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关于社保问题
我的产假到今年4月9日，现在身体没恢复好，医生给开了一个月的病假，公司就想让我自己承担4月份社保，请问劳动法怎样规定的，公司这样合法吗？我该怎么维权？
你好，不合法，协商不成，建议申请劳动仲裁
解决效果：
解决效果：
“非常感谢您的回答！”
公司说让我先申请一周病假，一个月的话领导不会批，如果公司领导领导那一环节不给批，卡着我，我还该怎么办？
3条律师回答
你好，可以申请劳动仲裁
不合法。社保部门投诉。
找法网认证律师
可以申请劳动仲裁
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你好，用人单位自用工之日起1月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位依法缴纳社保费。
不可以的。
建议直接咨询社保局
建议您咨询当地社保局。
可以申请的，但劳动部门能否不办就不知道了
你好，是可以的。建议你咨询当地的社保部门。
几个员工就买几个
如果你母亲交通死亡的赔偿金，高于社保的支付标准的，不能主张社保的丧葬费。
你好，需要到劳动局先去认定劳动关系，然后认定工伤，然后要求赔偿。
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你知道吗？如今社保中断不仅会影响参保人的缴费年限核算和社保待遇领取，还会影响到你近些年购车、买房、落户的“小目标”。有人说社保断了就等于白交钱了，真的是这样吗？辞职换工作地了社保要转移吗？有各种疑问的小伙伴们不妨来一探究竟。
社保中断，这些项目会“清零”
如果你有买房买车落户的打算，一定要注意：千万别断！
在大城市的人都知道连续上社保有多重要！比如北京，如果你是外地户口，只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房，这里的社保只包括五险。哪怕断一个月，按照北京的规定，补缴没戏，五年从头算。所以如果你在北上广深这些大城市有买房、买车、落户打算的话，那你就要好好了解当地的相关政策了！！！
不少换工作的朋友会面临这样的问题，工作断档没人帮你交，务必提前找个中介过渡一下，网上有不少帮着交社保的中介公司，按照最低基数缴纳即可。
社保中断，这些项目不会“清零”
１、个人医保账户不会“清零”
网上有人称：医保断缴3个月会清零。其实真相是医保连续缴费年限会重新计算，但个人医保账户是不会清零的。
２、养老保险断缴不会“清零”
养老保险最少要累计交满15年，到达退休年龄时才能申请按月领取养老金。
养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交年限。但即便如此，也会影响到你退休后的待遇。
相关政策规定，15年的年限只是职工退休后领取基本养老保险金的前提条件，间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，退休后享受的待遇自然也会下降。
详解医疗保险和养老保险问题
1、关于医疗保险
社保中断缴费后是不是就不能用了？
次月1日起，可使用医保里的个人账户余额，但是无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇。个人账户的钱仍在账户里，一分钱也不会少，个人账户里的钱可继续在门诊使用。
中断缴费一段时间后重新缴费可以享受医保待遇吗？
在医疗保险年度内（当年7月1日至次年6月30日）累计中断参保不超过3个月的，办理正常缴费手续后，次月起方可享受医保待遇；连续中断缴费3个月(含)的，重新办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。
据了解，医保基金与养老基金不一样，医保属现付现支，避免有些人会钻空子，年轻时不生病不参加医保，等老了或生病了再参加医保。目前医保政策是，只要参加基本医保，就可享受待遇，为控制道德风险，就有了“累计缴费”和“连续缴费”的区别。
参保人在医疗保险年度内（当年7月1日至次年6月30日）累计中断参保不超过3个月的，重新缴费后其中断前后的连续参保时间合并计算，也就是算“连续缴费”。
我们经常会在网上看到关于医保断缴3个月会清零的问题，其实这里“3个月清零”指的是“连续缴费”年限重新计算。
重新计算“连续缴费”年限，主要影响三个方面：
1、影响享受大病门诊待遇
享受大病门诊待遇的小伙伴，在治病中产生的基本医疗费用和地方补充医疗费用，都是可以报销的，不过报销比例跟你连续参保的时间有关。
2、影响基本医疗保险统筹基金支付额度
每个医保年度的基本医保统筹基金支付限额，也和大家的参保时间有关
3、影响地方补充医疗保险基金支付额度。
与基本医保基金支付一样，地方补充医疗保险基金支付也是有额度的
医疗保险中还有一个“累计缴费”的概念。这关乎参保人在退休时是否达到最低医保缴费年限的要求，达到要求才能终身免费享受医保待遇。和养老保险一样，都是可以累计计算的，哪怕你辞职了，只要哪一天重新续上就可以和以前的年限一起算上。
2、关于养老保险
当达到退休年龄，且累计缴纳养老保险满15年即可领取养老金，领取方式分以下几种情况：
A、保险在户籍地的退休后当地领取
比如，你户籍在北京，工作也在北京，养老保险也一直在北京缴纳，那等你退休的时候，在北京办理养老金领取。
B、 在累计缴费满10年地区领取
比如，你户籍在河北，工作在北京，养老保险一直在北京缴纳，只要累计缴费年限满10年，就可以在北京办理养老金领取。
C、年限不够，转上一缴满年限地领取
比如，你户籍在河北，临退休时工作在北京，可是在北京缴纳的养老保险不足10年。那么，如果你在上一个工作地天津满10年，你就可以在天津办理养老金领取。
D、多地年限均不够，资金归集户籍地
比如，你户籍在河北，在北京工作了8年，在天津又工作了7年，到退休的时候，每个地方累计缴纳的养老保险都不足10年，那你只能回户籍地河北办理养老金领取了。
E、多地缴满10年，在最后一个缴满年限地领取
比如，你户籍地在宁波，分别在深圳、北京先后缴费满10年，最终领取地为北京。
F、交不够年限，退休能不能把把钱取出来？
到了退休年龄不符合按月领取养老金的，参保人可以申请一次性领回养老保险个人账户储存额(包括本金和利息)，社保部门终止其养老保险关系。
G、累计10年领取地的决定条件是什么？
必须先满足养老金领取条件(达到退休年龄，且累计缴纳养老保险满15年)，累计10年领取地区的决定条件，比如你刚开始在北京工作了3年，然后又去上海了，之后又回来了，只要累计在北京缴纳满10年，就可以在北京办理养老金领取。
H、缴的一样为什么到手的却不一样？
因为退休金的计算不仅和你个人的养老金账户余额有关，还和领取所在地的社保平均工资有关。
比如，2015年北京的社会平均工资是7086元，天津是4944元，在同等条件下，你在北京领取养老金比在天津多得多！
I、没缴够15年就辞职了怎么办？
累计缴费年限，不是指连续哦，只要累计缴费满15年，到达退休年龄你就有资格领取养老金啦。
如果你离职或辞职自己创业，想要在退休后领取养老金可以咨询社保局或拨打12333咨询（尤其是已缴满10年，未满15年的一定要注意！）。
其他的保险断了倒没有太大影响，失业保险、生育保险，只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。这里要唠叨一句，社保是强制缴纳的，也就是你在单位上一天班就得交一天社保，所以，上班期间交哪个、不交哪个其实没有选择的余地。
工作地更换，社保是否转移？
一般养老保险、医疗保险和失业保险都是可以转移的
大部分人转移社保的目的在于享受待遇的时候想要把以前缴的社会保险和现在的做合并。如果转移是对合并累计计算有实际影响的，那么建议在第一时间转移；如不产生直接影响的，那么不建议在第一时间转移，可在确定了退休待遇领取地后再办理社保关系转移合并手续。
养老保险：不建议在年轻时或在离退休年龄较远的时候转移，建议劳动者对最终退休地进行判断后再考虑是否需要转移养老保险。
医疗保险：只要及时缴纳了，符合当地享受医疗保险的政策就能够享受当地待遇，与以往累计数不发生直接关系。
在什么情况下建议转移？
转移时对享受相关的社保待遇产生影响的，那么建议大家去办理转移手续。
养老保险：转移应当根据人的职业生涯不同阶段进行判断，一般转至退休地为原则。
医疗保险：转移一般跟随养老保险关系，在本市参保异地工作的，不需办理医保账户转移。
失业保险：账户额度可以转移，但一般只向户籍地转移，实践中不多。
没有单位怎么交社保？
据广东省人社厅工作人员解答，没有工作单位的个人，可以以灵活就业人员的身份到户籍所在地的地税部门办理社保登记手续。
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核心提示：8月26日，《中国企业社保白皮书2016》（以下简称《白皮书》）在北京发布。在原单位和所在城市的社保中心开具参保缴费凭证，带到你老家的社保机构，如果在老家已经有单位，直接交给单位办理就可以了。
8月26日，《中国企业社保白皮书2016》（以下简称《白皮书》）在北京发布。《白皮书》显示，受经济下行、成本压力影响，中国企业社保合规停滞不前，基数合规性下滑；而且仍面临多重挑战，成本过高、差异性大、办事麻烦、政策复杂；企业内部社保岗位价值感下滑，社保外包增长趋势明显，企业社保管理面临转型升级的挑战。企业社保进入“缴了但基数不足”阶段《白皮书》调研显示，受经济下行、成本压力影响，企业社保的合规性在2016年开始停滞不前，甚至在缴费基数合规性上出现大幅下滑。数据显示有74.89%的企业未按照职工工资实际核定，其中36.06%的企业统一按最低基数缴费。而这意味着员工的社保被“降低标准缴纳”，势必影响今后的待遇享受。 & 据了解，衡量社保是否合规，主要有三大要点，参保及时性、险种的覆盖面以及缴费基数合规性。《白皮书》数据显示79.12%的企业为员工在入职30日内即参保，而这一数据在近两年都基本稳定在80%左右。同时，仍有17.66%的受访单位在试用期结束后办理，2.92%的单位视领导安排，还有0.29%的单位一直都没上社保。这反映出企业参保时间合规性总体上遵守程度良好，但试用期未按规定及时参保问题仍然十分突出。社保缴费基数完全合规的单位仅占25%从险种覆盖面来看，2013年到2016年以来呈现出从强制型逐步向补充型、福利型延伸的趋势。这反映出企业社保意识正在变革，开始以福利视角、员工视角来思考法定福利与自主福利的协同配合。调查显示，社保参保覆盖面保持高位(90%以上)；住房公积金由2013年的65.22%提高到2015年的79.79%，2016年为75.18%，稳中略降；补充医疗保险由2015年的27.51%达到了2016年的29.05%。总体来看，企业购买补充商业保险有了约30%的覆盖面。但令人担忧的是，过去一年间企业社保缴费基数合规问题仍然严峻，整体堪忧，风险巨大。调查发现，企业参保基数合规性从2015年的38.34%降低到了2016年的25.11%，社保缴费基数完全合规的单位仅占25%。“这是一个非常危险的信号，绝大部分企业都面临基数的风险，这就意味着我们很多企业裸奔，不管不顾先往前面跑再说。”《白皮书》主笔、51社保创始人余清泉说。《白皮书》也表示，这些情况实际上反映出企业社保合规已经逐步走过了 “不缴社保” 、 “迟缴社保”的阶段，进入“缴了但基数不足”的阶段。在经济下行、成本增加的压力下，企业社保基数合规压力巨大。仅9.2%的HR能完全解释清楚养老金计算办法《白皮书》还提出，当前中国企业社保管理仍有四大难题亟待破解：成本过高、差异性大、办事麻烦、政策复杂。目前，企业跨地区经营成为常态，但各地社保政策的实务差异性客观上给企业社保管理带来了新的难题；而来自企业内部人力资源管理的变革也正逢其时，困惑与迷茫并存，企业社保管理面临多重困难。调查显示，员工分布全国化的企业越来越多，49.05%的受访企业跨地区经营，即使是50人以下的小企业中，也有25.93%左右面临员工全国化问题。但是，中国特色的统账结合社会保险制度设计时借鉴和揉合了多种经验，而且各地探索试点形成了今天的碎片化局面，各地政策差异性大；部分群体涉及历史沿革和改制并轨等，更加大了复杂性。调查显示，以现行养老金计算办法为例，仅9.2%HR可以完全清楚解释，14.01%HR 选择了“完全不懂”，43.80%HR表示“略知一二”。政策复杂性无疑是企业社保管理面临的最大困难之一。另外，《白皮书》显示，企业内部社保缴费核算信息化程度很低， 71.53%企业仍采用EXCEL手工计算，仅有10.51%企业借助了ERP或e-HR软件工具，企业内部社保实操方式亟待变革，信息化任重道远。企业社保外包成趋势企业社保管理的难题一直困扰着HR们。2013年的《中国企业社保白皮书》发现，企业社保管理人员对社保岗位价值的自我认知在3年内保持较高水平，3年后价值感、成就感急剧下降。今年的调查也显示，对企业社保管理持有绝对正向价值感（认为“对公司很重要”）的只占35%；认为做社保是“跑腿办事”的占26.80%，认为属于“不得已而为之”的占25.01%。越来越多的企业社保管理人员在达到事务专家层面后，会遇到职业瓶颈。调查还显示，外包正在成为趋势，纯外包率达到了18.54%（指“劳务派遣”或“社保代理”）；泛外包率达到了36.93%（加上了“部分外包”）。整体来看，社保外包趋势明显，有6、7个百分点的明显增长。“我做社保的第一天，一个老奶奶做了好几十年，她说社保不就是跑腿办事吗，没有一家企业因为社保办得好就上市了。”余清泉说。与此同时，员工的社保意识已经明显增强。在对企业一线社保管理人员的调查中，64.53%的HR感觉员工咨询社保问题的热度及员工社保意识呈现略微上升或显著增强的态势。HR不愿做“跑腿办事”的代理，员工的社保意识又在增强，怎么办？《白皮书》指出，随着服务业进一步发展，分工越来越细，专业化外包正在为更多人所接受。社保到底有多重要？1.为什么不能断社保？第一点，在大城市的人都知道连续上社保有多重要。比如北京，如果你是外地户口，只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房，这里的社保只包括五险。只要中间断一天，五年就要重新计算了。第二，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。医疗保险也如此，女交够20年、男交够25年，退休了才能享受终身。最不划算的是，交了却不够年限。这里要解释一下的是，养老和医疗都是可以累积的，断了也能续上。其他的保险断了倒没有太大影响，失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。此外，社保是强制缴纳的，也就是你在单位上一天班就得交一天社保，所以，上班期间交哪个、不交哪个其实没有选择的余地。2.社保断了怎么办？如果你是冲着买房买车，一定要注意：千万别断！哪怕断一个月，按照北京的规定，补缴没戏，五年从头算。不少换工作的朋友会面临这样的问题，工作断档没人帮你交，务必提前找个中介过渡一下，网上有不少帮着交社保的中介公司，按照最低基数缴纳即可。如果你是冲着享受终身养老医疗去的，注意以下两点：1.养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。　2.医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。当然这只是北京的规定，还有的地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。3.自由职业怎么交社保？只要是自己给自己上，走正常渠道都只能上三险(养老、医疗、失业)，找代理公司可以上五险一金。如果你是本地户口，到当地的职业介绍服务中心和人才服务中心就可以缴纳。外地户口如果想在异地上，比如外地在北京做自由职业者，只能找家社保代理公司，通常一年交几百块服务费，公司就能帮着上五险一金。以北京为例，正常渠道上三险有这三个基数可以选择，低档2089元，中档是3134元，高档是5223元。到底应该选择哪一档缴费呢？同样也有大锅小锅的问题，小锅是眼见即可吃，交了多少有多少；大锅是最后拿的跟交多少没太大关系。看看自由职业者交社保的大小锅，只有8%的养老保险，其他都被规划到国家的统筹基金。因为钱都是自己出，所以交低档就可以，具体怎么选择还得你自己拿主意。4.改变工作地，社保怎么办？当然要续上，务必办转移！现在很多人离开北上广，都放弃了之前缴纳的社保，觉得没什么用，回去以后再重新缴纳。如果你在北京已经上了15年的社保，从25岁到40岁，40岁回到家没有转移社保，回老家重新上的，你连医疗保险的缴费年限都够不上，到时候可就连退休金和终身的医疗保险待遇都没有了，之前辛辛苦苦上了那么多年的社保岂不就亏大了。5.五险怎么转？在原单位和所在城市的社保中心开具参保缴费凭证，带到你老家的社保机构，如果在老家已经有单位，直接交给单位办理就可以了。其中，养老保险你个人的部分可以全部转走，单位缴纳的可以转移12%。医疗保险可以转移你的缴费年限，个人的部分就把它取出来自用。失业、工伤、生育险一般就不需要转了，去新单位直接上就行了。6.公积金怎么转？你要去老家的公积金管理中心开具“新单位接收证明”、“当地公积金中心的建立账户证明”、“当地公积金中心的银行账户开户行名称”这三样材料，到原单位办理账户转移。如果不转移，这边就给你封存了，退休后可以取出。
来源：新华网编辑：许旺关于社保类问题，你可以进来看看哦――诸暨在线 网上诸暨――诸暨领先的综合性门户网站
当前位置：诸暨在线 &&
关于社保类问题，你可以进来看看哦
摘自:百姓论坛　　｜　诸暨在线民生6号线　微信号：zjzxblt
　　 近日有网友在百姓论坛中询问关于社保类问题，小编整合了一下，关于这些问题，你也可以来看看哦。
　　一、关于失地农民养老保险相关问题
　　网友紫微岭问：我母亲现七十六岁，现参加失地农民养老保险了，共交纳了59500左右，不知社保局是如何定的？我母亲今后还可有什么政府养老类政策享受？失地农民养老保险待遇与城镇职工养老保险待遇一样吗？
　　市人社局发言人答：
　　网友你好！已超过法定退休年龄的被征地农民，要求并轨职工基本养老保险的，其被征地农民养老保险个人账户和政府补助本金余额，按2011年我市灵活就业人员职工基本养老保险100%的缴费基数折算为职工基本养老保险缴费年限（折算年限最多不超过5年）。被征地农民并轨时，累计缴费年限不足15年的（含折算的缴费年限），可一次性补缴不足年限的职工基本养老保险费。一次性补缴职工基本养老保险最低缴费基数为办理补缴手续时我市灵活就业人员标准的100%。其中60周岁以上人员年龄每增加1岁，一次性补缴标准降低5%，依次递减至70周岁，70周岁后不再递减。一次性补缴后，符合按月领取职工基本养老金条件的，按规定申请领取职工基本养老金，并纳入企业退休人员社会化管理。
　　二、已缴城镇职工养老保险11年的妇女参加失地农民保险，缴哪档最合理？
　　网友lxl问：有一妇女明年三月满50周岁，已缴城镇职工养老保险11年，今参加失地农民保险，缴失地农民保险中哪档最合理？
　　市人社局发言人答：
　　网友你好！被征地农民保险分为五个档次：A档4000元，折算为城镇职工基本养老保险3年6个月（已取消）；B档7000元，折算为城镇职工基本养老保险4年1个月；C档10000元，折算为城镇职工基本养老保险4年7个月；D档18000元，折算为城镇职工基本养老保险5年；E档位26000元，折算为城镇职工基本养老保险5年。缴费档次可任意选择。
　　三、享受失地农民待遇到底是50周岁还是55周岁？&
　　网友7086部队问：享受失地农民待遇到底是50周岁还是55周岁？
　　市人社局发言人答：
　　参加被征地农民养老保险，男年满60周岁，女年满55周岁的，按缴费档次享受相应的被征地农民养老保险待遇。
　　被征地农民养老保险并轨职工基本养老保险后，男年满60周岁，女年满50周岁的，从办理并轨手续的次月起享受职工基本养老保险待遇。
　　四、今年不缴养老金可以吗？
　　网友小大刀问：本人今年59周岁，已缴职工养老保险到2014年，共12年，今年2015年的养老保险金还没有缴，而村子里的失地农民养老保险到明年2016年就可办理。请问社保局领导，如果今年不缴养老金的话，到明年办理失地农民养老保险时一起办理退休手续，这样可以吗？到时候还要不要缴钱？
　　市人社局发言人答：
　　网友你好！达到法定退休年龄（男60周岁，女50周岁）且缴费满15年，可以办理退休手续。
　　如果2016年被征地农民养老保险办理以后，被征地农民养老保险与职工基本养老保险并轨，缴费年限满15年的，可以办理退休；如果不足15年的，则需补缴满15年，再办理退休。
　　五、退休年龄已到，养老金没交足年份，能补交吗？
　　网友追着光影的罗拉问：退休年龄已到，养老金没交足年份，能补交吗？
　　市人社局发言人答：
　　参加职工养老保险的诸暨户籍人员，达到法定退休年龄的，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。在日前参保的人员，缴费至男65周岁女55周岁时仍不足十五年的，可一次性补足至满十五年。
　　日前具有我市城镇户籍、曾与我省单位建立过劳动关系，未参加我省职工基本养老保险的人员，可根据浙人社[号文件办理一次性补缴手续，缴费满15年。
　　已参加我市被征地农民养老保险的人员，已达到或超过法定退休年龄的，其被征地农民养老保险个人账户金和政府补助金有余额的，可折算为职工基本养老保险缴费年限，并一次性补缴基本养老保险费至满15年。
　　六、关于养老保险补缴
　　网友-幸福-style-问：我爸62岁现在还在公司上班，交了有4年多养老保险，如果明年失业，还需补交多少钱，去哪里办理？
　　市人社局发言人答：
　　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。在日前参保的人员，缴费至男65周岁女55周岁时仍不足十五年的，可一次性补足至满十五年。
　　日前具有我市城镇户籍、曾与我省单位建立过劳动关系，未参加我省职工基本养老保险的人员，可根据浙人社[号文件办理一次性补缴手续，缴费满15年。2015年浙人社[号文件一次性补缴缴费标准为579.4元/月。
　　已参加我市被征地农民养老保险的人员，已达到或超过法定退休年龄的，其被征地农民养老保险个人账户金和政府补助金有余额的，可折算为职工基本养老保险缴费年限，并一次性补缴基本养老保险费至满15年。2015年被征地农民一次性补缴职工养老保险的缴费标准为724.3元/月。
　　七、关于社保失业金的问题
　　网友cln问：我交了三年的城镇社保，后期改为农村了，这次失业保险金我一次性领了农村的保险，城镇的需要分成6个月分批拿。目前我已经找到新的工作了，只领了一个月的城镇失业金，我现在新公司开始交社保，以后我都交的是农村社保。那等我下次失业，我还能领我没领完的城镇失业金吗？
　　市人社局发言人答：
　　根据《浙江省失业保险条例》第三十三条规定：失业人员再次就业后，缴费时间重新计算。失业人员前次失业的享受待遇期限有剩余的，应当与重新就业、缴费后的享受待遇期限合并计算。详细你可咨询社保热线：12333。
　　八、由于换工作，中间社保停了三个月，如果不补交，对我今后的社保有什么影响？
　　网友zcp问：由于换工作，中间社保医保停了三个月。11月开始正常缴纳了，请问社保局：如果不去补交对我今后的社保有什么影响，医保什么时候可以重新开始使用。如果要补交我应该怎么办理？
　　市人社局发言人答：
　　网友你好！职工基本养老保险费未按规定按时缴纳的人员（中断缴费人员），在退休计发基本养老金时，中断缴费年限工资指数（中断缴费年限工资指数为零）计入其平均缴费工资指数，从而影响养老金待遇。医保从缴费之日起90天后可以正常使用。
　　诸暨户籍人员补缴中断养老保险和医疗保险可持本人身份证到镇乡（街道）行政服务中心窗口或市社保局窗口办理补缴手续。
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非诸暨户籍人员如何办理社保卡
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