博士后的由来　　1876年，美国约翰·霍普金斯大学设立了一项研究基金，用以资助优秀的青年学者在较好的研究条件下从事科学研究工作。由于在最初基金资助的20人中有4人已经获得了博士学位，故人们称之为“博士后”。　　1983年至1984年，诺贝尔奖获得者、华裔物理学家李政道先生两次致信邓小平同志，建议中国实行博士后制度。1984年5月，邓小平同志在人民大会堂会见了李政道，并仔细听取其关于实施博士后制度的意见和方案，当即表示：“这是一个新的方法，是培养使用科技人才的制度。”次年7月，国务院批准了设立博士后科研流动站,试行博士后制度方案——博士后制度在我国正式确立。博士后的特点　　博士后研究人员的特点。博士后研究人员是指经批准并在全国博士后管理委员会办公室注册，在流动站或工作站里从事博士后科研工作的人员。具有如下几个特点：　　1、“博士后”表明的是一种经历。博士是最高学位，不能把“博士后”看成比博士更高一级的学位，对博士后研究人员不能再授予其它任何名义的学位称号，同时“博士后”也不是专业技术或行政职务。　　2、博士后研究人员主要从事科学研究，而这种科研工作往往具有探索、开拓、创新性质。　　3、博士后研究人员是国家正式工作人员，而不再是学生。他们在博士后研究期间要与其他正式职工一样计算工龄，除享受国家规定的优惠待遇外，还享受同本单位正式职工一样的各种待遇。　　4、全国博士后管委会第十三次会议研究决定，给期满出站，并且工作达到一定标准的博士后（一般为两年）研究人员颁发《博士后证书》。“博士后”是一种工作，而拥有“博士”学位是申请成为“博士后”的必要条件。　　5、博士后指的是一些新近获得博士学位的人，在他成为正式的专职研究人员之前，经过竞争而获得有关部门提供的津贴，在一所水平较高的研究机构做一段研究工作，以取得科研经验。一般称这些人为博士后研究人员，简称“博士后”。　　日益激烈的科技竞争，使人才特别是青年高级研究人才的培养备受各国重视，博士后制度成为许多国家造就拔尖人才的重要途径。博士后的内容　　1.管理与制度　　博士后制度是指在国内的高等学校和科研机构，或大型企业、高新技术企业、留学人员创业园和科研生产型事业单位设置一些特殊职位，挑选获得博士学位的优秀年轻人员到这里，在规定的期限内从事科学研究工作。博士后工作由国家人力资源和社会保障部、全国博士后管委会办公室归口管理。　　2.科研流动站　　博士后科研流动站（以下简称流动站）是指在高等学校或科研院所的某个一级学科范围内，经批准设立的可以招收博士后研究人员的组织。　　3.科研工作站　　博士后科研工作站（以下简称工作站）是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织。　　4.设立博士后科研工作站的条件　　申请设立工作站的大型、特大型企业或企业集团，科研生产型事业单位，具有一定规模的高新技术企业，高新技术开发区，经济技术开发区、留学人员创业园区等单位须具备以下一些基本条件：　　①具有国家级企业技术中心或健全的研究与开发机构，有高水平的科技人员队伍和高水平的科研项目；　　②具有较强的经济技术实力，重视人才工作，能为博士后研究人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。　　③设立博士后科研工作站的程序　　人事部、全国博士后管委会根据国家科技、教育、经济发展需要和博士后工作发展情况，适时下发申报设站的通知并由全国博管办组织设站评审工作。　　各单位在接到申报设站的通知后，须按照通知要求的条件、范围、组织程序提出申请，在填写相关表格后，在规定的时间内报送有关部门。　　全国博管办组织有关专家按照公开、公平、择优的原则，对申报材料进行评审，评审结果报人事部、全国博士后管委会审定。是指获得博士学位后，在高等院校或研究机构从事一定时期研究工作的阶段；也指在博士后流动站或博士后科研工作站进行专题研究的人员,并不是指学位。本文摘自MBA智库百科，如需转载，请注明出处M还没看够？下个MBA智库百科APP试试？MBA智库百科(mbalibwiki)　
　文章为作者独立观点，不代表大不六文章网立场
的最新文章
近日王健林做客鲁豫的节目《鲁豫大咖一日行》，不仅曝光了他的办公室和他的收藏王国，商业理想。在访谈环节，王健林女排决赛中国队夺冠！时隔12年 中国女排重回巅峰！40岁以前，大部份的人是相同的，升学读书升学读书...，建立自己基础。在父母亲友，社会价值观影响及误打误撞的情况下完成基本教育。选择读书，应该一鼓作气，在您尚未进入产业时，能读多高就多高，毕竟何时进入产业，您都是社会新鲜人。对于新员工来讲，一个刚参加工作的人总是要先做一些不起眼的事情，而且得不到重视。当他默默无闻地工作一段时间后，如果工作出色就逐渐被人关注并得到重用专业的销售员遇到客户的质疑时，会向客户表明他们欢迎客户的所有质疑，并反映在言词中：如，我十分理解您的意思，我也有同样的感觉广告策划只是营销策划的一部分而已，然而它又是与消费者沟通最重要的一部分。广告本身是一种用于劝诱的沟通工具，通过劝说、诱惑，与受众达成观点一致，诱导到柜台交易。员工怠工、装病、离职、工作效率低，个人问题影响企业绩效，谁又来为企业解忧？还在只关心员工如何完成工作？员工心理关怀不能忽视！“无论如何一定要成功”这种迫切的心情，再加上如实审视事物的谦虚态度。那么，你就能抓住平日忽略的极为细微的线索，让你将难题一举解开。平日和人聊天，谈及男人这一生必须要拥有的奢侈品时，大多数朋友都回答说是别墅、跑车、游艇、名表、喝到什么好茶、拥有什么古董，诸如此类。寒暄的实际意义并不明显，主要发挥情感导入功能，是人际交往的前奏或铺垫，恰当地运用能营造良好的沟通氛围。美国著名作家马克·吐温先生一生写了大量作品，题材涉及小说、剧本、散文、诗歌等各方面，除了作家以外，其演说家的史上最强攻略，不能错过！创业者的七夕如何最浪漫！西方有句谚语，不为打翻的牛奶杯而哭泣，但许多人并不能真正理解它的意义。
都说首金难拿，到底有多难？与这个世界沟通，实质上就是与这个世界上的人进行沟通，而且必须是有目的的沟通。可以说，无论我们在做什么，或者想做什么，要想获得成功，必须学会善于与人沟通。很多企业都会出现相同的问题：老员工用不好，新员工不好用，老板很头痛，他们希望解决问题。因为老板也知道，如果这些问题不及时解决，企业长期发展下去是很危险的。很多企业的经营管理都有“预算管理”环节，但是由于种种原因，导致预算管理不能在企业管理控制链中发挥应有的作用，无怪乎有人称预算为“一个痛苦的年度仪式”，甚至连GE公司前CEO杰克o韦尔奇也说：“预算是美国公司的祸根，它根本不应该存在。急着买房？先听听郎咸平怎么说。中国的房价值不值回票值？房价为何高企不下？中国白领阶层未来将面临何种生存状况？朗咸平的观点值得参考。中国的经济学家何其多，敢言直言者，直言而又能成焦点者，又有几何？里约奥运会女排决赛，中国女排大战塞尔维亚，里约奥运会女排决赛，中国女排大战塞尔维亚。强势代表着内心坚定和强大，代表着影响力强大！强势意味着用员工可以接受的方式解决管理难题牛根生的一篇博客大意是说：布局决定胜局，其实是很有道理的。一个企业的能力大小关键看你的布局，布局不好，员工和老板本事再大也难以成气候。有的员工，在试用期内就选择跳槽，花一个月或是两个月就自认为了解一家公司，自身并没有学到什么，每天干基本的事情，会认为自己是在浪费时间，企业能不能留住他们呢？一句话，很轻，也很重；一句话，很普通，也很珍贵。1、信任激励法一个社会的运行必须以人与人的基本信任做润滑剂，不然，社会就无法正常有序地运转。信任是加速人体自无论你在什么领域都该了解的那些法则上升职位有限，是继续等机会，还是另谋出路？职业发展到一定阶段，总觉得没有了空间，离开舍不得，留下没前途，何去何从？跳槽？转行？但什么才是最好契机？7月13日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民对媒体表示，备受关注的延迟退休将坚持三个原则：一是小步慢走、逐步到位，二是区分对待，分步实施，三是事先预告，做好公示。学习使人进步，进步使人快乐，快乐使人幸福。只有不断学习，我们才能提升自己，让自己不会落后于人。请不要因为自己如果你是幸运的，你只需有一种道德而不要贪多，这样，你过桥更容易些。——尼采森林里生活着一群猴子，每天太阳升起培训很贵，但不培训更贵。——松下幸之助对于企业来说，培训是与教育完全不同的两件事，教育是要使个人学习系统的基“女士优先”的原则是传统的欧美礼节基础，认为女性是人类的母亲，最应受到照顾。这里的“优先”不仅仅意味着顺序上放下你的浮躁，静下心来阅读。放下你的担忧，勇敢走自己的路。放下你的贪婪，有失必有得。放下你的自卑，相信你自己1榴莲定律：　　“如果去问一个从没有吃过榴莲的人，‘你喜欢吃榴莲吗？’他是无法回答的——他既不能说他爱吃，也机会是给有准备的人的！我们需要的不仅是技能上的准备，还有状态和态度上的准备！◆◆◆今天小编为您精挑细选以下公“借力，省力，才能不费力”。1榴莲定律：　　“如果去问一个从没有吃过榴莲的人，‘你喜欢吃榴莲吗？’他是无法回工作妆不同于参加party或者亲友聚会，有很多的注意事项是需要我们去注意的。五官普通，那就学画淡妆，扬长避短；皮肤不好，那就调整作息，早睡早起；对身材不满意，那就丢掉零食，每天运动；发尽管世界各国的审计制度存在着诸多不同，但大多数国家都是由国家审计机关、内部审计机构和民间审计组织三大部分组成，并对审计产生重要的作用。1.做人，一定要有良心！ 千万不能忘记帮助过你的人！否则，你一定朋友越来越少，路越走越窄的！2.别人怎么看你将工作“简单化”是提高工作效率的有效方法，也是减轻工作负担的有效手段。丢掉压在你身上的9个包袱是践行这一有效的工作方法的第一步。你喜欢猫么？他们关注自我利益、有点随心所欲、我行我素、缺少远大理想，倔强，很多情况下，它们并不讨人喜欢。有时候看错人，不是因为你瞎，而是因为你善良。有时候爱错人，不是因为你蠢，而是因为你把感情看得太重。他就是杨石头！作为《摸着石头过河》的作者，他的人生简历——特立不独行，离经不叛道！本次微课分享嘉宾杨石头老师，特别赠送亲笔签名新书《摸着石头过河之品牌营销十大关键词》和价值89元的智立方火星人靠垫。加小智君（Mrmbalib）微信就有机会获得。mbalibwikiMBA智库百科为MBA智库旗下频道，于2006年10月推出，国内最早的中文经济管理百科，专注于经济管理领域知识的创建与分享。采用全民参与在线编辑的模式，打造最专业的经管理论学习交流的高端平台。热门文章最新文章mbalibwikiMBA智库百科为MBA智库旗下频道，于2006年10月推出，国内最早的中文经济管理百科，专注于经济管理领域知识的创建与分享。采用全民参与在线编辑的模式，打造最专业的经管理论学习交流的高端平台。第A07版：大连城事
企业博士后可享何种补贴？
&&小丫的朋友委托她咨询企业博士后工作的相关问题，小丫为此来到市人社局专业技术人员管理处。&&工作人员告诉小丫，现阶段，设立博士后科研工作站或者辽宁省博士后创新实践基地，是企业开展博士后工作的主要载体。企业设立工作站或者基地之后，需要与设立流动站的高等院校或科研院所合作，联合招收博士后研究人员，以此吸引、培养年轻优秀人才，促进产学研合作，提升企业管理水平和技术创新能力。目前，国家人社部每两年开展一次设立工作站申报工作，辽宁省人社厅每年开展一次设立基地申报工作。设立工作站或者基地企业，应具备独立法人资格、经营或运行状况良好，具有一定规模、有专门科技研发机构，拥有高水平科研队伍、储备创新性科研项目，能为博士后提供较好科研条件和必要生活条件，具体关注的是企业规模效益、科研力量、研发能力、校企合作、博士后工作保障等。&&日，市政府办公厅印发《大连市企业博士后人才集聚工程实施方案》，决定实施建站资助、科研项目资助和生活补贴三项财政支持政策。其中，建站资助是指日以后设立工作站、基地的企业，市政府一次性分别给予资助30万元和10万元；科研项目资助是指博士后研究人员在站期间从事应用研究项目的，市政府每人每年给予3万元资助，总额不超过6万元；生活补贴是针对全职博士后研究人员在站期间，市政府每人每年给予2万元补贴，总额不超过4万元。&&&&记者黄华&漫画程林首先声明，本人对于挖财公司完全不了解。只是最近正在做企业博士后制度的研究，所以想发表一下意见。下面主要引用两段文字：（1）“原有的各类政府审批制度目前已经不能发挥对博士后设站单位和博士后科研质量的控制作用。特别是对博士后人员的进出站审批，各级政府行政管理人员实际只停留在对年龄和是否允许人事调动的审批上，不通过率很低。”（2）“有的企业甚至把把设立工作站当作提高企业市场声誉，获得上市资格进行筹资的手段，对于工作站的实际状况漠不关心。……企业因为有了博士后工作站的“金字招牌”，就可以从国家财政获得更多的研发项目和专项经费支持，同时还能用来装点门面、提升知名度。”
目前企业博士后工作站多如牛毛，政府审批偏向形式化。浙江已经做到了允许企业先设站，后审批的程度。但是在外人看来，好像拥有企业博士后工作站是对企业本身能力的一种肯定。所以，很多企业就钻了这个空子。国家已经发现了这个问题，每年都会关掉大批的企业博士后工作站。
综上所述，挖财设立企业博士后工作站，并不能说明挖财更值得信任。
个人理解企业的博士后工作站有两个主要作用：一是增加企业科研力量，提升企业科研能力；二是为建立理论结合实践的通道，为高校或行业培养高层次人才。&br&&br&挖财作为国内最早的手机记账平台，经过近7年的发展，现有近700名员工，其中有100余名硕士、2位博士，在大数据研究、宏观经济政策、金融资产配置等领域已积累了一些力量，建立互联网金融博士后工作站，是为了提升企业在互联网金融领域的科研能力。&br&&br&建立博士后工作站，体现的是企业在人才队伍或科研上的投入，或许不能和更值得信任划上等号，但至少说明企业的实力超出行业一般水平，企业领导者更具战略眼光。
个人理解企业的博士后工作站有两个主要作用：一是增加企业科研力量，提升企业科研能力；二是为建立理论结合实践的通道，为高校或行业培养高层次人才。 挖财作为国内最早的手机记账平台，经过近7年的发展，现有近700名员工，其中有100余名硕士、2位博士，在…
博士后科研工作站&br&&a href=&///?target=http%3A///view/1136556.htm& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&博士后科研工作站&i class=&icon-external&&&/i&&/a&（以下简称工作站）是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经批准可以招收和培养&a href=&///?target=http%3A///view/1788.htm& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&博士后&i class=&icon-external&&&/i&&/a&研究人员的组织，为我国的高技术人才与企业搭起了桥梁，是产、学、研相结合的新路子。&br&&br&流动站&br&高等院校和科研院所申请设立流动站，应当具备以下基本条件：&br&1、具有相应学科的博士学位授予权，并已培养出一届以上的博士&a href=&///?target=http%3A///view/40538.htm& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&毕业生&i class=&icon-external&&&/i&&/a&；&br&2、具有一定数量的博士生指导教师；&br&3、具有较强的科研实力和较高的学术水平，承担国家重大研究项目，科研工作处于国内前列，博士后研究项目具有理论或技术创新性；&br&4、具有必需的科研条件和科研经费，并能为博士后人员提供必要的生活条件；&br&具有博士学位一级学科授予权、建有国家重点实验室的学科和国家重点学科可优先设立流动站。&br&&br&&br&工作站&br&企业、从事科学研究和技术开发的事业单位、省级以上高新技术开发区、经济技术开发区和留学人员创业园区申请设立工作站，应当具备以下基本条件：&br&1、具备独立法人资格，经营或运行状况良好；&br&2、具有一定规模，并具有专门的研究与开发机构；&br&3、拥有高水平的研究队伍，具有创新理论和创新技术的博士后科研项目；&br&4、能为博士后人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。&br&建有省级以上研发和技术中心，承担国家重大项目的单位可优先设立工作站。&br&流动站的设立，由拟设站单位提出申请，各省、自治区、直辖市人事部门或国务院有关部委及直属机构人事部门审核汇总后报人事部。经专家评审委员会评审，由人事部和全国博士后管理委员会审核批准。&br&工作站的设立，由拟设站单位提出申请，各省、自治区、直辖市人事部门或国务院有关部委及直属机构人事部门组织初评后报人事部。经专家评议，由人事部审核批准。
博士后科研工作站 （以下简称工作站）是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经批准可以招收和培养研究人员的组织，为我国的高技术人才与企业搭起了桥梁，是产、学、研相结合的新路子。 流动站 高等院校和科研院所申…
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录
推天道以明人事，极高明而道中庸小木虫 --- 500万硕博科研人员喜爱的学术科研平台
&&查看话题
想申报企业博士后工作站，哪位高人能指点下？多谢！
本人在广州市一建筑企业任职，准备申报一博士后工作站，由于是新手，除了在网上找的一些流程之外一无所知，哪位高人能指点下吗？
比如哪些因素是关键的，哪些关节是需要打通的，等等，多谢！
ＰＳ：本企业有一省级企业技术中心，今年也有一些市级的课题在申报，同时已经招聘了一些博士生硕士生作为科研力量；也确定预计入站的博士以及合作导师，高校博士后流动站等。
研究生必备与500万研究生在线互动！
扫描下载送金币
浏览器进程
打开微信扫一扫
随时随地聊科研改善完善博士后制度 多措并举培养高层次人才|博士后|流动站_凤凰财经
改善完善博士后制度 多措并举培养高层次人才
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
负责人:一是完善博士后招收办法。严格博士后研究人员招收年龄,从一般40周岁以下,修改为一般应为新近毕业的博士毕业生,年龄35周岁以下,申请进入企业博士后科研工作站或人文社会科学领域、人才紧缺基础薄弱的自然科学领域博士后科研流动站的可适当放宽。在职博士后研究人员以高校科研院所教学科研人员为主,并严格控制比例。二是设站单位不得招收党政机关领导干部在职从事博士后研究。三是适当放开设站单位培养的博士毕业生进本单位同一个一级学科博士后科研流动站的限制。四是强化专家学术委员会作用,建立以科研计划书为主要内容的科研管
改善完善博士后制度 多措并举培养高层次人才　——人社部专技司负责人解读《关于改革完善博士后制度的意见》中国经济网北京12月5日讯 (记者 韩秉志) 今年是我国博士后制度实施30周年。30年来,我国博士后制度从无到有、从小到大,取得了显著成绩,但仍面临着许多需要改革完善的地方。近日,国务院办公厅印发《关于改革完善博士后制度的意见》(下称《意见》),提出改革完善博士后制度,完善博士后管理办法。围绕有关问题,记者采访了人力资源和社会保障部专业技术人员管理司负责人。记者:《意见》制定的主要目标是什么?负责人:《意见》强调通过改革设站和招收方式,完善管理制度,加强培养考核,促进国际交流,充分发挥博士后制度在高校和科研院所人才引进项目中的重要作用、设站单位在博士后研究人员培养使用中的主体作用、博士后研究人员在科研团队中的重要作用。到2020年,重点高校、科研院所新进教学科研人员和国家重大科技项目中博士后研究人员的比例有明显提高,外籍和留学回国博士新进站人数进一步增加,人才聚集吸引效应显著增强。记者:《意见》如何明确博士后定位?负责人:我国博士后制度建立之初,国务院文中明确规定博士后研究人员在站工作期间,一切按国家正式工作人员对待。随着企事业单位人事制度改革的全面推进,国家正式工作人员说法已经不存在,需要进一步明确博士后研究人员定位。《意见》肯定了我国博士后工作的制度模式,明确了新背景下博士后研究人员的定位。博士后研究人员是我国有计划、有目的培养的高层次创新型青年人才。博士后研究人员在站期间是具有流动性质的科研人员,享受设站单位职工待遇,设站单位需按单位性质与博士后研究人员签订事业单位聘用合同、企业劳动合同或工作协议。这对于进一步明确博士后是工作人员而不是学生的身份定位,进一步明确设站单位需按照工作人员来培养使用博士后具有重要作用,有利于保障博士后研究人员的权利,明确设站单位的权利义务。记者:在完善管理制度方面,《意见》作出了哪些规定?负责人:一是完善博士后招收办法。严格博士后研究人员招收年龄,从一般40周岁以下,修改为一般应为新近毕业的博士毕业生,年龄35周岁以下,申请进入企业博士后科研工作站或人文社会科学领域、人才紧缺基础薄弱的自然科学领域博士后科研流动站的可适当放宽。在职博士后研究人员以高校科研院所教学科研人员为主,并严格控制比例。二是设站单位不得招收党政机关领导干部在职从事博士后研究。三是适当放开设站单位培养的博士毕业生进本单位同一个一级学科博士后科研流动站的限制。四是强化专家学术委员会作用,建立以科研计划书为主要内容的科研管理制度,建立以创新性科研成果为核心评价标准的博士后绩效考核评价体系。五是支持设站单位对不同学科领域、不同研究类型的博士后研究人员实施分类培养、分类评价。六是设立项目博士后,对设有国家重点科研基地、承担国家重大科技项目的非设站单位,备案后可以依托国家重大科技项目招收博士后研究人员。七是畅通博士后退出渠道。这些举措的实施,对于进一步坚持博士后培养高层次青年人才的基本方向,对于扩大博士后招收规模、强化博士后的创新型科研导向、发挥博士后作用、规范博士后自由流动都有重要作用。　记者:在提高培养质量方面,《意见》提出哪些具体举措?负责人:一是结合重点科研基地和项目培养,加强博士后研究人员与国家重大科技项目的结合。二是鼓励设站单位围绕博士后研究人员组建科研创新团队。三是大力实施博士后国际交流计划,大力吸引海外博士来华(回国)从事博士后研究,提高博士后国际化水平。四是深入推进全国博士后学术交流活动。这些举措的实施,有利于进一步优化博士后培养平台、扩宽博士后培养视野、为博士后研究人员提供更好的科研环境,有利于博士后自找课题、自找方向,从事创新型科研。记者:《意见》采取哪些政策支持创新创业?负责人:一是依托创新示范中心和科研成果转化基地,促进博士后科研成果转化和产业化。二是在站博士后研究人员按规定享受国家关于支持科技人员创新创业的激励政策,按规定享受科研成果转化收益。三是鼓励企业通过股权、期权、分红等激励方式,调动博士后研究人员创新创业积极性。长期以来,企业博士后人员招收数量只占到全部博士后的15%左右,这些举措的实施,为博士后创新创业搭建了平台、提供了优惠政策,有利于企业博士后工作的进一步发展,有利于更多高层次人才向企业集聚,必将进一步促进博士后创新创业、推动博士后研究人员及博士后合作导师科研成果产业化,进一步推动创业万众创新。　记者:《意见》在博士后经费保障方面有何举措?负责人:一是将博士后日常经费标准从每人每年5万元提高到8万元,鼓励地方和设站单位根据自身情况给予配套投入。二是支持有条件的地方设立博士后创业基金。三是设站单位用于研发新技术、新产品、新工艺的,按国家税收有关规定,享受企业所得税税前加计扣除优惠。四是鼓励社会资金投入博士后事业。五是搭建博士后人才和科技项目交流平台。六是发挥博士后科技服务团作用。2015年,国家投入博士后的专项经费超过12亿元,带动地方和设站单位投入数十亿元。博士后日常经费和博士后科学基金是保障博士后研究人员生活和日常学术活动的基本经费,提高标准,有利于吸引更多优秀博士进入博士后研究队伍,为推动博士后成为科研团队的骨干力量提供良好保障。
[责任编辑：robot]
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
免责声明：本文仅代表作者个人观点，与凤凰网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
预期年化利率
凤凰点评：凤凰集团旗下公司，轻松理财。
凤凰点评：业绩长期领先，投资尖端行业。
凤凰点评：进可攻退可守，抗跌性能尤佳。
同系近一年收益
凤凰点评：震荡市场首选，防御性能极佳且收益喜人，老总私人追加百万。
凤凰财经官方微信
播放数：2487262
播放数：836590
播放数：526172
播放数：5808920
48小时点击排行