求，年底双薪申请报告怎么写

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-25 03:32 标签： 年底双薪申请报告
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2）对学历、经验、技能无任何要求，且承诺能快速赚取高薪的招聘职位，均有传销诈骗嫌疑，请提高警惕！工作职责： 1.配合公司领导，全面负责公司人事行政&&相关管理工作； 2.负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展； 3.根据公司及各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时为不同岗位招聘到合适的人选，以保证公司业务的正常开展。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源、金融、管理工作职责： 1.配合公司领导，全面负责公司人事行政&&相关管理工作； 2.负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展； 3.根据公司及各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时为不同岗位招聘到合适的人选，以保证公司业务的正常开展。
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职位发布公司 工作职责： 1.配合公司领导，全面负责公司人事行政相关管理工作； 2.负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展； 3.根据公司及各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时为不同岗位招聘到合适的人选，以保证公司业务的正常开展。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源、金融、管理类相关专业优先。
2.熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
3.具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作办公室计算机软件。
4.具有较好的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力，应变能力及熟练掌握人力资业技能，并有较强的亲和力。
其他信息招聘职位:2个公司地址:凤城二路
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求，年底双薪申请怎么写
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这个不一般都是年终奖一个月的工资么，还用申请么？
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每人多发半月工资，另外发一个月双薪，还可不可以要求公司补偿，在申请总裁
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双薪和你主张补偿金没关系。公司破产了的话，你们的补偿属破产债权参与分配即可。
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我之前的公司把油站转给我现在这个公司，我在签下合同之前，老板答应给我们每人多发一个月的工资作为补偿！
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按题目来看,你所在的加油站应该是发生了属于劳动合同法所述的公司合并、分立或者变革法人出资人的变动。按劳动合同法的规定,此类变动不影响劳动合同的履行。按你的表述来看你们现在是重新与新成立加油站签订了劳动合同,那么这就涉及一个以前的工作年限的问题,因为这直接关系到解除劳动合同的补偿。现在由于不知道对变动以前的劳动合同处理情况,做如下假设:1、原合同未解除,那么现在出现的情况个人认为不影响日后解除劳动合同时获得补偿或赔偿的年限。2、根据题,你们很可能以前没签订劳动合同,那么现在就要及时主张双倍工资及补偿或赔偿。3、已经解除劳动关系,那么要注意解除时是以何种方式解除,如果是按劳动者提出拟定的解除协议,那么你们很可能会丧失以前工作年限的经济补偿。即在日后解除劳动合同时,既使你们可以获得补偿,那么补偿也会从现在签订时的年限起算。
公司裁员，已经工作3年10个月，之前每年年底都会多发1个月工资，说的是年底双薪。现在因为公司原因，被裁员，公司还应该给我每一年1个月工资的补偿吗？
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您好，应该支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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我2017年3月入职2018年2月辞职，公司入职时规定了年底双薪，年终奖公司不给我，我能申请劳动仲裁吗？
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可以的。根据劳动合同约定协商解决，协商不成的可以收集证据向仲裁委申请劳动仲裁，证据包括劳动合同，签到，工资条等 。
他2月10号发，我2月5号就得走，
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公司的行为是违反合同中的约定的。对于公司的行为，你们协商不成的话可以申请劳动仲裁的。
他们2月10号发，我2月5号家里有事得走，
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