员工入职30天内单位须申缴社保
深圳晚报胡琼兰
[摘要]养老保险，个人缴费比例是多少？基本医疗保险二档参保人，能用社保卡在定点药店购买药品吗？在深圳，医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。如果职工是深户，单位应为其参加医保一档；非深户的话，可在上述三档中任选一种参加。一档缴费基数上限与养老保险缴费上限相同，下限为上年度在岗职工月平均工资60%。目前，其上限和下限分别为20259元、4052元。而二档、三档则分别以上年度在岗职工月平均工资的0.8%、0.55%（单位、个人合计）按月缴费，二档的月缴费约为54元，其中个人缴费约为13.5元。三档的月缴费约为37元，个人缴费约为6.75元。失业保险，单位和个人的缴费比例分别为1%和0.5%，缴费基数同为深圳市最低月工资标准2030元。此外，男职工也应该参加生育保险，其未就业且未享受其他医疗制度生育待遇的配偶可享受生育医疗费待遇。值得注意的是，非深户跳槽、待业期间，个人不能续缴社保。其中，养老保险，因为退休时累计缴满15年就可以享受待遇，期间若有中断，影响不大；对于医保来说，中断社保，从次月1日起，医保一档可使用医保里的个人账户余额，但无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇，二档、三档则无法享受上述待遇。如果参保人在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的，则连续参保时间重新计算。一档个人账户余额不会清零。3二档三档参保人看门诊要先绑定社康中心医保一档、二档、三档参保人缴费不同，其享受的待遇也有区别。
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入职30天内，单位必须申缴社保
发布日期：&&&文章来源：安阳晚报-安阳网&&&
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找工作除了薪资待遇，求职者还关心单位是否能为其缴纳社会保险费、入职多久缴纳……
11月1日，《社会保险费申报缴纳管理规定》(下称《规定》)正式实施。《规定》对“5项社会保险费实行统一征收”、“入职30天内单位须申缴社保”等方面均有详细规定。此外,对于未按规定申报且未缴纳社会保险费的用人单位,社保行政部门可直接做出划拨社会保险费的决定,并通知相关金融机构予以划拨。连日来，记者多方调查了解到,目前部分私营企业、流动性强的行业仍是社保被“打折”的重灾区。
规定出台维权有靠山
毕业于河南大学的刘女士目前就职于我市一家私营企业。“毕业那年找工作，除了工资外我最看重的就是单位是否给员工缴纳五险一金。”刘女士说，为了找合适的单位，她跑了多场招聘会，比了又比，最后去了一家薪资并不算高的传媒公司。
“我当时的工资是1500元加提成，公司承诺3个月试用期过后会给我缴纳三险一金，可是我工作快一年都还没缴。后来一位朋友介绍我去他们公司，我想反正公司没有给我缴纳社保，人家那边工资高，所以就跳槽了。”
和刘女士有类似情况的人不在少数。
家住惠丰小区的小贾供职于我市的一家私企，他说：“当时参加招聘时，公司领导都说会给我缴纳保险，可是我上班一年多了，都还没缴，后来我找了老板，老板说公司最近要招新人，过段时间统一办理，可我私下一问同事才知道，公司根本没给任何员工缴纳过社保。”
对于《规定》的出台实施，刘女士和小贾均表示，以后有了法律撑腰，自己维权心里就有靠山了。
员工多不愿与单位闹僵
《规定》中明确了社会保险费包含职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，但现实中许多员工的保险都被“打了折”。
“我们单位一直都是缴纳的三险，可能效益比较好的单位会给缴纳五险吧，对于社保我不是很清楚，我们这比不缴纳社保的单位好多了。”一名交通运输行业的工作人员说。
11月7日，记者在市区随机采访了10位市民，仅有4人明确表示单位为他们缴纳的是五险，其余的6位市民中，有1位表示不清楚单位是否为其缴纳，有2位表示单位为其缴纳的是三险，还有3位市民表示单位没有为其缴纳社会保险。
“我在私企上班，当时招聘时，公司承诺过给我缴纳五险，现在缴的却是三险。找个合适的工作不容易，现在又有了孩子，不愿意再跳槽了，这三险、五险估计也差不了多少，为这事跟老板闹僵也不好。现在，除了公务员或者事业单位，很少有缴齐五险的吧。”家住文峰小区的王女士说。
对于王女士的说法，很多受访者也表示赞同。
缴纳社保，临时工是“重灾区”
记者调查发现，不按法律法规要求为员工缴纳社保的单位，主要集中在一些流动性较强的行业和私人企业。一位市民说，他们单位会帮员工缴纳社会保险，但如果员工想把社会保险换成现金的也可以，单位会除工资外，每月多支付一部分钱作为不缴纳社保的“补助”。
采访中，很多受访的临时工都表示，单位从未给他们缴纳过任何保险，他们自己也不清楚这样是否合法。受访的一位市民说：“一般很少有单位为临时工缴纳社保，反正大家都没有，我也不在乎了。”
市社保局工作人员马启飞说，“按照《规定》来看，只要劳动者跟用人单位之间形成了固定的劳动关系，就算是只在单位工作几个月的临时工，都应该享受社保待遇。”同时，马启飞还提醒，劳动者入职前要与用人单位签订劳动合同，如果没有签合同，要记得保留能证明曾在单位工作的证据。这样，发生纠纷利于自己维权。
用工之日起30日内必须办理
采访中，很多市民都不太清楚入职后多久单位要为自己缴纳社会保险。
《规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其员工申请办理社会保险登记，并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。
此外，用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，缴费明细以及变动情况应当经员工本人签字。
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险的情况，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款，用人单位不得要求职工承担滞纳金。
缴纳明细须按月告知
单位到底有没有为自己缴社保？缴纳了多少社保？对很多劳动者来说，这些都是个问号。
根据《规定》，用人单位需要按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人，并每年向本单位的职工代表大会通报或在本单位住所显著位置公布全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。社会保险经办机构应当至少每年一次向社会公布社会保险费征收情况，接受社会监督。
据了解，在2011年7月起实施的《中华人民共和国社会保险法》中也明确规定，“个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”
马启飞表示，每年市社保部门对于参保企业都有检查记录，包括当年参保企业的申报缴费信息、当年补缴历年信息等，让参保人了解如何根据个人收入情况对账，提供维权依据。
以前很多单位为了缩减用人成本，只为员工缴纳三险，三险是过去要求缴纳的最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。
“此次《规定》特别明确了‘五项社会保险费实行统一征收’，这样就避免了用人单位少缴漏缴社保项目。”马启飞说。
未按规定缴费将被划拨
记者从市社保局获悉，目前我市用人单位如果欠缴社保的，社保部门一般不会直接通过账户扣费，而是先责令其限期补缴社会保险费。针对一些劳动关系不明确的用人单位，会通过调查或劳动仲裁的方式来确定劳动关系，然后责令用人单位补缴。对于违期不缴的企业，人社部门会采取相关措施进行查处。
在《规定》中，对于未按时足额缴纳社会保险费的单位也出台了明确的措施，社会保险经办机构可向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户。社会保险行政部门接到社会保险经办机构划拨申请后，应及时做出划拨社会保险费决定，并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构予以划拨。用人单位社保账户余额不足时，可以用抵押、质押的方式提供担保。如用人单位经责令仍未补缴的，社保经办机构可向所在地人民法院申请扣押、查封、拍卖用人单位财产，以拍卖所得抵缴应缴纳的社会保险费、滞纳金。（策划 刘长青 执行记者 李 慧）
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[摘要]养老保险，个人缴费比例是多少？基本医疗保险二档参保人，能用社保卡在定点药店购买药品吗？一档参保人有个人账户，账户可用于支付参保门诊基本医疗费用、地方补充医疗费用、在定点零售药店凭本市市内定点医疗机构医生开具的处方，购买医疗保险目录范围内药品的费用。社康中心的基本医疗费用，70%由个人账户支付，30%由统筹基金按规定支付。如果其个人账户积累额超过深圳市上年度在岗职工平均工资的5%，超过的部分可以到定点药店购买医保目录范围的非处方药。二、三档参保人无个人账户，门诊就医的话，首先要绑定深圳市内一家社康中心作为门诊就医的定点医疗机构，门诊费用按相关规定支付。社区门诊统筹基金支付给每位二档、三档参保人的门诊医疗费用在一个医疗保险年度总额不超过1000元。此外，上述两类人群也不能持社保卡在定点药店购买药品。在住院待遇方面，一、二档参保人差别不大，住院发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用起付线以上部分按规定支付95％或90％。三档参保人可到绑定的社康中心结算医院住院费用，或经结算医院转诊到规定医院住院，所发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用，在住院起付线以上的部分报销比例为：一级医院85％、二级医院80％、三级医院75％、市外医院住院70％。（胡琼兰）(深圳晚报)
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过了试用期，一般是一个月。第二个月转正式工了，就得交社保。
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