如题，楼主在某准一线城市，每月工资单上是6200多 ，可是，可是五险一金要扣掉将近4000，到手只有可怜的2000出头……还让人活么？天涯儿们都有我悲惨么
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　　哇，这是传说中的沙发　　
　　单位只买了最低社保，每月扣171元，15年起扣190一个月。
　　怎么可能？养老8%，医疗2%+4元，失业1%，公积金最高15%，全部也不过是26%+4元　　
　　被骗了吧？是不可能扣这么多的。你可以上网查自己的社保扣费情况，哪个网站我忘了，公交多少你交多少，可是显示的一清二楚。
　　扣了四分之一左右吧 希望公积金扣得越多越好
　　忘记说了 每个月还要扣600多的年金，加一起就是大3000
　　我也是工资5400多。扣到拿到手只有2000　　
　　怎么会扣这么多，没记错的话五险加一块11％，你公积金比例多少啊　　
　　@嘻嘻咻 7楼
22:01　　我也是工资5400多。扣到拿到手只有2000　　-----------------------------　　层主公积金比例多少啊　　
　　回复第6楼，@寂寞在转身之后　　忘记说了 每个月还要扣600多的年金，加一起就是大3000　　--------------------------　　年金？你该不会是日本企业吧　　
　　年初又调高了养老保险的基数，拿到手的更少了……
　　楼主不会是金融行业吧！　　
　　我同学在银行也是，还有什么风险金　　
　　@突然空闲3118 12楼
22:05　　楼主不会是金融行业吧！　　------------------------------　　是的亲
　　不可能，我们总共扣四百多，被坑了吧？　　
　　楼主，我想让公司多扣一些，公司都不愿意的好吗　　以前说给我们买最低标准按照1600的薪资来买社保，后来大家集体向公司反应才按照2600的工资标准来买的　　每月实发在7000+，我们非常希望多扣一些，预示以后失业金可以多领，养老金可以多领，医疗报销比例高些，好吧！
　　别忘了超过3500还要扣税呢　　
　　@你手中的鸢尾花 16楼
22:08　　楼主，我想让公司多扣一些，公司都不愿意的好吗　　以前说给我们买最低标准按照1600的薪资来买社保，后来大家集体向公司反应才按照2600的工资标准来买的　　每月实发在7000+，我们非常希望多扣一些，预示以后失业金可以多领，养老金可以多领，医疗报销比例高些，好吧！　　------------------------------　　可是现在手里真的很缺钱啊 房子买了不能住只能租出去还贷款 车子也不敢开怕费油 为了以后几十年多领的钱让现在日子过成这样么
　　住房公积金之类的是按上年工资比例分到每个月的。上年工资包括年终奖，而银行年终清算绩效发的会比较多。所以扣的多。不懂就去查查问问，动不动就大惊小怪的发帖会让别人觉得你很无知的。　　
　　可以自愿交吗？　　
22:08　　楼主，我想让公司多扣一些，公司都不愿意的好吗　　以前说给我们买最低标准按照1600的薪资来买社保，后来大家集体向公司反应才按照2600的工资标准来买的　　每月实发在7000+，我们非常希望多扣一些，预示以后失业金可以多领，养老金可以多领，医疗报销比例高些，好吧！　　------------------------------　　@寂寞在转身之后
22:18:49　　可是现在手里真的很缺钱啊 房子买了不能住只能租出去还贷款 车子也不敢开怕费油 为了以后几十年多领的钱让现在日子过成这样么　　-----------------------------　　额。。这个就有点过了。。
　　@寂寞在转身之后
22:06:46.0　　是的亲　　—————————————　　抱抱！俺也一样！扣三分之二！拿三分之一！就靠老公救济啦！　　
　　@俏皮猫yj
22:04:00.0　　年金？你该不会是日本企业吧 　　—————————————　　我们也扣企业年金 不是日企　　
　　不扣。。。因为没帮咱交，不过没关系，都交了，就没钱happy 啦 嘿嘿嘿
　　为什么扣这么多？我比你高一点点按实际买社保加公积金，每个月还能到手五千多啊　　
　　你们单位不是把该由单位缴纳的部分也算到你的工资总额里了吧五险一金都按最高比例交也不会超过你工资的25%，再加上六百的年金也就扣两千。　　
　　@渔初雪2015 26楼
06:59　　你们单位不是把该由单位缴纳的部分也算到你的工资总额里了吧五险一金都按最高比例交也不会超过你工资的25%，再加上六百的年金也就扣两千。　　------------------------------　　他们应该是有奖金，也就是每月基本工资低，年底发一大笔钱，保险以上一年平均工资为基数，导致平时扣的多发的少，但不代表楼主工资低。每月能扣3000块，每月实际平均工资1万以上了。
　　@寂寞在转身之后
21:52:34　　如题，楼主在某准一线城市，每月工资单上是6200多 ，可是，可是五险一金要扣掉将近4000，到手只有可怜的2000出头……还让人活么？天涯儿们都有我悲惨么　　-----------------------------　　扣的多，单位给你缴的也多，说明你的平均月收入高，都是按基数扣的，说明你挣的多　　
　　公积金不是扣的越多，单位交的越多吗？？楼主你公积金应该很高吧　　
　　公积金不低 可是完全没用 在账户里趴着呢
　　可以把公积金取出来还贷呀　　
　　怎么可能扣这么多啊。。　　
　　被扣2/5，有五险一金和个人所得税，没有企业年金。
　　估计是银行的，弱弱的问准一线是哪里？
　　楼主扣这么多是包括税了吧　　我们这里五险一金个人承担的比例是：养老8%
一共占工资比例的17%　　当然如果当地平均工资高基数高就不止这个比例了
　　@俏皮猫yj
22:04:00.0　　年金？你该不会是日本企业吧 　　—————————————　　我们不是日企，但也要扣企业年金的　　
　　不可能吧，我公积金将近20%，被扣的全部也没超过30%。。。
　　我找工作从来就是先问到手能拿多少的，其实我也算不清该扣掉多少钱，不过照楼上这么看来我好像没扣的话月薪过w了，想想还有点小激动~
　　@寂寞在转身之后
21:52:34　　如题，楼主在某准一线城市，每月工资单上是6200多 ，可是，可是五险一金要扣掉将近4000，到手只有可怜的2000出头……还让人活么？天涯儿们都有我悲惨么　　—————————————————　　扣金啥的每个月基本在4500左右　　不过还好公积金占比较高，扣　　
　　五险一金还好，大概20%吧，税8%左右，一共不到30%　　
　　@寂寞在转身之后
21:52:34　　如题，楼主在某准一线城市，每月工资单上是6200多 ，可是，可是五险一金要扣掉将近4000，到手只有可怜的2000出头……还让人活么？天涯儿们都有我悲惨么　　—————————————————　　其实楼主你这么说有点片面，你应该知道你为什么会扣这么多，误导Tyers不好哟~　　
　　@寂寞在转身之后 30楼
10:15　　公积金不低 可是完全没用 在账户里趴着呢　　------------------------------　　可以和贷款账户关联还房贷啊，或者提取出来
　　扣的估计还有年金绩效保证金之类的，年底会和年终奖一起再发给你的　　
　　年底是会发一笔年终奖，大概4-5w的样子，可是不明白的是，工作三年，工资没有变多，为什么五险一金越扣越多呢，再扣下去就没了啊
<span class="count" title="万
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)买保险就上大家保！&&& 五险一金要交多少钱？
五险一金要交多少钱？提交需求，马上获得5家保险公司报价给谁投保：出生年月： 每个单位都会按照比例为员工缴纳五险一金，那么五险一金究竟要交多少钱呢?这要看员工的工资是多少、缴纳的比例是多少。在此基础上，才能算出要交多少钱。下文将为您介绍五险一金的缴纳比例，并为您举实例讲述五险一金要交多少钱。五险一金要交多少钱?一、五险一金缴纳比例缴纳项目个人缴费比例%单位缴费比例%养老保险8%20%医疗保险2%6－10%失业保险0.5－1%1.50%工伤保险0.5－1.2%生育保险0.80%公积金10－12%10－12%上表是五险一金的缴纳比例，员工按照自己的工资，参考上方比例计算即可。二、五险一金要交多少钱?小王是上海一家企业的白领，月薪6000元，按照上海市现有的五险一金的缴纳比例，小王每个月要交多少钱?首先，我们要明确上海市五险一金的缴纳比例：养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费在上述基础上，结合小王6000元的月薪，可以计算小王五险一金每月缴纳的金额为：个人五险一金缴纳金额=00×2%+%+93元。单位五险一金缴纳金=00×11%+%+%+00×7%=2520元。所以，小王五险一金每个月共缴纳3613元。前一篇：后一篇：
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沪公网安备2016年五险一金缴纳比例,五险一金一个月交多少钱
2016年五险一金缴纳比例,五险一金一个月交多少钱
发表时间： 09:39:09 文章来源:
《2016年五险一金缴纳比例,五险一金一个月交多少钱》是有华当教育网（）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
　　2016年五险一金缴纳比例是怎么样的呢?2016年五险一金缴纳比例是多少?《2016年五险一金缴纳比例,五险一金一个月交多少钱》是小编为您精心准备的,希望对您有帮助。如有变动，请以官网发布为准。　　2016年五险一金缴纳比例,五险一金一个月交多少钱　　2016年五险一金缴纳比例缴纳项目个人缴费比例%单位缴费比例%**保险8%20%医疗保险2%6－10%失业保险0.5－1%1.50%工伤保险&0.5－1.2%生育保险&0.80%公积金10－12%10－12%　　2016年五险一金基数2015年7月份至2016年6月份企业社会保险费费率表&险种企业缴费基数企业缴纳基准费率企业职工个人承担的社保费（职工个人月缴费基数确定办法：按照本人上一年度月平均工资确定，但不低于上一年度全省职工月平均工资百分之六十，不高于上一年度全省职工月平均工资百分之三百）月缴费基数（最低为上年度省平工资的60%）费率月缴费金额（元）个人账户计帐标准企业基本**保险&由用人单位按全部职工工资总额申报14%**保险个人账户每月3.52元企业基本医疗保险&5.50%&定额&81划入参保职工医保个人账户的金额为81元/月。一个医保年度内(当年7月至次年6月）统筹报销限额1500元。&失业保险&1.50%.1其中农村户口职工个人不缴纳工伤保险&0.5-2%&&&参保职工个人不缴纳&&&&&　　延续阅读：2016年五险一金一个月交多少钱　　【2016年五险缴费基数】　　小编介绍，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。　　(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数　　(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数　　(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。　　【2016年一金缴存基数】　　住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。　　住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。　　问题二：2016年五险一金缴纳比例是多少?　　【2016年五险缴费比例】　　从日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。　　从2016&年5月1日起，失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%―1.5%，其中个人费率不超过0.5%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。　　各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。　　【2016年一金缴费比例】　　一是各地区应当严格执行《住房公积金管理条例》和《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管〔2005〕5号)规定，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。　　二是各省、自治区、直辖市人民政府应当结合本地区实际情况，提出阶段性适当降低住房公积金缴存比例的具体办法，由城市人民政府负责组织实施，具体程序按照《住房公积金管理条例》有关规定执行。阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从日起实施，暂按两年执行。　　三是按照《住房公积金管理条例》有关规定，生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报城市住房公积金管理委员会批准后实施。待企业经济效益好转后，再提高缴存比例或恢复缴存并补缴其缓缴的住房公积金。相关阅读　　每月花掉你工资25%的五险一金，居然还有这些用处!　　闺蜜小A最近遇到了一件烦心事。最近眼看着房价越涨越高，小A也决定加入买房大军。可是就在小A办住房贷款的时候烦心事就出现了。　　　　原来小A已经工作好多年，单位也一直给她缴着公积金。她想着现在买房了正好能用公积金贷款享受优惠利率。　　结果做房贷的时候银行人员就告诉小A她的公积金根本做不了房贷，因为里面的余额不足。　　这下小A就懵了，自己幸幸苦苦工作那么多年，公积金里的钱也是一分都没动过，怎么就余额不足了呢?　　小A查询了公积金余额，发现余额不到1万元，她顺便查了每个月的账户流水，发现原来公司一直按最低标准给她缴的公积金。　　这把小A气坏了，她一直以为公司是按照她的工资比例来缴的公积金，但现在跟公司掰扯这个缴存的问题已经没有多大意义。现在购房合同也签了，下家就等着小A的购房钱呢，最后小A只好办了全额商业贷款。　　办好后，小A回家一计算，30年的房贷，商业贷款比公积金贷款足足多了几十万块钱，小A也是哑巴吃黄连，谁让她自己那么傻呢?　　　　理财师认为，小A的案例其实生活中很普遍，特别是一些年轻人，找工作时对五险一金这个问题并不在意，模棱两可的就进入公司工作，公司为了节约成本自然也不会自觉为职工争取最高福利待遇，一来二去，等到问题爆发时，吃亏的往往是普通职工。　　要最大程度维护自己的权益，必须了解那些你每个月辛苦缴的五险一金到底有什么用处。　　失业保险　　按照字面意思理解，失业金就是为了帮助失业人员在没有工作时，能够保障其基本生活的一种资金扶助。　　以上海为例。　　　　工伤保险　　工伤保险一般用得较少，但很多人出了事不注意保存证据，导致自己无法享受工伤保险，这是很可惜的。　　工伤还有个时效问题，如果距离你出工伤的日子超过了一个月，那工伤可能就鉴定不起来。如果你单位不去给你鉴定，那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，最好也不要超过一个月，否则会很麻烦。　　医疗保险　　医疗保险的作用主要体现在你看病的时候，不过必须是指定的大型医院。按规定，如果你从2015年1月开始缴纳医疗保险，那么从2015年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊，从2015年7月起你住院的费用就可以报销了。　　养老保险　　最近因为延迟退休的问题养老保险出镜率比较高，应该是五险中普及率最高的一种保障。顾名思义养老保险就是为了保障你退休之后生活的一种国家福利性制度。其中，你退休前的工资水平是影响养老金申领额度的一个重要指标。简言之，退休前工资水平越高，退休后领到养老金越高。　　　　生育保险　　由于现在国内生育保险主要针对的是女职工，可以说这项保险是女职工专享。简单来说就是女职工怀孕到生产结束的第五个月，可以享受98天-113天不等的产假。　　生产女职工还享受生育津贴，由政府补助和单位补助两部分组成。　　公积金　　刚才小A的案例中，就提到了公积金可以用来买房的用处。其实现在很多媒体宣传公积金还有其他用途，比如抵房租、建房用等等。但在小编看来，公积金最划算的用法还是买房。　　理由很简单，公积金贷款可以享受优惠利率，商贷利息4.9%，但公积金贷款仅3.25%。如果做30年房贷，两者差的钱就是一笔巨款。　　刚才上文还提到公积金贷款条件的问题。以上海为例，申贷人需要满足以下两个条件的其中之一就能申请贷款：&A.公积金余额大于12500元;&B.每个月缴费额度超过780元。　　所以，下次申请公积金贷款别忘了先查查公积金余额，够了才能享受优惠。　　
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