给员工的补贴要缴纳出差补贴 个人所得税税吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-08 07:41 标签： 伙食补贴 个人所得税
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企业长期驻外人员补助是否缴纳个人所得税？
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问：企业长期驻外人员补助是否缴纳个人所得税？
答：《个人所得税法》第四条规定，下列各项个人所得，免纳个人所得税：
三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
《个人所得税法实施条例》第十三条规定，税法第四条第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。
根据上述规定，企业为长期驻外人员发放的补助不属于个人所得税法规定的免税补贴，应将其并入到工资薪金中代扣代缴个人所得税。&税收，是国民经济最为重要的调节器，随着经济的发展，税收法律愈发繁杂，税收调整愈发频繁，作为企业财务人员，掌握着企业的税收命脉，迫切需要综合的税务管理能力，加入，掌握税务实务、税务筹划、税务稽查、税务行政复议，拓宽税务处理软技能，成为优秀的财会人。
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很愤怒刚学习不久，没法学啊要考试了，急死我了这次就不告诉你们老板了，限你们赶紧弄好算了，麻木了退休人员取得单位发放的奖金及补贴，如何缴纳个人所得税？
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　　根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例规定，按照国家统一规定发给干部、职工的退休工资、离休工资、离休生活补助费免纳个人所得税。对离退休人员从原任职单位取得的除按照上述规定以外的各类补贴、奖金、实物，应在减除费用扣除标准后，按工资、薪金所得应税项目缴纳个人所得税。
版权与免责声明:①凡信息来源注明甘肃各级地税部门网站的所有文字、图片和音视频稿件，版权均属甘肃各级地税部门网站所有，任何媒体、网站或个人未经同意不得转载使用。经同意转载使用时，必须注明稿件来源，违者本网将依法追究责任。②信息来源未注明甘肃各级地税部门网站的稿件均为转载稿，并不意味着本网赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网转载使用，必须要注明其实际的&稿件来源&，并自负法律责任。如擅自篡改稿件来源为甘肃各级地税部门网站，本网将依法追究责任。③如本网转载稿涉及版权等问题，请作者速来电或来函与我们联系。‘私车公用’发补贴报销员工停车费要缴个税
　　日前，某企业因向提供“私车公用”的员工发放补贴收入但无代扣代缴个税，被广州市地税局第四稽查局查补个人所得税3万元，并被罚款1.5万元。　　原来，该企业因车辆有限，经常使用员工的私车作公务用途，然后通过报销相关费用给予员工补贴，但该部分补贴从来不并入员工的收入缴纳个人所得税。　　市地税局表示，根据税法规定，企业因使用私人车辆而以现金、报销等形式向私人车主支付的相关费用，均应视为个人取得的公务用车补贴收入，企业应依法代扣代缴个人所得税。如果是本企业职工的，按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税，如果是非企业人员的，则按照“劳务报酬所得”计征个人所得税。如企业不履行代扣代缴义务，企业最高可被处3倍的罚款。　　报销员工停车费须计税　　李先生是某单位的财务，该单位为了奖励员工，每月给中层以上员工报销停车费300元，这笔费用是否可以在企业所得税税前扣除？对于这个疑问，地税部门解释，企事业单位为员工个人报销的油料费、过路费、停车费等费用，应一律计入企事业单位的工资总额，如果工资总额超过1600元/月·人的标准，就须计算个人所得税。（苏鹏）
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答：根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕89号）第二条第二款规定，下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：4、差旅费津贴、误餐补助。根据《财政部、国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税字〔1995〕82号）的规定，国税发〔1994〕89号文件规定不征税的误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。
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企业每个月固定给员工500元交通补贴，是否需要并入工资薪金计提个税？
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如题，企业现在每个月给全部员工以每人500元/月的标准发放的交通补贴，是否需要记入工资薪金代扣代缴个人所得税？是全额记入吗还是按照一定的标准，超过标准记入呢？请各位老师帮助解答一下，谢谢~
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http://www.cnnsr.com.cn/jtym/swk/5232.shtml
谢谢 有在网上找到这个 但是感觉时间比较早了 而且北京地区的话 部分说不存在扣除标准 所以还是有点疑问
需要全额记入工资薪金代扣代缴个人所得税
全额计入代扣代缴个税
北京那个300元话费那个早废止了，直接并入工资
列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。
不能同时符合上述条件的福利性补贴，应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费，按规定计算限额税前扣除。
（摘自国家税务总局2015年第34号《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》）
每个月和电信、移动公司签订协议，每月给公司员工充值500元话费，这个不计入工资总额
每个月和电信、移动公司签订协议，每月给公司员工充值500元话费，这个不计入工资总额
那这个是怎样进行会计处理呢？福利费吗？
那这个是怎样进行会计处理呢？福利费吗？
管理费用——邮电通讯费
销售费用——邮电通信费
******——
管理费用——邮电通讯费
销售费用——邮电通信费
******——
那这种的话税务检查存在风险吗？
管理费用——邮电通讯费
销售费用——邮电通信费
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税法原理上，都是按照实际发生金额来确认扣除费用的。
这类不管发生多少都固定支付的金额，多半会被认定为工资性成本费用。
如果，电话号码所有权属于雇主，那理论上不管多少金额都是视同公司费用入账的，这时就不涉及到个人所得税了，而且现在营改增后还能进项抵扣哦！
管理费用——邮电通讯费
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税法原理上，都是按照实际发生金额来确认扣除费用的。
这类不管发生多少都固定支付的金额，多半会被认定为工资性成本费用。
如果，电话号码所有权属于雇主，那理论上不管多少金额都是视同公司费用入账的，这时就不涉及到个人所得税了，而且现在营改增后还能进项抵扣哦！
税法原理上，都是按照实际发生金额来确认扣除费用的。
这类不管发生多少都固定支付的金额，多半会被认定 ...
这样的协议，电话费发票是开给公司的。
那这种的话税务检查存在风险吗？
这样的协议，电话费发票是开给公司的。
对呀，这样才比较规范。
至于员工拿着公费电话私人聊天，税务局估计还没这么空去查清楚吧？
这样的协议，电话费发票是开给公司的。
对呀，这样才比较规范。
至于员工拿着公费电话私人聊天，税务局估计还没这么空去查清楚吧？
各地政策不同
需要全额记入工资薪金代扣代缴个人所得税
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