保密协议一般签几年：该签的都签了吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-28 00:38 标签： 公司保密协议该不该签
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1、审查劳动者的学历证明、照片、身份证等资料是否真实。
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3、向劳动者说明我公司、客户单位和劳动者三者之间的关系。
4、根据客户单位出具的函签订固定期限合同，包括合同起…
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【劳动法知识】公司与员工签订保密协议，是否要支付保密费？
刘先生在深圳某研发公司任职，担任技术支持部经理，2013年6月离职，公司要求签订保密协议：要求刘先生保证不将本公司设计信息、产品信息、经营信息泄露给第三方，或者应用于第三方的产品上。2个月后，刘先生在新公司上班，签订竞业禁止协议时，公司告知员工，员工离职后，公司给予一次性经济补偿。刘先生想到为原公司保守商业秘密，原公司就应按竞业限制的条款支付其补偿。原公司拒绝其要求，不给他发放经济补偿。于是，刘先生便提出申诉。仲裁机关审理后，以保密约定不属于竞业限制，该公司未限制其离职后就业为由，未支持其诉求。请结合案例分析，公司与员工签订保密协议，是否要支付保密费？
公司与员工签订保密协议，公司不需要额外付费。保密义务不是竞业限制，单位不需额外付费。从法律层面讲，负有保密义务的员工，即单位高级管理人员及涉及技术类的员工恪守该秘密是法定义务，且不需要单位支付相应的费用。竞业限制是指公司与本公司特定员工约定在员工离职后禁止到另一公司或自营从事与本公司具有竞争业务关系的业务。保密义务与竞业限制的区别在于：保密义务是法定的，无论员工与单位是否有明确的约定，其在职期间和离职以后均应履行该义务；竞业限制则是双方约定的，没有约定不必履行。如果劳资双方签订了竞业禁止协议，公司应给予经济补偿，协议才有效。本案例中，由于原公司要求刘先生履行的是保密义务，不是竞业限制，故其要求经济补偿的请求未得到法律支持。此外，新公司与刘先生签订的是保密协议，明确界定了离职后一次性经济补偿，才能够正式生效。
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公司要求签保密协议，签好吗？我没签过，如果签该怎样签，请各位工友帮帮忙，谢谢。[ 此帖被bocc在 21:22重新编辑 ]
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签过，这个要看什么条款了，签订后每个月应该多补助保密钱。离职后3年不能去同行业的公司就职。
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zhanglin2008
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有這樣的！
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引用引用第1楼cuiyl于 22:18发表的&&:签过，这个要看什么条款了，签订后每个月应该多补助保密钱。离职后3年不能去同行业的公司就职。正解，你不签你们公司可以开除你，你签了你在职时期每月会有补贴，离职后3年内不能在你原公司同行业公司或原公司竞争对手公司任职(并不是不能干同一职业)，否则会吃官司的；我就是因为不肯签就直接跳槽了。
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我跟一楼的情况差不多，就是没有保密费。
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我晕协议里还有技术盗卖这一项，赚点毛工资真累。难到离开不要干这行了，只因为老板吃过这上面的愧，搞的我们现在要签这个[ 此帖被bocc在 12:31重新编辑 ]
yangqingbo
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什麽狗屁玩意，還保密協議，只有一些小公司才會這樣搞。沒有技術創新，只知道固步自封。
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xuliuqing200
生活就是你想的，想甜就甜，想苦就苦
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引用引用第1楼cuiyl于 22:18发表的&&:签过，这个要看什么条款了，签订后每个月应该多补助保密钱。离职后3年不能去同行业的公司就职。不一定是3年，具体劳动法有规定。但必须支付保密费，如不付，该保密协议无效。我就签过，但因公司没给保密费，我离职时公司没敢留难，当然走时要公司提供备书不得秋后算账，否则公司要双倍赔偿保密费才可。
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不知道谁是高手，我还在学习
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引用引用楼主bocc于 19:44发表的 大家都和所在的公司签过保密协议吗？ :公司要求签保密协议，签好吗？我没签过，如果签该怎样签，请各位工友帮帮忙，谢谢。付保密费用。
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不签他也没办法
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来看看 ，有用的就下了。深圳的可找我呵
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我签过。是公司打印好条款，我甚至看都不看是什么内容，就签了，签后每个月也没有什么保密钱得。
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认为工公司有发展还是签好些.要不把你当小偷防.你会快乐吗?
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公司签保密协议是入职前签还是入职后签
wl1669hwam
公司签保密协议是入职前签还是入职后签
西青区发表时间： 19:59
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您好，可以在签订劳动合同的同时签订的！
回复时间： 20:04
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公司保密协议
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