退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位。那么2018延退方案出台，提前退休能行吗？条件有哪些？哪些病可以提前？和正常退休有什么区别？
什么是提前退休？
提前退休顾名思义是提前离开工作岗位，是指企业员工在没有达到国家/企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。一般是由企业提出来，其主要目的在于提高企业运营效率，确保职工合法权益。但违规提前退休不利于企业经济的发展和社会的稳定，不利于促进就业，也会对社会保障体系建设带来长期严重的负面影响。所以只有符合条件人员方可办理提前退休。
什么情形可以办理提前退休？
根据我国现行养老保险政策规定，用人单位职员两种情形下可以申请办理提前退休。第一种情形就是从事特殊工种，第二种情形就是因病丧失劳动能力。具体如下：
1、从事高空、特别繁重体力劳动累计满10年、或井下高温作业累计满9年或其他有害身体健康工作累计满8年，且男工人年满55周岁，女工人年满45周岁，经审核符合规定的，可以作为特殊工种办理退休手续；
2、由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁即可办理因病提前退休手续。
提前退休条件有哪些？
1、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[号）规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
2、1978年以来，原国家劳动总局根据国发[号文件要求，负责全国提前退休工种的审批工作。1985年，原劳动人事部发出《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》（劳人护[1985]6号），将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批，送劳动人事部备案。1993年，原劳动部下发《关于加强提前退休工种审批工作的通知》（劳部发[号），规定自日起，国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。提前退休工种由国务院主管部门审核后，报劳动部审批。劳动部将根据实际情况对各有关部门已审批的提前退休工种进行清理和调整。
3、1999年，劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号），规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。该《通知》还规定，原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。
工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
4、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
5、凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
哪些病可以提前退休？
一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。
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家住城南新区伍佑街道的戎弘（化名），是一位退伍回乡的老兵。当年退伍时他身患疾病，为了不给国家添麻烦，一直没有申请补助。如今他岁数大了，体力不如从前，病情也没好转，家里生活遇到困难，不知可否申请补助。
戎弘的一些材料证明
家住城南新区伍佑街道的戎弘（化名），是一位退伍回乡的老兵。当年退伍时他身患疾病，为了不给国家添麻烦，一直没有申请补助。如今他岁数大了，体力不如从前，病情也没好转，家里生活遇到困难，不知可否申请补助。
带病退伍已30年
&我已经退伍30多年了，这病也跟着我这么多年。&前天下午，戎弘说自己得的是一种叫精索静脉曲张的病，退伍这么多年来病痛缠绕着他。由于病情的特殊性，没能找到合适的工作，一直以来靠种几亩地生活，如今拆迁建设，地也没了，就靠老伴每月几百元的生活费和每月100多元的社保生活。
戎弘告诉记者，家里经济一般，当初退伍回乡时虽然有部队开的证明，但没申请过补助，&那时比我病情轻的带病回乡的人都申请了补助，但我不想给国家添麻烦就一直没申请，想着自己能解决就自己解决。&他说，当时有这样的想法，回来后也到地方医院看过，医生说要手术治疗，但家里凑不齐手术费用，就一直拖到现在。
带病回乡工作难找
&我这个病应该是当年长期野外训练、劳累过度造成的。&戎弘讲，他当年是一名探测兵，经常要到野外训练，几天不回来睡在野外也是正常事，训练的强度可想而知，过度劳累才导致自己得这个病的。当时部队医生给自己做诊断时，就提出必要时需手术治疗。
&那时年轻，没想到不及时治疗对自己有这么大影响。&戎弘说，由于有病不能长时间久站，更不能长时间从事体力劳动，白天要卧床休息4个小时左右，所以自己能胜任工作很少，找不到合适的工作，不得已他只好回乡务农。戎弘说，之前自己还硬撑着，但最近几年来，明显感觉身体状况一日不如一日，前一段时间自己到医院检查，医生直接对他说要住院治疗。想想现在孩子都不在身边，他和老伴的生活比较困难，他犹豫了。
符合政策可以申请
戎弘退伍30多年了，现在想申请补助可以吗？为此，盐城晚报帮办记者咨询了市民政局优抚处，张鑫副处长在了解情况后给记者作了解答。他说，如果满足以下5点条件，可以向民政部门提出申请：在部队有明确的档案记载或者住院病历记录；回到地方后看病的证明，确定看的是同一种病；所患病要在民政部门规定的病种范围内；家庭生活困难；无固定收入。
其中，张鑫特别强调，关于带病回乡的退伍军人，2009年民政部出台了相关的规定，明确了病种范围，一共有120种病。如果戎弘在这个病种范围之内，并且回乡后仍长期一直在接受治疗的，可以申请，反之则不可以。他建议，如果材料齐全，戎弘可以向当地民政部门提出申请，经省民政部门审核后，符合条件的就可办理。
[责任编辑：曹蔚翔]
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办理条件1、双方自愿离婚;2、双方具备完全民事行为能力(无精神病史和智力低下等情形);3、已对子女抚养、财产分割及债务处理等问题达成一致意见。办理材料1、双方户口簿原件、双方身份证原件;2、结婚证：本人结婚证原件;3、离婚协议书：一式三份离婚协议书。办理流程1、受理：双方当事人填写《申请离婚登记声明书》(登记机关提供);婚姻登记员监誓并签名。2、审查：审查证件、证明材料是否齐全、规范、有效; 询问相关情况。3、登记：符合离婚条件的，当场予以登记，发给离婚证;不符合离婚条件的，不予登记并当场向当事人说明理由。办理时限及费用办理费用不收费办理时限视情况而定，一般可现场领取，最长不超过一个月。
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今日头条时间：日时间：日时间：日时间：日时间：日我市企业职工提前病退申请条件确定我市企业职工提前病退申请条件确定光明网百家号近日，市人力资源和社会保障局印发《关于做好2017年度企业职工因病提前退休工作有关问题的通知》（以下简称《通知》）。我市2017年度企业职工因病（非因工负伤）完全丧失劳动能力提前退休条件确定，实行个人自愿申请、单位审核公示的办法进行。其中对申请者要求，截止到日，男须年满50周岁及以上、女须年满45周岁及以上，缴费年限满15年及以上。实行政策与总量双控办法按照《通知》，我市2017年度企业职工因病（非因工负伤）完全丧失劳动能力提前退休需按照相关条件进行申报。《通知》要求，2017年度企业职工因病（非因工负伤）提前退休仍实行政策与总量双控办法。今年河北省人力资源和社会保障厅对各市因病提前退休控制人数，按照不超过2016年度各市实际办理病退的人数控制。各县（市、区）2017年病退申报参照河北省人力资源和社会保障厅办法，按照不超过本县（市、区）2016年度实际办理人数控制，对个别县（市、区）确实需要增加控制人数的，上报书面报告，经市病退工作领导小组研究后进行调剂。市本级统筹企业严格按照要求对本单位符合条件人员进行审核、公示后申报。申报程序个人自愿申请后由单位审核按照《通知》，各县（市、区）和市本级统筹单位对申报病退人员实行个人自愿申请的办法进行，确保公开、公正、公平。有办理病退需求的各单位要专门成立病退工作领导小组并将市人力资源和社会保障局下达的病退文件以及相关要求在单位人员流动集中醒目的位置进行公示。因病不能正常工作，符合病退条件的参保本人向企业或档案管理机构提出书面申请，单位病退工作领导小组按照病退申报条件对受理的申请人基本情况进行严格审核。对申请人提交的鉴定材料进行严格审核，参加基本医疗保险的，单位要对本人提交的材料通过当地医保中心查询并核实真伪（参加市医保的核实时间为日至4月20日）；对未参加基本医疗保险人员或特殊情况未通过医保系统就医人员，由单位派专人到医疗机构对其提供的病历材料核实真伪（由核实人员签字确认并加盖公章）。对职工人事档案及养老保险缴费情况等进行认真审查。公示时间不少于7个工作日《通知》要求，根据审查结果，将初步认定符合条件人员经单位病退工作领导小组研究后，按照病重在前病轻在后的顺序依次排队填写《企业职工因病申请提前退休公示及需求表》，在本单位醒目位置张榜公示，公示时间不少于7个工作日，其中灵活就业人员在申请人所居住的社区或现档案托管机构进行公示，同时拍摄影像资料，与纸质材料一同报养老保险处备案。公示无异议后于日至4月30日期间，向市人力资源和社会保障局上报《企业职工因病申请提前退休公示及需求表》、《企业职工申请病退人员花名册》和《职工医保就医情况核实表》（或《职工未参加医保就医情况核实表》）和公示影像材料，过期视同放弃，不再受理。各县（市、区）人社局上报时除携带以上材料外，需提供本县（市、区）2016年度实际审批办理病退人员花名册。根据河北省人力资源和社会保障厅安排，省财政直管县（含扩权县）因病丧失劳动能力提前退休的初次鉴定，继续报市人力资源和社会保障局统一办理。劳动鉴定不参加鉴定的视为放弃申请劳动能力鉴定方面，《通知》规定，各县（市、区）人社局、市本级统筹单位统一携带完整申报材料，组织带领申报人员进行初次劳动能力现场鉴定，鉴定时间和地点另行通知。对因身体等特殊情况不能到场进行鉴定的，本人可向单位提出书面申请，经单位确认，在日之前向市人力资源和社会保障局上报书面申请，该局统一安排专家入户进行鉴定。不按照时间和要求参加鉴定的，视为自动放弃不再受理。该局组织市因病（非因工负伤）劳动能力鉴定委员会进行初次鉴定。初次鉴定工作采取审阅上报鉴定材料、面鉴本人与通过医保中心医疗机构查询三结合的办法进行。鉴定专家在审阅审核单位上报的鉴定材料基础上，对每一位申请人现场进行逐一面鉴和查体，必要时委托指定医疗机构出具临床检查和诊断报告，提出初次鉴定意见。初次鉴定结果要进行公示为确保因病提前退休工作公开、公正、公平，广泛接受社会监督，《通知》要求，将初次鉴定结果在石家庄市人力资源和社会保障局网站进行公示，期满无异议后报省劳动能力鉴定委员会进行最终鉴定。省劳动能力鉴定委员会采取审阅审核鉴定资料和抽查面鉴相结合的办法进行最终劳动能力鉴定，抽查面鉴由省劳鉴会按照石家庄市初次鉴定无异议后报省劳动能力鉴定委员会鉴定人数的30%随机确定，最终劳动能力鉴定工作结束后，河北省人力资源和社会保障厅将在河北省人力资源和社会保障网上对通过最终劳动能力鉴定人员名单进行公示。根据省物价局、财政厅《关于劳动能力鉴定收费标准的通知》（冀价行费〔2006〕20号）规定，职工因病或非因工伤残申请劳动能力鉴定的，每人次400元（申请再次鉴定的，每人次1200元），由职工所在单位支付（其中符合冀劳社[2008]30号文件规定的破产、改制企业的失业人员，所需费用由病退申请人负担）。病退审批审批通过后纳入社会统筹经省劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力、符合因病（非因工负伤）提前退休条件的参保人员方可办理因病提前退休待遇审批手续。市人力资源和社会保障局对经省劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，统一向单位下发鉴定结果和《2017年度企业职工因病提前退休通知书》（以下简称《病退通知书》）。病退待遇审批由市本级参统企业报石家庄市社会保险中心审核，市人力资源和社会保障局复核；县（市、区）企业分别报同级社会保险经办机构初审和人力资源和社会保障行政部门初审后统一报市人力资源和社会保障行政部门复核，最后由石家庄市人力资源和社会保障局统一报河北省人力资源和社会保障厅审批。经河北省人力资源和社会保障厅审批符合因病提前退休条件人员退休时间为日，2018年1月起计发养老金并纳入社会统筹。对申报前未按时完成缴纳养老保险费的，从完成补费到账手续的下月起计发养老金并纳入社会统筹。参保企业职工及灵活就业人员病退申报条件参保的企业职工经原劳动部门批准招用的国有、集体企业原固定职工、劳动合同制职工现仍在企业工作的，根据国家和省有关规定，截止日，同时具备以下3个条件的可申请办理因病（非因工负伤）提前退休。1. 男年满50周岁及以上、女年满45周岁及以上；2. 缴费年限满15年（曾在国有、集体企业缴费年限满10年，均含视同，其中实际缴费满5年）及以上；3.因病（非因工负伤）医疗期满，或者符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》（劳部发[号）的人员，经医治后仍不能正常工作的；符合上述1、2、3项条件的参保人员转为灵活就业后被企业重新录用现仍在企业工作的，在重新录用后的企业缴费满一年以上方可申报。参保的灵活就业人员除具备本条第（一）款1、2、3项的同时，还必须符合冀劳社[2008]30号文件规定的以下条件方可申报，即：原国有、集体企业的固定职工、劳动合同制职工，曾在国有、集体企业工作缴费满10年（含视同）以上。因企业破产、改制失业后，按灵活就业政策继续缴费的，缴费期间因病（非因工负伤）医疗期满，达到国家规定的因病提前退休年龄，可由档案管理单位为其申请办理因病提前退休。职工病退申请书内容要求病退申请书原则由申请人手写，内容包括：单位，姓名、性别、出生年月、参加工作时间（失业人员还应写明失业时间及失业的原因），何时患有何种疾病、治疗过程、医院诊断情况，其中属于医疗期内医疗终结人员要写清本人是否能从事本岗位工作或单位另行安排的其他工作。申请人要明确表述申请病退的意愿，并承诺不提供虚假材料及承担违反承诺的责任。落款处为：申请人签名（必须由本人手写，精神病患者必须有其法定监护人签字的意见，并写上“申请2017年因病（非因工负伤）劳动能力鉴定专用”字样）、申请时间、联系电话。办理职工病退待遇审批手续所需材料1. 办理单位：《病退通知书》、职工人事档案、养老保险缴费手册、职工本人病退申请、企业职工退休公示情况报告、劳动能力鉴定表、河北省参保人员提前退休审批表及计算待遇的相关材料（如指数化计算表等）2. 因政策原因解除劳动关系自谋职业的：需提供企业改制的政策文件及职工领取安置费、经济补偿金的原始材料3. 日以来办理养老保险关系转移手续的人员：需提供养老保险转移手续及缴费凭证4. 日后符合补缴养老保险费规定并补缴了养老保险费的人员：需提供劳动合同书和补费到账的凭证5. 灵活就业人员被企业重新录用的：需提供《劳动合同》、养老保险关系转移手续及缴费凭证6. 有特殊贡献需提高退休待遇人员：报批时应携带相关证件及复印件版权声明：如涉及版权问题，请作者持权属证明与本网联系来源：石家庄日报本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。光明网百家号最近更新：简介:中央重点新闻网站，媒体融合与创新的引领者作者最新文章相关文章咨询热线：400-676-8333
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企业职工病养条件
本人今年57岁
3年前突发眩晕呕吐
经住院诊断眩晕综合征
在这3的年时间 陆陆续续不断复发 严重影响身体和工作
请问这种病情能否申请病养？
陕西 - 西安
1条律师回答
如果单位有内部退养，可以申请。。。
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