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海不择细流，故能成其大。山不拒细壤，方能就其高。
2016年企业退休工人涨工资最新消息
工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。今天小编要与大家分享的是：2016年企业退休工人涨工资的最新消息。具体内容如下，欢迎阅读!
2016年企业退休工人涨工资最新消息如下：
&十三五&规划建议提出，实现职工基础养老金全国统筹，建立基本养老金合理调整机制。在近日由人民出版社出版的《&中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议&辅导读本》一书中，财政部部长楼继伟发表署名文章《建立更加公平更可持续的社会保障制度》提出，实现职工基础养老金全国统筹，加快建立更加公平更可持续的社会保障制度。
我国正以前所未有的速度步入老龄社会。人口老龄化导致抚养比不断增高，收支缺口也将迅速扩大，养老保险基金支出压力不断增加，未来养老保险制度运行面临很大挑战。
目前全国各地都出台了养老保险的省级统筹办法。然而，由于地区之间存在负担比的差异，导致缴费压力轻重不一，资金余缺各有不同。实现基本养老保险制度的全国统筹，可以化解地区负担比差异，切实发挥互助共济的功能。
楼继伟表示，加快推进养老保险制度改革，主要开展六方面改革。
首先，完善职工养老保险个人账户制度。加强个人缴费与待遇水平之间的联系，做到多缴多得、长缴多得，鼓励参保缴费。随着退休人员预期余命的延长，合理调整个人账户养老金计发月数。改进个人账户记账利率办法，研究完善个人账户余额继承政策。
第二，实现职工基础养老金全国统筹。统筹考虑制度设计、中央与地方事权和支出责任划分等相关问题，积极稳妥推进职工基础养老金全国统筹，增强调剂基金余缺的能力。
第三，丰富社会保险基金收入来源渠道。拓宽社会保险基金投资渠道，推进基金市场化、多元化、专业化投资运营。逐步提高国有资本收益上缴公共财政比例，2020年提高到30%，更多用于保障和改善民生。划转部分国有资本充实社保基金。
第四，渐进式延迟退休年龄。综合考虑我国人口结构、就业结构变化趋势和社会保障可持续发展要求，出台渐进式延迟退休年龄政策。适时适度提高城乡居民基础养老金的领取年龄。
第五，加快发展补充养老保险。完善企业年金和职业年金个人所得税递延纳税政策，扩大个人税收递延型商业养老保险试点，鼓励职工参加个人储蓄性养老保险，推动建立多层次的养老保险体系。
第六，建立基本养老金合理增长机制。以职工和居民收入为基础合理确定基本养老金水平，建立综合考虑收入增长、物价变动等主要因素的正常调整机制。
2016年企业退休工人养老金调整最新消息
养老金并轨、企业退休人员养老金调整以及居民基础养老金首次统一提高
改革前，机关事业单位工作人员退休工资是按&最终工资&的一定比例分档计算，退休后的退休金大概为退休前的80%到90%，如果一名公务员退休前的工资为每月5000元，那么退休后能拿到元。
由于退休前工资跟职务密切关联，所以还出现了&提职一日游&的现象，即退休前提个职位，为了退休后多拿点儿工资。
改革后，按照《决定》，从日起，不管是公务员还是事业单位员工，养老待遇不再和职称、级别挂钩，而是和企业职工一样，在职时单位和个人都要缴费，退休后到社保领取养老金。
按照规定，机关事业单位按照工资总额的20%缴费，个人按照缴费工资的8%缴纳。单位交的钱计入统筹账户，形成统筹基金，现收现付，个人交的钱全都计入个人账户，退休后才能支取。个人账户部分可以继承，超额部分由社会统筹补充。
除了基本养老保险制度外，本着构建多层次养老保险体系的初衷，机关事业单位还会实施职业年金，资金来源由两部分构成：单位按工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，两部分资金构成的职业年金基金都实行个人账户管理。工作人员退休时，依据其职业年金积累情况和相关约定按月领取职业年金待遇。
此外，机关事业单位退休人员的工资不再由原单位发放，而是由养老保险基金支付，待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩，而是与企业退休人员以及城乡老年居民基本养老待遇调整统筹考虑，避免了一些退休职工较多、退休金负担较重的单位不敢给在职员工涨工资的局面。
《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2016年养老金调整方案》：
a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇&以增强公平性、适应流动性、保证可持续性&为目的。
d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金
月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资&[年龄补贴率&(个人年龄-65)+劳动补贴率&个人累计缴费年限]
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资&劳动退休金百分率&个人累计缴费年限
月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%&(76-个人实际退休年龄)&12
①上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改(研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的)。
老年养老金的年龄补贴率0.25%(例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题)。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%(例)。
劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。
个人储老金的多少是看个人缴存基本养老保险费的多少，个人账户储存额是个人缴存部分，如同银行储蓄。由于个人缴存是养老保险制度改革以后才有的，以前没有的可以通过年龄补贴率进行调剂。个人退休时的个人账户储存额的110%(例)为增加值。
公式中：65为老年年龄;76为人口预期寿命;12为一年十二个月。
②原个人养老金数值小于计算值，按计算值计发个人养老金数额;原个人养老金数值大于计算值，按计算值+(原个人养老金数值-计算值)/2的数值计发个人养老金数额作为目前状况的一种&提低控高&方法，长远目的是加快基本养老保险全面深化改革的步伐。
③月老年养老金与年龄和工龄有关;劳动退休金是参加社会劳动时间长，劳动退休金就多，参加社会劳动时间短，劳动退休金就少;个人储老金是&多缴多得&，&少缴少得&。
《退休人员2016年养老金调整方案》的步骤
步骤1.试点省市2015年9月底之前完成个人累计缴费年限的核实，包括&文化大革命&之前的高中生、中专生、大专生、大学生&&以上学历的人员在校期间为视同缴费年限;还有核实个人退休时的个人账户储存额。非试点省市在2015年底之前完成。在实行&启始领取劳动退休金年龄&之前&在校期间为视同缴费年限&的政策是最好的时机。
步骤2.日在试点省市按2016年养老金调整方案调整养老金，获得经验。试点省市例如：天津(直辖市)、辽宁(北)、青海(西)、浙江(东)、广东(南)。
步骤3.日开始在全国按2016年养老金调整方案调整养老金。
完成《退休人员2016年养老金调整方案》后，按《中国基本养老保险制度全方案设计》进行以下工作：
1.日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资&劳动退休金百分率&个人累计缴费年限+当地上年度在岗职工月平均工资&劳动退休金百分率&缴费年限补贴率
缴费年限补贴率是劳动者个人累计缴费年限超过标准社会劳动年限的补贴，每超过1年补贴2年(例)。标准社会劳动年限为34.2年(人口预期寿命的45%)。
2.2017 年开始进行个人统筹比的核定、制定领取劳动退休金期限并个人核准、精细规划提前退休制定提前退休年限、按领取基本养老保险金条件和约束的审核、&&、社会优抚制度的改革。完善基本养老保险的缴费机制、计发机制、调整机制、激励机制、约束机制、退出机制等等，制定、完善一项内容就改革一项工作。
按月劳动退休金公式调整基本养老保险金：月劳动退休金=&当地劳动工资水平&个人累计缴费年限&(劳动退休金百分率+推迟退休补贴)&个人统筹比+当地劳动工资水平&缴费年限补贴&(劳动退休金百分率+推迟退休补贴)
3.《中华人民共和国社会保险法》修正案获得全国人民代表大会的通过，对建国以来于基本养老保险有关的法律、法规做相应的整理、修改和废止，到2020年前，完成构建社会保险和谐社会的目标和主要任务。
上述从《退休人员2016年养老金调整方案》开始的是一种自下而上的设计实施方法，从事过工程设计的人都知道有自上而下或自下而上的设计方法。《中国基本养老保险制度全方案设计》是一种自上而下的设计实施方法，还有自上而下和自下而上同时进行的方法，当改革受到阻力时，将自然科学的工程设计方法应用于社会科学的基本养老保险制度设计上，自下而上的以推动全面深化改革基本养老保险制度的实行。龙8老虎机游戏下载推荐
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---龙8老虎机游戏下载_龙8娱乐PT客户端【官网授权】龙8国际手机客户端版权所有---养老金个人账户记账利率将出台，或为工资增长
　　备受关注的养老金改革有望提速。作为改革难点之一的个人账户记账利率方案将出台。《中国经营报》记者获悉，目前财政部和人社部正在对机关事业单位的养老金个人账户记账利率水平进行统筹测算，方案或将择期公布。人社部养老保险司原副司长张建明透露，新的养老金个人账户记账利率水平将会统一，并以上一年度工资增长率为参考系数，大概为工资增长率的80%~90%。总体上是略低于工资增长率，但不会太低。　　统一利率　　改革后的机关事业单位的养老金个人账户计账利率基本上不会按照银行现行利率执行，而是参照上一年度职工工资增长比例，但是会打个折扣，比如说工资增长率是10%，那么账户计账利率可能按照八折来计算。张建明表示。养老保险个人账户是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》规定建立，按月记入的，且只有建立个人账户的职工达到国家法定退休年龄并办理退休手续之后才可以领取。因此，个人账户储存额余额同银行存款一样应按月生息，基本养老保险个人账户记账利率就是专门为存储在社会保险经办机构的基本养老保险个人账户而单独规定的基金年利率。　　一直以来，养老保险改革的难点是基本养老金的构成，目前养老金构成主要包括三部分，一是基础养老金，二是个人账户养老金，三是过渡性养老金。基础性养老金和过渡性养老金按照计发基数和缴费年限综合而得，个人账户因为各省记账利率的不同，退休人员养老金发放并未按照其投资回报率来计算。中国社科院财经战略研究院研究员汪德华表示，养老金个人账户记账利率主要参考三个数据，一是当地上一年度职工平均工资增长率，二是银行的居民定期存款利率，三是养老保险基金营运的实际收益。　　此前，国务院发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，要逐步做实基本养老保险个人账户，国家制定个人账户基金管理和投资运营办法，实现保值增值。根据规定，个人账户做实后，其实际利率应根据投资回报率确定，不过截止到目前，改革并未有明显成效，目前山西省的标准是1.5%，浙江省则是1.8%，广东省按照2%来计算。张建明表示，目前养老保险改革都在艰难推进，之所以艰难根本原因还是政策没有出全，地方政府也无能为力。未来改革动向就是要全国统筹，现在单位缴费的20%已经在各省层面进行了统筹管理，下一步按照统一标准会在全国范围内进行统筹，且保证不会出现地区差异。　　财政兜底　　按照现在的养老金发放标准，一个人在71岁半的时候就花完了自己所缴纳的养老金，剩下部分全部由财政补贴，寿命越长，政府补助越多。张建明说。根据世界卫生组织发布的2015年版《世界卫生统计》报告，中国人口平均寿命为：男性74岁，女性77岁。依此计算，在当前背景下，财政兜底养老金或将会成为一个常态化的现象。　　一位参与过养老金改革的专家在接受采访时表示，养老金每次提高标准，实际上都是财政补贴的钱，可以说只要你退休享受养老金，那么你活多长时间，财政就会给你发多长。在人社部发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》中，2015年全年城镇职工基本养老保险基金中，各级财政补贴为4716亿元。　　张建明表示，1999年，财政部首次对养老金进行了补贴，金额为4亿元，如今16年过去了，财政补贴的规模达到了上千亿元，财政支出压力很大。11月13日，财政部发布2015年全国社会保险基金决算的报告，数据显示，2015年收入26554亿元，其中：基本养老保险费收入21096亿元，比上年增加2370亿元，财政补贴收入3893亿元，比上年增加624亿元。养老金每发放100元，里面就有18.3元的财政补贴，各级财政补贴的额度逐渐增加。中国政法大学法和经济学研究中心教授胡继晔说。　　为缓解财政兜底压力，延迟退休也成为养老金改革的一个重要内容。数据显示，目前我国参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万，平均退休年龄不到55岁。这和世界上大多数国家退休年龄在65岁左右的情况存在较大差异。张建明透露，延迟退休方案原计划在今年出台，明年进行公示，并保持3~4年的公示期，初步计划在2021年开始执行。目前方案还在报批中，预计明年出台方案，并在下届政府任期推行。
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企业机关事业单位退休金发放最新规定
编辑：莹莹
　　听说今年退休人员养老金要提高了，从什么时候开始，哪些人符合提高的范围，提高的标准是什么?下面，yjbys小编为大家详细解答!
　　6月30日，云南省财政厅副厅长计毅彪率队做客金色热线时透露：云南省计划8月上调企业、机关事业单位的退休金，平均涨幅将达到6.5%。其中企业增幅略高，可达到7.5%左右。
　　对此，计毅彪表示，养老金是个民生问题，社会各界都很关心。按照国家统一部署，从今年起，我省所有企业和机关事业单位的退休人员养老金都要提高，提标时间从今年1月1日开始执行，提标幅度平均提高了6.5%，其中企业退休养老人员的增幅高一点，达到7.5%左右，机关事业单位的养老金增幅是5.97%。
　　那么，退休金什么时候可以涨呢?
　　计毅彪说，目前我省正在推进这项工作，具体方案已经研究制定，按程序上报了省政府，待省政府批准后，还要及时按程序要求上报中央审批，估计8月份可以落实。
　　那么，对于单位职工而言，退休后的养老金你又了解多少?
　　养老保险怎么缴?
　　单位缴20%;个人缴费比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
　　养老金的缴费构成
　　企业职工参保人员的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金构成。
　　缴费年限累计满15年的人员，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以相应的计发月数。
　　退休后养老金领取公式
　　每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金。
　　基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2&缴费年限&1%。
　　个人账户养老金=个人账户储存额&个人账户养老金计发月数。
　　养老保险缴到哪儿了?
　　无论是用人单位缴纳的部分，还是个人缴纳的部分，都统一进入到了基本养老保险基金。不同的是，用人单位缴纳的部分记入统筹基金，而个人缴纳的部分记入个人账户。政府给予的补贴也会记入基金，与缴费部分合并管理。此外，基金中还有利息收入、转移收入、上级补助收入、下级上解收入等。
　　个人账户能提前支取吗?
　　个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。关于个人账户记账利率。国家每年根据上年度职工工资增长等因数，确定并公布基本养老保险个人账户记账利率。
　　企业机关事业单位退休金下月要涨了 你对你的养老金了解多少?
　　养老保险基金安全吗?
　　基本养老保险基金纳入财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，不允许任何部门、单位和个人挤占、挪用。为使基金保值增值，允许用基金购买国家发行的债券或者转作银行定期存款;同时，为确保基金安全，不允许对基金进行其它任何形式的直接或间接投资，也不允许将基金用于担保抵押。
　　基本养老保险基金将逐步实行全国统筹，即最终实现在全国层面统一筹集、管理和使用。
　　养老金领取需要哪些条件?
　　参加养老保险的职工要领取养老金，必须同时符合两个条件才能每月领取：
　　1)达到法定退休年龄;
　　2)累积缴纳养老保险费满15年。
　　注意两者不是或者的关系。
　　如果你累计缴费不满15年，那么在退休时可一次性领取个人账户中的累计部分的资金。
　　流动就业养老金从哪儿领?
　　如果小王在北京工作了10年，然后又在昆明工作了5年，他的养老金在哪里领取呢?
　　根据规定，参保人员跨地区流动就业，应当办理基本养老保险关系转移接续手续。参保人员达到国家规定退休年龄时，应按照&户籍地优先，从长、从后计算&的原则，根据参保人在各个参保地的缴费年限，来确定养老金待遇领取地。如果参保地和户籍地一致，退休时养老金在户籍地领取。
　　如果不一致，按照参保缴费满十年的参保地来确定。如果参保人有多个参保缴费满十年的参保地，按最后一个来确定待遇领取地。
　　如果参保人在所有参保地缴费都不满十年，要把养老保险关系和相关基金转回到户籍地经办机构。参保人可以现在办理转移手续，也可以在办理退休手续前，将养老保险直接转移到待遇领取地。
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