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诚信：百年老店基业长青的基因治理[会要]
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诚信：百年老店基业长青的基因治理[会要]
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3秒自动关闭窗口百年老店的责任基因
　　百余年来，招商局始终与国家和民族的命运休戚与共，基于"以商业成功推动时代进步"的企业使命，在自身发展的同时，积极承担社会责任。招商局相信，商业的成功，不仅要以商业模式可持续为要求，实现均衡发展，更要以环境可持续为要求，实现绿色发展，并终将以人的可持续为要求，实现和谐发展。集团的社会责任工作，将通过以上三方面，引领商业创新、促进行业进步、服务社会发展，从而缔造基业长青、推动时代进步。
"使命驱动型"的社会责任推进模式
　　我们将"以商业成功推动时代进步"这一企业使命作为全面推进社会责任工作的驱动力，通过系统的推进方案，让社会责任融入企业决策与日常经营，并以提升风险防控能力、综合价值创造能力、品牌美誉度和影响力为突破，助力集团"建设具有国际竞争力的世界一流企业"总目标实现。
关于招商局
招商局是中国民族工商业的先驱，创立于1872年晚清洋务运动时期。140余年来，曾组建了中国近代第一支商船队，开办了中国第一家银行、第一家保险公司等，开创了中国近代民族航运业和其它许多近代经济领域，在中国近现代经济史和社会发展史上具有重要地位...
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版 次：1页 数：340字 数：印刷时间：日开 本：16开纸 张：胶版纸印 次：1包 装：平装是否套装：否国际标准书号ISBN：4所属分类：&&&
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《百年老店的长赢基因：全球400个百年老店的成功秘诀》
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更新时间：日
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中文名:&400个百年老店的长赢基因：全球400个长青企业百年老店经久不衰的成功秘诀作者:& 张俊杰图书分类:&管理资源格式:&PDF版本:&扫描版出版社:&中共党史出版社书号:&4地区:& 大陆语言:& 简体中文简介:&
第一章 创新基因一百年老店的魅力源头001．克罗格超市——人无我有，人有我新002．雷诺汽车——结合“成本优势”创新产品003．劳合社——创造性贡献，创新性设计004．派拉蒙影业——机制创新造就发展活力005．和路雪——用新产品满足孩子的想像006．卡夫——以独特创意满足消费者需求007．八杂市——改制创新，迈向未来008．摩根士丹利——金融产品创新009．苏格兰皇家银行——创新求变是生存的密码010．标致汽车——产品创新是企业之魂011．巴斯夫——开发新技术，研发新产品012．馄饨侯——推陈出新，占领市场013．6星股份有限公司——营销创新，产品创新014．瑞蚨祥——继承传统，开拓创新015. 内蒙古河套酒业——科技创新无止境016．老凤祥——常青树得益于传承创新017．长生堂——用创新造就好服务018．西安饭庄——在继承传统名菜点的基础上大胆创新019．楼茂记——突破传统思路，推陈出新020．孚德——鞋业“北方流派”走出新路子第二章 诚信基因——信誉是最好的金字招牌021．胡庆余堂——以“戒欺”文化立世022．月盛斋——守信用，重质量，守规矩023．胡拉菲集团——说到做到才有更多机会024．沃特兰亭集团——信用意味着价值025．邵芝岩笔庄——最看重质量，最在乎信誉026．张一元——茶品如人品027．益源庆——老老实实做人，实实在在制醋028．会稽山绍兴酒——诚实做人，用心酿酒029．九芝堂——坚守信义仁德030．吉庆祥——以人为本，讲求信誉031．德懋恭——以质求存，以信为本032．余良卿号——“扶贫惜弱，诚信济世”033．敬修堂一“敬业修明、广施妙药”的经营宗旨034．元长厚——“诚”带来兴旺壮大035．T，露春——诚信服务是关键第三章 质量基因——高品质是长寿企业的成人礼036．同仁堂——炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力037．吉野家——以良心品质为本038．百威啤酒——品质是产品的金字招牌039．博世集团——高质量的产品，关爱的服务040．日立集团——“3N、4M、5S”的质量管理模式041．波音公司——质量就是生命042．奔驰汽车——严谨有序的质量管理制度043．杭州张小泉——质量为上，诚信为本044．同升和鞋店——高质量、好服务打造名品045．内联升——质量，服务，缺一不可046．保定槐茂——始终把品质放在第一位047．胡开文墨厂——原材料的质量决定产品品质048．开封第一楼——独具一格的口味和品味049．青岛啤酒——品质决定价值050．戴月轩——选料精、做工细的制笔工艺原则051．尼康——工艺精湛，质量可靠，经久耐用052．致美斋——质量是招牌的基础053．谢馥春——香粉与医药卫生巧妙结合054．王星记——做工精良，工艺独特第四章 变革基因一最能适应市场变化，才能活得最久055．克莱斯勒——改革是摆脱危机的唯一出路056．西尔斯——销售方式要与时俱进057．爱沙环球——跟着国家政策走058．宝马——及时调整经营重心059．博拉集团——管理要适应新经济环境060．雀巢——“市场头脑”决定一切061．砂锅居——在传统基础上革新062．杏花楼一产业、品牌延伸让老字号焕发青春063．双合成——依靠现代经营把老字号做大做强064．成文厚——变独家经营为四海经营065．固特异轮胎——分销变革扭转乾坤第五章 管理基因——不让企业因领导人更迭而倒下066．力拓集团——委托式管理奠定竞争力067．日本电气——严密组织，精细管理，稳步发展068．枫叶食品——完备的食品安全管理体系069．科氏工业集团——成就来自于伟大的经营才能070．玛氏公司——把“项目管理”融人日常经营071．宝源集团——资产管理是一门学问072．巴克莱银行——风险管理成就卓越073．忠利保险集团——大象也能跳舞074．强生——分权=创造力=生产力075．东芝——理念决定商业成败076．惠而浦——“全球优质系统”奠定卓越管理077．乐华梅兰集团——使热爱家的人成为真正的梦想家078．沃尔玛——扎实有效的供应链管理079．7-11便利店——高效管理等于盈利080．高露洁——供应链管理提升运营效率081．阿尔卡特一加强研究与经营之间的联系082．三洋电机——人才和技术的柔性管理083．利丰集团——用“标准”打开现代管理的大门084．吴裕泰——建立严格的操作规范085．六必居——一分一秒的功夫都不能省086．天福号——流程管理打造美味珍馐087．钟水饺店——“最名正言顺的老字号”088．大明眼镜——做专业的眼镜定配制作者089．韩复兴——“鸭都”经久不衰的名店090．老同昌——品质至上，价格合理，服务周到091．汽巴精化——百年老店的谨慎成长之道092．宏仁堂——全面质量管理打造好品牌第六章 品牌基因——好牌子都经过千锤百炼093．可口可乐——品牌营销无所不在094．欧莱雅——发扬品牌的独特地域文化色彩095．宝洁——准确命名，树立品牌096．香奈儿——赋予品牌一种独特的文化097．科勒——品质是第一竞争力098．喜力啤酒——精准的广告宣传和精美包装……第七章 领袖基因——百年企业的诞生，经理人功不可没第八章 人才基因——让员工跟随企业一起成长第九章 文化基因——宗教式的组织文化让企业以不变应万变第十章 模式基因——找到自己生财的门道第十一章 家庭基因——富过三代的密码第十二章 科技基因——重视研发让企业长盛不衰第十三章 竞争基因——亮剑精神让百年老店永葆青春第十四章 危机基因——生存比成长更重要第十五章 责任基因——有责任感的企业走得更长远第十六章 战略基因——方向对路，发展才能对路第十七章 情报基因——决定企业生死的“第四种生产要素”第十八章 勤剑基因——勤俭持家才能活得更久第十九章 资源基因——占有了资源就占有了一切第二十章 服务基因——谁赢得了顾客，谁就能笑到最后
内容简介：　　《400个百年老店的长赢基因：全球400个长青企业百年老店经久不衰的成功秘诀》内容简介：在商场“丛林法则”的作用下，今天的长寿企业可谓凤毛麟角，但是仍然有一些百年老店熠熠生辉。口世界上最长寿的企业已经存在了1400多年，它就是日本的株式会社金刚组——最初修建佛寺和神道庙宇，现在经营民用建筑。口欧洲最长寿的企业是法国的古拉尼公司，它在公元1000年的时候经营葡萄园，现在拥有博物馆和蝴蝶农场。下载通道： 内容截图：
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相关学习资料“百年老店”背后的常青“基因”
“百年老店”背后的
常青“基因”
日来自：烟草在线 作者：李亚军
　　烟草在线专稿　　韩国一家银行曾做过一项调查，在全球历史超过200年的公司中，日本有3000多家，占总数的一半多。德国、荷兰、法国各有数百家。其中，日本的这3000多家上榜公司中，有7家历史已经超过1000年，如创始于578年的建筑公司金刚组，从公元705年就开始营业的旅馆西山温泉庆云馆……中国也有一些传承百年的老企业，像制药业的同仁堂，做酱菜的六必居，做剪刀的张小泉……
　　纵观这些百年甚至千年老店之所以能够历经市场的风雨、岁月的磨练而长盛不衰、“基因”常青，把质量至上、品牌信誉、诚信经营、坚守本业、重视创新、对消费者负责等理念视为生命并自觉坚守践行，是这些常青企业的共同特点。
　　有人借用列夫·托尔斯泰的话说，成功的企业都是相似的，失败的企业各有各的不幸。
　　作为为社会提供不同商品与服务的各类企业来说，其生存之基、发展之源、壮大之本，无疑是通过提供满足不同消费者需求的有价值的商品与服务来实现。在激烈的市场竞争中，唯有那些能够真正满足消费需求、诚信为本、品牌信誉良好的企业，其所生产的商品与提供的服务因质量上乘、性价比高、物有所值甚至物超所值而为广大消费者所依赖、认可与支持，从而在市场中“独占鳌头”，在竞争中始终立于不败之地。也就是在持续不断地提升品牌美誉度、消费忠诚度和市场满意度的岁月长河中，形成了企业特有的经营哲学与文化，为企业的长盛不衰注入了常青的“基因”。
　　“万变不离其宗。”无论对于个人来说，还是对于企业来讲，成功的道理往往很简单，人人都懂，其所谓的秘诀也并不神秘，关键看你对这些看似简单的成功道理能否做到始终如一、自觉自愿、认认真真、老老实实地坚守与践行。对于那些想把企业做成“常青树”的“掌舵人”来说，怀着虔诚谦虚的心态，不唯利是图，不急功近利，不朝秦暮楚，静下心、沉住气，专心专注地多向那些“百年老店”的企业学习，并从其发展历程与成功经验中悟出些有益的道理、得到些有益的启迪、学得些好的做法，对于欲打造“百年老店”的企业发展无疑是大有裨益的。
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