公司要求转牵劳动合同本人不同意调岗可以赔偿吗怎样倍偿

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-28 04:10 标签： 员工不同意调岗赔偿
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如果签订了无固定期限劳动合同，部门转型可以不同意调动工作岗位要求公司解除劳动合同赔偿吗周律师你好，如果签订了无固定期限劳动合同，部门转型可以不同意调动工作岗位要求公司解除劳动合同赔偿吗提问者：ask****|联系手机：151********|江苏-苏州| 12:28
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与公司签订劳动合同后，公司方面一直不给我这份合同。怎么办？
我是09年12月办理的入职手续，与公司签订了劳动合同后，公司方面一直不把合同给到我本人手中，说是要在公司存档，不知道这种情况下如果公司单方面解除劳动关系，我是否可以要求经济补偿？公司的这种做法是否违法？
律师回答地区：北京-东城区咨询电话：帮助网友：383156 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_87 人可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决 22:26地区：北京-朝阳区咨询电话：13683***帮助网友：71704 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_9 人
09年12月办理的入职手续， 刚刚工作，过一阵再说吧。
22:13地区：北京-朝阳区咨询电话：15810***帮助网友：232294 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_34 人合同不给你一份，单位行为是违法的；单位单方面解除劳动关系是违法的，你可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 22:21地区：北京-朝阳区咨询电话：15210***帮助网友：40 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人首先，单位不给职工劳动合同是违法的，职工可以投诉。您在日常的工作中可以留意收集是本单位员工的证据，只要能证明双方之间存在劳动关系，双方就都受劳动法律法规的规制。 11:54地区：北京-朝阳区咨询电话：13241***帮助网友：3643 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人用人单位应当给予劳动者劳动合同，可以收集证据，要求单位给付。但是此还不足以解除劳动合同 15:38地区：北京-朝阳区咨询电话：13661***帮助网友：943 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你应当有一份合同原件。如果公司没有任何凭证单方面解除合同，需要承担经济补偿金或赔偿金 16:12地区：四川-成都咨询电话：400-6***帮助网友：1312 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_0 人签订劳动合同不给你，相当于没有签订，只要你提出没有签收劳动合同的证明，一般认定是没签订的，故1年之内应该有工资的双倍赔偿。 14:11微信扫一扫
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公司成立全资子公司要求把员工合同划转到子公司，如不同意是否可以得到补偿
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上市公司成立全资子公司，要把员工合同划转到子公司，签订补充协议将员工调入子公司，由子公司承继劳动、社保关系，公司说如不同意签订协议，则按照《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，解除与原公司劳动关系，根据法律规定协商解决。请问不同意是否能得到相应的补偿？依据什么条款？
河北 秦皇岛 海港区发表时间： 15:42
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可以得到经济补偿，根据劳动合同法的规定，用人单位变更合同必须和劳动者协商，必须征得劳动者同意，否则不得单方面变更。劳动合同法：
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
回复时间： 16:18
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律师回答共 1 条
河北-秦皇岛
如果是公司方面提出解除劳动关系，则可获得相应的经济补偿金
回复时间： 14:30
回答者将收到好评 好评数已记录
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