天津个人社保补缴流程
天津个人社保补缴流程职工社保具有强制性，用人单位必须为职工上社保。也就是说，只要是有单位的人员，不论是否北京本地户籍，都应参加社保。因此，在实际操作中，只存在由于“单位原因”造成漏缴，不会存在“个人原因”未缴社保费用的情况。如果确实出于用人单位原因，造成参保人社保的断缴，用人单位应向社保部门提出，为参保人申请补缴。按照规定，对于在国家规定的劳动年龄内，或者超过劳动年龄但已参保缴费且未办理按月领取基本养老金手续的参保人，须由所在用人单位提出书面补缴申请。另外，还应提交本单位成立、存续的证明材料比如营业执照等，以及补缴期间与参保人存在劳动关系的证明、工资收入凭证等，到属地区县社保经办机构办理补缴手续。#2楼个人社保补缴流程是什么?根据相关政策，在市、区(县)资源保障部门所属的职业介绍服务中心、人才服务中心以个人名义委托存档的人员，因各种原因未缴纳基本养老保险费或有缴费中断情况的(国家及本市规定的不缴费情况除外)，可以按程序进行补缴;由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，仍参照相关政策规定由用人单位办理补缴手续。一、所要补交的信息1、身份证号码;2、姓名;3、有社保卡的需要社保卡的电脑号;4、需要补交的时间段;5、时间为当天成功补交(每月1-15号)。二、办理社保卡1、办理社保卡用的相片回执单，在打清单时，交付我工作人员;2、由办理本人取卡，社保局受理费用20元;3、由我处带取卡，本处将收取费用50元;4、时间为一个月。三、收费流程1、扣款成功后，到社保局打印社保清单;2、双方共同对致社保清单产生的费用;3、个人+公司+滞纳金+手续费;补交人员按照上述办理流程进行，即可顺利办理社保补交。安盛天平提醒，办理社保补缴的人员，一定要仔细阅读补缴政策上的说明，带齐证件，除了身份证、户口簿原件及复印件。#3楼个人补缴社保流程1、职工档案和养老保险手册；2、《补缴基本养老保险费申请表》；3、劳动、工资发放明细表等；4、其他相关材料。#4楼补缴、补偿社保流程一、当年补缴对于参保单位申请为个人补缴当前缴费年度社会保险费的(补缴办理日期所在年度及每年上一年度社会平均工资未公布前，办理补缴上一自然年度社会保险费，视为补缴当年)，参保单位须提供：1、《社会保险补缴申请表》（窗口领）；2、本单位成立、存续的证明材料(企业营业执照、事业单位法人证书、开办文件等)原件及复印件；3、补缴期间与参保人存在劳动(聘用)关系的证明、工资收入凭证的原件及复印件;4、携带企业版报盘文件并打印《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）、《基本医疗保险基金补缴明细表》（表十）各一式两份到所属区(县)社保经办机构申报办理社会保险费补缴手续。二、跨年补缴对于参保单位申请为个人补缴历史缴费年度(指办理日期在每年公布上一年社会平均工资后，办理补缴上一自然年度及之前年度)基本养老保险费的，需参保单位到所属区(县)人力资源和社会保障行政部门进行审批通过后按照规定流程办理补缴业务。1、养老科审批材料：1）单位按规定向西城区人力资源和社会保障局出具补缴申请2）营业执照副本复印件3）本国籍：补缴人的户口簿复印件（首页、本人所在页、变更页）外国籍：外国人就业证或外国专家证或外国常驻记者证的复印件及本人护照复印件4）单位与个人签订的劳动合同书（原件、复印件各一份）5）补缴期间原始工资收入凭证（原件、复印件。原件保证有起始月、终止月当月，中间至少每季度提供一册）。6）如果职工个人为本市城镇户口，须提供档案所在机构出具的补缴期间是否领取失业保险金以及领取期限的证明，如果职工个人为外地户口，需提供补缴期间申报个税证明。（原件、复印件各一份）注：第1项材料原件及2、3、4、5、6项材料复印件将留存养老保险科。第5项工资收入凭证必须成册，册内没有全体明细的，必须另附。不能单独单张抽取或不装订。以上6项材料中为复印件的均需要说明用途并加盖单位公章。2、审批完之后的五险补缴1）行政部门审批件、专项审计补缴通知、稽核整改意见书等相关材料2）《社会保险补缴申请表》（窗口领）；3）《北京市补缴社会保险费申办单》（窗口领）4）补缴期间与参保人存在劳动(聘用)关系的证明、工资收入凭证的原件及复印件5）本单位成立、存续的证明材料(企业营业执照、事业单位法人证书、开办文件等)原件及复印件；6）携带企业版报盘文件并打印《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）、《基本医疗保险基金补缴明细表》（表十）各一式两份到所属区(县)社保经办机构申报办理社会保险费补缴手续。三、缴费1、窗口办理完，当时可以缴费。2、可刷卡、支票付款（时间不同，最好刷卡）。3、缴费必须在办理当天完成。4、单位和个人缴费在一起，应当在工资中扣除员工自己承担的部分。单位补偿（一）未给员工上社保说明：员工入职以来，公司未给其上保险，自己在人才交。后公司补偿给其自己在缴费的金额。需要的材料：1、员工委托人才上保险的证明2、员工委托人才缴费期间的社保对账单3、员工的扣款存折复印件补偿流程：1、准备以上材料2、写说明，由总经理批准，加盖公章3、员工自己准备报销发票，如超出两位副总审批权限则需董事长批准4、领款后，在说明上签字，证明已领款，说明一式两份（二）补偿给员工单位应缴费金额说明：公司开始的是期不给上保险，后有员工不想保险中断，所以提出要公司在其期开始上保险。所以公司虽然给其缴纳了社保，但是应当由公司和个人缴纳的部分都从其工资里扣除了。后公司补偿给其当初应当由公司缴纳的社保金额。需要的材料：1、员工入职当月的工资表补偿流程：1、准备以上材料2、写说明，由总经理批准，加盖公章3、员工自己准备报销发票，如超出两位副总审批权限则需董事长批准4、领款后，在说明上签字，证明已领款，说明一式两份#5楼单位社保补缴流程什么？1.先在五险合一软件中做增员（先登记个人信息，然后增员），然后报盘报表。2.再在网上拿号，到社保中心做。因单位原因造成参保人员当年一楼几个月未缴纳社会保险的情况，单位应为参保人员办理当年补缴业务。
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2016年天津社保可以补交吗,天津社保补缴流程政策金额材料天津基础社会保险分为：养老、医疗、工伤、生育、失业。关于补缴(我这里说的补缴指的是存在社会保险中间中断的部分,我们经办机构称之为欠费补缴)1、我先要说一下“十五年”的这个事情，经办机构从来就没有说交了十五年就可以不交，都只是说最少需要缴纳十五年才能在退休时候享受养老待遇。2、补缴记账问题：一旦出现补缴情况现在省本级都是记账在补缴当年这意味着什么呢？上面我说了退休工资的计算方法补缴的部分就要用补缴当年的社平来计算指数举个例子吧上面已经说过了缴费指数的多少是远大于个人账户金额的有些人就不明白那我缴的多指数肯定就高啊请看下面的例子假设A中断了一年在XX年进行补缴上年度社平工资为5000使用最低档补缴也就是50%社平工资档缴费金额为*12*0.2=6000元指数为0.5记入个人账户金额为2400元到了下半年更新了新的社平工资为6000要达到同样的指数需要*12*0.2=7200元记入个人账户2880元由退休金的计算工资可以看出来个人账户总金额对退休金的影响是极小的，为了达到指数的一致我们多出了1200元所以==|你们懂得--------------------------------------------------------------------------------度全市职工年平均工资为56232元，月平均工资为4686元;企业职工年平均工资为53520元，月平均工资为4460元，计算计划内破产企业职工一次性安置费以此为准;用于计发基本养老保险待遇的在岗职工年平均工资为72564元，月平均工资为6047元。2015年度工伤保险、被征地农民养老保险、工资福利等待遇标准，按4686元计算。--------------------------------------------------------------------------------社保缴费基数方面用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。按照6047元缴费确有困难的，可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2912元。灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2812元。民政代管一至六级残疾**医疗保险、残疾**医疗补助缴费基数为4686元。所有资料部分转自网络，如果遗漏的或者有出入的地方大家一定要提出来，小编来更正哦！
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