在合同书上没有写违约会怎样，违约一方用赔偿么？_百度知道
在合同书上没有写违约会怎样，违约一方用赔偿么？
在合同书上没有写双方任何一方违约会怎样，违约一方用赔偿么？
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　　1、没有约定违约金，可根据合同法的法律规定，要求对方承担违约责任，赔偿守约方因此遭受到的实际损失；　　2、中华人民共和国合同法　　第一百一十二条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。　　第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。　　第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。　　约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。　　当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
我国法律赋予法院在裁判违约赔偿方面有比较大的自由裁量权,如果双方没有约定违约金,法院可以根据实际有过错方以及给对方造成损失的情况,要求有过错方赔偿;即使约定了违约金,赔偿方或者被赔偿方提出违约金的数额与实际产生的损失明显有差距的,可以要求法院根据实际产生的损失情况,重新确定违约赔偿金额!
只要被违约方能够证明自己因对方违约而遭受了损失（数额明确），即使没有约定违约赔偿内容也可以得到法律支持！
违约造成损害的当然要赔偿啦！你要证明因对方的违约行为遭受到的具体损失你们之间也是可就合同履行问题进行协商的啊！协商不成可以请求法院保护须注意保全证据和诉讼时效，必要时还需申请财产保全！涉及金额大的还是委托专业律师吧！
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在买卖合同纠纷中，守约方有权要求违约方继续履行合同
&&&&& 【案&&& 由】买卖合同纠纷。
&&&&& 【案情简介】
&&&&&& 原告深圳市xx实业有限公司，住所地：深圳市福田区xx路xx大厦xx室，法定代表人：何某。
&&&&&& 被告深圳市龙岗区xx金属制品厂，住所地：深圳市龙岗区xx街道xx路，负责人：陈某。
&&&&&& 被告香港xx贸易公司，住所地：香港特别行政区。
&&&&&& 原告诉称：2013年5月初起，原告根据被告采购单向被告出售壳牌空压机油，双方约定原告送货到被告公司，被告支付货款方式为“月结30天”，即被告收到货物之日起一个月内向原告付款。日至10月23日期间，原告出售并送货给被告8批次，货款合计105800元。根据约定，被告本应在日前向原告支付货款，但被告借以种种理由予以推拖。被告拖欠原告货款的行为，构成严重违约，被告除了应如数支付原告被拖欠的货款105800元外，还应支付原告因货款被拖欠而造成的损失。为维护自身合法权益，原告诉至法院，请求：1.被告支付原告被拖欠货款105800元及利息（利息按中国人民银行金融机构同期同类贷款利率计算，自日计算至付清之日止）；2.本案诉讼费由被告承担。原告提交了采购单、送货单、收款收据以及通话录音为证。
&&&&&& 被告无答辩意见。
&&&&& 【争议焦点】&& &
&&&&&& 被告是否拖欠原告货款？
&&&&& 【处理结果】
&&&&&& 在深圳市龙岗区人民法院主持调解下，双方当事人自愿达成以下协议：
&&&&&& 一、被告深圳市龙岗区xx金属制品厂须于日前一次性付清拖欠原告深圳市xx实业有限公司的货款78600元；
&&&&&& 二、本调解书签订后，双方的权利义务就此终结，双方均不得在就本案所涉及的纠纷向对方主张权利；
&&&&&& 三、本案受理费1264元，减半收取632元，由原告深圳市xx实业有限公司承担。
&&&&& 【案例评析】
&&&&&& 本案系买卖合同纠纷。本案中，原告主张被告未依约履行支付货款义务，构成了严重违约，提交了采购单、送货单、收款收据以及通话录音为证。相反，被告未提交答辩意见，也未提交相关反驳证据，应承担不利的法律后果。最后，本案以调解的方式结案。
&&&&& 【相关规定】
&&&&&& 一、《中华人民共和国合同法》
&&&&&& 第六十条& 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
&&&&&& 当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
&&&&&& 第一百零七条& 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
&&&&&& 第一百零九条& 当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
&&&&& &&&&& 【本案例根据国晖律师事务所（2014）YHMS1126档案编写】合同解除后，守约方是否有权继续追究对方的违约责任？【实习律师吧】_百度贴吧
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合同解除后，守约方是否有权继续追究对方的违约责任？
《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条 买卖合同因违约而解除后，守约方主张继续适用违约金条款的，人民法院应予支持；
上述原则可以推及适用于其他有偿合同而不唯独适用于买卖合同中。《合同法》第一百七十四条法律对其他有偿合同有规定的，依照其规定；没有规定的，参照买卖合同的有关规定。
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解除合同与追究违约金责任完全可以并处。最高人民法院《关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意见》中关于“依法合理调整违约金数额，公平解决违约责任问题”部分中的第8项专门规定：“合同解除后，当事人主张违约金条款继续有效的，法院可以根据合同法第九十八条的规定进行处理。”《合同法》第九十八条：“合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力”。显然，前述法律规定已依法赋予结算与清理条款的独立性，不因合同解除而受到影响。《关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》再次支持。该解释第二十六条规定：“买卖合同因违约而解除后，当事人主张继续适用违约金条款的，人民法院应予支持”。
从合同权利与义务的对应性来讲，在合同解除的情形下，债务人对其价款支付的主体责任可以终止，但并不意味着其违约行为不产生相应的法律后果。也即，其违约责任并不能一并得到免除。 　　根据买卖合同司法解释第二十四条第四款规定，“买卖合同没有约定逾期付款违约金或者该违约金的计算方法，出卖人以买受人违约为由主张赔偿逾期付款损失的，人民法院可以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础，参照逾期罚息利率标准计算”。
其次，在合同解除纠纷的判决生效前，受让方的支付责任实际上并没有被免除，而且其未支付的价款额一直处于持续的违约状态之中。显然，受让方对总价款的“未支付额”就是其“违约额”，故转让方的损失也就一直处于持续之中，其关于利息损失的请求权显然应当得到支持。法院如果免除受让方的利息赔偿责任，就等于允许受让方对其在整个合同履行过程中所产生的违约额给予免责，这显然是完全违背合同义务规则的。
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保存至快速回贴三方协议毁约 买方不同意
最后更新时间： 07:20:05
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作者：喝杯清酒
签了三方协议，一定要交违约金吗？问题详情：前两天和一个车企签了三方协议，当时说不去要交5000的违约金，现在找到更合适的工作不想去了，如果去别的企业一定要交违约金吗，有没有办法不交推荐回答：一、不一定的，如果是考上研究生，是不需要赔偿的。但如果是单纯违约，就要赔偿。赔偿金额最高5000元。二、、法律条款 根据2008年开始实施的劳动合同法的规定，在我国用人单位和劳动者只有在两种情形下约定违约金。这两种情形是：劳动合同法第22条：这一条的意思是，单位出钱送劳动者到专门的培训机构学习，劳动者答应学成之后，为单位服务若干年。而未满若干年，劳动者违约的，劳动者支付违约金。这笔违约金的计算方法是培训费除以约定的服务年限，乘以违约年限，是劳动者应当承担的违约金。第23条：劳动者为用人单位从事保密业务，在解除劳动合同后，劳动者答应一定年限内不到与原单位存在竞争的岗位上工作，单位支付保密费。如果劳动者违约，劳动者支付违约金。除了这两种情形外，任何其他形式的违约金都是违法。劳动合同法第25条：除本法第22条和第23条对顶的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，如果你是刚刚毕业的大学生，除了公司答应你送你培训的违约金外，不用管其他的违约金。因为其他的违约金天然无效。三、签订“三方协议”注意事项：1．正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。协议期：是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系。试用期：主要针对劳动合同，毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前，而不是试用合格后。过去一些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与毕业生签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退。根据有关规定，试用期与劳动合同的期限应一致。试用期，毕业生见习期为6个月至12个月，自报到之日起计算。2．就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止3．填写用人单位名称时，务必注意，它与单位的有效印章上的名称是否一致，如不一致，协议无效。学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。4．试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以有1个月或3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。5．违约金。由学生和用人单位双方协商确定。不少单位为了“留住”学生，指定高额违约金，以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。6．现行的毕业生就业协议属于“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如生生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。7．签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学就业指导中心盖章。对于违约现象，协议中写明为“甲乙双方必须全面履行协议，一方解除协议不当或违反本协议条款规定的，应承担相应的违约责任，并向对方支付违约金人民币＿＿元”。8．毕业生协议书通常备注事宜录用条件：双证（毕业证和学位证）、职业资格证和身体健康状况。违约金：3000元至5000元9．劳动合同内容：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。二手房买卖中买方已经取得了同意贷书，卖方毁约怎么办？问题详情：推荐回答：这类情况多出于二手房买卖中，房价上涨的阶段，为什么会这样的呢？这是人性所致，可以理解，但是问题必须解决，也不必生气，也不必用特殊手段，都不好；维权是一个最好的办法，为什么呢？人性中的那个趋利的特性，换成了自己，可能你也会这么做，卖了就少赚100万，你还卖吗？2015年到2017年这样的例子太多了，不夸张的说，至少有几万条；怎么办呢？一是毁约，和你的房贷下来没下来，没有必然关系，处理起来也不冲突，什么意思呢？就是说，你该维权，就去维权，银行那边你完全可以不用管它，直接去维权就可以了；二是怎么维权呢？可以去商量一下，哪怕再多出一点钱，如果能买上，我觉得值，也就买了，毕竟是咱想要房子；实在不行，就去起诉，这是唯一的合法渠道；首先，保全房屋；起诉的话，房子就买不了了，你可以找律师申请法院对房子进行保全；保全期限是2年左右，也就是说，两年内这个案子没有结，他这个房子永远买不出去；其次，研究一下，要房子，还是维权要赔偿？要房子，必须这个房子现在没有贷款，没有被抵押，才可以判决强行过户；另外，要房子的话，你要是贷款，不是全款，那不可以，也是执行不了的，必须全款；看你的情况，也只能维权，起诉赔偿了；赔偿就要看你们的合同用怎么约定的了，有约定的，按照约定赔偿损失；没有约定的，双倍返还定金，也就是说没有特殊的违约约定的情况下，对方返还你双倍定金即可；好了，就说这么多吧，二手房买卖，这些问题，不可避免，祝你好运吧！买房卖房有难题，随时可找乐福居；搜索关注公众号，乐福居，有问必答！应届毕业生签了三方协议后又想毁约，后果严重吗？问题详情：因为之前找工作找了好几家都不太顺利，求职心切下最近匆忙地签了一份工作，可是后来冷静下来发现工作发展不合自己，而且需要外派北京，想毁约。推荐回答：没问题，辞职就可以，协议、合同都是保护弱者（劳动者）的权益的，辞职是你自己的权利，而用人单位在签了合同或者协议的情况下，非本人不能胜任或者特殊原因不能辞退你，这个协议或者合同是用来约束用人单位的，保障劳动者权益的，所以你可以辞职，没有什么影响，而且你的工资他们必须按工作时间支付。在这里说明一下，各位在找工作时一定要与企业、单位签署合同，这是你与用工单位存在用工关系最好的用工证据，一定自己保管一份，如果发生意外或者劳动纠纷或者不给缴纳保险等等，这个就是最好的证据，都可以到当地的劳动监察大队投诉，投诉不成可以去劳动仲裁申请赔偿。有什么不明白的可以留言，我会一一解答！应届生三方协议被公司单方面毁约，协议上没有违约后果？问题详情：就如标题所说，是北京爱空间什么公司，说公司改制，管培生不要了推荐回答：点击“校园法治苗润华”头像+关注，与校园法律风险管理专家、中国儿童权利教育第一人苗润华互动交流 三方就业协议书不同于劳动合同，三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。要正确理解和使用三方协议，应该从四个方面着手：　　第一，唯一性，即毕业学生不得持有多份三方协议，如果学生签订多份三方协议，则一旦出现冲突以第一份协议为准;　　第二，法律效力的时限，三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止;　　第三，三方协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位协商之后约定，并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定;　　第四，备注栏，毕业生应该尽量将单位的承诺，如休假，住房补贴，解决户口，保险等各项承诺明确写入备注栏，现实的情况是90%的以上的三方协议中备注栏全是空白。在三方协议涉及的三方中，真正履行责任和权利双方是用人单位和毕业生，而学校只是作为一个见证单位，不承担任何责任。　　在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此里用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。关注顶部“校园法治苗润华”头像，与校园法律风险管理专家、中国儿童权利教育第一人苗润华互动交流 买方取得同意贷书时卖方毁约怎么办？问题详情：推荐回答：学点法律知识，很有必要，点击“关注”本号：合胜法律网（官方号），带你了解更多好玩、实用的法律知识！如遇法律问题也可以随时联系我们（网页搜索联系方式），做你身边的法律顾问，你合法权益的护航者。如果卖方签买卖合同后反悔，属于卖方单方面违约，需要承担法律责任。究竟违约结果如何?让我们根据法规进行分析：1、若买方上诉法院，可能判决强制过户给买方法律依据：根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”若买方不接受协商，可以上诉至法院要求卖方必须履行购房合同。当买方满足以下5个条件时，也可主张强制过户：a.签订的买卖合同有效;b.购房人具有购房资质;c.购房人具有全款能力，若批贷函已下发，部分法院也会支持过户;d.售房人构成根本违约，即售房人明确表示不卖的证据材料及逾期履行合同约定的义务超过十五日的证据材料;e.交易房屋未被限制，如查封等;但是，法院是否会判决强制过户，需要根据具体的案情来定，并且如果法院支持买方诉讼，买方还可以要求卖方支付违约金，尽管违约金酌情承担，但届时真是得不偿失了。注意事项：①继续履行必须建立在能够并应该实际履行的基础上。如果此时卖方已经将房屋另行出售给了第三人(善意)且已经完成过户的情况下，售房人已经无法实际交付房屋了，在此情况下，买方就只能要求售房人赔偿违约金及其他损失了。②法院只可能判决强制过户，但是并不能由法院判决或裁定户口迁出。2、买方解除合同并要求卖方承担根本违约责任一般情况下，房屋买卖合同中都会有一条补充协议："拒绝将该房屋出售给乙方(买方)或者擅自提高房屋交易价格的，则甲方(卖方)构成根本违约，甲方应在违约行为发生之日起十五日内，以相当于该房屋总价款的20%向乙方支付违约金。"所以，如果卖方在签订定金协议以及房屋买卖合同之后违约，那么双方可自行协商违约金数额。协商不成买方可以以诉讼的方式要求售房人承担房屋总价款的20%的违约金;且违约金数额多少是根据实际损失而定。在诉讼过程中，法官会根据以下(但不限于)因素来综合判断违约金的具体数额：a.守约方的实际损失(核心);b.违约方的恶意性程度;c.合同履行的程度;此外，购房人也可同时要求售房人按照合同约定承担其已向居间方支付的代理费用。3、双倍返还定金购房人可通过协商或者诉讼的方式要求售房人双倍返还定金。法律依据：根据《最高人民法院关于适用&中华人民共和国担保法&若干问题的解释》第一百二十条："因当事人一方迟延履行或者其他违约行为，致使合同目的不能实现，可以适用定金罚则。但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。"注意事项：若法院判决的违约金数额低于守约方的实际损失(若房屋价格上涨部分已经超过房屋总价款的20%，那么超过部分的金额也是购房人的实际损失)，那么守约方还可向违约方主张赔偿其损失;否则，违约责任和赔偿损失是不能同时适用的;但违约责任和定金罚则只能二选其一，不可同时适用。大连某高校学生签订三方协议以后毁约，被用人单位索要5000元违约金。这笔钱该不该交，你怎么看？问题详情：新一批应届毕业生即将走出校门求职就业，不少单位纷纷用俗称“三方协议”的“大学生就业协议”和毕业生约定工作岗位。
大连市一所高校的应届毕业生小毕却在签订三方协议后另谋高就，毁约的他被用人单位索要5000元违约金。那么，小毕该不该交这笔钱呢？
小毕的母亲告诉记者，孩子是在今年年初和一家企业签署的三方协议，当时还进入了单位实习。“今年4月份孩子又找到一份事业单位的工作，于是打算毁约三方协议。”小毕的母亲说，最初签约公司称，小毕必须缴纳5000元的违约金。
小毕的母亲称，孩子所签的协议上并没有涉及违约金的条款。但记者联系上小毕最初签约的这家公司，有关负责人表示，毕业生和单位签订的三方协议具有法律效力。“如果在协议有效期内违约，就应该进行赔偿。”这位负责人表示，“三方协议”是签订于应届大学毕业生离校并取得毕业证之前，和正式的《劳动合同》还不一样。“三方协议的有效期，事实上是在毕业生到用人单位报到、正式接受，并在用人单位签订劳动合同后终止。”这位负责人表示。
推荐回答：签约单位太无赖，人往高处走水往低处流，留住人，留不住心，何必强人所难，大度之心方渡人，得渡人处必渡人，你好了，我欣慰，你不好我鼎力相助，你留恩，别人留情，你留恶，别人留恨，何必如此，既便签约了，只是一种工作的定向约束，但不是卖身契，何必和一个有好的选择的人去计较，将心比心，如果是他自己孩子毁约，他会这样吗，哎，现在人的心都让狗吃了，换狼心了，狼心无情！应届生不签三方协议直接签劳动合同行么？问题详情：2017年6月毕业，4月签了一家效益不错的国企，给签了试聘用合同，没给签三方协议。现在学校催着签三方，要5月底前上交，不签三方可以么？报到证、派遣证、档案怎么办？人事小白着急，在线等！推荐回答：你可能还不太了解三方协议和劳动合同的区别。最简单的一句话：你还是学生身份时，不能直接签劳动合同。三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确用人单位、学生本人、学校三方的基本情况及要求。有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。因此，三方协议是个临时的、过渡的协议，约定的是在学生还没有正式毕业前达成的就业意向。学生一旦正式毕业，这个东东就失去意义了。
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