休产假，单位不给发工资，而且产假这几个月交的五险一金，上班后还要自己补上，这合理么
来自妈妈帮社区：
这肯定是不合理的，是违反规定的哦！
这肯定是不合理的，是违反规定的哦！
那怎么整？一想这事我就想跟公司急，什么规定啊
生育津贴有给你吗？我们公司的情况完全一样哦！都不知到时会怎么样&
我们公司规定正式员工满2年才有资格休产假，休产假期间得基本工资，五险当然是公司帮交了。我在想，如果不满2年的员工，应该会挨自己交也不得基本工资吧！
如果享受生育津贴的话，公司就不给发工资了，因为社保给，产假期间的五险一金公司正常给交，但是个人那部分要自己交，等修完产假回来一次性从工资里面扣。规定就这样的啊。这不是和你正常上班一样么？只不过是社保开支，保险单位交，你个人的还是个人交啊。
生育津贴有给你吗？我们公司的情况完全一样哦！都不知到时会怎么样&
生育津贴给的呢，
生育津贴给你了应该公司就不发工资了，而且五险一金你产假期间公司帮你个人交了，然后上班了要扣除你个人应缴的那部分也算合理，因为你平时上班的时候公司也是只负责公司的部分，个人的还是得在自己工资里面扣的~~
我们公司规定正式员工满2年才有资格休产假，休产假期间得基本工资，五险当然是公司帮交了。我在想，如果不满2年的员工，应该会挨自己交也不得基本工资吧！
这样是不合法的吧~~
可以到劳动局举报
我就是这样啊，休产假期间，没有工资，保险什么的，个人部分公司代缴，上班回来从工资里扣掉。公司给交了生育保险，领了生育津贴，算下来还赚了点儿呢。
工资照给的，生育津贴是社保的事，跟公司发工资一点关系都没有，国家有规定的，我是人事部所以比较清楚这些
特意看了下公司的薪資管理辦法，產假期間工資照常發。
这样是不合法的吧~~
不合法就是这样的规定，有什么办法呢？不过我也不担心，反正正式满了2年了
我咨询过我公司已育的妈妈
他们说的跟宝妈你说的一样的
休产假不但没有工资 连休产假的五险要全部自己交（单位代缴的部分都要个人全缴）
宝妈，休产假公司是不发工资的哦，你有交生育津贴，休产假的工资社保那边会给你四个月的工资+3000，且休产假的这几月的五险一金自己交的部分是要自己交的哦！
购买了生育保险的单位，女职工在休产假期间单位不发工资，到时按生育保险报销，报销基数为单位缴医疗费的基数乘以休假月份，我们单位休5个月。所以自己要缴的那部分还是自己掏腰包，没办法！我到时也要交好多呢。
产假期间工资是应该照常发的，因为公司是会收到社保局的生育基金拨的生育津贴的，这么那么黑心啊
我就是那样的，个人部分自己交，公司部分他们交，不过生育险报的挺多的
首先，按照法律规定，(一般要入司满一年，如果入司前已怀孕未告知公司，自己就没有理由了)休产假是3个月，若是晚生晚育(年满24周岁)的延长半个月，多胞胎的，每多一胎延长半个月。其次，工资是按基本工资发，没有其他奖金发放，五险公司必须继续交。另外，如果你连续买社保满一年，没断过，那么就有生育险，产检这些有很大的优惠之外，公司还会额外发放生育津贴。最后，如果你的单位没有按照规定执行，那么你也要考虑清楚是不是要去劳动部门告公司，因为一旦你去告公司，劳动部门就有你的一份黑名单，下一家公司就会考虑用不用你。
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你好，我转正了，五险一金才交一个月，现在怀孕了，请问有产假吗
你好，我转正了，五险一金才交一个月，现在怀孕了，请问有产假吗
提问者：wl8703***时间： 14:25:47地点：1个回答
根据法律规定应当享受产假待遇。
答：你好，社保问题建议您详细咨询的当地的社保部门，以获得更加详细准确的解答...
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答：产假工资社保发，如社保领不到公司发。如该公司发公司不发，可申请劳动仲裁。...
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梁静飞律师
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说到五险一金真是个尴尬的存在一扣，工资就少得可怜不扣，退休后日子就没指望身边总有一大波人吐槽交了那么多年能回本吗？今天就来帮各位盆友们好好算一算要退休多少年才能回本！先来看看芜湖市的社保缴纳比例▼2016年社会保险缴纳比例2016年比例单位个人合计养老保险20%8%28%医疗保险6.5%2%8.5%失业保险1.5%0.5%2%工伤保险0.5%不用给钱0.5%生育保险0.5%不用给钱0.5%共计29%10.5%39.5%备注：根据芜湖市的社保缴纳政策每年7月将会进行一次社保缴费基数调整我市从日起调整单位职工社会保险月缴费基数上限为14244元、下限为2849元假设你从23岁开始参加社保到65岁退休！那就得缴纳42年的五险一金根据芜湖统计局公布的数据2016年我市城镇非私营单位就业人员年平均工资59930元也就是月薪平均4994.17元反正小编是那个拖后腿的那我们就当工资为5000元来算一算emm你准备好了吗？干货来了！养老保险个人缴纳：5000×8%×12×42=201600元单位缴纳：5000×20%×12×42=504000元总计：000=705600元我了个大去！！！七十多万的人民币啊从来没想过自己老了还能暴富一回那咱们退休以后每个月能拿到多少的钱呢？=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=[（）÷2]×42×1%=2014.95元个人账户养老金=个人账户储存额（个人缴纳总额）÷个人账户养老金计发月数=1=1996元备注：根据退休年龄的不同，“计发月数”规定不一样，到65岁退休对应101个计发月数。所以每个月可以到手6=4011元！交了70多万多久才能回本？11÷12=14.6年退休后65岁+14年多差不多要活到80岁才够本老了跳广场舞也要跳到80岁可不能让这笔买卖赔了本啊！所以盆友们你们一定要好！好！活！着！再来看看另外几项保险（计算方法同养老保险）医疗保险个人缴纳：5000×2%×42×12=50400元单位缴纳：%×42×12=163800元总计：=214200元这笔钱可以积累起来直接刷卡去买药或看急、门诊医疗保险交满15年退休后可终生享受所以没有多少年回本一说人都有生病的时候失业保险失业保险=5000×(0.5%个人+1.5%单位)×42×12=50400元备注：失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的领取失业保险金的期限最长为十二个月累计缴费满五年不足十年的领取失业保险金的期限最长为十八个月累计缴费十年以上的领取失业保险金的期限最长为二十四个月这笔钱就有点尴尬了假如你失业了每个月可以领取一定的失业金但主动辞职是肯定拿不到的回本率那就得看你的失业次数了当然靠失业金生活不是长久之计你觉得呢工伤保险、生育保险为什么这两个一起算？因为你没掏钱啊老铁这两项是由公司给你缴工伤保险=%×42×12=12600元生育保险=%×42×12=12600元总计=12600×2=25200元激不激动？开不开心？自己一分钱没花还有2.5万块的保险呢但是小编又要戳你痛点了和失业保险一样你退休了，这个钱就没了不管你用没用过...生育保险无论男女都需要缴满1年即可享受生育待遇女职工1.产假：国务院规定：女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天难产应增加产假15天生育多胞胎，每多生育1个婴儿可增加产假15天2.生育津贴：在产假期间企业继续向女职工发放工资标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算男职工享受10天陪产假和津贴《安徽省人口与计划生育条例（2016修正）》第三十七条规定：（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；（二）男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。住房公积金芜湖市住房公积金管理中心发布《关于我市日至日住房公积金缴存基数和缴存额上下限有关问题的通知》从日起住房公积金缴存比例上限调整为12%，暂执行两年至此芜湖公积金缴存比例为10%-12%事业单位及其他企业缴存比例为单位与个人各占10%-12%（你和公司交一样的）如果按10%最少算个人缴纳+公司缴纳=5000×10%×42×12×2=504000元如果按12%最多算个人缴纳+公司缴纳=5000×12%×42×12×2=604800元存储期间，余额都可以按规定提取用来买房啊装修啊什么的不论是按最少还是按最多算如果我们一直没有用公积金那么到退休时可以提出50万-60万的巨款那么我们从开始工作直到退休咱们与单位究竟交了多少钱呢？200++604800=1600200元！！！！别数了！160多万！最后小编提醒您要想五险一金不白交您要注意以下两点↓ ↓1.养老保险累积缴存不满15年的只退还个人缴存部分2.医疗保险必须交满25年退休后才终生享受医疗保险革命尚未成功离退休还有500多个月同志们，加油啊！挺住！
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