社保养老金怎样交才划算，交够15年后要不要再叫交，社保退休工资计算公式
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社保养老金怎样交才划算，交够15年后要不要再叫交，社保退休工资计算公式
馆友“*Blacksmith*”：&&&& &&&&您好！您的文章“”深受广大馆友的喜爱，于日进入“阅览室”频道的“社会/财经”下“商业/财经”类别的精华区。360doc代表全体馆友感谢您的辛勤劳动和慷慨分享！&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&360doc个人图书馆
社保是国家社会体系的重要组成部分，是由国家对公民在年老.疾病.生育或因工伤时，提供一定的经济补偿，从而起到保障公民的基本生活，维护社会稳定等作用的一项基本制度。
&&&&社保的养老金是按月领取的：1）基础养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数比，月平均缴费工资金的平均值为基数（基数X缴费年限X1%）；2）个人帐户养老金：个人帐户积累/规定的月数；3）调节金为300元；4）过渡性调节金，2007年退休的为250元/月，其后每晚一年退休减50%。
&&&& 自费个体工商户退休后你的养老金会很低的，若今年的社平工资是2528元，假如仅仅交到养老保险规定最低缴费年限15年，自今年到退休年龄，只能领退休金约900元。就是一直交到退休，你也领不到社平工资数。
&&&&&所以15年后要不要交，那就看你经济情况，可以参考以下：
现在养老金涨得太多，从前几年的几百元一下涨到现在的六千多元（每年）。如果是个人缴费，100%交够十五年的话，还是按照最低标准60%缴纳比较划算，节约下资金投资部分商业养老保险，或投资基金或小商业买卖；如果是单位缴费的话，当然越高越好。
愿意多买社保的多买，愿意少买的少买，反正咱们再精明，也精明不过社保局，靠社保永远不如靠自己的生意！
&&&&&& 毕竟年轻时得给自己养老生活留个基本生活保障。
以下是计算公式，大家自己分析。
基础养老金：(上年度在岗职工月平均工资+指数化月平均缴费工资)÷2*总缴费年限*1%&&
说明：指数化月平均缴费工资，是根据你缴纳社保一贯以来的钱数，电脑计算出来的标准，个人很难计算。但这一项是你退休工资的大头。占退休工资的百分之五十以上。
个人账户养老金：退休时个人账户累计额÷计发月数195。
说明：个人账户养老金总额，可以上社保局网站，输入你个人电脑号查询。195这个数字是社保局制定的，来历不明，有时候会调整，据说去年是110.
过渡性养老金：指数化月平均缴费工资*享受比例。
说明：享受比例根据你的缴费情况由社保局定，每个人都不同。
过渡性补贴：按1994年7月前的缴费年限1年给付10元计算
工龄补助：（退休后首月领取的基本养老金+过渡性补贴）*1992年7月前的缴费年限*0.5%
生活补助：（基本养老金+过渡性补贴+工龄补助）*缴费年限*0.37%+100
这几个指标对养老金影响比较大：
总缴费年限
月平均缴费指数
指数化月平均缴费工资（说明：这一项根据你每年不同的缴费标准整体取值）&
1992年7月前的缴费年限（说明：由工龄决定）
1994年7月前缴费年限（说明：由工龄决定）
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我交了十七年社保比交十五年同当次能多开多少钱
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我有更好的答案
0、55岁170、50岁195指数：基础养老金=（泉省上年度在岗职工月平均工资+个人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数计发月数：60岁139养老金是由基础养老金+个人账户养老金组成的。领取养老金的计算方式
采纳率：63%
这个没法一概而论的。养老金计算涉及到当事人参保种类、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素，因此参保缴费17年并不绝对就比参保缴费15年者待遇高。
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我没有工作自己交的社保交了17年怎么跟别人满15年的退休工资是一样的,不是多
我有更好的答案
同时间退休的吗？如果是，15年与17年不会差很多，差得多了那30年不得与公务员事业编一样了。
要看个人账户内的金额
不是多交多得吗？我交的档还比他高
有人说交满15年后，按五年一个档再算退休金零头白交是吗？
您说的五年预感档，目前没有听说这样的政策，。建议找当地社保局落实。
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我社保挂到劳动局每月交4千多，交15年，退休后每月工资是多少？
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地区：河南 |解答问题：0条
现在还不能知道，因为你时的退休金原则是：每月：返还上一年度你所在地区的社会平均X20％+自己的账户分10年还(1/120)。
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基本情况：朋友由2006年年在某公司工作，今年5月份从这家公司退休。办好退休手续后发现06、07两年的社保只买了工伤保险，其他四项（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险),都没买，我朋友不知情。2008年新劳动法实施开始社保五个险种都买了。朋友找去公司希望把那两年落下的没买的保险补回来，但是该公司说新劳动法前不可能补回来。朋友手上的资料：1、劳动部门出具06年到15年的社保交纳记录。2、退休证明。3、离职协议。4、最后一份劳动合同（朋友说公司规定签订新合同就要把上一份合同交回去才给签，所以只有最后一份合同，明显违反劳动法。）诉求：1、朋友如果通过劳动部门或仲裁追回两年社保机会大吗？2、真的是新劳动法实施前就不能追回来吗？
首先是时效问题。其次，仅仅就起诉，法院不予受理。再次，如果没有法律明文规定，劳动者的诉求有何法律依据？
郭律师，您好，我想咨询一下，我们公司在面试时是4月1号，谈定转正工资是8000每月，试用期为转正工资的80%，但是签合同时薪资写的只有3900，我问行政，她说只是合同上这么写，工资还是按面试谈定的发，我也就没在意就签了合同，然后入职第一个月工资晚了5天发，是按面试试用工资发的，后面公司老是拖欠工资，我也不停催老板发工资，但是老板一直不发，多次要工资无效，我于8月8号下班后就再也没去公司上班，我发邮件给老板说，他不发工资我就不去上班，然后8月10号我去劳动局投诉，劳动局给老板打电话，老板说8月12号发，然后12号没有发，然后我再去劳动局投诉，劳动局让我申请仲裁，我已经申请仲裁立案了，请问下现在我没有证据证明我的实际工资是8000，我该怎么办，如果老板输了，他是否只会按合同上的3900给我支付工资？谢谢您的回答
如果后面确实少发了，建议你和公司负责薪资的人员打电话并进行录音确定你面试时谈好的是6400元每月，现在少发了要求补发，到时候你再拿着录音去劳动局投诉或，让公司给你补发工资。
廖律师：中午好！我是关勇师傅的朋友，我在一集团公司上班了18年，止2015/8已经购买社保16年，本人于被广东省职业病防治院确诊为职业性皮肤病（接触性荨麻疹），于被南海区政府认定为工伤，于在佛山市中医院门诊连续治疗一直到现在，期间于申请通过医疗期延长3个月，又于申请通过医疗期延长3个月，治疗期间一直没有上班，然后我公司于2015/1采取了对本人停止发薪水和停报治疗费，又于2015/8停止给我购买社保，然后我于医疗期延长结束后去评残为未入级，医疗期法定评为6个月，评残后我病情没好，还需治疗，之前我公司因一直催促我上班，而我因病情未好没上班而于2015/7公司单方面解除了我的劳动合同，我于2008与公司签订了无期限劳动合同。以下是我要咨询的问题：1.从职业病认定日到评残日期间，公司应该付给我几个月的工资？期间一直治疗没有上班，4/12公司给付3500元/月2.我能认为公司违法在工伤治疗期间解除我劳动合同/停薪停社保要求公司赔偿我年资18年的违约金？3.如果公司不理我，而我要评残后申请继续治疗应该如何做？前几天评残后我去丹灶劳动局要求申请评残后继续治疗，工作人员要求我要有公司出还与公司保持劳动关系的证明?4.这种案件你那边接不接案？律师费用约多少？谢谢！
《防治法》第五十七条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。　　用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。　　用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。　　用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。　　第五十八条职业病病人的诊疗、康复费用，以及的职业病病人的社会保障，按照国家有关的规定执行。　　第五十九条职业病病人除依法享有保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。工伤期间的待遇：　　第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。　　第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在内，原待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　第六十一条规定:本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。关于你的陈述，综合目前我国的法律，简要回答：第一，从你后，工伤予以报销治疗费，可以得出公司方面是对该职业病是认可的。第二，由于你的治疗期多次延长，需要弄清你的治疗是需要全休的治疗还是间断性的复诊。倘若是间断性的复诊，则公司的通知上班和你的全休治疗存在一定的争议性。第三，关于的补偿，目前我国法律是一年补一个月，最长不超过12个月。第四，由于存在第二点的争议性，所以无法判断你的是否合法存在。第五，关于职业病的治疗费问题，是没有疑问的。发生时有买的社保部门负责，否则由公司负责。第六，无需“劳动关系证明”，因为职业病区别于一般的工伤意外。第七，我们结案前必须要审查委托人手头上的才考虑我们是否结案，成功率不大的案件我们不接；至于用，也是综合证据，根据可帮忙获得的赔偿作为一个核算依据，再给出一个方案给你考试是否接受。由于以上回答仅仅是根据你的陈述所作出的回复，具体详细的回复，还得综合证据材料才能科学分析。
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1272律师在线
4025今日解答先介绍一下背景：　　
1、首先我妈妈是农村户口，原先从来没有交过社保，医保。交过几年农保。　　　　2、今年拆迁，土地也被国家征用，然后国家每个人发几万块钱，但是这个钱，你拿不到，全部打入社保帐户，也就是说，我妈本来没有社保的，现在国家一次性给你办了最低标准的15年社保。自己需要补5年医保，大概一共3W吧，我也不是很清楚，这个看国家政策，反正肯定要补5年医保，医保是20年。　　　　3、我妈现在51，亲戚都让我们续保，说只要补4年，就可以多拿一点养老钱，而且本身也要补医保。　　　　4、我妈是南京的。不知道各地政策会不会有什么不同。　　　　　　　　问题：现在想问大家，我妈到底要不要续保，我真怕白花了4年钱，最后跟那些没续保的人拿一样的养老金。　　　　
懂的人麻烦告诉我一下吧，我妈已经续保了1年了，要是真没必要，我们就不续了。谢谢！　　　　　　　　先介绍一下背景：　　
1、首先我妈妈是农村户口，原先从来没有交过社保，医保。交过几年农保。　　　　2、今年拆迁，土地也被国家征用，然后国家每个人发几万块钱，但是这个钱，你拿不到，全部打入社保帐户，也就是说，我妈本来没有社保的，现在国家一次性给你办了最低标准的15年社保。自己需要补5年医保，大概一共3W吧，我也不是很清楚，这个看国家政策，反正肯定要补5年医保，医保是20年。　　　　3、我妈现在51，亲戚都让我们续保，说只要补4年，就可以多拿一点养老钱，而且本身也要补医保。　　　　4、我妈是南京的。不知道各地政策会不会有什么不同。　　　　　　　　问题：现在想问大家，我妈到底要不要续保，我真怕白花了4年钱，最后跟那些没续保的人拿一样的养老金。　　　　
懂的人麻烦告诉我一下吧，我妈已经续保了1年了，要是真没必要，我们就不续了。谢谢！　　　　
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　　十五年是基本的，之后交的越久,工龄越长,缴费基数就越高,之后领的越多
　　按理讲医保是医保，社保是社保，怎么可能掺一起呢？您母亲是农村户口，可能南京大城市已经农保试点了，我看您说的情况，似乎您母亲缴纳的是城乡居民养老保险，15年按最高档次缴纳，一年1500，算算账户里的钱应该不用再自己掏了吧？确实这个养老是缴的越多退休拿的越多，建议楼主查查母亲的账户。另外医保一定要交，确实不错。
　　我妈妈是属于被拆迁的，以前买的农保已经全部作废，钱要么打入现在的社保帐户，要么按现金返还，这个就不必追究了。她现在的社保和医保已经跟城镇居民的一样了，如果真的是交的年限越多，拿的就越多，那也就是说我们还是续保比较合算了。
　　@graylips
09:47:05　　　　按理讲医保是医保，社保是社保，怎么可能掺一起呢？您母亲是农村户口，可能南京大城市已经农保试点了，我看您说的情况，似乎您母亲缴纳的是城乡居民养老保险，15年按最高档次缴纳，一年1500，算算账户里的钱应该不用再自己掏了吧？确实这个养老是缴的越多退休拿的越多，建议楼主查查母亲的账户。另外医保一定要交，确实不错。　　-----------------------------　　社保和医保不是一起交的吗？之前农保一年交500，现在续保，一个月500都不够
　　天呐，1天了，都没人知道怎么弄吗
　　楼主为什么不打电话问问相关部门呢？
　　满50周岁不就可以办退休手续了吗？医保应该可以一次性补缴的吧。。。各地政策不一样，楼主还是直接打本地的社保咨询电话好了。。。
　　现在女的是55周岁退休，可以继续交，以后会拿的多点，而且不交，那个钱也拿不出来的。
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