2016年西藏社保涨工资政策最新消息解读
2016年西藏社保涨工资政策最新消息解读
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　　社保政策一直是大家最关注的事，那么在2016年，对于《2016年西藏社保涨工资政策最新消息解读》这一政策上是否有什么变动呢?请随小编一起来看一下吧!如有变动，请以官网发布为准。　　2016年西藏社保涨工资政策最新消息解读　　西藏自治区人力资源和社会保障厅、区财政厅、区统计局联合下发《关于发布全区上年度在岗职工月平均工资的通知》，通知指出，根据国家和自治区有关规定，确定2015年“全区上年度在岗职工月平均工资”为5100元，作为全区基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险基金征缴和计发相关待遇的依据，自日起执行。记者昨日从拉萨市社保局了解到，从2015年1月起，拉萨市养老保险缴费计算中所涉及的“全区上年度在岗职工月平均工资”使用5100元新标准。　　在缴费比例上，职工本人承担8%，单位承担20%，若按最高缴费基数上限每月15300元，单位承担部分为15300元×20%=3060元，个人承担部分为15300元×8%=1224元，合计每月4284元，全年合计缴费51408元;若按最低缴费基数下限每月3060元，单位承担部分为3060元×20%=612元，个人承担部分为3060元×8%=244.8元，合计每月856.8元，全年合计缴费10281.6元。　　企业参保缴费基数上限调整为15300元　　拉萨市社保局相关负责人介绍说，社会保险缴费基数标准是根据全区公布的上一年度全区在岗职工月平均工资为基数进行确定的，随着经济的快速发展，近几年，西藏在岗职工平均工资已经连续多年上调，因此，每年养老保险缴费基数上下限都会随着在岗职工月平均工资的变动而变化。　　该负责人介绍，去年，拉萨市企业申报职工缴费基数上限和下限标准分别为1元，今年根据“全区上年度在岗职工月平均工资”5100元的新标准，企业实际工资高于上年在岗职工平均工资3倍的，按最高缴费基数上限计算，即5100元×3=15300元(每月);实际工资低于上年在岗职工平均工资60%的，按最低缴费基数下限计算，即5100元×0.6=3060元(每月)。在缴费比例上，职工本人承担8%，单位承担20%，若按最高缴费基数上限每月15300元，单位承担部分为15300元×20%=3060元，个人承担部分为15300元×8%=1224元，合计每月4284元，全年合计缴费51408元;若按最低缴费基数下限每月3060元，单位承担部分为3060元×20%=612元，个人承担部分为3060元×8%=244.8元，合计每月856.8元，全年合计缴费10281.6元。　　今年1至5月，由于西藏上年在岗职工月平均工资没有出台，企业职工已按去年最低缴费基数缴纳了养老保险费的，这期间的差额会在企业缴纳6月份的养老保险费时差额补收。　　个体参保人员年缴金额12240元　　“个体参保人员的缴费金额也是依据上年度全区在岗职工月平均工资来确定的，根据确定的2015年‘全区上年度在岗职工月平均工资’5100元的新标准，个体参保人员的缴费金额为5100元×20%×12，即12240元。”该负责人说。　　该负责人说，个体参保累计缴费年限不得低于15年，女性退休年龄为45岁、男性为55岁。参保人员由于各种原因中断缴纳基本养老保险费的，参保人员或其直系亲属(父母、配偶、子女)应书面通知所在地社会保险经办机构，并办理相应手续，其个人账户予以封存保留并继续计息。继续缴费后其缴费年限、个人账户前后合并计算，中断期间不计算缴费年限。　　目前，拉萨市个体参保缴费已经开始，新参保个体参保人员可带齐有关证件在10月31日前到拉萨市社保局进行办理，并在此日期之前将养老保险费12240元存入已签订银行代扣代缴养老保险费的个人银行存折(卡)中，确保银行存折(卡)中金额在12240元以上，个体参保人员未按时存入当年养老保险费，造成银行代扣失败的，视为自动放弃当年缴费。　　有关阅读　　2016年西藏自治区退休人员养老金上调最新消息　　2016年，西藏将进一步加大财政投入，安排资金167亿元，在教育、社会保障和就业、医疗卫生等方面，实施“民生十件实事”，继续推进社会事业发展和改善民生。　　一、推进精准扶贫和精准脱贫　　按照“政府引导、多元主体、群众参与、精准扶贫”的原则，改革创新扶贫方式和投入机制，把扶贫放在财政保障更加突出的位置，整合安排资金770979万元，推动全区精准扶贫和精准脱贫。　　二、提高养老保险待遇指标　　完善企业退休人员养老金待遇政策，按7%提高企业退休人员基本养老金水平，从月人均3652元提高到3908元。将城乡居民社会养老保险基础养老金待遇从月人均140元提高到150元。　　三、完善特困群体生活救助制度　　将西藏城镇居民最低生活保障标准从每人每月590元提高到640元;农村居民最低生活保障标准每人每年2350元提高到2550元。按10%提高贫困残疾人生活补贴标准。按10%提高重度残疾人护理补贴标准。安排资金2000万元，实施经济困难高龄、失能等老年人补贴制度，推动基本养老服务均等化。
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　　感谢访问《2016年西藏社保费率调整最新消息,西藏社保费率下调多少》，如下是西藏社保费率调整最新消息，由于该政策还未接到正式的更新通知故继续沿用此份为..
[08-08] [08-08] [08-08] [08-08] [08-08] [08-08] [08-08] [08-08] [08-08] [08-08] [08-08] [08-08]> 延迟退休年龄表最新规定
延迟退休年龄表最新规定
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由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》发布会在京举行。报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
建议到2045年男女65岁退休
该报告指出，鉴于我国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低。建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。
绿皮书提出建议，职工养老保险的退休年龄改革方案可分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
这一建议的提出有着相应的政策背景。今年11月发布的中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议就提出，要出台渐进式延迟退休年龄政策。
人社部新闻发言人李忠也在11月20日公开表示，人力资源社会保障部正在按照中央要求，对渐进式延迟退休年龄问题进行深入研究。在制定延迟退休年龄方案过程中，会充分考虑社会各界的意见和看法，综合平衡。
建议退休年龄可弹性选择
绿皮书建议，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
绿皮书提出，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。
绿皮书称，测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。
此外，延长退休年龄能够缓解养老金支付压力。按照相关研究测算，退休年龄每延迟一年，养老统筹基金可增长40亿元，减少支出160亿元，减缓基金缺口200亿元。
不过，绿皮书指出，仅仅依靠延长退休年龄并不能从根本上解决现行制度的深层次矛盾，调整退休年龄的主要出发点显然不能使养老基金平衡，关键立足点应该是顺应预期寿命增长、就业能力提升的经济社会发展大趋势，着眼于促进劳动力市场发展和经济持续增长。
“从人口结构现状来看，尽管老龄化进程加速，但人口抚养比仍然处于低谷阶段，人口结构尚处在黄金时期，这意味着我们尚有时间去仔细研究探索如何调整退休年龄。”绿皮书写道。
延迟退休的N种方案
2013年到2014年，国内和国际多家机构开展了关于养老保险顶层设计的平行研究，针对延迟退休提出了若干建议。
用若干年时间统一男女退休年龄，2015年公告决定从2025年开始执行延迟退休，2045年完成。――国际劳工组织
尽快实施、平滑过渡、弹性选择以及机关事业单位先行的原则。
――国务院发展研究中心
2020年开始每年延长一定月数，女快男慢，2040年男女统一为65岁。
――中国人民大学课题组
2016年全面实施，每6年延长1岁，2050年男女统一为65岁。
――浙江大学课题组
每年上调6个月，男女退休年龄均逐步延长到65岁，女性用时更久。
――世界银行
调整退休年龄过程中要考虑国民预期寿命、劳动条件和就业目标。
――国际社会保障协会
年规范退休制度，2018年开始每年延迟3个月直到65岁。
――中国社科院世界社保研究中心。我今年55岁了，女，公司给我交社保5年了，现在要退休了，能一次性买断吗_问吧_向日葵保险网
共11个回答
一个月前在线
你好朋友！
社保交费是最少15年你只交了5年可以补缴纳，详细也是要问社保所怎么操作。
Ta的精选方案
一个月前在线
按你现在的情况，当然可以一次性买断，但是具体数值这要你们当地社保机构的答复了！
一个月前在线
社保 至少要交15年，可以一次性补缴。详情请打12333查询
一个月前在线
可以 一次性买断
一个月前在线
您好，可以买断，也就是一次性补交10年的费用，缴费满15年就可以享受退休金待遇。
如果要享受退休后的社保医疗待遇，需要交纳费用满25年或者30年，不同地区规定不同。
根据不同地区缴费基数不同，详细金额可以去当地社保部门查询办理。
希望能帮到您！
Ta的精选方案
一个月前在线
您好，建议您到当地的社保中心询问。
一个月前在线
您好，建议您到当地的社保中心查询
一个月前在线
您到当地社保部门咨询办理！或者拨打12333咨询！
一个月前在线
同城朋友你好！公司是在你50岁的时候为你交的社保吧，你可以一次买断。这要看看是你以公司的名义买断，还是一个人的买断，这是有区别的，如果是以公司买断，那当然就划算点，个人要贵些。具体的就去社保局问问。希望能帮到你。祝你生活愉快！
一个月前在线
&&&&& &同城的朋友您好，是可以买断的，但是具体情况还是建议您去社保局问问，怎么做对自己比较有利些。希望能帮到您，祝五一节日快乐。
贵阳的朋友您好！
您有权利一次性买断。不过这种情况分为两个类型：以公司还是私人的名义买断，补缴的保费是不一样的，如果是以公司买断，那当然就划算点，个人要贵些。具体的就去社保局问问或拨打12333先咨询一下。
希望能帮到你。祝您生活愉快！
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好评成功！西藏社保标准有变动！今年究竟要交多少钱？
西藏社保标准有变动！今年究竟要交多少钱？
　　近日，西藏自治区人力资源和社会保障厅、区财政厅、区统计局联合下发了《关于发布上年度全区职工月平均工资有关问题的通知》，将作为社会保险费征缴和待遇计发及其他有关支出政策所使用的指标名称“上年度全区在岗职工月平均工资”，统一修改为“上年度全区职工月平均工资”。“2016年上年度全区职工月平均工资标准”确定为5929元，自日起实施。　　那么，今年企业参保和个体参保缴费金额是多少呢？昨日，拉萨市社保局工作人员给大家算了一笔账。
个体参保人员年缴金额14229.6元　　拉萨市社保局工作人员介绍，今年8月15日，自治区人社厅、自治区财政厅联合印发《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，明确阶段性降低社会保险费率的时间从日至日止，暂按两年执行。企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降低为19%，个人缴费比例不变；个体参保人员参加企业职工基本养老保险的缴费比例仍为20%。“个体参保人员的缴费金额是依据上年度全区职工月平均工资来确定的，根据‘2016年上年度全区职工月平均工资’5929元的新标准，个体参保人员的缴费金额为5929元×20%×12，即14229.6元。”　　该工作人员说，个体参保累计缴费年限不得低于15年，达到退休年龄才有资格申请领取养老保险待遇。参保人员由于各种原因中断缴纳基本养老保险费的，参保人员或其直系亲属（父母、配偶、子女）应书面通知所在地社会保险经办机构，并办理相应手续，其个人账户予以封存保留并继续计息。继续缴费后其缴费年限、个人账户前后合并计算，中断期间不计算缴费年限。　　目前，拉萨市个体参保缴费已经开始，新参保的个体参保人员可带齐有关证件在10月31日前到拉萨市社保局进行办理，并在此日期之前将养老保险费足额存入已签订银行代扣代缴养老保险费的个人银行存折（卡）中，建议个体参保人员存入14300元，以确保银行存折（卡）在扣收银行卡费或年费等费用后卡中金额在14229.6元以上。未按时存入当年养老保险费的视为自动放弃当年缴费。
企业参保缴费基数上限调整为17787元　　该工作人员说，2015年，拉萨市企业申报职工基本养老保险缴费基数上限和下限标准分别为1元，今年根据“2016年上年度全区职工月平均工资”5929元的新标准，企业实际工资高于上年度全区职工月平均工资3倍，按最高缴费基数上限计算，即5929元×3＝17787元（每月缴费基数）；实际工资低于上年度全区职工月平均工资60%的，按最低缴费基数下限计算，即5929元×0.6＝3557.4元（每月缴费基数）。　　在缴费比例上，职工本人承担8%，单位承担19%（今年9月1日开始），若按最高缴费基数上限每月17787元，单位承担部分为17787元×19%＝3379.53元，个人承担部分为17787元×8%＝1422.96元，合计每月4802.49元；若按每月最低缴费基数下限3557.4元计算，单位承担部分为3557.4元×19%＝675.906元，个人承担部分为3557.4元×8%＝284.592元，合计每月960.498元。　　今年1至9月，由于上年度全区职工月平均工资没有发布，企业职工已按去年最低缴费基数缴纳了养老保险费的，这期间的差额会在企业缴纳10月份的养老保险费时差额补收。
　　跨省转入拉萨市参保的，需携带其原参保地社保机构开具的《参保缴费凭证》，对女不超过40岁，男不超过50岁，符合转移条件的，拉萨市社保经办机构将为其办理跨省转移接续手续。参保人累计缴费达到15年以上，且在拉萨市参保10年以上，可以在拉萨市申请领取基本养老保险待遇。来源：西藏商报
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