借贷宝有如何向老板借贷愿意借7万吗，所以都属实

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-24 14:30 标签： 借贷宝老板
我在借贷宝上借了3万块钱，只是借贷宝是走借一压一的流程，所以现在7万了 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在借贷宝上借了3万块钱，只是借贷宝是走借一压一的流程，所以现在7万了，现在已经无力偿还了，我要怎么做
我在借贷宝上借了1万块钱年利率百分之36算高利贷吗？
我今年21，在借贷宝上借的钱没还，现在借钱的找到我家里了，我已经结婚了，那么我父母是不是不用帮我还这笔还，当时借的时候是2毛的利息，算是高利贷，那我是不是只还他本金就行了
你好，在吗？我在借贷宝上借了钱，然后通过微信转帐还了，放款的那方现在不给我清条。怎么办才好
借贷宝上借了5000块钱。到手就4000一周还。周息20%，现在逾期了利息特别高，我能只还本金吗
我在借贷宝借啦3万块钱，现在逾期20天，连押金利息要还7万多，我该怎么办，不会会不会被起诉，坐牢
我在借贷宝上借了一万块钱
现在逾期80天
逾期费用5000多
现在要还16000
我是凑钱还
还是等着法院起诉
别人使用我的名义在借贷宝上借了一千块，现在逾期了人人催公司让我还钱，我已经报案了，现在我该怎么办？那钱该我还吗？
我现在福州农村我的条件满足当地的政策只是因为我未成年所以就会不肯给我补偿，这是对还是错
我在借贷宝上借了5万本金，打了5万押金条。现在逾期一个月了，借贷宝平台要收高额的逾期费。我还不了。私下跟债权人协商只还本金。可是借贷宝平台不同意，我应该怎么解决
我的岳父被人诬告强奸现在在看守所以有50天了，司法机关只是在说调查调查……请问律师我们该怎么办查看: 10879|回复: 4
借贷宝放款的老板来
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本人23岁，本地人，仙桃上班，求借贷宝放款1W左右，6个月还，利息好商量，只要不太高我能接受，借贷宝平台怎么样可以去百度收索。不用担心不还，先不说是本地的，借贷宝催收方式你们可去看看，已经有送去法院的了。有意者加QQ
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为什么老是不通过核审啊，放款的加QQ，有意可仙桃面谈
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放款的老板可以仙桃面谈的
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广告热线：天了噜！借贷宝推出员工借钱给老板的奇葩金融产品，你敢不借吗？|品途商业评论品途菁英会服务商···所有登录没有账号？没有微信账号?昵称限制字数为1-10个邮箱限制字数为6-36个，格式如：密码限制字数为6-16个已有账号？注册邮箱限制字数为6-36个，格式如：重设密码修改密码旧密码:新密码:确认新密码:天了噜！借贷宝推出员工借钱给老板的奇葩金融产品，你敢不借吗？观点周天这个钱筹来筹去，只在我等平民手中索取，可员工就一定了解企业吗？员工就一定知道这笔钱花到哪里去了吗？最严重的是，老板问你借钱，敢不借吗？众所周知，以股权的方式绑定员工，既获得资金，又让员工分享企业高速成长的红利。如今，借贷宝要用债权的方式，把企业和员工捆绑起来，既解决企业融资周转的问题，又解决员工的理财需求。让员工借钱给老板是不是一个馊主意？刚刚发布的借贷宝企业版希望实现这个功能，其逻辑出发点是：因为银行和企业间信息不对称，一些轻资产企业缺乏抵押物，贷后管理和催收成本高，都导致中小企业贷款难，而员工身在企业，熟悉经营状况，可低成本地完成 “尽职调查”。该产品意义：相比个人版，企业版更好地发挥了 “社交” 的能量P2P 的本意是 “去中介化”，让融资方和投资方直接对接。银行是间接融资，先吸收存款，再贷出去赚利差，始终是多了几个环节，也就产生更多成本。&现在市面上的 P2P 也不一定是去中介化的。大多 P2P 自己就变成了信用中介，干起了银行的活儿。即使合规的 P2P，为了控制风险，还要加入风险备付金、担保、再担保等环节，出事了也容易击穿。从获客到风控，信息成本没有降下来。大家给某家 P2P 投放资金，要么看的是 P2P 平台的声誉，要么被高息诱惑，其实对基础资产 “标的” 本身并不了解。而在借贷宝企业版，老板在 APP 上发布借款请求，员工也清楚借款用途，贷后管理和催收也很方便。企业版还有一个好处，之前借贷宝推个人版，为了解决冷启动问题，不惜投入数十亿巨资 “粗暴推广”，还为此积累了一些负面口碑。现在老板天然有强烈的融资需求，BD 去谈好了，老板就会在公司内部邀请员工使用，员工自愿出借。这种基于工作的强关系链，对于拉新和激活之前孤零零的个人用户，有一定价值。可以说，相比个人版，企业版更好地发挥了 “社交金融” 的能量。如果企业版的逻辑出发点 “员工比外界更了解企业” 真的成立，员工与企业的直接对接也许是逻辑最自洽的一种直接融资行为，缩短了贷款通路，引入员工这个变量，能发挥 “定价” 和 “增信” 两大功能。因为老板可以自定一个利率和期限，看有多少员工响应，最终形成了市场化定价，比如利率定在10%时，只有 20 个员工出借；定到 15%，就有 100 个员工愿意出借，说明企业资信的市场定价更接近 15%，这个定价可以供外部金融机构参考。目前采取的策略是让高管自己先借钱给企业，再带动员工来参与，高管掌握最充分的信息，会提供大额的借款给企业，普通员工则可能小额地出借赚点零花钱。在法律合规上，员工借钱给老板似乎也没有什么硬伤。根据目前法律的规定，企业向员工融资是合法的，不存在非法集资的情况。而且如果企业破产清算，在司法实践中，员工的工资和债权会被优先清偿。借贷宝还在中间增加了一层企业控制人的个人连带担保，因为企业是有限责任，可以破产清算，老板往往可以实现切割，员工权益不一定能得到保证，所以要让老板连带担保，增加安全性。借贷宝副总裁翁晓奇说，借贷宝企业版的目标用户是 30 到 300 人的中小企业。老板和员工的交流是充分的，所以尽调成本很低。因为单向匿名，即使员工不借，企业主也不会知道，借不借取决于员工和企业间的关系，不存在强迫式 “表忠心” 的情况。产品逻辑“让员工帮忙识别了企业风险”，可以起到增信作用大家都知道中小微企业融资困难，有多难呢？目前中国 5600 万家小微企业中，发生借贷行为的有三分之一，但只有11.9%的中小企业能获得银行贷款。中国中小企业协会会长李子彬说，小微企业获得的贷款利率大多在13-15%。平均资金缺口是 70.5 万，小微企业总的融资缺口达到了 22 万亿。而当小微企业面临资金周转问题时，求助社会资金，成本往往高达年化36%。平安银行北京分行负责小微融资的行长助理章潮海表示，银行做小微企业面临的问题是，信息成本高，尽管银监会希望银行投更多的钱到民营企业，但 “每家银行的小微金融都不赚钱，都有很高的不良率。” 这或许说明，银行来做小微企业的生意，本身就是一件高风险高成本的事情。这样看来，企业急需的便宜资金银行很难提供，而最熟悉企业的员工也有理财需求，借贷宝 CEO 王璐说，回报率在8-10%的时候，员工就很满足了，把这个资金成本直接传导到企业，其实也帮助企业降低了不少的资金成本。把融资渠道内部化，让员工赚利息，成为一种福利。员工是否愿意借钱？一定与老板的人品，企业的财务状况息息相关。企业版内测中，河北一家名为威正恒的企业，向员工发起借款 2 小时内就筹集了两千万资金，其老板说，几十上百万的利息，与其让别人赚去了，还不如让员工赚。云南的天天洗涤，旺季会面临流动资金缺口，而银行放款慢，且抽贷严重，而在借贷宝借款，2 天就到账两百万。让员工借钱给企业的真正用意是 “让员工帮忙识别了企业风险”，起到了增信作用，员工既能通过 “赚利差” 的方式吸收亲友的外部资金，也有利于企业本身获得外部金融机构的资金，因为员工的踊跃借贷，让外部金融机构看到了，也会增加授信的可能，借贷宝还在探索资产证券化的通路，把债权打包做 ABS，也是一种直接融资。王璐说，由于员工对企业最为了解，通过持续观测员工与企业间的互动行为，平台将清楚、动态地掌握企业的运行和资信情况，进而有能力为社会资金提供企业信用评价和交易撮合服务，降低资金方的成本和风险，为企业引进价格合理的资金。借贷宝企业版也面临一些可能的隐患平安银行的章潮海说，平安会与借贷宝在资金、获客渠道、数据、风控上进行合作。言下之意，平安有可能通过判定员工老板的互动行为作为企业资信依据，来给企业借款，其笑称，借贷宝企业版如果能做成，实际上对银行是巨大危机。因为这场去中介化的实验，本身会让银行这个中介的地位边缘化。借贷宝人士对透露，目前个人版已撮合300 多亿的资金量级，日活在百万级。CEO王璐和翁晓奇等高管说，并不担心微信抢生意，借贷宝已形成壁垒，比如和羊毛党斗争的经验，如果做熟人借贷微信要放弃目前的非实名体系，微信 APP 很轻，安装包可能也要增加40MB，新开一个 APP 比如微信读书也没有起色。更关键的是，借贷宝所做的事金融属性很强，而九鼎集团的牌照很齐全，大的资产池打通不用花任何的摩擦成本。我觉得，借贷宝企业版也面临一些可能的隐患，因为最初企业须通过工资表格来导入员工信息，再用借贷宝来发一次工资，用意是通过网银转账来获取企业在银行账户中留下的企业信息，再与注册信息匹配才认定企业是有效的，这是强验证，同时也精简了导入员工的步骤。但此举易被外界扭曲成 “老板通过借贷宝发工资”，制造噱头，授人以柄。其次，企业版这座 “大厦” 的逻辑根基是 “员工足够了解企业”，但也不排除一些员工对企业只有大致直观印象，对真实财务状况不一定熟悉，单纯凭借好感就给老板借钱，并不完全无风险，后续如果出现极端个案，也可能伤害平台口碑。分享得福利请先登录[ 本文转载自36氪，责编：贾莎。
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