时候，他们就想把恒丰银行搞垮，就是要置全行1.1万名员工的利益于不顾，要砸掉全行1.1万名员工的饭碗。二要立场坚定，坚持对内一个核心，对外一个声音。就是以总行党委、董事会为核心，不利于恒丰银行的话不说，不利于恒丰银行的事不做，做到“不信谣”，“不传谣”，要敢于辟谣，传播恒丰正能量，树立恒丰银行良好形象，建设恒丰新家园。三要统一思想，拿起法律武器维护合法权益。要让员工充分认识到自己的权益受到了侵害，要让全行1.1万名员工发声发力，主动检举和揭发他们的违法犯罪行为，要依靠党、依靠员工、依靠法律维护我们的权利。四要踏踏实实做好本职工作，促进恒丰银行稳健发展。我们有市委、市政府，省委、省政府的坚强后盾，有总行党委的坚强领导，有总行规划的宏伟愿景，有来之不易的发展前景。我们要倍加珍惜这良好的发展机遇，全力以赴，强抓执行，努力完成既定的工作目标，再创新辉煌。　　在会议上，总行高管、各一级分行行长纷纷表态，坚决拥护总行党委的决议，强烈谴责栾永泰及利益团伙的不法行为，坚决与栾永泰及利益团伙做斗争，利用法律手段来捍卫恒丰银行的名誉和发展成果。　　二、栾永泰及利益团伙对恒丰银行的危害　　（一）直接或间接影响恒丰银行的品牌形象　　以蔡国华董事长为首的新一届领导班子致力于恒丰银行的发展，着力将恒丰银行打造成“精品银行、全能银行、百年银行”的伟大愿景正一步一步向前推进，并在短时间实现资产规模过万亿，各项经营指标持续向好的佳绩，得到金融同业的认可，社会美誉度不断提升。以栾永泰为首的团伙为一己之私利不惜向恒丰银行泼脏水，给恒丰银行抹黑，导致恒丰银行在同业中的信誉度、在百姓心中的形象下降，影响了同业的合作、影响了优秀人才的引进，影响了恒丰银行的快速发展。　　（二）直接或间接影响恒丰银行资产的增长和利润的实现　　自栾永泰团伙的不法行为以来，严重阻碍了恒丰银行的发展进程，影响了恒丰银行近3000亿资产的增长，导致了少实现近30亿的利润，减缓恒丰银行的发展速度。　　（三）直接损害全体员工的利益　　以蔡国华董事长为首的新一届领导班子着力为全体员工谋福利，积极推行员工持股激励机制。由于栾永泰团伙的不法行为，实施了一年的股权激励计划被迫暂停，这使全体员工的切身利益受到严重的损害。迫于该不法事件的影响，总行又不得不实行降薪计划，降幅将达到50%，严重影响了员工的收入水平，影响了员工的士气。这全要归罪于以栾永泰为首的团伙。　　三、坚决拥护总行党委的领导，与总行党委保持高度一致　　在此，我代表分行领导班子郑重表态：坚决贯彻执行总行党委决策部署，紧紧围绕在总行党委周围，坚决与危害恒丰银行的不法行为做斗争，坚决抵制不利于恒丰银行的言论，维护全体员工的利益。我们承诺谁砸员工的饭碗，我们坚决不答应，坚决与栾永泰及利益团伙斗争到底，切实维护全体员工的合法权益。　　同时，我提几点要求：一要高度重视，要把总行党委的会议精神和决议传达好、贯彻好，让全体员工擦亮眼睛，澄清事情真相，做恒丰银行的捍卫者和建设者。各位会后一定要抓紧时间，在本单位召开会议，原原本本地将本次会议精神传达到每一位员工，并将会议精神的贯彻落实付诸行动。要教育全体员工坚定立场，顾大局、识大体，不信谣、不传谣，在大是大非面前保持头脑清醒，不说糊涂话、不做糊涂事，坚定不移地拥护总、分行党委的决策和部署。今天下班前务必要传达完毕，确保每一位员工都能知晓会议精神，确保员工队伍的稳定。如果有单位因传达不到位造成员工队伍的动荡，分行将严肃追责。二要提高警惕，做好舆情防范工作。各部门、各营单位要安排专人负责舆情的监测工作，及时浏览网站等媒体，一旦发现对我行的不利报道要及时逐级报告。三要做好节日期间的安保工作和维稳工作。节日期间，分行领导必须安排布置好分管工作；各部门、各经营单位必须安排值班，领导带班，必须保持通讯工具24小时畅通。在这期间出现问题，分行将严肃追责，情况严重的就地免职。　　同志们，在这特殊的时期，我们一定要将“保安全、保稳定、防舆情”作为当前工作的重中之重，提高警惕，坚决抵制不良风气，创造良好工作环境，以崭新的姿态，投入到工作中，以我们优良的业绩回报总行领导对我们的信任和支持，助力恒丰银行的腾飞。　　二〇一六年九月十四日
发表评论：
馆藏&39153
TA的最新馆藏