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1、合同到期，员工或公司是否需要提前一个月通知对方是否续签。
2、假如合同已到期，公司不再与员工续签，且没有提前一个月通知员工，需要支付代通知金和补偿金吗？
3、假如合同已到期，公司还未作出反应（忘记续签），员工可以到期直接辞职立马走人吗？还是一定要再等一个月，才能离职？
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1、合同到期，雙方均不需要提前一個月通知對方；
2、勞動合同法第四十條情況才需要提前一個月通知或支付待通知金；其餘不需要；
3、勞動合同法第四十四條第一款，合同到期后雙方勞動關係終止；若公司未提出續簽，則屬於公司終止合同，可以申請仲裁，仲裁結果可能是：支付經濟補償金或恢復勞動關係續簽勞動合同。 ----且此時員工不需要提出辭職，直接申請仲裁；
回答的很多，而且有些意见向左，哈哈，为难楼主了。
合同到期，从劳动合同法看，如果企业不续签无需提前一个月通知员工，劳动合同到期终止是合同期限的应有之义，劳资双方都执有合同，均属于法律上说的“应知”状态，所以无需提前通知，但不排除有些地方法规，做出了要求企业提前通知的规定，比如长春市。所以是否通知首先看地方规定，是否有这条，如果没有，从管理的角度，企业可以提前10-15天通知，以备工作交接和员工另行谋职。
代通知金的支付有严格的限定条件，即只有劳动合同法规定第40条情况，才需要支付代通知金，合同到期终止、协商解除等，根本不需要企业支付代通知金。
如果公司没有通知员工续签，员工有权合同到期立即走人，但是必要的交接还是应该有的，但这种情况下，却产生了一个问题，即，属于公司不续签还是员工不续签，区别在于公司不续签需要支付补偿金，员工不续签公司不需要支付补偿金，所以，如果员工想拿补偿金，应当与公司明确，公司是否想续签？
如果公司未表态，员工又继续上班，公司也接受，视为双方默认合同续签，如果这个状态持续了一个月后，公司就要支付未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿了。
@一半是海水一半是火焰：多角度都解释的很清晰~学习了~谢谢~
@一半是海水一半是火焰：说的很好，长春的？
@人资总监：我是沈阳的，因为负责东北地区，所以接触到长春的政策。
@一半是海水一半是火焰：那要是在合同到期几天后，公司才想起来，而且又没有与该员工续约的意愿，这种要赔偿吗，怎么赔偿呢
@myhighisepik：属于公司不续签，需要支付经济补偿金，合同期外多出的几天，按照日工资实际支付即可。
劳动法和劳动合同法都没有规定劳动合同到期，用人单位必须提前通知是否续签，所以如果劳动合同中没有约定单位必须提前通知，或者地方性劳动法规规定单位必须提前通知，那么单位就不需要提前通知。
@王泽强：非常感谢~
合同期满，劳动合同关系自然终止，从法上讲，没说要提前，但是，从人性角度出发，应该提前至少15日通知对方，给彼此一个考虑的缓冲期。
代通知金不适用与劳动合同期满的情景··无需支付，但是经济补偿金得给··
因为公司原因，合同期满又未及时和员工做好续签工作，视为自动续签··员工也可以选择离开，并要求经济补偿·
1、合同到期后，无论是员工还是公司都需要提前一个月通知对方是否续签合同。
2、需要的，如果到期没有续签，说明已经建立雇佣关系，再与员工解除合同时需要支付补偿金的。
3、可以。不需要再等一个月
@春萍公司未提前一个月通知不续签需要支付代通知金，有法律依据吗？劳动合同法里面没有规定的。
1、合同到期，员工不需，但是公司方需要提前一个月通知对方；
2、公司不续签，并且没有提前1个月，需要支付代通知金和补偿金；
3、可以立刻走人！如果员工到期不立马走人，你还要赔偿
@：公司不续签，并且没有提前1个月，需要支付代通知金。有相关法律依据吗？
记得在学校老师讲的时候是说，如果到期后公司不续签合同，而员工继续在公司工作，已经形成了事实劳动关系，是有理由要求赔偿的呢
1、合同到期，公司应该提前一个月来决定是否续签，并通知其本人。劳动合同法“第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
2、假如合同到期未通知员工，员工自己也手持劳动合同，双方都没有对此做出反应，都存在责任，所以这个劳动法并没有明确其责任。
3、合同到期，公司不做反应，员工可以直接做离职交接，解除劳动合同。
1、合同到期，员工或公司无需提前一个月通知对方，只需合同到期及时办理离职手续。
2、无需支付代通知金，如公司不与员工续签，须支付补偿金，从2008年起计，每满一年支付一个月平均工资。
3、合同到期，员工可即时离职，只须办理相关离职交接手续，不需要提出辞职申请一个月后离职。满一个月未续签员工即可以公司未签订合同为由要求未签合同的双倍工资赔偿。
1、合同到期，员工或公司是否需要提前一个月通知对方是否续签。
当然需要，合同是双方权益的保障，一般会在劳动合同里说明提前一个月进行通知
2、假如合同已到期，公司不再与员工续签，且没有提前一个月通知员工，需要支付代通知金和补偿金吗？
这个主要要看合同里是否涉及到这方面的条款，如果有按条款进行，如果没有，可能就需要双方协商了，这方面可能企业占的主动权会多一些的吧。如果超过合同期，就有点麻烦了。
3、假如合同已到期，公司还未作出反应（忘记续签），员工可以到期直接辞职立马走人吗？还是一定要再等一个月，才能离职？
理论上，合同是约束双方的，员工可以在到期的时候直接走人，不再续签。
这些问题个人觉得比较烦燥，要扯就扯得满天飞舞~```````````````````````````
@coolgua：呵呵~谢谢精彩的回复~
还有一个小问题“假如合同里没有明确规定双方需提前一个月通知是否续签，那是不是双方就可以到期不续签？这个到底有没有法律明确的规定？
之前好好像在三茅的某个讨论里看到，好像说合同法虽然规定了合同解约的需双方提前通知，但没有明确规定合同到期双方是否需提前通知对方。到底有没有相应的法律条款啊~有的话能发我一下么~谢谢~有法律支撑，给员工说起来底气也足一点
@dear璇子：合同到期公司没有跟员工说解除劳动合同，视为按原劳动合同条件续签劳动合同。
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续签合同工作总结
来源： 时间：
【第一篇】：合同续签，续签合同工作09 年 9 月，我被江北嘴置业正式录用，安排在综合 担任秘书一职。自加入新组建的置业公司，我跟大家一起 经历了公司 “基础建设年”“全面启动年”与“品牌推广年” 、 三个年头。这三年，是年轻的置业公司迅速成长的三年，更是我 人生至关重要的三年，非常感谢公司给予我这个成长的平台，令 我在工作中不断地学习和进步，并逐渐提高自身的素质和能力。三年来，在公司领导和全体同事的关怀、帮助和支持下，我积极 结合公司与自身的实际情况，紧紧围绕综合办公室的中心工作， 充分发挥岗位职能，积极调整工作思路，不断改进工作方法，努 力提高工作效率，不断地学习，快速地成长。现将主要工作总结如下一、提高业务水平，认真履行职责。综合办公室作为服务和办公协调的核心部室， 在理顺内 外关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。我 以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终 坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。1.公司的日 常事务工作做到井然有序。2.作好公司的会议组织及会务工 作，包括拟定会议记录、会议纪要，以及会议资料归档。3.起草 公司的报告、总结、汇报材料。4.公司往来文电（函）的处理， 负责文件的登记、传递、制作、印发、整理和归档。4.公司各类信息的收集、处理、反馈，及时形成新闻稿件及大事记。5.上传 下达，跟踪会议精神落实情况及各的协调工作。6.负责公司 印章的管理工作，严格执行用印。7.配合完成了党群、 的相关建章建制及各项工作。8.配合编制完成了公司每年的 管理费预算，并有效控制了每年公司管理费预算未超标。9.作好 领导的服务工作，并负责领导交办的其他事宜。二、严格遵章守纪，提高执行力度。在日常管理工作中，我严格按照公司规定办事，提高任务执 行力度。特别是在用印制度上，能作好本职，坚持原则。真正做 到了印章管理流程完整，审批程序规范，进行实时登记，审批表 格定时归档。在公文办理工作中，严格按照公司公文管理办法执 行，主动与业务部门沟通，及时发现流程缺陷，并积极提出优化 的建议与意见。在行为约束上，遵守公司，自觉做 好员工准则。在工作完成效率与工作态度上，得到领导与同事们 的认同与赞许。在与各部门的沟通交流上，能注意言行，礼貌谦 逊、友善待人。三、加强自身学习，提高自我竞争力 加入置业公司以来， 根据公司的发展规划以及自我提升的需 要，我报考了西南大学在职研究生攻读公共行政管理专业，考取 了中级经济师资格。在工作中，结合岗位所需，积极主动学习公 文写作、办文规范、文件流转程序等专业知识，同时，还根据公 司的十二五发展战略，结合实际主动学习相关文件资料。积极参加公司组织的各种学习、及活动。通过不断地学习，使自身 的理论素养以及自身的工作能力都得到了很大的提高。在这三年工作时间里， 我连续三年考核为 “优秀” 2010 ， 年和 2011 年连续二年被评为江北嘴集团公司和江北嘴置业公司 “先进” 。我热爱这一份工作，认同置业公司的企业精神与文化，崇敬 置业公司的领导，喜爱置业公司的同事，更为能够参与建设长江 上游的金融核心区―江北嘴中央商务区发自内心地感到自豪跟 骄傲。在此，我向公司提出续签劳动合同的申请。我保证会在今 后的工作中，更加刻苦钻研，拓宽和深入学习岗位所需要的专业 知识，不断学习，不断进步，增强综合素质，遵守职业道德，积 极发挥工作的主观能动性，主动创新，认真完成每一项工作，希 望自己能够继续为置业公司的发展壮大贡献出自己的绵薄之力。
【第二篇】：续签合同小结，续签合同工作总结 时光飞逝，转眼合同即将到期，回顾这两年的学习与工作情况，本人感受良 多。在领导与同事的关怀与帮助下，我快速成长，通过自己的辛勤努力，认真学 习、 扎实工作， 较好的完成了自己的本职工作， 在岗位上发挥了应有的作用。现将本人在政治理论学习和业务工作中取得的成绩总结如下， 并申请续签合 同，以回顾过去，并对接下来的工作作出新的打算。一、 坚持加强政治思想理论学习，努力提高职业道德素质。我坚持社会主义道路，拥护共产党的领导，认真学习了科学发展观及十七届 五中全会等重要思想，不断提高了自己的政治理论水平和思想道德觉悟。二、扎实工作、热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。1.每月下旬按时完成工资表的编制及工资发放等相关工作。对公司员工有关 工资方面的咨询，热情解答，及时反馈信息。2.每月 10 日前完成个人所得税的网上申报工作，积极与人员进行沟通 交流，不断提高自身的税务知识，完善个人所得税的代扣代缴工作。3.做好公积金的缴存工作。4.及时登记固定资产明细账，能够及时、准确完成固定资产的增减及变动登 记。5.本学期还承担了档案的整理归档工作。对于各种文件资料及时存档，按照 有关规定有效保管。三、存在的不足 作为一名年轻同志， 我深知自己身上还存在着些许不足， 比如工作不够细致， 思考问题不够全面，遇到难题信心不足。这些都是需要我在以后的工作中加以改 进的地方。我要不断向有经验的同志汲取宝贵经验，积极锻炼自己，使自己能加 速成长。我申请续签合同，希望能接受我的申请，在接下来的工作中，我将致力 于我的本职工作，努力钻研业务，严格遵守岗位的职业道德，不辜负领导和 同事对我的期望。
【第三篇】：劳务合同续签工作总结，续签合同工作总结工作总结转眼间我已经来到 XXXXXXXX 公司整整一年了， 从去年的10月底 入职以来，在公司领导和全体同事的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕 中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率， 以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持 高标准、严要求、较好地完成了各项工作任务。初到公司业务部，所涉及到的工作也相对比较繁琐，方方面面 都要考虑到都要照顾好。我的的重点工作就是中介管理，业务内勤， 还有相关的业务任务，随着时间推移，已经慢慢熟悉手头上的工作， 能很好的完成中介管理与内勤报表的需求，兢兢业业，一丝不苟。在 业务上也实现了几个零的突破，也有勇气与客户谈业务了。还有一些 外联的事宜工作，在这些工作上虽都是一些平淡的小事，却变成生活 的一部分，慢慢的积累着收获，这也是一种成就，一步一步踏踏实实 的干好才是最重要的。面对自己的工作不断的努力和学习，要求自己把每一件事情都 做到更好，提前好接下来的工作，经常总结过去的事情，在提高 业务水平的同时，又学习了解公司关于理赔承保以及出单的常识知 识。发觉整个工作的过程不仅仅是一个人能完成的，需要的是一个团 队的决策，一个团队的力量，我也相信只有团结才有力量，才能把办 公室的工作做的更好。在平凡的岗位上做好每一件事，让每一件事情 都按时按量的完成，很多都不需要创新，照章办事才是长久之道。总之，一年来，我做了一定的工作，也取得一些成绩，但距领导 和同事们的要求还有不少差距。主要是对谈业务的交际能力还是不 够，学习系统性和深度不够。对工作的超前认识度不够，对将要做的 不足，这些问题给自己造成了工作上的被动。在今后的工作 中，我将努力学习与公司共同发展，希望继续在公司的大家庭里努力 奋斗，以更新的面貌和更加积极的态度去迎接每一件工作，充分发挥 自己的能效，取得更大的进步！为公司发展添砖加瓦贡献力量。
【第四篇】：人事合同续签小结，续签合同工作总结不知不觉，我在 XXXX 股份有限公司 XX 区分公司工作已经将近三年了。三年来, 在领导和同事的关怀、帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认 真学习、扎实工作”为准则，把学习放在重要位置，努力提升自我综合素质，紧 紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能；不断改进工作方法，提高工作效率，始终 坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。（一）确定角色，提高自身素质。我明白，一旦进入工作环境，首先就是要学会 正确认识自我，处理好苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系。因此这些 年我始终以公司和团队的利益为先，吃苦耐劳，任劳任怨，同时细心学习他人长 处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中提高自身综 合素质，以满足公司的要求。（二）严于律已，加强作风建设。三年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、 舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、 扎实、 求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中， 以制度、 纪律规范自己的一切言行， 严格遵守公司各项制度，尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，主动接受来自各 方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形 象的话不说，积极维护公司的良好形象。（三）强化职能，做好服务工作。在这三年里，我先后在网络部和市场部任职。我发现无论在哪个部门，日常工作量都很大，因此，在日常工作中，我用心向领 导和同事学习业务技能，增加工作经验，努力提升自己的业务水平。遇到各类活 动和会议，我都积极配合做好准备工作，不会计较干得多，干得少，只希望把工 作圆满完成。三年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放 程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有较大差距，材料上 还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真 总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。（一）发扬吃苦耐劳精神。面对设维事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主 动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤” ，积极适应各种艰苦环境，在繁重 的工作中磨练意志，增长才干。（二）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学 习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养” ；同时，讲究学习方法，端 正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方 法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良 好形象。（三）当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供 领导参考。总体来说，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但离领导和同 事们的要求还有不少的差距主要是对业务技能和服务意识的提升还不够，学习 的系统性和深度还不够； 工作创新意识不强， 创造性开展不够。在今后的工作中， 我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职 尽责地做好各项工作，不辜负领导们对我的期望。
【第五篇】：续签合同工作总结，续签合同工作总结总结转眼间我来到 XX 公司已经整整三年了，感叹之余收获颇丰，在 经历的岗位中耳濡目染汲取了他人的不足与长处，使自己日臻成熟， 尊敬领导关心同志在工作中不断改变自己的不良习惯， 虚心向老员工 求教，增强自己的工作技能，不与他人争一时短长，工作严与律己， 一丝不苟， 基本贯彻和执行了 XX 所奉行的以人为本服务奉献的精神。一、三年来工作总结 三年来，我在以下几个岗位都工作过：税务窗口、工商科，财税 科，不同的岗位有不同的职责，不同的要求，这丰富了我综合技能并 增强了我的责任心。最初我被安排在税务窗口，期间我经历了所得税清算、学会了企 业约谈及各种事务性工作，从协助约谈到能够独立带企业约谈，通过 自己尽心尽职的服务， 得到了一些客户的肯定， 客户悦目， 自己坦然。实践是最好的老师，在税务窗口的工作让我对税务知识，有了很深的 理解，为我以后的工作打下了扎实的基础。次年，我被安排到了工商科，期间我经历了工商年检、学会了制 作工商材料、公司的新开业流程，但对我提升最大的还是招商，招商 工作必须熟练掌握工商税务政策，运筹帷幄的谈判技巧及人脉。这使 我不得不强化自己， 通过招商工作的历练， 我自己明显感觉到了变化， 变得成熟了许多，至今我共完成了招商数 22 户。如今我被安排到了财税科，主要负责数据统计，征管质量，通过 两个月的熟悉，理清了工作思路，掌握了工作方法，基本能胜任新的 工作岗位，同时我也不会放弃招商工作，在新的岗位上也一定不忘招 商，争取超额完成招商指标。二、工作中的不足及今后努力方向 三年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要 有以下几个方面（一）招商质量有待提高 税收的产量有待提高，招商的实质就是产出税收，没有税收的项 目，既浪费了公司的人力，也影响到自己考核。虽然今年在招商的个 数上能够完成任务，但在税收上，差强人意。在以后的工作中如何提 高税收产出率是我工作的一个重要方面。（二）工商税务知识还需专精 三年来虽然在不同岗位上学到了很多工商税务知识，但面大不 精，在以后的工作中需要加强自己学习主动性，积极向专业知识精通 的同志学习，以提高我专业知识的深度。最后我申请续签合同，希望公司接受我的申请，我必将更加努的 工作，遵守职业道德，虚心学习，将专业知识与实践更紧密地结合起 来，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，认真完 成领导交给的每一份工作，为公司的发展建设添砖加瓦。XXX XX 年 XX 月 XX 日劳动合同到期自我评价
职工劳动合同期满考核表个人工作总结_劳动合同到期自我评价篇一
职工劳动合同期满考核表个人工作总结
在本一个合同期里，我自认为在工作上是努力的并且有成效的，因为在我的职责范围内——工具管理岗位上，我做到了合理的申购采购、整齐的库内管理、有序的领用发放、认真的监督使用、及时的记录财物——这也是我的必须做到的。
我加入ｘｘｘ公司以来，负责工具（工具、配件、耗材等）管理工作，包括工具的申购或采购、库内的管理、相关领用发放、使用监督改进、财务账目记录，我们的工具数量及类型虽然不算多（总计约****种****类****件……），可是由于生产任务的急迫性与部分工人师傅的操作不够熟练等原因造成了工具损耗量较大，这就要求我在管理上做到预测使用需求，合理申购采购、保证安全库存，以备随时领用。我曾经是一个塑料工艺技术员，从事工艺技术的工作经历使我养成了认真仔细的工作作风，这运用到了现在的工具管理上。在我负责的工具室里，可以看到的是整齐的工具摆放、明确的出入库记录、整洁的环境卫生……每天下班前的工具整理、即时的出入库登记、每天上班前的环境清洁是我每天的必修课。
作为工具管理员，我熟悉每一种工具的性能及操作方法，当工人师傅前来领用新的或以前没有使用过的工具时，我得向其合同期满工作小结_劳动合同到期自我评价篇二
今年，我的劳动合同到期, 一年来, 在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”、胡总书记的“科学发展观”的重要思想，尤其是学习十七大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，
牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
（一）强化形象，提高自身素质。为做好督查工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是“无规律”，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚 实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼，自己在文字功夫上取得一定的进步，撰写督查专报12份、调研报告10余篇。利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，
并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。
（二）严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于机关
形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。
（三）强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。科室人手少，工作量大，这就需要科室人员团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得
多，干得少，只希望把工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服
不足，努力把工作做得更好。
（一）发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，
积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。{劳动合同到期自我评价}.
（二）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思
想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。{劳动合同到期自我评价}.
（三）当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。
三、对科室的想法与建议
（一）建议增强科室工作积极性。建议与各科室实施签定年度目标责任制，各科室竞争激励机制，通过竞争激励机制，奖励先
进，鞭策后进，进一步加强机关思想作风，更好的为全市发展服务。
（二）建立增强科室工作主动性。建议完成领导交办事项之余，抽出时间搞几项专项督查,及时提出合理化建议和解决办法供
领导参考，占据主动性，进一步更好地为领导搞好服务。
总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够；工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。职工劳动合同期满考核表个人工作总结 (6)_劳动合同到期自我评价篇三
个人工作总结
在本一个合同期里，我自认为在工作上是努力的并且有成效的，因为在我的职责范围内工具管理岗位上，我做到了合理的申购采购、整齐的库内管理、有序的领用发放、认真的监督使用、及时的记录财物这也是我的必须做到的。我加入ｘｘｘ公司以来，负责工具（工具、配件、耗材等）管理工作，包括工具的申购或采购、库内的管理、相关领用发放、使用监督改进、财务账目记录，我们的工具数量及类型虽然不算多（总计约xxxx种xxxx类xxxx件等），可是由于生产任务的急迫性与部分工人师傅的操作不够熟练等原因造成了工具损耗量较大，这就要求我在管理上做到预测使用需求，合理申购采购、保证安全库存，以备随时领用。我曾经是一个塑料工艺技术员，从事工艺技术的工作经历使我养成了认真仔细的工作作风，这运用到了现在的工具管理上。在我负责的工具室里，可以看到的是整齐的工具摆放、明确的出入库记录、整洁的环境卫生……每天下班前的工具整理、即时的出入库登记、每天上班前的环境清洁是我每天的必修课。作为工具管理员，我熟悉每一种工具的性能及操作方法，当工人师傅前来领用新的或以前没有使用过的工具时，我得向其介绍该工具的操作方法及注意事项；当我前往车间巡视工
具的使用情况时，如有不合理的使用立刻指正，以提高工具的使用寿命。
作为工具管理员，与其他的物资管理员一样须保证账物一致。每月（不定期）我都进行库存盘点，并及时将相关财务账目进行核对结算，确保账物一致，到目前为止尚未出再账物不一致的现象。
以后我将着手完善工具管理制度，以使工具管理更好得为公司生产服务，为能够更好的发展，我愿意和公司续签合同。劳动合同期满考核鉴定表_劳动合同到期自我评价篇四
劳动合同期满 考
名___________ 部
门___________ 岗
位___________ 身份证号码___________
填报时间：
一、本表用于成都市人力资源管理有限公司员工劳动合同期满考核鉴定。 二、考核鉴定内容包括：
1、思想及态度方面：劳动和工作态度，组织纪律性，团队合作，奖惩情况等。
2、业务方面：业务能力，承担的主要工作任务及工作业绩，特长与不足，对员工能力培养的建议等。 3、员工应当全面说明合同期内历年的表现。 三、其他：
1、 本表中的“主管”是指被考核人的直接上级。
2、 为更全面的了解被考核人的有关情况，可以适当对本表进行修改，增加必要的栏目和内容。劳动合同续签工作总结_劳动合同到期自我评价篇五
劳动合同续签工作总结
时光荏苒，不觉中已在松下渡过了五个春秋，感叹之余收获颇丰，在经历的岗位中耳濡目染汲取了他人的不足与长处，使自己日臻成熟，尊敬领导关心同志在工作中不断改变自己的不良习惯，虚心向老员工求教，增强自己的工作技能，做到领导赏心，同志悦目，自己坦然，不与他人争一时短长，工作严与律己，一丝不苟，基本贯彻和执行了松下蓄电池所奉行的以人为本服务奉献之精神。
用感恩的心回报松下，是本人一贯遵循的原则，深知松下有的放矢的人尽其才物尽其用的理念，工作五年中所经历的岗位有：f1组立-仕上-f1组立-叉车-大库-f1组立几个阶段，本人已过不惑之年，略感身心疲惫，如松下能容纳我的话希望能切切实实安排一个相对稳定的工作，不愿做,,漂摇一族"，风静，树静波澜不惊，平稳渡过余生。把自己的短处缩紧，把自己的长处挥洒，用优点感染周边的人，用,,慎始敬终"的工作态度征服人，用实际工作表现回报松下蓄电池。
2时光荏苒，我于日入职到现在，不知不觉已经快六个月了，6个月前，能成为中智的一员我很荣幸，180天后的我，感觉自己已然成为修建“梦想城堡”的一员，责任和使命感油然而生，那些“筑造”过程中遇到的困难和获得成功的喜悦，满满地充斥着我的心灵，每一个场景、每一份感动都历历在目……
这段时间，我在公司、部门领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，勤勉不懈。从开始的退工办理以及后来接手公积金操作，领导和同事都给予了我很大的信任与鼓励，总是在我不懂的时候悉心教导我，在我困惑的时候耐心开导我，在这个优秀的团队中，我更是尽心尽力严格要求自己，认真完成做好每一份工作。
来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，和公司同事之间通力合作，关系相处融洽而和睦，公司提供了 很多的机会让
我们在工作之余锻炼身体、磨练意志，更让我们与这个大团队的伙伴们更加团结与友爱。
在这期间，我更多的看到了自己的成长，这些成长是中智带给我的，更多的时候，我觉得这不仅仅只是一份工作，它是一个老师，不断挖掘我的潜力，期待我的全方面发展;它是一个舞台，让我尽情展现自己想要展示的想法与活力;它是一个港湾，让我褪去漂泊的意志，只想专心一致，留住这份强大的温暖!
在拓展以及“梦想城堡”的展示过程中，我更加深入地了解了公司的发展，同时也被公司良好的工作氛围所吸引。我希望能够继续为公司服务，恳请领导同意，若有幸能与公司续签劳动合同，我必将更加努力的工作，遵守职业道德，虚心学习，将专业知识与实践更紧密地结合起来，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，认真完成领导交给的每一份工作，为公司的发展建设添砖加瓦。合同期满述职报告_劳动合同到期自我评价篇六
《合同期满述职报告》
在xxxx工作已经四年多的时间了，在这段时间里我与这个强大自信的集体一同进步,作为公司的一名员工我时刻迸发着年轻人的热情与活力,始终以高度的敬业精神和积极主动的工作态度投身繁忙的工作中,不断学习、实践不负众望的担任领机助手一职。在平时的工作中主要负责套印，色彩调整，控制水墨平衡，等等。在任职的一年当中，自已能认真按照平时所掌握的知识，保证报纸顺利的印刷加强设备的养护与维修，不断地改造和提高质量。{劳动合同到期自我评价}.
我积极配合公司领导协调新员工学习、生活、工作，处处为大家着想,无论是工作中还是下班时，能做到遇事相互协调迎难而上从不计较个人得失。在新员工实习期间，按照公司设定目标，我带领大家，遵守厂方各项规章制度，主动配合领机教学工作，生活中相互照顾，学习上互相帮助刻苦学习理论技术知识,提高操作水平，并随时解决大家思想上出现的问题，使新进员工能够很快适应印刷生活。积极参加xx的各项活动，在xx的运动会上踊跃报名参加过篮球比赛，拔河比赛，游泳，升级比赛等，曾经在07，08年两届记者节拔河比赛上打败了其他团队，获得了团体总冠军，为xx争光。较好的完成了领导交给的各项学习工作任务，同时使我的工作能力得到了锻炼和提高。{劳动合同到期自我评价}.
作为老员工,我深知自己身上的责任,和如何快速高效的提{劳动合同到期自我评价}.
高印刷质量重要性，而最锻炼并大大提升我的时期就是从跟随领机的变动期间,由于跟随的领机转变突然,起初感到很不适应，但在老师傅们的细心指导和自己的勤学多问下,不但没有造成我工作效率的下降反而激励了我更快的适应新环境学习新事物的热情,吸取领机之间的优点。从而增强了自己处理突发事件的能力,提高了自己的专业素质,完成了从不适应到快速解决的质的转变，快速的适应岗位要求和掌握岗位技术，融入到工作中去。
通过老师傅们细心教导，我刻苦学习本岗位技术要领，在实践工作中，及时发现问题解决问题，利用业余时间尽可能的多学习一些技术上的知识，积累了一定的技术经验，对桑拿 Solna D400等设备能够熟练的操作，并能对设备调试以及一般故障进行排除，多次在设备出现故障时协助师傅及时排除，尤其是对影响报纸质量现象的处理掌握了一些小的窍门并利用本人机械方面的特长做到及时发现、马上检查、快速处理的工作流程。通过自己平时对技术的刻苦钻研如二次张力，橡皮压力，报头这些常用设备不但操作和使用熟练，而且能做到及时养护和修理，能够解决套印不准和塞纸问题。 作为一名印刷人员，不但工作技术水平要过硬而且政治理论和思想觉悟一样要先进,本人能够牢固树立终身学习的理念，把加强理论学习，提高政治素养放在首位，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真学习党的路线、方针、{劳动合同到期自我评价}.
政策，增强了贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的信念和自觉性。坚持理论联系实际，学习致用，不断提高自己的理论水平和工作能力。总结了每一时期的自我学习经历，并在日常工作中充分发模范带头作用，吃苦在前享受在后，正是自身的不断努力和厂部同志们的无私的帮助下，终于使我成为了一名正式合格的印刷工，并于2008年被xx评为个人先进，带着这个光荣的称号，我加强了自身素质的提高在多学多问的同时也带动其他同志积极工作提高思想觉悟,并对一些操作能力比较差的新员工加以帮助,提高其应变能力,带动他们学习党的先进思想,提升他们的思想政治觉悟,真正的发挥模范带头作用，用行动带领大家共同进步。
在今后的工作中，我要更加严格要求自己，改正自己的不足，努力学习，自觉实践，展望未来，挑战和机遇并存，作为xxxx的一份子，为报社事业的发展贡献自己的心血是我义不容辞的责任。合同期满个人总结_劳动合同到期自我评价篇七
个人工作总结
-------姜维奇
我自2011年盘锦分行成立以来，担任保卫干事一职已经第三个年头，在分行领导及同事们的帮助下，通过自己不断地努力学习，较好地履行了一名保卫干事的职责。在工作中思想进步，热爱本职，忠于职守，积极专研，开拓创新，取得了些许的成绩。三年来分行综治安保工作零舆情、零事故，在总行和当地公安机关等检查中均取得较好成绩。
一、努力学习，强化自身能力
在日常的工作中，我不断地学习综治保卫保卫方面的书籍、行内的管理办法、总行下发的文件精神，在学习过程中遇到不理解的问题及时向领导请教，做到了有问题不留下死角。通过学习，逐渐地增强了自身的安全意识和风险防范能力，并贯穿于日常安全保卫工作中。在岗位期间不断的学习实践操作，把理论应用到实际中来，从学习到实践，从检查到整改，不断提高自身的安全意识的同时，指导支行做好安全保卫工作，也保证了分行及辖内各支行的安全。
为提升自身工作能力，在分行未设立独立消防控制中心的情况下，我积极强化自身，并在2013年考取了“建（构）筑物消防员资格证书”（附件1），为提高分行消防管理水平提供了有力的保障。
二、强化培训、提高素质，构建分行大综治安防体系
在过去的三年工作中，我在领导班子的带领下，根据总行及上级监管部门的工作部署，结合自己实际工作经验，归纳防范要点纳入纳入分行大综治风险检查工作点中，并采取相应措施，进一步完善大综治管理体系的建立。更新固有观念，强调制度贯彻对舆情、案防、安保、防范操作风险等综合治理工作的指引力和制约力，终于出台了《关于进一步加强安保等工作的通知》、《盛京银行盘锦分行综合治理风险检查提纲（试行）》（盛银盘发,,号）等一系列具有盘锦分行特色，符合分行实际的操件，辅以各条线规章制度为保障，完善分行“大综治”体系建设。成功构建了“大综治”安防体系。并通过宣传、培训、检查等手段，成功推动了分行综治保卫工作的稳步开展。
为确保培训工作能够落到实处，学以致用，我在完善各种规章制度的基础上，着重于日常安全规范的实战演练。通过制定防火、防抢、防断电等各种演练计划，指导各营业机构按季度进行演练，演练时亲自到进行现场指导，结束后进行总结，分析存在的不足，提出下次改进的意见和办法，以此不断提高实战水平。为了使实战演练更加规范化，我还专门邀请专业的消防培训教室到分行进行现场授课，亲自示范消防实战中的细节和注意事项，使员工听课立体化、形象化，为安保工作的预防与应用打下了良好的基础。
三、构筑稳固的“三防”体系，确保安全平稳运行 一是顺利完成全年的安全评估工作。2011年与2013年，
适逢公安部安全评估年，按照公安部及总行的工作部署，我在分行领导班子的正确领导下，以培训为方法，以制度为依托，以检查为手段，层层递进，扎实开展，顺利完成了全年的安全评估工作，得到了当地公安部门的一致认可。
二是稳步落实总行及监管部门的工作部署。分行通过强化责任机制，明确工作重点，积极响应总行“强基础、重检查、除隐患、保平安”创建活动、年底收官之战、十二运期间的各项工作措施，出台工作方案，通过广泛的宣传与教育工作，踏实落实各项工作举措，取得了预期的工作成果，顺利的完成了各项工作任务，其中，在十二运期间，盘锦分行被省公安厅授予集体二等功，主管行长荣立个人二等功，我身为分行保卫干部也荣获“先进个人”。
三年来，我在平凡的工作岗位上兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨，为分行的建设贡献出了自己的绵薄之力。今后工作中，我将继续坚持以培养合格保卫队伍为主要工作任务，以人防、物防、技防为载体，以全员共同参与为前提“大综治”的安全防范体系，有效地筑牢安全防线，积极工作，为我行业务健康、快速发展提供有效保障。
日劳动合同期满考核鉴定表_劳动合同到期自我评价篇八
员工劳动合同期满考核鉴定表
（正反打印，可另附页）合同期满_劳动到期自我评价篇九
合同期满工作总结
光阴似箭，日月如梭，自2013年4月份进入恒剑光电科技有限公司，转眼间一年的时间过去了。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。“决心再接再厉，更上一层楼”，在公司企业文化推动下，在工作上同事的积极氛围以及团队凝聚力中使我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少。同时也清楚地认识到自己的不足，在公司的快速发展时期还需认真工作，努力学习，积极思考，努力提高个人能力以及沟通能力，时时严格要求自己，做事认认真真。随着公司的逐步成长，恒剑一定会实现“恒剑光电，照亮世界”的梦想。
回顾2013年工作
一.4月份进入公司，当时品质部组织架构还没有完善，我负责品质多方面检验和后续检验员培养及监督检验（来料检验，现场巡检，成品检验，以及数据统计等工作）。
1.来料检验
1）原材料的好与坏直接影响产品质量，为了更好的保障原材料的品质，对产品名称、规格型号、供应商、包装、标识，与样品、图纸以及BOM物料清单进行严格核对，无误后，填写合格入库单据。发现不良问题及时填写不合格评审单提交采购部及时处理，避免影响生产的使用效率。
2）对供应商进行了多次沟通后，大多数供应商积极改善配合我部门工作（如喷涂厂表面喷涂问题，灯具毛刺问题，以及各个供应商包装方式的改变），大大提升供方产品质量，有效提升我司生产效率。
3)针对当月来料不良数据进行统计，总结主要不良的原因，对供应商进行品质管控得到了有效改善。
2.现场巡检
1）IPQC检验至关重要，目的防止生产时批量不合格品的产生，避免不合格品流入下道工序去，发现问题及时反馈及时预防。通过
现场巡检有效把控产品细节问题，提升产品质量和提高生产效率。
2）对生产质控点应作为IPQC检验的重点检查，IPQC检验人员除了检查操作工人是否严格执行工艺标准外，还应巡回检查，核对关键质控点记录表是否填写正确，及时纠正操作工人不良违规操作。
3）通过对现场操作工人的熟悉和了解，及时沟通提高员工品质意识，提高生产效益。并有效提升产品质量。
1）从四月份开始到目前不完全统计总共检验了1034批次，合格919批次，合格率为79.21%；不合格215批次，不良率为20.79%。其中返工61批次，占总不良率的28.37%；现场返修154批次占总不良率的71.63%。
2）根据国标GB2828检验标准，在检验过程中出现批量性不良或超出检验标准不良数情况，填写成品检验不合格通知单，通知相关部门进行评审。并及时通知生产管理现场确认不良产品。同时提出自己的建议和看法，从而有效提升生产品质并提高生产效率。
3）从返工批次和现场返修批次可以看出，成品出货检验有效的控制产品质量，通过成品检验把关将不良产品杜绝在我司生产线。并减少了客户投诉以及索赔。有效提升产品质量，从而达到客户的要求，提升我司的产品品牌效应。
4.每周不良问题汇总
1）从9月份开始进行了每周不良问题汇总以及处理方案和建议，通过报表反应了问题所在和产品细节，并得到了及时有效的处理和解决方案。有效提升了工作效率以及产品质量，有效提高了生产效率。
二.工作中的不足
1）工作之中沟通能力有待进一步提升。
2）新产品工艺了解还不够透彻，有时不能及时的发现问题所在。
3）工作繁忙时没有能够合理性的进行工作安排，不能很好的把
握产品细节问题。
三.工作方向
1）转变思想观念，紧跟公司发展步伐，努力学习，不断地补充积累专业知识，完善自我，从而提升个人与各部门沟通能力，以便能及时有效的达成共识，共同完成目标。
2）协助部门经理提升品质人员的质量管控能力，有效了解管控的作业方式与管控工具的使他们做到规范化与标准化。 “不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海” 。只有一步一步的把品质工作做好，把基础打牢，才能提升公司的产品质量，满足客户要求。
3）协助部门经理坚持推行“质量至上、客户满意”的品质观念，一切从实际出发，坚持实事求是的工作方法，坚持预防为主、持续改进的思维方式，通过PDCA持续改进，使公司管理系统达到更高效、更优化、更适用。
4）积极配合各个部门工作，提高生产效率和提升产品质量。
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