┃来源： 欢雀小保
又到了“金三银四”招聘季
很多童鞋跟小保抱怨说
跳槽到别的城市了
社保怎么转移过去啊
又转出 又要转入
要是断掉的话
补缴划算吗？
小保就来跟大家叨叨
离职了“五险一金”该怎么办
我们来看看社保转移
社保转移可以转移缴费年限和个人账户金额。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
第五十二条职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
所以，社保转移只能转移养老保险、医疗保险和失业保险。
但是在现实生活中，一般只转移养老保险，医疗保险要看新工作地是否接受才可转移。
医疗保险转移会转移个人账户金额，养老保险关系转接个人部分全额转移，单位缴纳部分转移缴费基数的12%，相当于单位缴纳部分的60%。
如果是省内转移，就不涉及单位缴纳部分了，单位缴纳部分无论是否转移，都不影响参保人员个人账户权益。
再来看看社保补缴
补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴。
但是，像北京、上海、广州等城市，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，补缴的月份是不算连续的。
那么到底是补缴划算
还是转移划算呢？
小保给大家总结了几个方法
打算离职的童鞋
一定要认真看哟！
办理转移手续后在新单位续保
但是需要注意：如果你不确定以后是否一直留在新单位所在城市，不要贸然转移养老保险，因为参保人必须满足最终待遇领取地缴满10年养老保险的条件（已到退休年龄，并且养老保险累积缴满15年）。
跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：
(一)基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
(三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
(四)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
以个人身份续保
停保一段时间，以后再续保
注：养老保险是可以中断的， 只要到退休年龄时统计缴满了15年，就可以领到养老金的。只是养老金遵循“多缴多得”的原则交得越多，领的养老金也越多。
辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。
辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。
这个情况下，医疗保险要个人缴，一年交一次。但中间中断可能会影响享受医保待遇。
辞职后员工满足一定条件（非自愿离职）可以申请享受失业保险待遇（失业金和二档医保待遇）。
部分城市失业保险待遇与失业保险关系可以转移，但具体必须根据本地失业保险政策执行。
辞职后继续找工作的，由新单位按照规定缴存生育保险。
生育报销需要生育保险连续缴满12个月，如果因为中断没有缴满12个月，可以等到满12个月后，再拿着收据去社保局报销。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
住房公积金
一般员工离职后继续在本地找工作，则住房公积金会转入新单位，由新单位继续缴存公积金。
如果员工离职后前往异地找工作或回户籍地上班，可以申请销户提取公积金，亦可申请住房公积金转移。
不管是补缴还是转移
一定要注意以下这几点！
办理社保转移
需要去原单位所在的社保局，凭身份证打印社会养老保险缴费凭证、填写社保关系转移申请表，将以上资料带回新工作所在地的社保局开户缴纳后再申请办理社保关系转入接收。
中间断缴，申请补交
在国家规定劳动年龄内可以申请补缴，医疗保险也是可以累计的。
男性累计要交满25年，女性要交满20年才能一直享有医疗保险。
万一断缴，医保会有3个月的缓冲期；如果超过了这个期限，连续缴纳年限要重新计算。
提交退保，钱数变化
退保理论上是可以的，但是需要注意的是：即使退保申请通过，只能拿到个人账户中的钱，而单位交的钱是拿不到的。
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中国医疗保险日以前从企业单位退休的人员，医保实际缴费不满10年的，是否补缴不足年限的医保费？_重庆市政府公开信箱
重庆市人力社保局公开信箱
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发布单位：
市人力社保局
来信内容：
日以前从企业单位退休的人员，医保实际缴费不满10年的，是否补缴不足年限的医保费？
重庆市医保政策文件（渝人社发〔号文件）规定，从日起随用人单位参加职工医疗保险的参保人员办理退休的，医保视同缴费年限男不满30年、女不满25年，实际缴费年限不满10年的，退休时应一次性补缴不足年限的医保费。
我是2013年8月从企业退休的一名男性职工，工龄38年，退休时我医保实际缴费年限只有7年，尚差3年才满10年。根据226号文件精神，我是在日之前退休的，不在226号文件规定补缴不足年限的医保费的政策时间范围，所以社保部门现在也没有让我补交尚差3年的医保费。
因为我是从企业单位办理退休的，所以我的医保关系现在仍随企业的（目前企业还在，属正常参加医疗保险的单位），我担心问题是：如果今后企业经营不好破产或者解散了，单位不存在了，到那时我是否还要补缴尚差3年的医保费的问题。就此问题，我向当地社保部门咨询过，社保部门答复说“如果你企业单位以后破产或者解散了，到那个时候你尚差3年的医保费就要补交了，而且是按企业破产或者解散时候的社平工资基数来计算补缴额”。我不知道当地社保部门这样的说法对不对。请问，重庆市的医保政策是不是有这样规定的？如果是这样的话，意味着我以后补缴基数越来越高了而补缴的金额就更大，这无疑会加重退休人员的经济负担，我认为是极为不合理的。
现在，我退休后的医保关系仍随企业的，请问，我的医保关系现在可不可以向社保机构申请从企业脱离出来，然后自已去办理以个人身份参加城镇职工医疗保险，由自己或者单位一次性补交齐尚差3年的医保费？从而享受以个人身份参加城镇职工医疗保险的待遇。请与解答为谢。
办理单位：
市人力社保局
办理结果：
您好，来信收悉。
按照国家及我市有关政策规定，用人单位退休人员应随单位参加城镇职工医疗保险。所在单位破产、关闭、解体、撤销以及其他原因终止的城镇集体所有制企业及其他单位退休人员，可以个人身份参加城镇职工医疗保险。以个人身份参加职工医保的最低缴费年限为：男满30年、女满25年，其中本人在我市实际缴费年限满10年。以个人身份参保的退休人员，不足规定年限的，可选择一次性缴纳剩余年限的医疗保险费也可以继续按年缴费。
感谢您的来信。
回复时间：
ICP备案编号：渝ICP备号主办单位：顺昌县人民政府办公室 承办单位：数字福建顺昌工程建设领导小组办公室
联系电话： 邮件地址： 邮政编码：353200
ICP备案编号：闽ICP备号
网站标识码：个人医保缴纳年限问题_重庆市政府公开信箱
重庆市江北区政府公开信箱
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发布单位：
江北区政府
来信内容：
个人医保缴纳年限问题
您好！我是一名被除名人员，家住江北区，我想咨询一下个人医保缴纳年限问题：
1、医疗保险最低缴费年限为男满30年、女满25年，其中本人按规定实际缴费年限必须满10年。请解释他们之间的关系。是否缴满10年就可以不缴了？
2、参保人员日前的连续工龄或工作年限视同医疗保险缴费年限。请问是不是有多少年就算多少年？就减少多少年？九龙坡区解释为连续工龄或工作年限男满20年，女满15年以上的，只需实际缴纳医保10年。如连续工龄或工作年限男未满20年，女未满15年的，则按最低缴费年限为男满30年、女满25年。请问江北区也是这样吗？如果连续工龄男满19年，只差一年就应该缴30年医保吗？
办理单位：
区人力社保局
办理结果：
来信人，您好！
来信(江北信箱［2015］29)收悉,根据职能职责，我区及时责成区人力社保局办理，现将有关办理情况回复如下：
您来信咨询的第一个问题“实际缴费满10年是否可以不再缴纳”。根据《重庆市人民政府关于印发重庆市以个人身份参加城镇职工医疗保险实际统筹暂行办法的通知》（渝府发〔2009〕29号）文件规定：“医疗保险最低缴费年限为男满30年，女满25年，其中本人按规定实际缴费年限必须满10年”，“缴满本人缴费年限并到达法定退休年龄的，不再缴纳医疗保险费（大额医疗保险继续缴纳），缴满本人缴费年限未达到法定退休年龄的，继续缴费至达到法定退休年龄”。就是说你的医保缴费最低年限在男满30年，女满25年的前提下，其中实际缴费不得低于10年，在满足基本缴费年限和实际缴费年限的条件下，但未达到法定退休年龄，仍需继续缴纳直到退休。
你的第二个问题关于视同缴费年限的认定，根据《重庆市人民政府关于印发重庆市以个人身份参加城镇职工医疗保险实际统筹暂行办法的通知》（渝府发〔2009〕29号）文件规定：“参保人员日前的连续工龄或工作年限视同医疗保险缴费年限”。这里指的“连续工龄或工作年限”是指符合国家工龄认定的工作年限。如果连续工龄男满19年，那么他的实际缴费则须缴纳11年，未达到退休年龄的还需继续缴纳直到退休。
最后，感谢您对我们工作的理解和支持。
回复时间：
ICP备案编号：渝ICP备号