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mysql_get_server_info() []: A link to the server could not be established in e:\weboss\mediserv\esitewww\lizhulin\wwwroot\includes\func\db.inc.php on line 763年前父亲跟别人车相撞，赔偿钱没拿到，法院也不强制执行……3年前父亲跟别人车相撞，赔偿钱没拿到，法院也不强制执行……隔壁时光百家号1.琳*：你好，我想咨询，男方在12年末因病医治无效回老家养病，与我一直分居，孩子是我一直说是自己一人照顾。在此期间我向他当地法院起诉2次，一直未判离婚。这种情况我还需要怎么处理。冯丹丹：离婚，可以协议，也可以诉讼，一审判不离婚，可以上诉二审法院，如确满足离婚法定情况，人民法院会给予相应处理2.哥*：律师你好，我想问一下我父亲跟别人车相撞，责任对半，我父亲在医院花费11万多，对方应赔偿15万，但是到现在没拿到钱，官司也打了，3年前的事，到现在法院也不强制执行，你说我怎么能让法院执行？冯丹丹：执行需联系具体承办法官，须有财产可供执行，如申请执行人获知被执行人财产，可提供被执行人可供执行的财产情况，协助法院查封等被执行人合法财产供执行。3.紫*；冯律师你好，想问一下子女继承父母的遗产是怎么个程序？父母剩一个的话，继承遗产需要什么程序？需要缴纳什么税务？交多少？还有，父母想把他名下的房子转给我，或者我孩子的名下，但我有姐姐，想以后如果卖这个房子时分给姐姐一半，现在父母健在，怕过户后有什么情况对姐姐不公平，父母想问一下，这种情况应该怎么办？冯丹丹：父母可以立遗嘱处分所有财产，也可以在世时处分其所有财产（买卖或赠与）；公民死亡，如果无遗赠或遗嘱，适用于法定继承，其父母、子女、配偶作为第一顺位继承人都有继承权；房屋过户需要缴纳相关税款，具体建议到房屋交易中心咨询税费金额；可以签订协议保障你和你姐姐的权益4.m*：您好冯律师，婚后由男方父母出首付，以男方名义贷款（贷款由男方父母偿还），请问离婚后房产如何分配。或者在买房前如何证明钱是由男方出的。谢谢！冯丹丹：男方父母提供转账记录、向男方借款证明，可以证明款来源于其父母5.我*：我儿子8个月大我就离婚了，离婚是孩子抚养权归我，现在孩子3岁多，前夫意思想和我争抚养权，孩子坐月子开始就一直我自己妈妈带，我家婆没有带，也不会带，他现在工作收入和我差不多。我名下没房产，他名下有房产，如果他要争抚养权我会赢吗？冯丹丹：法院在审理抚养权纠纷时，子女随一方或一方祖父母（或外祖父母）生活多年（且有能力照顾孙子女或外孙子女），可作为子女随父或随母生活的优先条件予以考虑。1.岩*：王律师您好，我在单位对外承包出去后继续工作了一年，原单位说合同延续，现在承包方想单方面解除我的合同，我在原单位工作有两年，现在的赔偿应该由谁来承担，谢谢。王金海：单位对外承包，仍然以单位名义经营。您与单位的劳动关系不变。如果承包人单方与您解除合同，应当找原单位主张赔偿。2.本*:我是男方，同女方共同出资首付款在成都买了房子，但没有领结婚证。购房合同签署是两个人的名字，贷款合同也是两个人共同的名字，只不过是有男方还贷款由于女方不同意结婚，所以要将房产划分清楚，以免后续的麻烦。之前女方说只要她出资首付款的那部分，现在又想要这套房子。1:如果我说想要这处房产应该怎么做，有没有法律依据2:如果同意女方的说法给了房子，我需要补偿多少才合理？王金海：房屋属于双方共同共有。主要原因是双方购买房子，没有约定按出资比例共有。如果女方主张房屋的所有权，男方可向女方主张出资部分和还贷部分，同时也有权利主张房屋增值部分的一半。3.夜*：您好，王律师！首先祝您新年快乐我是一个农民工，被庄河一家劳务公司派遣到本市一家大型国企从事底层工作，从08年到去年的十月份一直给缴纳两险，工伤保险和医疗保险（每年100）从去年的十一月份开始给缴纳五险，我们可不可以要求工厂或者劳服把从11年到去年11月这之间的养老保险给补上，因为11年颁布的社会保险法有规定必须给交养老保险。在11年的时候给我们交过1个月的养老保险，但下一个月又给退回来了，说是交错了。我们该如何维权，谢谢！！！王金海：《社会保险法》日起实施。第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十三条规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条规定：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。依照《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。因此，您可以要求用人单位补缴社会保险。4.颜*：您好，本人家住瓦房店农村，爸妈结婚时爷爷分家，分的一份农村宅基地，现本人家居住28年，房主名是爷爷，今年过年，爷爷奶奶和家里四个儿女讨论，将爸妈住这份房产转给父母或者我名下，因我爸妈都是城市户口，过户不了，想麻烦问一下，是否可以通过别的方式比如转赠或，公正或者是协议，便于老人过世后，可以由本人家里自行处理买卖比套房屋，哪种方式更简单便宜一样，谢谢王金海：依照《土地管理法》的相关规定，农村的宅基地属于农民集体所有，农村村民一户只能拥有一处宅基地。农村村民出卖、出租住房后，再申请宅基地的，不予批准。由于您父母是城市户口，所以无法办理农民宅基地过户。从目前的法律规定来看，无相应手段过户到您父母的名下。5.京*：你好，王律师。想咨询一下，关于房产继承之事。我兄妹三人，母亲1997年病逝，父亲健在，85岁。2001年再婚。我父母名下共两处房产：一处76平，他和继母在此居住，房证是我父亲的姓名。另一处54平，我哥一家居住，房证是我母亲的姓名。据父亲说，他留下医嘱，属于他的财产在他百年之后由继母继承，经过计算，继母至少可得到其中76平的房子。请教王律师，届时继母如果要将房子出售，需不需我们兄妹签字同意?王金海：您父亲再婚后，继母是其合法妻子，与您们子女一样有继承权。目前的二处房子，如果是您父亲与您生母购买的，您父母只享有其中一半财产权利，剩余一半，您们三个子女与您父亲都有继承权。现您父亲留下遗嘱，只能处分他享有的份额，不影响您们继承您生母的份额。6.*：律师您好，我是去年4月份发生的工伤事故（交通事故），经过工伤认定为10级伤残。社保赔偿了我7个月工资（一次性伤残补助金），由于是派遣合同我向劳务公司主张（一次性伤残就业补助金），他的回答是：第一，7个月工资应该先给单位，（但是现在社保规定必须打入个人存折）。第二，我工伤在家期间单位正常给我缴纳了保险、正常开了工资，所以就不存在有伤残补助金的说法。请问律师这样的答复合理吗？如果不合理我是需要在离职后向劳务公司主张权利吗？仲裁的时效为多长时间？谢谢！王金海：工伤医疗期内，工资待遇不变，所以伤残补助金7个月工资不用退回单位，这是工伤保险给付您的工伤待遇。关于医疗补助金和就业补助金，需要在解除劳动合同时给付。其中医疗补助金由工伤保险管理部门给付，就业补助金由单位给付。如果您要申请仲裁，应当在解除劳动合同后一年内提出，同时还可以要求单位给付解除劳动合同的经济补偿金。1.熙*：尚律师您好，单位拖欠三个月工资不给，原来单位机器设施都搬走了，原有的厂房也出租了，应该怎么讨要工资？尚永海：您好，企业如果尚未破产，仍然存续的话应当走诉讼程序解决。您可以先去当地劳动监察部门进行投诉，或者到仲裁部门进行仲裁。2.吖*：您好，我想咨询一下公交车摔伤的事情。我的母亲在日下午16时左右乘坐3路公交车，由于司机急刹车导致我母亲从三层台阶摔下来，当时诊断，右侧脚踝骨折，左侧膝盖半月板断裂伤，脑震荡。公交公司当时垫付了医药费。由于刚刚做完乳腺癌全切术，目前不能接受半月板手术，医生要求现在卧床休息三个月，对老人精神打击非常大。期间公交公司从未来医院探望，电话一直都无人接听，在12345的要求下，公交公司给我回过一个电话态度恶劣。请问后续治疗和误工费还有精神损失等等方面的费用，可以主张赔偿吗？该怎么办？尚永海：您好，如果是因为此次事故导致的损伤，均可以主张损害赔偿，如果前期沟通出现障碍可以通过诉讼解决。另外提醒您注意保存好当时的相关证据。3.03*；尚律师你好！我在开发区私企工作五年多，我们是计件工资礼拜六加班从来不给没有双倍工资，1我们要求补偿这五年节假日上班工资可以吗？2我们工资押了俩月，通勤费押了两年多，可以要求双倍赔偿吗？3我入职时候满6个月才给交五险一金，现在离职可以要求补交六个月或赔偿吗？谢谢！尚永海：您好，1.标准工时制度为每周40小时，是否双倍工资取决于是否超过该工作时间。实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。2.公司收取押金是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。目前没有双倍赔偿的说法。3.可以要求补缴。4.*：我老公家里家公家婆城中村改建赔了几套房子，房子名字写我老公的，请问属于夫妻共同财产吗？尚永海：您好，婚后分得,属于夫妻共同财产。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。隔壁时光百家号最近更新：简介:如果要飞得高，就该把地平线忘掉。作者最新文章相关文章自己开电动两轮车摔伤 厂里交的五险一金可以报销吗？_百度知道
自己开电动两轮车摔伤 厂里交的五险一金可以报销吗？
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医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。住院及特殊病种门诊治疗的结算程序：定点医疗机构于每月10日前，将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构，医疗保险经办机构审核后，作为每月预拨及年终决算的依据；医疗保险经办机构每月预拨上月的住院及特殊病种门诊治疗的统筹费用；经认定患有特殊疾病的参保人员应到劳动保障部门指定的一家定点医疗机构就医购药，发生的医药费用直接记帐，即时结算；急诊结算程序：参保人员因急诊抢救到市内非定点的医疗机构及异地医疗机构住院治疗，发生的医疗费用，先由个人或单位垫付，急诊抢救终结后，凭医院急诊病历、检查、化验报告单、发票、详细的医疗收费清单等到医疗保险经办机构按规定办理报销手续。
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可以，住院的话就可以，门诊是不报销的，除非卡里面的钱多
专家车祸呢？
不属于工伤，可以用医疗保险报销，工伤保险报不了。
医保卡上的钱可以用
脖子室悍文史炮帐
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。齐鲁网11月13日讯&近日，青岛即墨刘先生向山东人民广播电台《关注质量》节目反映，今年2月份自己因故摔伤，在医院做了三次手术，共花费3万多元，经社保报销后仍有1万多元的费用。于是，他想通过先前购买的一份平安保险获取理赔，却在赔付金额上与保险公司出现争议。
刘先生2001年购买的这份保险全称是：平安鸿利终身保险 ，每年保费1457元，包括平安鸿利终身险和附加重疾、附加短险，其中附加一年期短险中包括 附加意外 和 意外医疗 。在 平安附加意外伤害保险条款 第三条 保险责任 第三款中提到： 被保险人因遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起180日内进行治疗，本公司就其实际支出的合理医疗费用超出人民币100元的部分给付&意外伤害医疗保险金&。
据此款项，刘先生认为，自己在社保理赔范围之外的医疗费用支出大约9000元左右，除去100块钱的之外的部分，保险公司理应全部赔付。可是，平安保险方面却只赔付了他3000元。 应该给我报9000左右。找了当地保险公司理赔部门很多次，只说按照合同来，说是社保规定的。 刘先生说。
刘先生拨通了社保部门12333的咨询电话，对方表示，社保报销之后保险公司应该可以自行理赔，社保没什么规定；社保不报的钱里有个全额自费部分，需自付，扯皮就在这一个地方。
刘先生事后又多次找平安保险的理赔部门沟通，对方只说 社保不报的俺也不报 。
11月11日的《关注质量》节目致电平安保险9号客服人员查询后表示：系统记录里可以看到刘先生的保单在之前的确申请过理赔，保户是日报案，也有出险登记，但用户并没有递交理赔材料，具体情况仍需核实。
目前，节目组未联系到即墨当地的平安寿险理赔人员。后续进展，齐鲁网将持续跟进。
两起案例中的退休员工和被辞退员工通过起诉，要回了医保费和失业保险费
用人单位由于管理不规范、经营困难等原因，没有为员工足额缴交医保、社保等费用，造成员工离职或退休后无法享受应有的权利。这些员工的损失能否找单位索赔呢？如果原单位倒闭、破产或解散了，员工又该找谁主张自己的权利呢？本期《说事释法》精选了我市法院近期宣判的几起典型案例，希望能对广大劳动者有所启示。
公司执照被吊销多年 员工医保费找谁要？
刘女士等14人原系福州市工艺晶体厂职工。1984年，该厂与外方合资成立福州珍宝有限公司。1991年底，福州珍宝有限公司全部转让给香港冠顺有限公司，原公司也更名为福建冠顺珠宝首饰有限公司。1994年，企业变更为金宝公司，投资方为香港金宝企业 有限公司，属外商独资企业。
刘女士等14人退休前的工作单位均是福建冠顺珠宝首饰有限公司。2000年1月，金宝公司法定代表人吴甲因车祸死亡，单位停止生产。2002年2月，工商管理部门作出行政处罚决定书，决定吊销金宝公司营业执照，要求其债权债务由股东组织清算。但其股东并未组织清算。
金宝公司一直没给刘女士等14名退休工人办理医疗保险手续，他们只得自行出资缴纳了医疗保险费用共计21万多元。2006年左右，他们就此向福州市劳动争议仲裁委员会提起仲裁。仲裁委裁决金宝公司承担支付保险费的责任，同时驳回他们的其他请求。
刘女士等14人认为，吴甲死亡后，其遗孀孙女士、儿子吴乙仍然是金宝公司的股东，继续行使公司的管理职权，依法继承了吴甲的全部财产，包括吴甲在金宝公司的全部债权债务。因此，对于该公司应当为职工缴纳的医疗保险费用，吴乙和孙女士有义务办理。
为此，刘女士等14人于2007年左右将金宝公司和吴乙、孙女士一起告上法庭，要求他们共同支付原告的医疗保险费用21万多元。
2008年，法院审理认为，金宝公司是企业法人，有独立的法人财产，以其全部财产对公司的债务承担责任。金宝公司对职工所应承担的支付医疗保险费的义务，并不是公司原法定代表人吴甲的个人债务。因此，法院只判令金宝公司支付刘女士等14人医保费用21万多元。
刘女士等人对此结果不服，为此多方申诉。2014年底，福州市中院经审查，启动了再审程序。
再审过程中，刘女士等14人提出，在吴甲死亡后，吴乙和孙女士共同参与了金宝公司事务的处理，共同转移、侵占和隐匿公司财产，应当和公司一起对员工应缴的医疗保险费用承担连带责任。
福州市中院再审认为，根据《福建省人民政府贯彻国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定的通知》的规定： 职工退休后个人不再缴纳基本医疗保险费。用人单位因宣告破产、撤销、解散或者其他原因终止的，依照国家有关法律、法规规定，清偿其所欠缴的基本医疗保险费及其利息。同时应按用人单位实际退休人数、统筹地 上年度职工年人均缴纳的基本医疗保险费为基数预留10年。
2002年2月，金宝公司因未年检被吊销营业执照，金宝公司应按单位实际退休人数，以福州市上年度用人单位和职工年人均缴纳的基本医疗保险费为基数预留10年。
金宝公司被吊销执照后，香港金宝企业 有限公司未对金宝公司进行清算，刘女士等14人要求香港金宝企业 有限公司的股东吴乙、孙女士承担怠于清算的法律责任，连带偿还他们垫付的医保费，没有法律依据，法院不予支持。但是，吴乙在吴甲死后实际掌管金宝公司事务，却未及时组织清算，因此应对金宝公司的债务承担相应的责任。
据此，该院除判决维持原判中要求金宝公司支付刘女士等14人医保费21万多元外，增加 要求吴乙对上述公司债务承担连带责任 的内容。
被辞退领不到失业保险 状告原单位获赔
日，刘先生与晋安区一家电气股份公司签订《劳动合同书》，受聘到该公司从事柜体总装工作。双方约定的劳动期限从日起，至日止。
日，电气公司辞退刘先生，发给他辞 职通知书和辞退员工申请书，并与其办理了辞职退保、退费等相关交接手续。2014年11月，刘先生去社保中心领取失业保险金，因时间超过导致无法领取，为此诉诸法律。
一审法院经审理认为，根据《失业保险金申领发放办法》第六条规定，失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。而刘先生直到2014年11月才去社保中心领取失业保险金，遂驳回他的诉请。
刘先生不服，上诉称，电气公司于2014年5月将他无理由解除劳动合同，他曾多次请求电气公司给其办理失业金申领手续，但对方既不给办理也不告知，理应赔偿他无法领取失业保险金期间的损失。
电气公司则声称，该公司依法为刘先生向社保部门缴交了相关保险 ，在辞退他时告知其已办妥退费、退保 手续，并把所有保险资料移交给他。刘先生领不到失业保险金与公司无关。
福州市中院经终审审理认为，根据《失业保险条例》和《福建省失业保险条例》的有关规定，失业人员失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年的，非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金；单位与职工解除或者终止劳动合同关系时，应当即时向职工出具解除或者终止劳动合同关系的证明，书面告知其依法享有失业保险待遇的权利，并将职工的名单、单位缴费手册、解除或者终止劳动合同关系证明，自解除或者终止劳动合同关系之日起5日内，送达失业保险经办机构和主管地方税务机关。
本案中，电气公司虽已为刘先生交纳失业保险费，但其与刘先生解除劳动合同关系后，未书面告知他依法享有失业保险待遇的权利，也未提供证据证明其已在法定期限内向失业保险经办机构和主管地方税务机关送达了职工名单等相关材料，造成刘先生无法领取失业保险金。因此，电气公司应赔偿刘先生相应经济损失。
《福建省失业保险条例》中规定： 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间每满1年领取两个月失业保险金。失业保险金自失业人员被解除或者终止劳动合同关系之日起计发，月发放标准如下： 累计缴费时间满1年不满10年的，按当地法定最低工资的70%标准发放。
据此，该院撤销原判结果，改判电气公司应支付刘先生失业保险金损失4231.5元。
□律师说法
未给职工办社保
可投诉或起诉
就用人单位对劳动者应承担的社保、医保缴交问题，福建熹龙律师事务所副主任律师丁文辉介绍说，根据我国《社会保险法》的有关规定，职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳；职工工伤保险费、生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳。用人单位应当自用工之日起30日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
实践中常发生用人单位没有为员工足额缴交社保等费用，造成员工离职或退休后无法享受应有权利的问题。丁律师认为，根据《社会保险法》的有关规定，员工可以向社会保险费征收机构投诉，由社会保险费征收机构责令用人单位补足。社会保险费征收机构不履行职责的，劳动者可以以行政不作为为由提起行政诉讼，由人民法院通过行使行政审判权判令其履行法定职责。
用人单位未为员工办理社会保险手续时，员工可以向人民法院提起诉讼，要求单位赔偿未缴纳社会保险费而导致的实际损失。
另外，不少劳动者担心，如果用人单位倒闭、破产或解散了，员工是不是就无处主张自己的权利呢？丁律师解释说，根据我国《公司法》《企业破产法》等相关法律及司法解释规定，在公司解散、破产的情况下，以公司财产为限，在支付清算费用或者破产费用、工人工资后，应当优先支付公司所欠的社会保险费。若清算组成员在清算过程中，违反法律、行政法规或者公司章程规定，造成员工的社会保险费无法缴交的，应当承担赔偿责任。员工可以以清算组成员为被告提起诉讼，主张权利。
小夏：我是一家健康事业公司的职工，入职一年多。公司为我们这些外地未婚职工安排了集体宿舍，分上下铺，而我睡的是上铺。
近日的一天，我下班回到宿舍，上床去整理床铺，突然床铺塌了，我从上面摔了下来，人中部位正好磕到已倒的铁架子上。同事把我送到医院，经检查，外伤口有3厘米长，缝了10针，里面伤口缝了1针。看病的费用都是我自己支付的。休息了几天后，我就找领导希望能申请工伤。领导说我是在宿舍收拾东西时自己不小心才造成床塌摔伤的，与工作没关系，不能申请。请问：我这种情况能算工伤吗？如果不能申请工伤，我治疗时的费用单位有责任报销吗？　
律师：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 患职业病的； 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　
从上述规定可以看出，你受伤的情形不符合上述应当认定工伤的情形，我个人认为不属于工伤。但是，你所受的伤是否属于工伤，按照相关法律、法规规定，应当由单位所在地的社会保险行政部门认定。如果你认为所受的事故伤害属于工伤，单位又不予提出工伤认定申请，你本人也可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。　
如果你所受的伤不属工伤，因为宿舍床铺是单位提供给你的，建议你收集能证明单位对宿舍床铺未尽到安全管理义务、对你的受伤具有过错的证据，这样你就可以要求单位承担医疗费等相关损失的赔偿责任。
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