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作者： 孙晓琳
责任编辑：亚麦
信网1月20日讯 临近年底，&年终奖&三个字总是让人魂牵梦萦。有的&任性者&甚至迫不及待晒出自己的福利：宝马豪车，数钱数到手抽筋的百元大钞，三箱辣条&&还没拿到手的人开始盘算：年终奖发多少，发了之后怎么分配?围绕着年终奖的话题炙手可热，此时还有人爆出&年终奖金不是越多越好&的消息，声称&老板多发一块钱，你得多缴千元税&。年终奖里究竟有多少门道?今天，城市信报/信网记者便详细分析一下年终奖中的奥秘，顺便让理财师分析一下，如何分配才能让年底&大红包&飞起来。
A 算算你的年终奖要缴多少税
前些日子，国内人力资源数据调查机构众达朴信发布了《年企业年终奖特别调研报告》。报告称调研了全国多个行业的6432家企业，78.5%的企业采用现金方式，上海地区年终奖平均值为8523元，居全国第一。大部分城市仍然在人均4000元梯队里，排名依次为武汉、无锡、福州、青岛等。
青岛年终奖人均数额在4000元，很多人可能更关注税后拿到手中的最后数额，而忽视了缴纳的个人所得税。实际上，如果工资不同、或者年终奖的发放形式不同，缴纳的税额也是不一样的。
城市信报/信网记者从青岛市地税局了解到，青岛中国公民2011年9月起费用扣除标准为3500元。应纳税额=应纳税所得额&税率-速算扣除数，应纳税所得额=【每月税前收入额(工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴等)-基本社会保险和税法允许扣除的住房公积金-费用减除标准3500元】&税率-速算扣除数。
若发放年终奖的当月工资高于3500元，年终奖的扣税方式是：年终奖&税率-速算扣除数。税率是按照年终奖除以12，作为应纳税所得额对应的税率。以白领孙女士的工资是4000元为例，年终奖发了5000元。5000除以12为416元左右，其对应的税率为3%，速算扣除数为0，年终奖金应得纳税额大体可计算为：0元。当月工资、薪金所得应纳税额大体可计算为：()&3%=15元。孙女士当月总的应缴纳个税：150+15=165元。
若当月工资低于3500元，年终奖个人所得税大体可计算为：【年终奖-(3500-月工资)】&税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)&12作为&应纳税所得额&对应的税率。若年终奖与双薪同一个月内发放，则将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，(双薪+年终奖)&12&税率-速算扣除数。你的年终奖会缴多少税，可以根据相关情况推算。
B 多发一元个税多缴上千元是真的
最近流传的一个段子是，发18001元比18000元多纳税1155.1元;发54001元比54000元多纳税4950.2元;发108001元比108000元多纳税4950.25元;发420001元比420000元多纳税19250.3元;发660001元比660000元多纳税30250.35元;发960001元比960000元多纳税88000.45元。
多发一块钱，纳税真能多缴1000多元吗?如果年终奖是18000元，年终奖那部分应该缴纳的税是多少?0，平摊到每月是1500元，适用税率是3%。年终奖应缴纳个税是：0元。但若年终奖是18001元，0，适用税率则是10%，对应速算扣除数是105，年终奖应缴纳个税便是：5=1695.1元。
如此算来，确实是年终奖多了1块钱，缴纳的个税多了1000多元。
有什么方法可以规避一下吗?比如老板若是将多于18000元的年终奖金，分批次打进卡里，会不会达到避税的目的呢?答案是否定的。
因为国家有相关规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，年终奖的计税办法只允许采用一次，其余情况都要以个人所得税计税。如此一来，不仅没有免税额度，税率也会大大提高。
C 年终奖拿到手后如何理财
都说&你不理财，财不理你&，城市信报/信网记者采访到工商银行青岛市南二支行个人金融业务部产品经理吴震，他将为我们讲讲如何分配年终奖比较好。
1、3000元至1万元
1万元以下的钱来理财，确实有些尴尬。银行的理财产品通常都是5万元起步，吴震建议，若是流动性比较强，可以短期存到宝宝类产品中随时补贴家用。但若是想真正&攒钱&的话，还是可以选择将年终奖分为每月定投的方式攒起来。此外年轻人患重大疾病的几率也在提高，可以适当考虑拿出一部分钱买个人保险，为之后的生活提供保障。
2、1万元至5万元
吴震认为，虽然近期股票大盘有些不稳，甚至出现大跌的局面。但从国家一系列政策等方面来看，投资股票基金的收益，还是可能比较可观。也可以配置货币基金、债券基金等，最好再加一部分的意外险和医疗险等。保险的支出不用太多，也可以选择定期寿险。
3、5万以上
5万元以上可以买一些银行的理财产品。但购买理财产品的时候，吴震提醒大家注意，年化收益率在8%、9%，就已经够高了。以宝宝类理财产品为例，若不投资信贷权益类项目，每年的年化收益率可能平均只有4%。若过高于这个数字，肯定也伴随着高风险。投资前一定要看好说明书，冷静分析预期年化收益和实际年化收益。
城市信报/信网记者 孙晓琳
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年终奖临界点引热议 多发一元或多缴千元个税收藏
　　【中国经营网综合报道】临近年关，年终奖再次成为关注话题，近日，有消息称年终奖存临界点多发一元钱，个人所得税可能就要多缴一千多元钱。12月8日，北京地税局征收管理处处长陆坤证实了此事。　　年终奖临界点引热议　　据京华时报消息，北京市地税局征收管理处处长陆坤12月8日证实，确实会有年终奖多发一元钱，个人所得税可能就要多缴一千多元钱。此类情况出现。　　近日中国农业大学经济管理学院副教授葛长银在其微博中表示，大家应注意年终奖的临界点问题。因为多发一块钱，可能就要多缴一千多块钱的个人所得税。　　葛长银在其微博中称，请大家注意年终奖临界点，宁可少千元不要超一元。例如发18001元比18000元多纳个税1154.1元;54001元比54000元多纳个税4950.2元;发108001元比108000元多纳个税4950.25元;发420001元比420000元多纳个税19250.3元;发660001元比660000元多纳个税30250.35元;发960001元比960000元多纳个税88000.45元。　　对此，陆坤说，存在因为多发了几块钱，正好税率上了一个档次而多缴税的情况。这种情况可能是税率级差造成的，但各单位财务人员先计算好可以避免这种情况的发生。　　年终奖6个“盲区”　　由于个人所得税税率有七档，因此每个临界点与平衡点之间形成了6个“盲区”。因此，找出每一级税率对应的“盲区”，就能有效地避开“多发少得”的情况，按照税务专家计算，这6个“盲区”分别为：[18001元-19283.33元];[54001元-60187.50元];[108001元-114600元];[420001元-447500元];[660001元-元];[960001元-1120000元]。　　年终奖怎么算？　　一、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。　　如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。　　二、计算公式：　　1.雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数　　2.雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，适用公式：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。　　如果取得全年一次性奖金的当月，工资高于或等于费用扣除额3500元的，计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。而当月工资低于费用扣除额3500元的，计算公式为：应纳个人所得税税额=(个人当月取得的全年一次性奖金-当月工资与费用扣除额(3500元)的差额)×适用税率-速算扣除数　　而税率和速算扣除数的确定用全年一次性奖金总额÷12(一年12个月)后得出的商数，对照工薪所得个税税率表即可确定。　　42万多1元可“亏”近两万　　据了解，根据我国年终奖个人所得税计算方法，当年终奖数额超过某个临界点哪怕1元时，对应的纳税税率将提高一档，如从3%提高到10%。税率提高，自然纳税人的纳税额也会相应地大幅增加。　　如年终奖能拿到420000元左右的金领影响就大了，如果拿42万元，那么其对应的税率应是25%，经过计算，那么应纳个人所得税税额为103995元。而假若奖金多1元，即420001元，那么其对应的税率为30%，其应纳个人所得税税额即为元，须多纳19230.3元的税。
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　　能拿到42万元奖金的毕竟是少数，但假设一位白领能拿到18000元的年终奖，那么其应纳的税为540元，到手17460元，若多拿1元年终奖的话，其应纳个人所得税为1695.1元，其所得是16305.9，年终奖多了，反而实际到手的奖金缩水了1155.1元。资料图　　中新网12月9日电 国家统计局今日公布11月经济数据，数据显示，11月份全国居民消费价格总水平(CPI)同比上涨4.2%，低于市场预期的4.4%，创年内低位。环比下降0.2%。社科院金融博士宏皓接受中新网财经频道采访时表示，CPI创新低说明通胀已非燃眉之急，调控成效已显现，宏观调控将重心更多地放在保增长上;对经济和股市来也是重磅利好，给市场带来短线的反抽。　　通胀已非燃眉之急 调控重心将保增长　　宏皓表示，在通胀已非燃眉之急、控制成效已显之际，宏观调控也得以将重心更多地放在保增长上。12月5日，央行下调存款准备金率。一些稳定经济增长的措施或箭在弦上，比如存款准备金率还有可能下调等。随着CPI的回落，央行再次下调存款准备金率的可能性也加大了。这不是说为了多投放钱，而是为了迎接更加汹涌的流动性泛滥。现在必须把存准率降下来，否则这么高的存准率，如果再来一波流动性泛滥，就连一点调整的空间也没有了。但对存款准备金的释放不能太快,应该慢慢降存准率.CPI的下降有利于经济回调企稳。　　他指出，11月份CPI明显回落，但仍需警惕通胀“假摔”。中国CPI数据的统计是以价格为主的。现在农产品市场出现了过剩的现象，很多蔬菜卖不出去，价格回落已经很明显，再加上大宗商品的价格也回落，所以CPI的压力就释放了。虽然11月份CPI降到5%以下，却不代表通胀压力已经完全释放，仍然要警惕通货膨胀的“假摔”。中国现阶段还不能过多的投放货币，否则会重新陷入通胀的危险局面。特别是对于房地产的调控不能放松,防止房地产报复性反弹形成新的通胀和对经济的破坏及对社会稳定的破坏。因此,应尽快出台房产税,让房地产泡沫尽快破灭,对房地产的调控要从严、从快、从更持续调控的角度考虑.不能让高房价影响经济转型和破坏社会和谐。　　对股市影响重磅利好 给市场带来短线反抽　　在谈到对股市影响时宏皓称，11月CPI同比上涨4.2%，创14个月新低;环比下降0.2%，对经济和股市来说无疑都是重磅利好，配合央行刚刚下调存款准备金率的动作，并且时间是在公布CPI数据之前的一个星期，可以从中看出来，管理层通过连续的调控政策之后已经出现了效果，且对11月CPI数据持续下降已经是胸有成竹，因此才做出了下调存准的策略。接下来管理层的宽松政策将会有更大的施展空间，这对经济复苏和股市回暖来说都将形成强大的助推作用。随着后期通胀压力的进一步减缓，政策微调步伐将加快，央行再次降低存款准备金率预期增强，这将对近期股指起到一定的稳定作用。　　这次CPI超预期回落给市场带来短线的反抽。也就是说在市场经营连续下跌之后，受到CPI超预期的回落可能会给市场带来一定的刺激。但是在这种短线的刺激之后，今年四季度甚至到明年一季度可能会出现经济增速下滑的负面影响。经济数据出台给市场带来的是交易性的反弹机会。　　他认为，中央经济工作会议即将召开，目前信息是明年经济工作重点为“保增长”。言下之意，目前中央决策层已经对经济下滑势头较为担忧了。11月份PMI三年来首次跌破50%强弱分界线或许就是证明。11月CPI破5，这使得通胀压力担忧减轻。而这对大盘下周走势有利。但另一方面，欧洲央行决定降息引发了欧美股市下跌，对周五A股有负面拖累。　　从本轮调整行情的演变结构、技术支撑以及调整时间上来分析，从下周起，本轮调整将开始进入重要转折期，投资者可耐心等待这种结构转折性行情是否开始出现。从实战操作角度来说，由于上升趋势形成还需要时间，大盘筑中期底还需要时间。
说句老实话，只要能多发点奖金，多交些税也无所谓啊。
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财税专家：年终奖多发1元 个人所得税或多缴千元
窦红梅 来源：北京日报　
年终奖，是很多人盼望过年的理由之一。岁末年初，年终奖成为网络最热门的词汇之一。而不少单位的年终奖也被晒出来，借用一句网友的话：“神马都可以是浮云，但年终奖无论如何不能被当成浮云。”
昨天，某单位负责人向税务人员咨询，如果将“先进奖”赶在春节前发放，会不会因和年终奖撞车、导致1月份员工个人的税负特别高？针对这一普遍存在的疑问，财税专家表示：年终奖是单独计税的，但奖金差几块钱正好税率上了一个档次的情况现实存在。单位财务部门提前筹划，可以在一定范围内缩小这种不合理情况，“别把好事办砸了”！
优惠仅一次
年终奖构成很重要
“单位如何筹划年终奖的构成非常重要，因为全年只有一次可以采取除以12计算适用税率的税收优惠，把什么钱放入年终奖除以12，就决定了个人年终奖收入有多少。”税务专家介绍，不同单位年终奖的组成不尽相同，有的单位将员工的先进及全勤奖励等全部作为年终奖的组成部分，有的单位却是分别发放，这税款可就差得远了。
对税务人员而言，“年终奖”是一个俗称，准确说法叫“全年一次性奖金”。在税务部门相关文件中，“全年一次性奖金”是指单位根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，也包括年终加薪、兑现的年薪和绩效工资。而从日开始，对纳税人取得的年终奖单独作为一个月工资、薪金所得，来计算缴纳个人所得税。
年终奖在确定税率时，要先除以12个月。在一个纳税年度内，对每一个纳税人，这种计税优惠办法只允许采用一次。
“其实，单位财务人员通过税收筹划，计算出单位多数员工的年终奖所在区域，如果恰巧多数人收入在临界点附近，完全可以把类似先进奖、全勤奖等拿出去，单独发放，做到合理合法节税，令员工收益最大化。”一名财税专家对记者说。
责任编辑:林洪熙
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互联网药品信息服务（闽）--经营性-- 全国非法网络公关工商部门举报：010-(白)010-(夜)年终奖玄机：多发1元钱 个人所得税或多交一千
其实公司给员工发多少年终奖是有学问的，会计师如果筹划得好，可以为员工节税；筹划不好，有可能会因为多发了一块钱年终奖，反而多交了一千多元的税。
（原标题：年终奖的玄机：多发一块钱 缘何多交一千多元的税？）
岁末年初，又到发放的时候了。其实公司给员工发多少年终奖是有学问的，会计师如果筹划得好，可以为员工节税；筹划不好，有可能会因为多发了一块钱年终奖，反而多交了一千多元的税。这是怎么回事呢？先来看看年终奖计税的具体案例。某员工的年终奖是1.8万元。先用1.8万除以12，结果是1500元，适用的税率是3%，应交个税18000元乘以3%得出540元。而多发一元钱后，适用的税率是10%，用18001元乘以10%减去105速算扣除数后，应交个税是1695.1元。可见，因为多发一元钱年终奖，个人需要多交1155.1元。这是怎么回事呢？为什么我们的工资薪金计算个税的时候没有这种现象呢？要解决这个问题，我们必须了解两个税收专有名词，一个是全额累进税率，一个是超额累进征税。全额累进税率是指，征税对象的全部收入都按其相应等级的累进税率计算征税率。在全额累进税率下，在低税率向高税率等级迈进时，临界部位会出现多发一元钱而导致税负增加的不合理情况。为了解决这个不合理现象，于是出现了超额累进税率。超额累进税率是把征税对象的应税收入划分为若干等级；对每个等级部分的数额分别规定相应税率，分别计算税额。现行的工薪薪金所得就是按照超额累进税率计算个税的。我国个人所得税法规定，应税收入在1500元以内的部分，按照3%的收入计算个税；应税收入在1500元至4500元的部分按照10%计算收入，应税收入在4500元至9000元的部分按照20%计算个税等等。为了计算方便，于是出现了速算扣除数，比如说某人工资收入是2000元，这个时候，可以用2000元直接乘以对应的最高税率10%，然后减去速算扣除数105元，直接算出个税，不用再分段计算个税了。这个速算扣除数105元就是1500元多算的税，1500元乘以（10%减3%）就是105元。那为什么年终奖发放的时候也扣除了速算扣除数，还会出现全额累进税率下税负不合理的情况呢？因为年终奖的速算扣除数是按照18000元除以12（月）的结果即1500元的金额计算的。在上例中，单位实际发放的总金额是18000元，它的速算扣除数不是按照18000元来计算的，所以导致了上述现象。不过虽然多发了一元钱会有这么税负的不合理增加，但是，年终奖的计税方式是对个人而言是非常优惠的。因为，如果按照工薪所得纳税的话，以18001元为例，对应的税率是25%，如果年终奖和当月工资合并后，税率有可能更高。为了防止滥用年终奖计税，税务机关规定一年只能使用一次年终奖计税方式。所以，在单位发放年终奖的时候，一定要做好税收筹划，既要利用好年终奖的政策优惠，又要注意年终奖的几个临界点，避免多发1元多交千元税。
本文来源：中国经济网
作者：彭江
责任编辑：黄云_NF5535
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不做嘴炮 只管约到
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　　先来看看年终奖计税的具体案例。某员工的年终奖是1.8万元。先用1.8万除以12，结果是1500元，适用的税率是3%，应交个税18000元乘以3%得出540元。而多发一元钱后，适用的税率是10%，用18001元乘以10%减去105速算扣除数后，应交个税是1695.1元。可见，因为多发一元钱年终奖，个人所得税需要多交1155.1元。
　　这是怎么回事呢？为什么我们的工资薪金计算个税的时候没有这种现象呢？要解决这个问题，我们必须了解两个税收专有名词，一个是全额累进税率，一个是超额累进征税。
　　全额累进税率是指，征税对象的全部收入都按其相应等级的累进税率计算征税率。在全额累进税率下，在低税率向高税率等级迈进时，临界部位会出现多发一元钱而导致税负增加的不合理情况。为了解决这个不合理现象，于是出现了超额累进税率。超额累进税率是把征税对象的应税收入划分为若干等级；对每个等级部分的数额分别规定相应税率，分别计算税额。
　　现行的工薪薪金所得就是按照超额累进税率计算个税的。我国个人所得税法规定，应税收入在1500元以内的部分，按照3%的收入计算个税；应税收入在1500元至4500元的部分按照10%计算收入，应税收入在4500元至9000元的部分按照20%计算个税等等。为了计算方便，于是出现了速算扣除数，比如说某人工资收入是2000元，这个时候，可以用2000元直接乘以对应的最高税率10%，然后减去速算扣除数105元，直接算出个税，不用再分段计算个税了。这个速算扣除数105元就是1500元多算的税，1500元乘以(10%减3%)就是105元。
　　那为什么年终奖发放的时候也扣除了速算扣除数，还会出现全额累进税率下税负不合理的情况呢？因为年终奖的速算扣除数是按照18000元除以12(月)的结果即1500元的金额计算的。在上例中，单位实际发放的总金额是18000元，它的速算扣除数不是按照18000元来计算的，所以导致了上述现象。
　　不过虽然多发了一元钱会有这么税负的不合理增加，但是，年终奖的计税方式是对个人而言是非常优惠的。因为，如果按照工薪所得纳税的话，以18001元为例，对应的税率是25%，如果年终奖和当月工资合并后，税率有可能更高。为了防止滥用年终奖计税，税务机关规定一年只能使用一次年终奖计税方式。所以，在单位发放年终奖的时候，一定要做好税收筹划，既要利用好年终奖的政策优惠，又要注意年终奖的几个临界点，避免多发1元多交千元税。
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