&&&办理北京居住证，网上打印社保缴纳记录流程是什么？需要注意哪些呢？
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责任编辑: 木木　　
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摘要网上办理北京居住证提供社保记录就行，那么您知道网上打印社保缴纳记录流程是什么？需要注意哪些呢？北京幼升小网为您整理了北京社保打印流程全攻略，赶紧来看看吧。
在北京幼升小需要准备各类证件，其中社保就在非京籍幼升小证件之中，特别是2017年幼升小五证中的居住证取代暂住证，现在北京居住证办理被大家热点讨论，11月30日北京居住证平台为大家开通了网上办理的渠道，其中就有使用社保或个税办理的情况，但部分家长对网上打印社保记录不是很了解，为了更好的帮助大家办理证件，北京幼升小网为您梳理了网上打印北京社保的全流程，希望对大家有帮助。
北京市社保网上打印流程是什么？北京幼升小网为您解读如下，让您轻松打印社保办理幼升小证件材料，赶紧往下看↓↓↓
第一步：百度搜索“北京社保网上服务平台”，打开网址（http://www.bjrbj.gov.cn/csibiz/home/）
第二步：进入北京市社会保险网上服务平台，点击个人用户登录
登录“北京市社保保险网上服务平台”输入“身份证号码”、“密码“”、“附加码”登录即可。
（温馨提示：如果没有注册账号的话，大家需要点击“我要注册”按照要求注册网上平台的账号登录即可）
第四部：登录后，点击“个人权益记录”，选择“参保人员缴费信息定制”，按照北京市居住证审核要求的时间选定，提交请求，即可。
提交后是显示需要打印社保的缴纳信息，但也可能是下图的情况，提示：当日手里权益记录定制总数已达上线，请明日再试。
北京幼升小网木木提示：北京市社会保险网上申报查询系统，每天设定一定数量的打印社保总数，所以建议大家当天早点打印记录，如遇到下图情况，请按照要求明日打印或前往社保局打印等。
声明：以上为北京幼升小网编辑木木原创文章，如有转载请注明来源及作者，否则必追加责任！
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企业如何缴纳社会保险？
缴费单位需在每月10号前打印《社会保险基金征缴单据》
&&&&本报讯（YMG记者　李泉江　通讯员　葛安吉）“企业如何缴纳社会保险费？”“银行划款自动缴社保费业务如何办理？”“单位和职工个人如何计算社保缴费额”……昨天，市社保中心有关工作人员详细介绍了有关企业缴纳社会保险费的相关问题。　　企业如何缴纳社会保险费　　“我们公司新入职了三个员工，刚刚把就业手续和社保增加手续办理完，以后职工的保险费应该如何缴纳？”刚大学毕业的小杨到一家企业作劳资人员，对于怎样给单位员工缴纳保险还是一头雾水。“如果缴费单位每个月到社保机构现场缴纳当月社保费用，需要在当月10号之前，到所属的社保机构征缴窗口提供单位编号，打印《社会保险基金征缴单据》。缴费单位确认缴费数额无误后，到基金结算窗口缴纳当月社会保险费，缴费方式为刷卡或者支票，不收取现金。目前，市社保中心已经实现了缴费单据的自助打印，单位凭社保编号登录后可以快速打印当月缴费单据，效率比窗口打印快好几倍。”市社保中心有关工作人员告诉记者，“需要特别提醒刚刚接触社保缴费的企业劳资人员，缴费单据打印出来后，当月且七天内有效，尤其需要注意的是，这七天是包括打印单据当天的。也就是说，如果企业10日打印的缴费单据，当月16日之前都是有效的，但此单据没有缴费之前，系统里会显示该企业有未确认的缴费单据，在这期间企业不能办理人员增加、减少业务。”工作人员还提醒各企业，自日起，缴费单位当月10日之后打印当月的缴费单据，除系统自动生成相应利息外，还会依法按日加收万分之五的滞纳金。已打印的单据如超过7日未缴费导致作废的，重新打印后同样会从11日起依法加收滞纳金。　　自动缴社保费业务如何办　　市社保中心有关工作人员表示，为方便企业办理缴纳社会保险费，我市各级社保都开通了社会保险费网上征缴业务，企业只要有对公账户，便可与所属社保机构签订委托扣款协议，每月通过“财税库银”系统自动缴纳社会保险费。　　办理这项业务，参保单位不需要重新开立银行存款帐户，只需每月按时在对公账户中存入社会保险费，便可实现“足不出户”缴纳社保费。该系统现已覆盖了工行、农行、建行、商业银行、华夏银行、恒丰银行、光大银行、招商银行、中信银行及农村信用社。　　需要办理该系统的企业只需到社保中心窗口领取《烟台市社保基金委托收款协议书》一式三份，填写完毕加盖单位公章，到开户银行审核盖章后，交社保中心维护扣费信息。办理成功后，每月15日之前最后一个工作日从企业账户自动划款（若15日为周末或节假日，则15日前的最后一个工作日扣费），扣费成功后，邮局依据社保中心发送的票据信息打印《山东省社会保险费专用收款票据》并以挂号信的形式邮寄给企业，邮寄地址以参保单位提供给社保中心的信息为准。　　尤其需要注意的是，划款当天系统无法办理增加、减少业务，并且已开通银行自动划款的企业，不可到社保机构现场打印《社会保险基金征缴单据》，否则会导致该单位当月无法成功划款，也会产生滞纳金。　　单位个人咋计算缴费额　　“每个月社保费应该交多少钱”是企业和职工普遍关心的问题。社保中心工作人员告诉记者，只要掌握了缴费基数和缴费比例这两个概念，便可以很容易算出每月缴纳社保费的金额。　　目前，我市用人单位基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和生育保险的费率分别为18%、7%、1%和1%，工伤保险费按照行业实行差别费率（0.7%、1.3%、2.2%）。职工本人缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率分别为8%、2%和0.5%，即职工本人每月承担缴费基数的10.5%。企业社会保险费缴纳额分为“单位缴纳”和“个人缴纳”部分。　　比如，某企业只有一名职工，缴费基数为3000元，工伤保险为0.7%,如果不存在其它补缴情况，那么每月该企业缴纳社保时，单位需要负担的缴费额=职工月缴费基数×单位缴费比例，即3000元×（18%+7%+1%+1%+0.7%）=831元；个人需要负担的缴费额=职工月缴费基数×个人缴费比例=3000元×（8%+2%+0.5%）=315元。　　每年六月份左右，山东省统计局公布上年度全省在岗职工平均工资后，职工最低缴费基数和最高缴费基数随之确定。其中，年初职工申报的缴费基数达不到最低缴费基数标准的，将由计算机程序统一调高为新的最低基数，并且需要补缴当年基数确定前几个月份的基数差。社保中心工作人员告诉记者，每年调整基数的时候，很多企业的劳资人员会对缴费单据显示的人数产生疑问。　　比如:某企业有9名职工，2015年3月份有2名员工离职，4月、5月缴费人数均为7人，6月份调整基数后，缴费单据上的人数却显示为9人。这是因为若企业当年已有离职的员工，也需要补缴其在单位期间单位负担部分的基数差，个人负担的基数差部分随员工到新单位补缴。“如果企业人数成千上百，劳资人员计算每个职工的基数差也是一项浩大的工程呀！”记者听完工作人员的介绍不免有些担忧。“这个不用担心”，工作人员告诉记者，“一旦某个月份企业缴费中出现补交的情况，企业劳资人员都可以携带U盘到所属社保机构拷取补缴明细表，每个职工对应各个险种的补缴数额都十分清楚”。
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帮公司去社保局打印社保清单需哪些资料
劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要为劳动者购买社会保险的。有的用人单位为了工作的需要，可能会到局查询社保事项。有的朋友就会疑惑，如果帮公司去社保局打印社保清单需哪些资料?下面，小编详细为您介绍具体内容。需要持加盖公章的，打印社保清单的申请，和经办人身份证即可以到社保局申请打印用人单位不交社会保险的法律责任随着《》、《社会保险法》等一系列法律的颁布实施，用人单位依法参加社会保险成为落实职工社会保障的重要措施。然而，虽然法律一再规定用人单位强制参加社会保险，但是，用人单位拒不参加社会保险的现象依然普遍存在。用人单位不缴社会保险的行为严重侵害了职工的合法权益，用人单位的应为其违法行为承担法律后果。第一、用人单位必须依法参加社会保险，用人单位拒不参加社会保险的行为违法。根据《社会保险法》第四条、第五十八条《》第三条、第七十条、第七十二条、第七十三条;《社会保险费征缴暂行条例》第七条;《》第二条等法律法规定规定，用人单位依法参加社会保险是其强制义务。也就是说用人单位必须参加社会保险，不参加社会保险的行为是违法的。第二、用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。第三、用人单位拒不参加社会保险给劳动者造成损失的应当承担赔偿责任。用人单位参加社会保险是其强制义务，由于用人单位不参加社会保险导致劳动者无法享受社会保险待遇的。劳动者可以要求用人单位给予补缴。如果社会保险经办机构无法补缴的，劳动者就无法获得社会保险待遇。那么，单位的违法行为就给劳动者造成了实际的损失，单位应当承担赔偿责任。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。因此，单位不交社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的劳动者可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿。要是你还有什么不明白的地方，不妨向我们华律网的律师进行咨询。延伸阅读：
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