浙江杭萧钢构股份有限公司
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浙江杭萧钢构股份有限公司
　　2010年第二次临时股东大会的决议公告
　　证券代码：600477
证券简称：
　　浙江杭萧钢构股份有限公司
　　2010年第二次临时股东大会的决议公告
　　本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，对公告的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。
　　重要内容提示：
　　●本次会议无否决或修改提案的情况
　　一、 会议召开和出席情况
　　浙江杭萧钢构股份有限公司（下称“公司”）2010年第二次临时股东大会于日在杭州中河中路258号瑞丰大厦5楼会议室召开。本次会议由董事会召集，董事长单银木先生主持。本次会议的召集、召开程序符合《中华人民共和国公司法》、《上市公司股东大会规则》（下称“《股东大会规则》”）及《浙江杭萧钢构股份有限公司章程》（下称“《公司章程》”）的有关规定。
　　本次会议采取现场投票、网络投票以及委托独立董事投票的方式。出席会议的股东及股东代表82名，代表所持表决权的股份股，占社会公众股股份总数的44.97%；其中参加现场投票的股东及股东代理人共5人，代表有表决权的股份股，占社会公众股股份总数的44.42%；网络投票的股东及股东代理人共77人，代表有表决权的股份1768958股，占社会公众股股份总数的0.55%，公司独立董事颜春友共征集到投票权计0股。
　　公司的董事、监事、董事会秘书、高级管理人员以及公司聘请的相关中介机构出席或列席了本次会议。
　　二、 议案审议和表决情况
　　1、审议通过了《股票期权激励计划（草案）?修订稿》
　　（1）激励对象
　　同意股，占参加会议有表决权股份总数的99.61%；反对293250股，弃权265870股。
　　（2）激励计划的股票来源和股票数量
　　同意股，占参加会议有表决权股份总数的99.60%；反对273574股，弃权311569股。
　　（3）激励对象及期权分配情况
　　同意股，占参加会议有表决权股份总数的99.60%；反对265550股，弃权311569股。
　　（4）激励计划的有效期、授权日、可行权日、禁售期
　　同意股，占参加会议有表决权股份总数的99.61%；反对265550股，弃权304369股。
　　（5）股票期权的行权价格和行权价格的确定方法
　　同意股，占参加会议有表决权股份总数的99.61%；反对293250股，弃权276669股。
　　（6）股票期权的获授条件和行权条件.
　　同意股，占参加会议有表决权股份总数的99.60%；反对265550股，弃权311569股。
　　（7）激励计划的调整方法和程序
　　同意股，占参加会议有表决权股份总数的99.60%；反对265550股，弃权311569股。
　　（8）股权激励会计处理方法及对业绩的影响
　　同意股，占参加会议有表决权股份总数的99.60%；反对265550股，弃权311569股。
　　（9）实行激励计划、授予股票期权及激励对象行权的程序
　　同意股，占参加会议有表决权股份总数的99.60%；反对265550股，弃权311569股。
　　（10）公司与激励对象各自的权利与义务
　　同意股，占参加会议有表决权股份总数的99.60%；反对265550股，弃权309569股。
　　（11）激励计划变更、终止
　　同意股，占参加会议有表决权股份总数的99.60%；反对265550股，弃权311569股。
　　2、 审议通过了《浙江杭萧钢构股份有限公司股权激励计划考核办法》
　　同意股，占参加会议有表决权股份总数的99.60%；反对265550股，弃权311569股。
　　3、审议通过了《关于提请股东大会授权董事会办理公司股票期权激励计划相关事宜的议案》
　　同意股，占参加会议有表决权股份总数的99.60%；反对265550股，弃权311569股。
　　上述议案的详细内容均已经公告于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）。
　　三、律师见证情况
　　本次股东大会经浙江天册律师事务所俞晓瑜律师见证，其出具的法律意见书结论意见为：“杭萧钢构2010年第二次临时股东大会的召集及召开程序、出席会议人员的资格和会议的表决方式、表决程序符合相关法律、法规和杭萧钢构章程规定，本次股东大会通过的各项表决结果合法有效。”
　　四、备查文件
　　（一）经与会董事签字确认的2010年第二次临时股东大会决议;
　　（二）浙江天册律师事务所出具的法律意见书。
　　特此公告。
　　浙江杭萧钢构股份有限公司
　　董事会
　　二○一○年七月十二日
　　证券代码：600477
证券简称：杭萧钢构
　　浙江杭萧钢构股份有限公司
　　第四届董事会第三次会议决议公告
　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
　　一、本次董事会会议的召开情况
　　浙江杭萧钢构股份有限公司（以下简称“公司”或“杭萧钢构”）第四届董事会第三次会议于日在杭州瑞丰国际商务大厦五楼会议室召开，会议应出席董事7人，实际到会董事7人，会议的召开符合《中华人民共和国公司法》、《公司章程》等有关规定。
　　会议审议了如下决议：
　　审议通过了《关于确定股票期权激励计划授权日的议案》：
　　公司董事会根据有关授权确定公司股票期权激励计划的授权日为日，该授权日符合证监会发布的《上市公司股权激励管理办法（试行）》以及公司《股票期权激励计划（草案）?修订稿》中关于授权日的相关规定，同时本次授权也符合公司《股票期权激励计划（草案）?修订稿》中关于激励对象获授股票期权的条件。
　　二、公司股权激励计划的决策程序和批准情况
　　公司董事会于日审议通过了《浙江杭萧钢构股份有限公司股票期权激励计划（草案）》，公司董事会依据证监会下发的《股权激励有关事项备忘录1号/2号/3号》进行了适应性修改，并经中国证监会审核无异议，公司董事会于日审议通过了修订后的《浙江杭萧钢构股份有限公司股票期权激励计划（草案）?修订稿》。日，公司2010年第二次临时股东大会审议通过了《浙江杭萧钢构股份有限公司股票期权激励计划（草案）?修订稿》。根据《上市公司股权激励管理办法（试行）》以及公司《股票期权激励计划（草案）?修订稿》的相关规定，公司本次股票期权激励计划已获得批准。
　　三、公司股权激励计划激励对象符合授权条件的说明
　　激励对象获授股票期权的条件
　　1. 杭萧钢构未发生如下任一情形：
　　(1)最近一个会计年度的财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
　　(2)最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；
　　(3)中国证监会认定不能实行激励计划的其他情形。
　　2. 激励对象未发生如下任一情形：
　　(1)最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；
　　(2)最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；
　　(3)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的。
　　四、公司本次授权情况概述
　　1、本次拟授权总量及各激励对象职务、拟授权量、禁售期
　　本期授予激励对象的股票期权数量1960万份,占公司目前总股本的比例为6.09%，具体分配情况如下：
　　获授股票期权数量(万股)
　　占本激励计划你授予股票期权数量的比例
　　占本计划通过时总股本的比例
　　股份公司
　　寿林平
　　财务总监
　　0.056%
　　杨强跃
　　总工程师
　　0.043%
　　营销总监
　　0.043%
　　营销副总
　　0.043%
　　舒旭春
　　副总工
　　0.043%
　　董事会秘书
　　0.050%
　　陈伟英
　　行政副总
　　0.047%
　　蔡璐璐
　　财务经理
　　0.037%
　　黄振华
　　工艺技术部经理
　　0.040%
　　设计二部
　　0.040%
　　陈勇敢
　　设计一部
　　0.040%
　　姚剑锋
　　信息管理部经理
　　0.039%
　　刘晓光
　　总工办主任
　　0.037%
　　事业部总经理
　　0.037%
　　董志武
　　事业部总经理
　　0.037%
　　李永虎
　　成品工段长
　　0.036%
　　王庆礼
　　安装副总
　　0.034%
　　钱柏根
　　党委副书记
　　0.034%
　　吴传标
　　工会主席
　　0.034%
　　潘学辉
　　总监助理
　　0.034%
　　赵晓利
　　人力资源部经理
　　0.034%
　　总监办主任
　　0.034%
　　倪妙祥
　　采购管理部经理
　　0.034%
　　蒋利民
　　设备管理部经理
　　0.034%
　　项目总经理
　　0.034%
　　叶祥荣
　　事业部总经理
　　0.034%
　　范建军
　　事业部总经理
　　0.034%
　　事业部总经理
　　0.034%
　　邵金强
　　项目经理
　　0.034%
　　肖琦琛
　　项目经理
　　0.034%
　　项目经理
　　0.034%
　　吴正源
　　项目经理
　　0.034%
　　徐国标
　　项目经理
　　0.034%
　　审计决算部副经理
　　0.034%
　　高利文
　　行政安全部经理
　　0.031%
　　赵志海
　　清单定额部经理
　　0.031%
　　史永安
　　工程管理部副经理
　　0.031%
　　池金洁
　　下料工段长
　　0.031%
　　姚国荣
　　围护工段长
　　0.031%
　　事业部总经理
　　0.031%
　　袁为玫
　　投标办主任
　　0.030%
　　严田卉子
　　市场部经理
　　0.030%
　　孔建明
　　项目总经理
　　0.030%
　　项目总经理
　　0.028%
　　股份公司
　　沈园国
　　质管部副经理
　　0.026%
　　李文斌
　　技术研发部经理
　　0.025%
　　法务部经理
　　0.025%
　　陈友泉
　　副总工
　　0.025%
　　张德才
　　总经理助理
　　0.025%
　　周连发
　　项目经理
　　0.025%
　　孙国彬
　　法律事务部经理
　　0.022%
　　企业发展部副经理
　　0.019%
　　张小燕
　　办公室副主任
　　0.019%
　　叶静芳
　　证券事务代表
　　0.019%
　　人力资源部副经理
　　0.019%
　　叶再利
　　主任工程师
　　0.014%
　　徐韶锋
　　主任工程师
　　0.014%
　　单利娟
　　财务部副经理
　　0.012%
　　应勇跃
　　中心实验室主任
　　0.012%
　　来争荣
　　清欠办主任
　　0.012%
　　赵智娟
　　财务总监助理
　　0.012%
　　ERP项目组长
　　0.012%
　　技术研发部骨干
　　0.011%
　　刘成涛
　　技术研发部骨干
　　0.011%
　　张晓军
　　技术研发部骨干
　　0.009%
　　周雄亮
　　技术研发部骨干
　　0.009%
　　高玲娟
　　总帐主管
　　0.008%
　　陈文娟
　　报销主管
　　0.008%
　　单彩芬
　　成本主管
　　0.008%
　　李永江
　　网络主管
　　0.008%
　　张德忠
　　安全主管
　　0.008%
　　陆斌丰
　　总经理秘书
　　0.008%
　　徐永斌
　　室主任
　　0.008%
　　室主任
　　0.008%
　　法务部主管
　　0.006%
　　法务部主管
　　0.006%
　　技术研发部骨干
　　0.006%
　　朱子系
　　技术标主管
　　0.006%
　　苗益凤
　　ERP制造组长
　　0.006%
　　谢增标
　　ERP分销组长
　　0.006%
　　纪旺民
　　ERP财务组长
　　0.006%
　　吴剑锋
　　0.006%
　　培训主管
　　0.006%
　　倪金德
　　后勤主管
　　0.006%
　　申文志
　　工艺主管（焊接监督代表）
　　0.006%
　　冯政春
　　材料采购主管
　　0.006%
　　土建结算主管
　　0.006%
　　金义门
　　水电结算主管
　　0.006%
　　股份公司
　　蓝鹏飞
　　室主任
　　0.006%
　　黄新良
　　室主任
　　0.006%
　　体系运行主管
　　0.006%
　　童水金
　　项目总经理
　　0.006%
　　张金治
　　一工段工段长（一部）
　　0.006%
　　徐建民
　　二工段工段长（一部）
　　0.006%
　　三工段工段长（一部）
　　0.006%
　　余末洲
　　五工段工段长（一部）
　　0.006%
　　於立军
　　六工段工段长（一部）
　　0.006%
　　徐文利
　　次构件工段长（一部）
　　0.006%
　　吴加海
　　方管工段长（二部）
　　0.006%
　　彭庆珍
　　轻钢工段长（二部）
　　0.006%
　　张国庆
　　一工段（三部）
　　0.006%
　　二、三工段（三部）
　　0.006%
　　陈岳明
　　下料工段
　　0.006%
　　钟廷明
　　成品工段
　　0.006%
　　黄东英
　　项目经理
　　0.006%
　　项目经理
　　0.006%
　　宣建忠
　　项目经理
　　0.006%
　　李益群
　　项目经理
　　0.006%
　　邓照明
　　项目经理
　　0.006%
　　王振宇
　　项目经理
　　0.006%
　　项目经理
　　0.006%
　　项目经理
　　0.006%
　　郑耀进
　　项目经理
　　0.006%
　　匡光武
　　清单定额部组长
　　0.005%
　　丁帮俊
　　项目代表
　　0.003%
　　王春节
　　项目代表
　　0.003%
　　毛建辉
　　项目代表
　　0.002%
　　章月飞
　　投标员
　　0.003%
　　投标员
　　0.003%
　　杨伟兴
　　设计员
　　0.003%
　　刘建波
　　工艺员
　　0.003%
　　周伟锋
　　质检员
　　0.003%
　　于海洋
　　结算员
　　0.003%
　　陈杭滨
　　设计员
　　0.002%
　　付永灿
　　焊接培训老师
　　0.002%
　　郭明杰
　　核心技工
　　0.002%
　　核心技工
　　0.002%
　　杨通恕
　　核心技工
　　0.002%
　　周利民
　　核心技工
　　0.002%
　　徐德贵
　　核心技工
　　0.002%
　　核心技工
　　0.002%
　　刘连发
　　核心技工
　　0.002%
　　徐杨萍
　　核心技工
　　0.002%
　　股份公司
　　胡泽华
　　核心技工
　　0.002%
　　朱香田
　　核心技工
　　0.002%
　　李国平
　　核心技工
　　0.002%
　　罗黎明
　　核心技工
　　0.002%
　　黄成海
　　核心技工
　　0.002%
　　核心技工
　　0.002%
　　辜光文
　　核心技工
　　0.002%
　　霍殿友
　　核心技工
　　0.002%
　　张佃民
　　核心技工
　　0.002%
　　兰英才
　　核心技工
　　0.002%
　　核心技工
　　0.002%
　　核心技工
　　0.002%
　　河南杭萧
　　葛崇华
　　总经理、董事
　　0.043%
　　赵立峰
　　财务经理
　　0.025%
　　经营总监
　　0.019%
　　段炳跃
　　工程总监兼工程管理部经理
　　0.019%
　　赵胜利
　　桥梁事业部总经理
　　0.019%
　　潘海鹏
　　生产总监兼综计办主任
　　0.019%
　　张军峰
　　管理者代表兼技术部经理
　　0.019%
　　郑新生
　　洛阳事业部总经理
　　0.019%
　　冯亚平
　　总经办主任
　　0.019%
　　路枳广
　　郑州事业部总经理
　　0.017%
　　省外事业部经理
　　0.017%
　　何卫强
　　事业部总经理
　　0.017%
　　胡志曼
　　审计报价部经理
　　0.017%
　　曲青民
　　供应部经理
　　0.017%
　　王志娟
　　总经理秘书
　　0.017%
　　马草坪
　　质管部经理
　　0.017%
　　谢建孝
　　设备保障部副经理
　　0.017%
　　质管部副经理
　　0.016%
　　葛礼琴
　　财务部副经理
　　0.017%
　　下料成品部经理
　　0.017%
　　张德云
　　制造二部经理
　　0.017%
　　雷超杰
　　制造一部经理
　　0.017%
　　山东杭萧
　　刘安贵
　　总经理
　　0.043%
　　巩汉生
　　生产副总经理
　　0.019%
　　何庆红
　　副总经理
　　0.019%
　　邢彦超
　　财务部经理
　　0.025%
　　郭立新
　　总经理助理
　　0.019%
　　王治华
　　总经理助理
　　0.019%
　　刘宏杰
　　总经理助理，分管营销
　　0.019%
　　周伟成
　　鲁西事业部总经理
　　0.008%
　　张信安
　　鲁中事业部总经理
　　0.008%
　　鲁东事业部总经理
　　0.008%
　　张志勇
　　质管部经理（管理者代表）
　　0.008%
　　法务部经理
　　0.008%
　　外联部经理
　　0.008%
　　程桂生
　　投标办主任兼鲁东事业部副总经理
　　0.008%
　　项目经理
　　0.008%
　　制造部经理
　　0.008%
　　李玉超
　　设计部经理
　　0.008%
　　孙绪刚
　　财务部副经理
　　0.008%
　　王志团
　　项目经理
　　0.008%
　　于新田
　　项目经理
　　0.008%
　　刘银才
　　质管部副经理
　　0.006%
　　供应部副经理
　　0.006%
　　人力资源部副经理
　　0.006%
　　综计办副主任
　　0.006%
　　马腾俊
　　青岛事业部副总经理
　　0.006%
　　鲁西事业部副总经理
　　0.006%
　　冷建忠
　　部门副经理
　　0.006%
　　技术部副经理
　　0.006%
　　刘洪彩
　　综计办主任助理
　　0.006%
　　宋永峰
　　制造部经理助理
　　0.006%
　　崔继战
　　制造部副经理
　　0.006%
　　王洪军
　　制造部副经理
　　0.006%
　　庄森林
　　制造部技术主管
　　0.006%
　　孙德先
　　总经办副主任
　　0.006%
　　成品工段长
　　0.006%
　　范宝光
　　成品工段副工段长
　　0.006%
　　练成韬
　　装配工段长
　　0.006%
　　王建昌
　　排版工段长
　　0.006%
　　曲友伦
　　小件兼刚品工段长
　　0.006%
　　次构件工段长
　　0.006%
　　赵辉光
　　下料工段长助理
　　0.006%
　　山东杭萧
　　胡志朝
　　清单编制主管
　　0.006%
　　任广兵
　　事业部办事处主任
　　0.005%
　　0.006%
　　宋向东
　　0.006%
　　张华霞
　　总经理秘书
　　0.006%
　　朱亚飞
　　投标预算
　　0.006%
　　许建伟
　　投标预算
　　0.006%
　　广东杭萧
　　马孝平
　　总经理
　　0.043%
　　尹卫泽
　　执行总经理
　　0.043%
　　钱忠发
　　运营总监
　　0.025%
　　胡迎祥
　　副总经理
　　0.025%
　　罗晓军
　　营销副总经理
　　0.025%
　　0.025%
　　总经办主任
　　0.016%
　　邹丽珍
　　副经理兼管理者代表
　　0.016%
　　李明瑞
　　商务一部经理
　　0.016%
　　刘俊敏
　　投标办主任
　　0.016%
　　采购部经理
　　0.016%
　　雒成胜
　　审计决算部经理
　　0.016%
　　邓方安
　　质管部副经理
　　0.016%
　　廖世海
　　综计办主任
　　0.016%
　　孙学水
　　技术部经理兼副总工程师
　　0.016%
　　曹定律
　　工程部经理
　　0.016%
　　彭永锋
　　工程部副经理/项目经理
　　0.016%
　　制造部经理
　　0.016%
　　副经理
　　0.012%
　　潘刚应
　　商务二部经理
　　0.012%
　　沈亚东
　　商务三部经理
　　0.012%
　　范万林
　　商务五部经理
　　0.012%
　　质管部质检主管
　　0.012%
　　张卫东
　　技术部副经理
　　0.012%
　　清单处处长
　　0.012%
　　张更生
　　工艺处处长兼副总工程师
　　0.012%
　　柳学亮
　　安全办主任
　　0.012%
　　制造部副经理
　　0.012%
　　向兰课
　　制造部副经理
　　0.012%
　　综计办制作项目经理
　　0.009%
　　向先云
　　技术部主任工程师
　　0.009%
　　高长喜
　　技术部副主任工程师
　　0.009%
　　王忠秋
　　技术部副主任工程师
　　0.009%
　　赖康年
　　工程部项目经理
　　0.009%
　　工程部项目经理
　　0.009%
　　刘春洋
　　工程部项目经理
　　0.009%
　　高志畅
　　工程部项目经理
　　0.009%
　　李庆刚
　　工程部项目经理
　　0.009%
　　黎卫军
　　计调处副处长
　　0.009%
　　下料工段长
　　0.009%
　　谢水红
　　次构件工段长
　　0.009%
　　刘大剑
　　成品工段长
　　0.009%
　　袁树芳
　　市场处主管
　　0.006%
　　张孟兴
　　综计办制作项目经理
　　0.006%
　　陈目贵
　　综计办制作项目经理
　　0.006%
　　综计办制作项目经理
　　0.006%
　　陈学有
　　清单处副处长
　　0.006%
　　黄大森
　　工程部项目经理
　　0.006%
　　工程部项目经理
　　0.006%
　　王永江
　　工程部安全主管
　　0.006%
　　韦科润
　　中心仓库主管
　　0.006%
　　张东方
　　一工段工段长
　　0.006%
　　李孝明
　　二工段工段长
　　0.006%
　　张松坡
　　后勤主管
　　0.006%
　　工程部项目经理
　　0.006%
　　张艳国
　　工程部售后服务主管
　　0.003%
　　韦立祥
　　总经办主管
　　0.003%
　　汪大平
　　安全办安全主管
　　0.003%
　　梁志强
　　采购主管
　　0.003%
　　吴鹏鹤
　　投标办主管
　　0.003%
　　余先军
　　工程部项目经理
　　0.003%
　　贾小明
　　制造部计调处副处长
　　0.003%
　　崔晓杰
　　三工段代理工段长
　　0.003%
　　陈南明
　　四工段代理工段长
　　0.003%
　　杨晓燕
　　人事主管
　　0.003%
　　梁莉丽
　　审计决算部审计核价员
　　0.006%
　　谢金海
　　总经理秘书
　　0.003%
　　安徽杭萧
　　王更新
　　总经理
　　0.043%
　　孔垂木
　　常务副总经理
　　0.031%
　　副总经理
　　0.031%
　　胡入雾
　　生产配套公司总经理
　　0.031%
　　戎升平
　　江苏分公司总经理
　　0.031%
　　姚昌文
　　财务部经理
　　0.025%
　　技术部经理
　　0.025%
　　洪本权
　　审计部经理
　　0.025%
　　奇瑞项目部经理
　　0.025%
　　丁宏斌
　　芜湖项目部经理
　　0.025%
　　丁玉允
　　合淮项目部经理
　　0.025%
　　毕孝明
　　法务部主任
　　0.019%
　　主任工程师
　　0.019%
　　罗晓明
　　设计二室主任
　　0.019%
　　设计一室主任
　　0.019%
　　尹小姝
　　人资部副经理
　　0.019%
　　陶小美
　　投标办主任
　　0.019%
　　刘文胜
　　售后服务部副经理
　　0.019%
　　刘先贵
　　芜湖项目部副经理
　　0.019%
　　潘海林
　　前期生产部经理
　　0.019%
　　生产二部经理
　　0.019%
　　郑友才
　　生产一部经理
　　0.019%
　　李漫红
　　工艺处处长
　　0.019%
　　沙开荣
　　江苏分公司副经理
　　0.019%
　　侯训文
　　江苏分公司副经理
　　0.019%
　　甘绍明
　　供应部经理
　　0.019%
　　设备处处长
　　0.019%
　　翟伟强
　　计划配套部经理
　　0.019%
　　李培勇
　　综合办主任
　　0.019%
　　翟长林
　　安质部经理
　　0.012%
　　张国光
　　安全处处长
　　0.012%
　　奇瑞项目部副经理
　　0.012%
　　谈建中
　　合肥项目部经理
　　0.012%
　　胡昌水
　　合淮项目部副经理
　　0.012%
　　财务部主办会计
　　0.006%
　　仓库主管
　　0.006%
　　李广远
　　投标办副主任
　　0.009%
　　投标办副主任
　　0.009%
　　胡克冬
　　检测公司主任
　　0.006%
　　王开富
　　安全质量监察组副组长
　　0.006%
　　生产二部工段长
　　0.006%
　　曹连明
　　生产二部工段长
　　0.006%
　　许长明
　　生产一部工段长
　　0.006%
　　计划配套部工段长
　　0.006%
　　吴志强
　　生产一部工段长
　　0.006%
　　胡安宁
　　生产二部工段长
　　0.006%
　　陆群良
　　前期生产部工段长
　　0.006%
　　吴永保
　　计划配套部工段长
　　0.006%
　　李劲松
　　项目经理
　　0.006%
　　总经理秘书
　　0.006%
　　程彩林
　　营销员
　　0.006%
　　营销员
　　0.006%
　　夏传宝
　　营销员
　　0.006%
　　肖同明
　　营销员
　　0.006%
　　陈选权
　　设计员
　　0.006%
　　设计员
　　0.006%
　　范传波
　　设计员
　　0.006%
　　设计员
　　0.006%
　　郑传青
　　设计员
　　0.006%
　　河北杭萧
　　总工程师兼设计部经理
　　0.040%
　　董玉先
　　营销总经理
　　0.028%
　　刘志怀
　　生产副总
　　0.028%
　　王艳芳
　　财务部经理
　　0.025%
　　张小东
　　管理部经理
　　0.019%
　　王海存
　　总经理助理
　　0.019%
　　项目管理中心经理
　　0.019%
　　张会永
　　法务部经理
　　0.016%
　　采购部经理
　　0.016%
　　王怀民
　　总经理助理
　　0.016%
　　工程部副经理
　　0.016%
　　闫晓威
　　辽宁事业部经理
　　0.016%
　　李旭生
　　项目经理
　　0.012%
　　制造部副经理
　　0.009%
　　王小平
　　设计部副经理
　　0.009%
　　天津事业部经理
　　0.009%
　　代英杰
　　项目管理中心副经理
　　0.009%
　　宋志云
　　设计室主任
　　0.009%
　　蔡维河
　　设备处处长
　　0.008%
　　李新华
　　审计决算部副经理
　　0.006%
　　闫胜利
　　仓库主任
　　0.006%
　　李海波
　　唐山事业部经理
　　0.006%
　　郭振兴
　　项目经理
　　0.006%
　　马明磊
　　项目经理
　　0.006%
　　柳书亭
　　项目经理
　　0.006%
　　胡明先
　　安保后勤处长
　　0.005%
　　杨志安
　　车间主任
　　0.005%
　　黄志刚
　　车间主任
　　0.005%
　　孙成星
　　车间主任
　　0.005%
　　王一林
　　车间主任
　　0.005%
　　焦宇江
　　车间主任
　　0.005%
　　臧保江
　　质管部副经理
　　0.005%
　　仲玉娜
　　主办科员
　　0.005%
　　项目经理
　　0.005%
　　杭州杭萧
　　杨庆忠
　　总经理
　　0.043%
　　陈世荣
　　0.037%
　　副总经理
　　0.034%
　　设计部经理
　　0.019%
　　彭彩霞
　　财务部经理
　　0.019%
　　经营部经理
　　0.016%
　　总经办主任
　　0.009%
　　贾宝英
　　设备部经理
　　0.009%
　　综计办主任
　　0.009%
　　解成松
　　工程部副经理
　　0.009%
　　罗建民
　　质检部经理
　　0.009%
　　人事主管
　　0.006%
　　乔江伟
　　工艺处长
　　0.006%
　　陈学军
　　工程主管
　　0.006%
　　叶永生
　　采购部处长
　　0.006%
　　吴跃刚
　　制作工段长
　　0.003%
　　莫利明
　　次构件工段长
　　0.003%
　　夏伟明
　　成品工段长
　　0.003%
　　江西杭萧
　　郭立湘
　　总经理
　　0.043%
　　张先进
　　总工程师、管理者代表、工艺质检部经理
　　0.016%
　　生产运行总监
　　0.016%
　　刘金兰
　　财务部经理
　　0.025%
　　季登强
　　生产计划部经理
　　0.016%
　　张宁生
　　江西事业部总经理
　　0.009%
　　周耀彬
　　湖南事业部总经理
　　0.009%
　　湖北事业部总经理
　　0.009%
　　张传颂
　　福建事业部总经理
　　0.009%
　　孙海英
　　新余事业部总经理
　　0.009%
　　邹建峰
　　景德镇事业部总经理
　　0.009%
　　杜克法
　　投标办主任
　　0.009%
　　市场信息部经理
　　0.009%
　　吴华英
　　设计技术部经理
　　0.009%
　　采购管理部经理
　　0.009%
　　行政管理部经理
　　0.009%
　　刘元水
　　法务部经理
　　0.009%
　　杨泽龙
　　设备管理部经理
　　0.009%
　　黄俊伟
　　审计核价部经理
　　0.009%
　　向光辉
　　生产计划部副经理
　　0.009%
　　申正爱
　　工程部经理
　　0.009%
　　应爱华
　　财务部中心仓库主任
　　0.006%
　　核算主管
　　0.006%
　　清单主管
　　0.006%
　　李永雷
　　检验主管
　　0.006%
　　喻忠龙
　　工段长
　　0.006%
　　邱华强
　　工段长
　　0.006%
　　工段长
　　0.006%
　　胡小明
　　工段长
　　0.006%
　　晋志平
　　工段长
　　0.006%
　　李国森
　　工段长
　　0.006%
　　汉德邦建材
　　陶红斌
　　副总经理
　　0.040%
　　史志强
　　总工程师
　　0.037%
　　朱晓杭
　　营销北方区域总监
　　0.025%
　　财务经理
　　0.019%
　　邓文谦
　　采购部经理
　　0.016%
　　白峰利
　　TD生产部经理
　　0.016%
　　执行部经理
　　0.016%
　　李松华
　　CCA生产管理委员会主任
　　0.012%
　　吕池益
　　技术市场部副经理
　　0.012%
　　管理部副经理
　　0.012%
　　蒋慧强
　　浙江区域销售经理
　　0.009%
　　周建侃
　　浙江区域销售经理
　　0.006%
　　广东区域销售经理
　　0.009%
　　国际销售经理
　　0.006%
　　北京内蒙区域销售经理
　　0.006%
　　徐广余
　　上海区域销售经理
　　0.006%
　　上海区域销售经理
　　0.006%
　　陈国峰
　　广州外海区域销售经理
　　0.006%
　　新业务及湖北区域销售经理
　　0.006%
　　钱红艳
　　苏州区域销售经理
　　0.006%
　　CCA生产管理委员会副主任
　　0.006%
　　工艺质量部技术主管
　　0.006%
　　陆平平
　　CCA技术主管
　　0.006%
　　余学庆
　　机械工程师
　　0.003%
　　刘梦星
　　机修主管
　　0.003%
　　陈荣林
　　电气工程师
　　0.003%
　　100.00%
　　6.090%
　　本期股权激励计划授予激励对象的股票的禁售期如下：
　　激励对象出售其持有的杭萧钢构股票的规定为：
　　（1）激励对象转让其持有的杭萧钢构股票，应当符合《公司法》、《证券法》、《上海证券交易所股票上市规则》等法律、法规、规章的规定；
　　（2）激励对象转让其持有的杭萧钢构股票，应当符合届时《公司章程》的规定；不得违反届时《公司章程》有关董事、监事及高级管理人员禁售期的规定；
　　（3）激励对象因违反上述规定，所得收益归公司所有，董事会将收回其所得收益。
　　2、行权价
　　本期股票期权的行权价格为9.19元。
　　3、监事会关于激励对象名单的核实及在股东大会上的说明情况
　　公司监事会对公司《浙江杭萧钢构股票期权激励计划（草案）?修订稿》中的获授期权的激励对象名单进行了核查后认为：《浙江杭萧钢构股票期权激励计划（草案）?修订稿》确定的公司激励对象（董事、高管、公司及子公司其他高层管理者、中层管理者及核心技术（业务）员工）具备《公司法》、《证券法》、《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，符合《上市公司股权激励管理办法》和《股权激励有关事项备忘录1、2、3号》规定的激励对象条件，其作为公司股票期权激励对象的主体资格合法、有效。
　　监事会已在公司2010年第二次临时股东大会上将上述核实情况汇报说明。
　　4、公司独立董事就股权激励计划授权日相关事项发表独立意见
　　作为公司独立董事，依据《上市公司股权激励管理办法（试行）》（以下简称《管理办法》）、《股权激励有关事项备忘录1号/2号/3号》（以下简称《备忘录》）及《公司章程》等法律、法规和规范性文件的有关规定，就第四届董事会第三次会议《关于确定股票期权激励计划授权日》事项发表的意见如下：
　　（1）董事会确定公司股票期权激励计划的授权日为日，该授权日符合证监会发布的《管理办法》以及公司《股票期权激励计划（草案）?修订稿》中关于授权日的相关规定，同时本次授权也符合公司《股票期权激励计划（草案）?修订稿》中关于激励对象获授股票期权的条件。
　　（2）公司本次股票期权激励计划激励对象不存在《管理办法》、《备忘录》规定的禁止获授股权激励的情形，激励对象的主体资格合法、有效，且激励对象范围的确定符合公司实际情况以及公司业务发展的实际需要。因此，独立董事同意确定公司股票期权激励计划的授权日为日，并同意激励对象获授股票期权。
　　5、北京市博金律师事务所出具的杭萧钢构股票期权激励计划有关事项法律意见书结论意见
　　（1）杭萧钢构本次股权激励计划已履行全部必要的法律手续，授权及行权时间的安排符合法律法规的规定。
　　（2）杭萧钢构本次股权激励计划关于激励对象的范围及每位激励对象所获得的股票期权数量均符合法律、法规及规范性文件的规定，截止本法律意见出具之日，上述激励对象不存在不符合激励条件及离职等情形。
　　（3）截止本法律意见书出具之日，杭萧钢构本次股权激励计划涉及的行权条件未发生变化。
　　（4）截至本法律意见书出具之日，公司就股权激励计划已经履行了现阶段应当履行的信息披露义务。
　　五、股权激励计划成本对公司经营成果的影响
　　根据《企业会计准则第11号―股份支付》，公司本次股权激励计划期权的授予对公司相关年度财务状况和经营成果将产生一定的影响。鉴于董事会已确定公司股票期权激励计划的授权日为日（当天为停牌日，计算期权成本时以前一天收盘价7.66元/股为依据）；同时根据《浙江杭萧钢构股份有限公司股票期权激励计划（草案）?修订稿》，公司的期权成本将按照《企业会计准则第11号―股份支付》按年进行分摊，将影响今后几年的财务状况和经营成果，请投资者注意风险。
　　六、其他说明
　　本次股票期权激励计划的相关事宜公司将按《浙江杭萧钢构股份有限公司股票期权激励计划（草案）?修订稿》以及中国证监会、上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司的相关规定执行。
　　七、备查文件
　　1、第四届董事会第三次会议决议；
　　2、公司独立董事独立意见；
　　3、北京市博金律师事务所法律意见书。
　　特此公告。
　　浙江杭萧钢构股份有限公司
　　董事会
　　二○一○年七月十二日