中国人寿收展专员员可以代卖车险么?

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工资不封顶的收展员
更新时间:今天
投递:12人
职位名称:
店铺已认证
最低学历:大专
工作经验:不限
年龄:不限
招聘人数:5人
联系电话:
工作地点:芝罘南大街108号中国人寿5楼
公司福利:
福利待遇:最好的保险老客户资源+(元)工资+新单首+管理津贴+绩效奖励+旅游奖励+完善的晋升体系+竞赛奖励,组织发展空间广阔!(试用期后公司统一缴纳住院医疗保险+意外保险+养老保险等)
岗位职责:1.勤奋敬业,吃苦耐劳,有创造力, 追求工作目标和结果
2.具有良好的语言表达能力、沟通技巧、客户服务意识
3.坚韧好学,团队利益为重
4.工作认真负责、细致、有耐心,具有良好的沟通能力、理公司解能力、应变能力;
5.注重个人发展空间者优先考虑
你是否觉得自己满腹才华却无处施展,你是否为前途感到迷茫,你是否觉得你每天很努力很忙碌,但实际收入增长的速度永远赶不上房价上涨的速度;
那么请加入我们的团队,加入我们,我们会给你一个广阔的舞台,让你尽情的演绎你的人生,你能施展你的能力,实现你的报复,在这里,月薪过万不是梦。来吧!人生苦短几十年,拼他一回又如何!不要再犹豫,不要再徘徊,加入我们你就走上了一条金光大道!
任职资格:大专以上学历
工作时间:周一至周五
联系电话:
联&系&人:李经理
(联系我时,请说是在赶集网上看到的)
工作地点:烟台芝罘南大街108号中国人寿5楼
烟台 - 芝罘 - 南大街108号中国人寿5楼
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄,是国内最早经营保险业务的企业之一,肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任,走过了长达半个多世纪的发展历程,深谙国内寿险市场经营之道。和18日,中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市,并创造当年全球最大规模的IPO。日,中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市,自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。
经过长期的发展和积淀,中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2012年,中国人寿保险(集团)公司已连续十年入选《财富》“世界500强”。作为中国人寿保险(集团)公司的核心成员单位,截至日,中国人寿保险股份有限公司及其子公司总资产达人民币17,692.34亿元,位居国内寿险行业榜首;2012年上半年公司市场份额约为32.4%,继续占据寿险市场主导地位。
中国人寿一直致力于打造世界一流的金融保险品牌,通过长期持续的品牌建设,中国人寿跻身世界知名强势品牌行列,品牌价值和品牌影响力不断提升。根据世界品牌实验室(World Brand Lab)发布的2012年(第九届)《中国500最具价值品牌》排行榜,中国人寿蝉联中国500最具价值品牌第5位,品牌价值达人民币1261.55亿元,比去年上升了226.04亿元,在所有入选的7家保险公司中,中国人寿品牌价值排名第一。
中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持专业领先的竞争优势。公司拥有强大的产品研发与创新能力,不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化,是国内最大的机构投资者之一。公司致力于构建新一代信息技术体系,依托先进IT技术培育公司一流的经营管理能力、风险管控能力和客户服务能力。公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机,市场份额连年第一。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、意外和健康保险产品,涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围,全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至日,公司拥有约1.44亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单,同时亦提供个人、团体意外险和短期健康险保单和服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“专业、真诚、感动、超越”的服务理念,依托覆盖全国城乡的服务网络,致力于为社会最广泛的大众提供优质的保险产品和服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、68.2万名保险营销员、1.4万名团险销售人员、9.6万个银行保险渠道销售代理网点及4.4万名银行保险渠道销售人员使本公司成为客户身边最近的寿险服务商。公司运用国际领先的信息技术,拓展电话、网络、邮件等电子化销售渠道,满足了客户对保险产品多渠道的购买需求。
中国人寿保险股份有限公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略,坚持“以人为本”的用人理念,着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。
“撒播爱心、造福社会”是中国人寿永恒的价值理念,公司积极支持社会公益事业,责无旁贷地担当起企业社会责任,立志成为优秀的企业公民。
公司将结合自身实际,准确把握市场发展机遇,合理规避市场风险,用心经营,诚信服务,积极履行社会责任,坚持走中国人寿特色的科学发展之路,精进不休、砥砺奋进,为实现客户利益、股东价值、员工成长与企业发展的和谐统一而不懈努力。
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想去中国人寿做保险,想下各位前辈去收展部还是营销部好些?
***ng / 发起
话题所属分类:
  首先搞清楚,你为什么要来做保险?  然后,你想达到什么目的?  最后,你想通过什么样的方式达到自己的目的?  国内大公司有个好的平台,省却了不少介绍公司的麻烦,但是,大公司也有大公司的毛病。  国内小公司虽然在国内比较小,个个后台都不小,为了更好的扩展市场,往往能给到客户和员工更多。  
Adasir1-meng
我同意张法军同志的观点,小公司虽小,但后台都不小。而且小公司的平台广,产品竞争力强,员工和客户的利益高。不管怎样,是金子在哪里都能发光!
您好。同意陈明老师的意见。您可以先在收展部锻炼一阵子,有兴趣的话再去营销部发展。(其实我就是在收展部工作的。在收展部很大精力的侧重在客户服务,有很多孤单需要收展人员去维护。)
如果你真想在保险这个行业有些做为的话,建议一定了解过平安再做决定。营销比区拓更有发展和收益我认为!
选择一个公司很重要,各方面发展好的公司会给你一个好的平台,中国平安已经成了深圳的一张名片了,不是身为平安人我在这儿忽悠的,这是靠事实数字说话的,真想做保险的话就留意下在深圳各家保险公司保费的市场份额,看了你就会明白。
我就浪费10个瓜子告诉你吧收展部有客户资源、基本工资和服务津贴,营销部几乎没有收展部杂七杂八的事情多,营销部可以专心做业务具体怎么选哪里 随你
先去收展部过渡一下,打好基础,无论客户服务还是专业知识先过硬,然后去营销部乘风破浪去吧
我也在收展部,收展起点高,对您自己的展业更有利,发展起来更快,尤其是没有什么经验的人。营销部确实更锻炼人那要看你自己怎么选择了。
其他的公司去不,帮你推荐好的主管。
营销部从事销售保险,收展部主要收取续期保费,同时每月也要销售一些保险。如果想锻炼自己建议您去营销部。
收展是有底薪的(按照工作量),营销部的底薪是绩效的
营销部很锻炼人。
如果不考虑其他公司的话,我建议你去营销部,这个地方更加让你得到锻炼,让你实战的经验更多,可以让你迅速的成长。 我可以给你介绍一个正在进广州中国人寿的朋友,让他和你谈谈他现在什么感觉。是一个什么样的情况。 如果考虑其他公司的话,可以推荐一些好的主管给你。
肯定选平安的营销部门了
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