哪个平台雇佣美工平台比较好

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-05 01:17 标签： 淘宝美工接单平台
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3s 后自动跳转在线美工是什么？猫友网——全职美工设计师在线雇佣的先行者在线美工是什么？猫友网——全职美工设计师在线雇佣的先行者来自火星百家号随着互联网的飞速发展，人们的生活方式，工作方式都发生了翻天覆地的变化。从局限的线下购物到如今能在网上买到全球各地的产品，从繁琐的现金支付到如今扫一扫轻松付款。从传统的线下面对面面试、坐班工作，再到如今线上招聘雇佣，远程工作完成指标，互联网给人们带来的不仅是便利，还有更多的机会；猫友网谨守初心，从互联网大趋势中孕育脱颖而出，改变人们传统的工作方式，改变企业固有的用人模式，让在线雇佣成为一种习惯，让求职更简单。猫友网，在线美工设计师雇佣，以平台为担保，用人企业全程在网上对应聘者进行面试、录用、工作沟通，有效降低了企业的雇佣成本，提升工作效率；也为广大设计师提供更多的工作机会，节省了大量的时间。改变传统雇佣，让在线雇佣成为一种习惯，让企业有才可用，让个人成长更快，猫友网深知这是一种使命，这是一种责任，做在线雇佣的先行者也是猫友网必然的选择。为什么选择在线雇佣？传统雇佣的模式就是招聘人员进行坐班工作，优势是需求方便交流，劣势却是需要花费大量的时间成本来寻找，面试工作人员，而且当企业需求不多的时候就会造成人力浪费，这对于中小型企业来说是巨大的损失，招聘进来的人员稳定性也是不可观的。所以，企业需要更加合理的雇佣模式。这就是在线雇佣孕育而生的理由，在线雇佣按需雇佣，由平台监管，更加放心，不用承担空置人力的成本，不用在招人上面花费大量的资源，沟通更直接，工作效率更高，交付性更强。在线雇佣模式对于电商行业中的美工设计师岗位来说是非常适合的。在线雇佣与传统外包公司的区别？传统外包公司的模式就是雇主直接对接公司，需求给到外包公司，然后再由外包公司工作交接。弊端非常明显，雇主根本不知道设计作品到底是谁做的，在需求沟通方面不能及时反馈到设计师，造成时间成本的浪费，而且传统外包公司的价格普遍偏高，对于企业来说是不划算的。和传统的外包公司不同，猫友网是以平台的模式对接美工设计师与雇主；就如同现在的淘宝网，不同的是产品是全球出色的美工设计师，他们可以在平台上发布自己的简历，由用人企业自由挑选，满意再雇佣，雇主直接与美工设计师进行沟通，如果在工作期间不满意，雇主可以随时解雇并重新挑选新的美工设计师，以此保障设计师的工作交付性及雇主的权益。在线雇佣与传统线上竞标的区别？随着互联网的发展，许多企业都尝试过在一些项目平台发布需求，一般是标价低者得标，但是在尝试过之后他们会发现这种模式的弊端：传统线上竞标网站发布任务之后竞标者的水平参差不齐，沟通困难，不满意率高，再次投标非常麻烦等；猫友网的在线雇佣模式相对于传统的线上竞标有很大的不同，首先每个入驻猫友网的美工设计师都是由猫友网专业的审核团队进行专业评测，从设计水平到服务态度等客观主观因素来确定美工设计师星级，根据不同星级来规范美工设计师的薪资范围，所以相比传统线上竞标，猫友网的设计师更加稳定，更加优秀。其次企业雇主选择也是多样化的，工作模式长期或短期雇佣可任意选择，全球无数擅长不同类目的星级美工设计师都可以选择，不满意随时解雇并重新挑选雇佣新的设计师，极速降低人员替换成本，平台监管设计师薪资，雇主满意再发放。在线雇佣：未来工作模式的必由之路猫友网从2014年至今，经过多年的实践证明，在线雇佣模式的优越性及稳定性，传统雇人成本大、时间长、稳定性差等劣势，在线雇佣都能完美解决，相对来说，传统雇人的沟通方便，高效率等特点，在线雇佣也都具备。随着互联网科技的发展，传统的雇人模式会越来越多地被在线雇佣所取代，猫友网率先提出并实施在线雇佣必然会成为未来用人的新风向。美工设计师在线雇佣，未来雇佣时代的先行者，猫友网同您一起携手前进。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。来自火星百家号最近更新：简介:第一时间网罗各种互联网时讯消息作者最新文章相关文章【新手分享】 2016美工招聘新模式，在线全职
2016，对于电商卖家，如何合理控制人力成本对于卖家至关重要。而在所有的电商岗位中，美工是重中之重。相比全职坐班、外包、兼职等传统方案来说，在线全职美工作为一种全新的雇佣模式方式，将引起电商雇佣模式的革新。&
美工招聘难　　眼球时代，美工几乎决定着淘宝店铺的视觉存亡。但美工的招聘成为很多卖家的难题。首先，由于美工地域分布不均匀，很多二三线城市的美编资源供不应求；其次，在招聘阶段，对于美工质量的把控因没有固定行业标准难以评断优劣，面试时盗用他人作品，漫天要价时有发生；而用人阶段，由于一个中小型卖家不需要建立一个5人以上的美工团队，美工的发展空间非常局限，所以很多的美工都会往大店或者美工聚集的地方外包公司等流动。　　传统的中小卖家雇佣美工一般会采取三种方式，全职坐班、外包或者兼职。然而这三种方式均有其弊端。全职坐班的问题在于招聘成本高，作为纯支出岗位，无法直接产生销售收入，是一个拿底薪的职位，美工打工心态严重。　　外包过程中最严重的一个问题就是沟通问题，然而据云匠网的统计，全国美工外包市场份额达到500亿每年。外包公司付款方式一般都是先付款，后干活的形式，在遇到服务不满意的情况下，卖家朋友们很难维护自己的利益。　　相反，兼职美工最大的问题也在于先干活后付款，美工利益难以保障；此外，美工利用片段时间去谋求第二职业往往会增加雇主对兼职设计师的管理难度。在线全职模式　　云匠网的淘宝美工在线全职用人模式为：卖家先登陆云匠网查看淘宝美工简历，看中了哪个美工，可以直接和这个美工联系并面试 。面试成功后，卖家将美工工资托管到云匠网，美工开始工作，云匠网后端产品为移动办公系统，卖家可通过平台和自己的美工实时互动，在线安排工作，同时实现签到、请假、暂停、投诉、辞职、解雇等一系列功能，美工工作满一个月以后，卖家满意后在后台点击发放工资。　　这样的在线全职美工用人模式对于卖家而言有五大优势：　　一、美工的主观能动性强：美工直接受雇于电商卖家，不再被美工外包公司盘剥利润，美工付出的劳动和所得成正比，很好地解决美工打工者心态的问题，极大的激发了美工的主观能动性；　　&　　二、美工水平判断有标准：所有入驻的设计师都会进行实名认证，并通过类目等级考试，通过网站建立的设计等级标准、类目标准、工作流程标准保证了商家利益；　　三、平台担保，用工资金有保障：入驻平台的美工需缴纳保证金，卖家成功雇佣美工，先将工资托管给网站，设计师工作满一个月，卖家满意后才将工资发放给设计师，实现先行赔付及担保交易。美工在线入职后，有三天试用期，三天试用期内，如卖家对美工工作不满意，卖家可无理由解雇美工，并全额退回托管的工资。　　四、美工工作内容可控，管理简单：云匠网为雇主提供免费的移动办公系统，雇主可通过平台和设计师实时互动，在线安排工作，同时实现试用期、签到、请假、暂停、投诉、解雇等一系列功能，后期将上线APP，雇主更可以通过手机移动化管理设计师。　　五、按需用人，成本可控：各行各业都有淡旺季，电子商务更为明显，在行业淡季时卖家要承担空闲的人力成本，卖家可通过云匠网灵活在自己类目淡旺季的时候，按需用人。地处新疆的网店卖家，能通过云匠网雇佣到北上广的设计人才，美工可以在任何地点办公，卖家可直接通过云匠网在线管理设计师。　　人才决定商家店铺的发展。淘宝美工设计行业新用人模式的出现反过来正说明了淘宝美工行业需求的旺盛，而类似云匠网这样的雇佣模式的革新反过来给商家带来新的竞争优势。
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