发放问题 袁女士：我是灵活就业人员，今年51岁，社保交够15年了,我能办理吗？ 李泉：1978年自治区出台相关规定，女工50岁退休，女干部55岁退休，当时还没有灵活就业人员的说法。2003年6月自治区出台了《关于个体灵活就业人员退休规定》，灵活就业人员，女性退休年龄是55岁，男性是60岁。如果是在国有企业退休的女性职工，仍按照50岁退休的规定执行。曾经在国企工作过，后来成为灵活就业人员的女性，如果在2003年《规定》出台前社保交够了15年，就可以在50岁办理退休，但如果在此之前没有交够15年，2003年6月后补交的女性，就按照55岁退休的规定执行。 李女士：个体灵活就业人员缴费要注意什么？ 李泉：社保经办机构通过每月银行批量代征的方式进行收缴。在每月15日前，个体灵活就业人员须将当月应缴费款存入本人代扣银行中（存款金额必须大于应缴费总额）。 因个人账户资金不足影响当月正常划款，造成跨月缴费的，按规定需要加收利息。应缴费和利息，次月将通过银行代扣代缴方式一并划扣（中断缴费2个月以内）。 刘先生：我是灵活就业人员，如果到了退休年龄，但缴费不够15年，能退休吗？如果交够15年了，不想继续交了，对领退休金有影响吗？ 李泉：个体灵活就业人员办理退休的：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费（含视同缴费年限）满15年的，可办理退休并按月领取基本养老金。 依据《社会保险法》规定，参保人员缴费年限满15年（含视同缴费年限）及以上，达到法定退休年龄的，可按月领取养老金；参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年，按月领取养老金。如参保人员不愿延迟缴费的，可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民养老保险，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系，将个人账户储存额一次性支付给本人。 缴纳养老保险满15年是领取养老金的基本条件之一，是最低缴费年限的限制。从养老金计发办法可以看出来，缴费年限越长，领取养老金越高，满15年后不再缴纳养老保险将造成参保人员退休后领取的养老金过低。我建议，如果条件允许，还是应该继续缴费。 丁先生：我和邻居工作时间差不多，退休工资为啥却差很多？ 李泉：影响基本养老金高低的主要因素有：养老保险缴费基数；养老保险缴费年限；退休年龄。 提前退休有可能导致养老金偏低：由于提前退休人员缴费时间短，个人账户累计额少，计发月数大，所以养老金计算出的结果与本人达到法定退休年龄相比是有差异的。 基本养老金由三部分构成，分别是基础性养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。领取养老金的离退休人员，每月按规定发放采暖费补贴。 各部分计算公式如下：基础性养老金=（参保人员退休上年度自治区在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资）÷2×缴费年限（含视同年限）×1%；个人账户养老金=本人账户累计存储额÷计发月数；过渡性养老金=本人指数化月平均工资×本人可视同缴费年限×1.3%。基本养老金为以上三项合计。另加：采暖费补贴120元。例如：企业工人李某，男，1952年7月出生，1968年7月参加工作，2012年7月退休。视同年限28.25年，实际缴费年限15.83年，合计44.08年。缴费指数化工资为2222.35元，个人账户累计为23989.63元，上年度自治区社会平均工资为3004元。 丧葬费抚恤金怎么领？ 郭女士：老人去世，丧葬费、抚恤金如何领取？手续如何办理？ 吴杨：参加自治区城镇企业职工养老保险社会统筹人员去世后，丧葬费按照上年度自治区在岗职工月平均工资的2个月计发，每年7月1日进行调整。 离退休（退职）人员，一次性抚恤金按其去世时本人的月养老金标准，一次性发给20个月的供养亲属抚恤金； 未达到退休年龄的在职参保人员，一次性抚恤金以其去世前本人12个月（不满12个月的按实际缴费月数计算）的平均缴费工资基数为标准，按缴费每满1年（不满1年的按1年计算）支付1个月，最多一次性发给20个月的供养亲属抚恤金； 离退休人员失踪后，按规定被停发基本养老保险待遇的，一次性抚恤金待遇的计发时点按停发基本养老保险待遇的当月确定。 抚恤金计发的其它相关规定还有：企业离休干部及建国前参加工作的工人每月领取到的养老金中，津贴部分不作为计发抚恤金的基数；企业离休干部及建国前工人去世时的基本养老金，如果低于上年度自治区在岗职工月平均工资，可以按照就高的原则，以上年度自治区在岗职工月平均工资作为抚恤金计发基数。 参保人员去世后，由所在单位经办人携带以下材料到乌鲁木齐市社会保险管理局养老、待遇支付科办理领取手续：《死亡证明》原件和复印件；身份证或销户证明的原件和复印件； 在职参保人有视同年限的，携带《视同缴费年限认定表》。如单位破产或无单位的，可以由法定继承人填写《一次性待遇社会化发放申请表》申请将丧葬费、抚恤金发放至去世人员生前领取养老金或缴纳养老保险的银行账号中。除上述材料外继承人还需携带继承人身份证原件及复印件。 办理丧葬费、抚恤金领取手续还要注意：去世人员有欠缴或多缴社会保险费的，需先到缴费所属的各区（县）社会保险管理分局办理补（退）费业务；享受其他社会保险待遇的，需先办理终止手续；申请将丧葬费、抚恤金发放至继承人银行账户的，须由继承人办理继承权公证手续，填写《参保个人缴纳社会保险和领取社会保险待遇（代缴代付）申报表》申报银行账号。 另外，已享受撤村建居养老生活保障金的人员（退休）去世后丧葬费按其去世时本人月养老基本生活保障金标准支付2个月。抚恤金按其去世时本人月养老基本生活保障金70%的标准支付20个月。未享受撤村建居养老生活保障金的人员（未退休）去世后丧葬费、抚恤金计发标准：按其死亡时本人前12个月平均缴费基数为标准支付2个月的丧葬费。抚恤金按其去世时本人前12个月平均缴费基数的70%为标准，缴费每满1年（不足1年按1年计算）支付1个月，最多支付20个月。 撤村建居养老问题 李先生：我是撤村建居被征地住户，想办理提前病退，可以吗？我还想了解一下生活保障金的发放标准。 李泉：自日起，参加乌鲁木齐市撤村建居养老基本生活保障的人员因病或非因工致残可提前享受撤村建居生活保障金。 符合下列条件可办理：累计缴费满15年以上；男年满50周岁、女年满45周岁以上；因病或非因工致残，经乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会鉴定，达到全部丧失劳动能力的。 撤村建居一次性补缴养老基本生活保障费15年，未按自治区城镇企业职工养老保险办法继续缴纳养老保险费的，可按A档（每月280元）、B档（每月360元）提前享受撤村建居养老基本生活保障金；撤村建居一次性补缴养老基本生活保障费后，继续按照自治区城镇企业职工养老保险办法缴纳养老保险费累计达15年以上，养老基本生活保障金待遇比照城镇企业职工养老金计发办法核算。
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&&&&皖ICP备号&&年河北省灵活就业人员退休年龄政策及最新规定解读(二)
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　　5、哪些人受退休年龄最新规定影响?　　如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响：　　1.到2022年，小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);　　2.到2022年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);　　3.到2022年，小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。　　由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。　　具体到每个人会工作到何时退休?比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。　　6、每年到底延迟几个月退休?　　延迟退休的方向已经确定，具体怎么延迟有很多看点。每年延迟几个月，那么到底是几个月，这是一个值得关注的问题。如果每年延迟的时间比较长，那么达到新退休年龄的过渡期就会缩短。反之，如果每年延迟的时间比较短，比如两个月或三个月，那么达到新退休年龄的过渡期就会比较长。　　两种做法各有利弊，对普通大众来说，过渡时间长的话，适应期相对就要长一些;过渡时间短则适应时间更短，到底如何改，这部分也应考虑民意。　　7、男女是同龄退休还是仍然进行区分?　　除了每年到底延迟几个月之外，还有一点是延迟到多少岁退休，以及是否延续现在的男女退休年龄不同的框架。目前，我国男女实行不一样的退休年龄。但有些国家男女退休年龄一样，比如美国日本等。实际上，女性的预期寿命一般比男性长，这也是部分人要求男女至少一样年龄退休的一大原因。　　如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁?如果延长到60，那实际上只是延迟女性和男工人的退休年龄。而如果同步延迟到65岁，对于女性特别是女性工人，这个跨度还是很大的，受影响的人会有很多。如果男女仍然是区别年龄来退休，这个间隔是不是还是现在的五岁，也值得关注。　　8、养老金待遇是不是会降低?　　对于延迟退休，当前公众关注的焦点还集中于养老金待遇。对此，人社部新闻发言人李忠表示，2015年以来，受多重因素影响，当期养老金支出大于基金征缴收入的省份有所增加。主要原因是养老金待遇水平连续上调，基金支出增加;人口老龄化效应逐步显现，参保人员中退休人数增速高于缴费人数;部分地区抚养比较高，负担较重。　　不过，从养老保险基金收入支出情况看，2015年前10个月，全国基金总收入超过总支出2100多亿元，绝大多数省份基金累计结余额都超过8个月以上的基金支付额，基金运行总体平稳，能够确保当期养老保险待遇支付。目前养老保险基金筹资渠道中，财政补助是一个重要方面。对于少数历史欠账较多、基金支付能力较弱的老工业基地省份，将继续加大中央财政补助力度。另外，五中全会的公报中提到要加大国有资本充实社保基金力度，养老金应该会有保障。　　9、新闻链接：我国现行退休年龄政策　　1.在单位参保，并且从单位办理退休的：男性，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。　　2.在个体窗口办理退休的：男性是60岁退休;女性进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。　　3.从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男性60岁退休;女性55岁退休。
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　　感谢访问《2016年河北省最新延迟退休时间表一览,多少岁可以退休》，本文由大铁棍娱乐网小编整理编写。仅供参考，如有变动，请以官网公布为准。　　对于延..…灵活就业人员个人自费交社保为什么要求女性55岁退休与公务员持平？　　　　以这种方式参保的本来就是相对弱势的群体了，为什么在退休年龄上还和公务员同步？　　　　有谁能解答吗　　　　　　　　发言前，请仔细阅读并同意以下注意事项,未注册用户请返回社区首页注册。　　　　1.请尊重网上道德；　　　　2.遵守互联网电子公告服务管理规定及中华人民共和国其他各项有关法律法规；　　　　3.严禁发表危害国家安全、破坏民族团结、破坏国家宗教政策、破坏社会稳定、侮辱、诽谤、教唆、淫秽等内容的作品；　　　　4.承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任。　　　　5.据本地法律法规和政策，部分内容将被删除。　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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　　刚才发错了，重新开贴
　　如果和企业交社保的职工同年交且交的年限相同，为什么她们可以在50岁时退休，而我们这些需要自费的人还要推迟5年到55岁才能退休呢　　我们在社会收入，社会地位，生活品质诸多方面无法和公务员比校，也自知无法高攀，为什么要在退休年龄上与她们保持一致呢　　如果这样，退休费为什么不保持一致呢
　　摘自武汉劳动保障服务网　　□职工领取基本养老金的条件是什么？　　答：必须同时具备两个条件：　　（1）达到国家规定的退休年龄，企业参保职工男年满60周岁、女职工年满50周岁、女干部年满55周岁；个体工商户及灵活就业人员男年满60周岁、女年满55周岁。符合因病或非因工提前退休条件的人员，男年满50周岁、女年满45周岁。符合特殊工种提前退休条件的人员，男年满55周岁、女年满45周岁。
　　有15年工龄的就可以内退.
　　没有工作的,自己投保也应该50退休!
　　*小广告,关2年*我不是大宏-- kuaileniunian78-- 操作时间: 23:44:20 --
　　作者：泉如竹逸2　回复日期：　13:51:49　
　　　　有15年工龄的就可以内退.　　　　内退？你说的是事业单位还是公务员啊？　　所谓15年，是指最少交15年吧，不过只交15年的退休费也可想而知有多低了　　而能拿退休费的年龄是55岁
　　我想愿意参加灵活就业自费社保的，也都是想老了之后能有保障，一般只要还有能力都会交费到退休年龄的，所谓交15年，是国家规定的最低标准吧，后面如果不交，也应该是经济上的确有压力确保不了社保的费用才只保留最低标准的　　其实谁不想在老了的时候手上有多点钱可以生活呢，人老了要再赚钱的机会本来也就少了
　　看来天涯上的这样的弱势群体很少，没什么人关注啊　　所以也难怪没什么人对这样的政策有疑问了
　　作者：神舟柒号　回复日期：　13:55:36　
　　　　没有工作的,自己投保也应该50退休!　　　　其实也不是没有工作，是没有那种企业能办社保的固定工作　　没工作哪能攒钱叫社保啊　　
　　顶上来看看
　　中国的政策朝令夕该，栖牲的是弱势群体利益。有的地方目前还是一样的。2010年女职工要改成55岁退了。请点我的名字进我的主帖，哪儿有很多帖子说得很透。
　　DG会让你便宜?
　　因为自费社保沒有企业统筹缴纳这一块。
　　作者：monan1234　回复日期：　16:12:08　
　　　　因为自费社保沒有企业统筹缴纳这一块　　　　我只知道我的社保交费账户里也是分个人缴费金额和单位划入统筹金额这两个部分的，但是这两个金额的钱都是由个人来交的，应该道理也是和有你所说的企业统筹缴纳是一回事吧
　　顶上来看看
　　很多人不知道这个政策,我也是刚听说
　　不公平,没理可讲
　　按国家的上交比例,自己算算就知道个人交多少,企业交多少,两者比比就知道?实际上自己单独交社保是按地区平均工资来上交,并切是全额.
　　我也是刚知道的，很不公平啊，能解释一下为什么吗？
　　想不通，就看见赤果果的不公平，愤怒。
　　反正我不交　　以后推迟退休年龄　　能不能活得那一天都是个问题　　想一想，一个六十岁的爹爹出去找工作，是个什么场景　　就算运气好真到熬到六十五　　党@国的那些精英又会建议退休推迟到70　　不要以为他们这些人渣做不出来
　　都在放风试探65岁退休了，平均寿命才多少啊，多交5年，少领5年，呵呵。党国大赚啊
　　不公平,气愤.　　女人50岁哪里还能挣到钱呢?好难好难呀　　可怕.
　　不公平，我身体不好一年多没工作了，岁数大了也不好找活干
　　这不是雪上加霜吗
　　我真不想交了
　　不公平，我都1年多没工作了身体不好，岁数大了也不好找活干了
　　灵活就业真的很难啊
　　你要知道中国的社会福利是向上补而不是向下给，认命吧，灵活就业人员本就应该自己养老，缴这个保险完全就是申请被劫。买金银、定投些债券型基金、甚至存钱买些小产权房出租都比买这东东强，六十年代一个结婚戒子几块钱，算3克金现在多少，不保值至少能缓一缓贬值速度，信上帝因为他至少不害人。信实物至少实物是实在的，千万别信自利型......,将来一改65才退休，谁能保证！
　　@泉如竹逸2
13:51:49　　有15年工龄的就可以内退.　　-----------------------------　　屁
　　这个道理很简单啦！　　你之所以当个“灵活就业”人员，而不是把档案退回街道领失业保险，是因为你是女干部呀！女干部的退休年龄就是55岁，这有什么不对的。　　你要是想当50岁退休的女工人，还留着干部身份干什么呀！
　　压力山大，交了快20年了，本指望过几年50就可以领退休工资，现在才发现要等到55岁，苍天啊，怎么熬呀。现在40多岁的女人已经很难找工作了，为了交份保险还得继续努力，可是50的时候谁会雇这个年龄的女人工作哦。！！！！！！我们可全部自费交保险的！！！！没天理呀！！！！！
　　@losanta
14:44:25　　压力山大，交了快20年了，本指望过几年50就可以领退休工资，现在才发现要等到55岁，苍天啊，怎么熬呀。现在40多岁的女人已经很难找工作了，为了交份保险还得继续努力，可是50的时候谁会雇这个年龄的女人工作哦。！！！！！！我们可全部自费交保险的！！！！没天理呀！！！！！ 　　-----------------------------　　早就不该买！凭什么个人私人的钱的大头进入公共基金？当月重复交多了的还不退还，以后只能领取个人部分，那交多了的进人了基金的就贡献了，凭什么？？？！！！
16:25:30　　@losanta
14:44:25　　压力山大，交了快20年了，本指望过几年50就可以领退休工资，现在才发现要等到55岁，苍天啊，怎么熬呀。现在40多岁的女人已经很难找工作了，为了交份保险还得继续努力，可是50的时候谁会雇这个年龄的女人工作哦。！！！！！！我们可全部自费交保险的！！！！没天理呀！！！！！　　-----------------------------　　.....　　-----------------------------　　可是现在进退两难啊，感觉我们这些尊纪守法响应国家号召的人才成了真正的弱势群体，而且是政府和媒体大众都不关注的一类。难道灵活就业参保的人就那么少嘛，怎么社会上都听不到一点声音。还是大家都无所谓了？？？
　　速度。
　　没天良，没道理，工作都没有，还干部身份?现在四十五岁以上还能找到工作吗?一样的下岗，一样自己交养老金，为什么退休年龄不同?　　
　　不公平的事儿多呢！　　有人退休领6800，有人领2100，这样的情况不要太多。
　　灵活就业按最低档交和按最高档交，退休金差多少啊？假设两个年龄和缴费时间相同人。有人说多交多得，也有说最低档划算，具体退休金能差多少？
　　是六十！！　　
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)2016年最新社保退休年龄规定
2016年最新社保退休年龄规定
　　法定退休年龄是指日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【号)文件所规定的退休年龄。现在最新退休年龄规定：
　　人社部所长建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。
　　1、劳动力将严重不足：
　　根据第二次全国人口普查数据，我国是全球唯一的老年人口过亿的国家，2010年我国60岁以上老年人已经达到1.78亿，占全球老年人口的23.6%。这意味着全球1/4的老龄人口集中在中国。
　　中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示，老龄化意味着人口老年负担系数不断提高，也同时意味着劳动投入的减少。
　　郑秉文介绍，我国劳动年龄人口总量将从2010年的9.7亿减少到2050年的8.7亿。其中减少的拐点将发生在2015年，届时将从9.98亿的峰值开始逐年下滑，年均减少366万。
　　中国社会科学院数量经济与技术经济研究所分析室主任李军表示，预计到2050年，我国15岁到59岁劳动年龄人口将下降到7.1亿人，比2010年减少约2.3亿人。2030年以后，我国的劳动力供给将出现严重不足。
　　2、建议延至65岁退休：
　　面对我国人口老龄化这一不争事实，研讨会上，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。
　　人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。
　　李军也建议适时提高退休年龄。他表示，这一目的并不是在于促进增长，而是缓解劳动力总量减少的速度，减弱对劳动力成本提高的预期。但他指出，退休时间点是非常重要的，在决策方面需要慎重。
　　3、加强对老年人培训
　　中国社科院人口与劳动经济研究所所长建议，伴随我国劳动年龄人口逐步减少的趋势，我国应逐步延长退休年龄，同时加大对老年人的培训力度，以为延长退休年龄创造条件。
　　蔡所长坦言，在我国人口年龄越大，受教育程度越低。因此，我国目前没有延长退休年龄的条件。
　　他建议，退休年龄可采取弹性制度，充分利用一部分高技能、高素质人员的人力资本存量。同时，针对受教育程度不够的普通劳动者，可以采取教育优先以及加大对老年劳动者的培训力度，增加他们的受教育程度，提高其为工作岗位服务的能力。据《京华时报》
　　老龄化：(根据第二次全国人口普查数据)
　　2010年60岁以上老年人达到1.78亿，占全球老年人口的23.6%。这意味着全球1/4的老龄人口集中在中国。
　　劳动力不足：(中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文、数量经济与技术经济研究所分析室主任李军)
　　郑秉文：我国劳动年龄人口总量将从2010年的9.7亿减少到2050年的8.7亿。
　　李军：预计到2050年，我国15岁到59岁劳动年龄人口将下降到7.1亿人，比2010年减少约2.3亿人。
　　&悠享康健&重大疾病保险计划，涵盖原位癌和30种重疾保障
　　1，女：单位参保的工人50岁;管理人员55岁。个人参保的一律55岁。
　　2，男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。
　　3，特殊工种：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休(女工人45岁，男工人55岁)。
　　4，因病或非因工致残：由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休(简称病退，女45岁，男50岁)。
　　5，灵活就业人员退休：男性60周岁，女性55周岁(也有个别地方规定女性50周岁退休)。
　　6，新农保或城镇居民养老保险退休：男、女都是60周岁。
　　面对我国人口老龄化这一不争事实，2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，最新社保退休年龄均为65岁。不少专家也建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。
　　李军也建议适时提高退休年龄。他表示，这一目的并不是在于促进增长，而是缓解劳动力总量减少的速度，减弱对劳动力成本提高的预期。但他指出，退休时间点是非常重要的，在决策方面需要慎重。
　　相关资讯：渐进式延迟先从退休年龄最低群体开始
　　十八届三中全会决定提出，要&研究制定渐进式延迟退休年龄政策&。专家表示，最新社保退休年龄渐进式延迟，这样的提法尚属首次，这是社会保障领域改革的一次全新尝试。
　　人力资源和社会保障部副部长胡晓义近日在接受新华社记者采访时说，渐进式延迟退休年龄符合我国实际。
　　胡晓义说，综合分析我国劳动力供求和老龄化程度等经济社会发展因素，参考国际经验，充分考虑不同群体的退休年龄现状和诉求，在明确目标的前提下，采取渐进式延迟退休年龄的方式，既能确保政策调整前后平稳过渡，也不会对当期的就业状况造成太大影响。
　　达到退休年龄了，没有社保怎么办?
　　实际生活中，我们会遇到这样的情况，职工马上或者已经达到退休年龄了，可用人单位未缴纳或者未足额缴纳劳动者的基本养老保险，导致员工无法享受养老待遇。再次，法官提醒：依据现行有效的政策及法律，职工达到法定退休年龄时，基本养老保险未缴纳或者累计缴费不足15年的，由三种办法可以选择解决：(1)继续缴费，至满15年止或者一次性缴费至15年，按月领取基本养老金;(2)转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇;(3)一次性取出个人账户储存额，终止职工基本养老保险关系(前提是劳动者书面申请终止基本养老保险关系)。
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