请问大家如果公司调动岗位、我不同意调动赔偿金有吗、公司也不辞退我想拖到合同到期

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-01 17:43 标签： 不同意公司调动岗位
我工作十一年，公司要调动我的工作岗位，我不同意，他们不让我加班 - 相关问题 - 110网法律咨询
我工作十一年，公司要调动我的工作岗位，我不同意，他们不让我加班，如果打官司能赢吗
公司要调动我的工作岗位，但我不同意，公司很有可能以不服从安排为由辞退我！这个应该怎样处理，才能维护自己的合法权益？
公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗？
在公司上班3年半 做安全员工作 第一次签了3年合同 前几个月又续签了2年的合同 现在公司跟我说不符合岗位要求 要调我去做门卫 我不同意 因为两个岗位的专业根本不一样 薪资待遇也差很多 我跟公司说 这就是变相要求我辞职的意思 但我肯定是拒绝这个岗位调动 要么公司主动提出解除劳动合同 公司人事告诉我说 当初签的合同里写明了公司有权调动员工的岗位 所以公司要求我写个书面的东西 意思就是说我拒绝上班 请问一下 如果我写了这个东西 是不是代表我违反公司劳动纪律 公司有权随意解...
您好，我想请教下我现在有这么一个状况：在公司上班5个半月，公司现在跟我说没有我现在这个岗位想给我调整工作岗位好让我自动离职，但是我不同意调整，现在他居然说要是我还来上班，他就把办公室门锁上不让我进。现在表面上说车间忙，让我去帮忙，其实谁都知道他是想然我自己受不了自动离职。请问，我现在该怎么做
公司合同上写可以调动我的工作岗位，但是我不满意，现在交了辞职信，他们让我交违约金，这种情况合法吗？ 合同上写的违约金是 月工资*12个月
好像法律上有一条是：员工不服从调动，给企业带来经济损失的，企业可以要求赔偿。企业可以以这个理由要求我赔偿吗？
我在一家超市工作，负责办公室工作，入职7年来平均每天因开会，研讨强行加班2小时，每周六要求加班，节假日要求巡店加班，但从未付加班费。现在因公司裁员又单方面通知我调动工作岗位，我与公司的劳动合同到2017年到期，我想解除劳动合同，申请赔偿，请问需要哪些证据？如何办理手续？我能获得多少赔偿？谢谢。
我一个聋哑残疾人，在欧尚美工部工作一年了，工作好好的。现在换了一个店长，美工部又招了一个新人，要把我换到下面去做理货员，我不愿意，去年进美工部时，因我是一个大学生，又懂美术，面试进来的，现在把我换掉，难道看不起我们残疾人吗？我们残疾人有保障吗？
我请产假39天，公司只有其中的15的待薪假期，我8月1日产假上来第一天上班（还在哺乳期），公司就无故调动我的工作岗位，我没同意签字，找我谈话，我表明不愿意调换工作，要么就辞退按劳动法赔偿的问题后，但现在公司不给我事做，也不辞退我，也不找我，公司想让我主动辞职，我不肯，我自己就每天按时上下班天天这样闲着，我不想这样耗着，请问现在有什么好的解决办法能让自己得到赔偿？ 我日进厂的，到现在有四年零四个多月了，加上哺乳期，没有提前先通知我调岗与辞退...
我是1电子厂员工，公司因订单减少要强制性调动我的工作岗位，不同意就按违反公司规章制度开掉我，我该怎么样维护我的权益
本人是一国企的派遣制员工，由于公司改制要求将我们转移为劳务外包公司，但是我不同意，由于哺乳期公司无法将我退回给劳务派遣公司，现由于我不签订新的合同将我调离原工作岗位，但是我不愿意调动是否可以要求公司不得调动，如果我不遵从公司安排的工作岗位是否属于违反公司规章制度，是否会被因违反公司制度而解除劳动合同？急，请尽快回复，谢谢！

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