德国妇女退休年龄是多少岁_百度知道
德国妇女退休年龄是多少岁
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德国人法定退休年龄是67岁；在2012年1月之前，德国人法定退休年龄为65岁；计划从2030年起即全面执行67岁退休的制度。
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德国放宽退休年龄的后果
　　2007年，由总理安吉拉?默克尔（Angela Merkel）率领的德国政府一致投票决定将退休年龄从65岁逐步上调到67岁，与美国等为人口老龄化成本感到担忧的国家保持一致。经济学家认为，这一举措不仅稳固了德国的公共养老金体系，还使柏林在随后爆发的金融危机中占据了主导性角色，推动其他欧洲国家也效仿此做法。 中国论文网 /3/view-6158703.htm　　然而现在，经济危机最糟糕的时刻显然已经过去，默克尔也面临着左倾联盟伙伴带来的压力，德国正在转变，放宽政策，使一些工人即使在提前退休的情况下也能享有全额退休金。 　　这种转变已引发德国国内一些组织的批判，它们认为未来几代人都要为此付出代价，而那些被迫奉行德国经济紧缩政策的国家也批评德国表现得很虚伪。 　　来自德国工商总会（Association of German Chambers of Commerce and Industry）的经济学家安妮?齐默尔曼（Anne Zimmermann）称：“我们看到63岁这样较早的退休年龄正在发出错误的信号。” 　　但这种政策却深得德国人心，比如弗兰克?费舍尔（Frank Fischer）。 　　费舍尔是柏林郊区一家养老院的负责人，去年他因膝盖患病而不得不请假，这是他工作40年来第一次请病假。在他看来，这一情况说明自己已经工作了足够长的时间。虽然在尚未完全达到退休年龄就离开岗位会让他拿的退休金少一些，但他觉得这很值得。 　　新法律允许缴纳国家养老金系统费用至少45年的任何个人提前两年退休，但仍能拿到全额补助，这一政策让费舍尔做决定时更加轻松。现在，提前退休年龄从63岁开始，但随着退休年龄的抬高，提前退休要从65岁才能开始。 　　今年6月，费舍尔最终提交了自己的退休申请，申请退休时间为明年1月。他计划让自己全身心投入家庭，养花种菜，环游世界。 　　费舍尔在提交退休申请后说：“人老了，身体不行了的时候是什么样我可见过，那时候即便赔上所有的钱你都没法改善生活质量。我想在还能享受生活的时候就离开工作岗位。” 　　提前退休法于今年7月1日生效，虽然全德国有6000名像费舍尔这样的人都利用这一法律优势提交了退休申请，但此举却遭到了尖锐反对。德国目前不仅面临着人口老龄化问题，生产力大军也在缩减，况且它还积极在欧盟邻国中推广经济紧缩政策。 　　来自希腊劳工总联合会（General Confederation of Labor）的劳动市场专家萨瓦斯?罗波利斯（Savas Robolis）称：“希腊至少在未来10到15年内都不会采取这样的行动。” 　　一些分析人士称，抬高退休年龄将导致年轻人失业的问题，该问题在欧盟大部分国家都非常普遍。就德国而言，更大的担忧是，提前退休的成本被施加在了未来一代人的身上。 　　齐默尔曼表示：“这一举措与德国稳固社会体系的立场并不相符。在对待欧洲伙伴时，我们声称会把退休年龄上调到67岁，因为种种迹象表明这种做法有助于完善公共退休基金。但现在我们却不这样做了。” 　　德国同时也面临着传统产业技术工人短缺的问题，而这些产业都是国家经济的支柱产业。虽然为了解决短缺问题产生了许多政策变化，比如帮助公司吸引更多合格的国外务工人员，使更多受教育女性在婚后继续留下工作等，这一问题仍然非常棘手。 　　如果老年人早早就离开了劳动大军，他们还会带走仍能为公司前景有帮助的技能财富。特别是对于有更少员工的中小型公司而言，老年工人的作用至关重要。 　　德国商报研究委员会（Handelsblatt Research Institute）主席贝尔特?吕鲁普（Bert Rurup）表示：“如果有人在公司工作了45年，他们会很有资历，应该鼓励他们继续工作，直到彻底到了退休年龄再走。” 　　德国政府预计，初步满足提前退休条件的工人有20万名，其中大部分从事的可能都是体力劳动。比如费舍尔就为一家管道公司开了20多年卡车，其中有一半时间还要处理厚壁管和设备问题。 　　德国劳动部部长安德里亚?拿勒斯（Andrea Nahles）5月对立法者们说：“我们是在为那些长年来勤恳我们生活质量的人创造更多平等的机会。” 　　政府预计，整个退休补偿方案今年将花费44亿欧元（约合367亿元人民币）―其中还包括给1992年之前已经生育的女性的福利，这一数字将在2030年上涨到110亿欧元（约合917亿元人民币）。 　　虽然德国养老基金（Deutsche Rentenversicherung）的储备有能力负担最初几年的开销，但工人们最终将为该系统缴纳更多的费用。这一做法让德国年轻人十分不满，他们认为新法律非常不公平。 　　现年28岁的马塞尔?埃舍尔（Marcel Escher）说：“我们觉得，政府对老年一代进行的投资与年轻人一代所肩负的重担是不成正比的。最后还不是由我们来为这一切埋单。” 　　费舍尔一边工作，一边还要养育两名年轻的子女。在被问及是否为女儿的未来担心时，他摇了摇头说：“我会跟她说早点为未来存钱、做打算的。我就是这么做的。”
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世界其他国家，退休年龄是多少？退休后福利是多大？
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提出推迟退休年龄，不能只看到少数国家退休年龄比我们高，还要分析人家的退休年龄与寿命和工作年限的关系等因素。我们按中国进入劳动力市场的平均年龄为18岁计算，到60岁退休要连续工作42年，工作年限占预期寿命的66.1%。日本进入劳动力市场的年龄比我们长4年，同样是60岁退休，日本人只工作38年，工作年限占寿命的45.7%。外国养老保险制度一般都规定，所有公民只要有工作收入就要交纳社会养老保险，不管是受雇于政府还是私营单位，也不管是为别人打工还是自雇职业者，这是法律规定的公民义务。外国政府主导的社会养老金虽然叫法不同，但基本上可以归纳为三种养老金并存：基本养老金、补充养老金和补贴养老金。基本养老金：全民统一标准，不管是农民还是工人，是军人还是普通公务员，也不管过去交没交养老保险，交了多少养老保险，到了法定退休年龄，都有资格领取基本养老金，这就保证了所有公民的“老有所养”。补充养老金：根据个人养老保险的交费情况，对基本养老金进行补充，体现“多交多得”的原则，满足职工的个性化需求。补贴养老金：如果退休人员赡养的家庭成员多，则根据家庭财产、收入和负担情况，给予补贴，使老年人退休后的家庭生活水平不至于下降很多，体现了社会对弱势群体的关怀。不少国家规定了几个退休条件，只要符合一个条件就可以退休，法定退休年龄只是名义上的，如果工龄或养老保险交纳到了一定年限，照样可以退休，因此，实际退休年龄会早于法定退休年龄。1.法国：法定退休年龄60岁，实际退休年龄59.4岁法国法定退休年龄为60岁；实际平均退休年龄59.4岁，男59.5岁，女59.4岁。法国2010年新生儿预期寿命为81.6岁(联合国数据，下同)，养老金支付总额是GDP的12.5%。在法国，工作满40年就可以领取“全额养老金”，即退休前工资的80%。另外，法国从1956年开始就实行了没有任何条件和区别的全民基本养老金制度，即所有在法国国土上居住的人(包括外国人)，只要到了60岁就可以按月领取基本养老金。2010年，基本养老金标准为单身老人每月709欧元，夫妻老人每月1158欧元。如果领取基本养老金的老人去世后的遗产超过39000欧元，则他所领取的基本养老金将被追回，如果其继承人不返还这笔养老金，其遗产将被没收。法国前总统萨科齐决定把退休年龄从2012年起延长到60岁零4个月，由此引发了大规模长时间的抗议活动。这次法国总统大选，萨科齐败给一个从未在政府担任过要职的“无名小卒”奥朗德，这与他推行推迟退休计划不无关系。奥朗德上台后，立即宣布把退休年龄恢复到60岁，才平息了民怨。2.德国：法定退休年龄65岁，实际退休年龄62岁德国法定退休年龄为65岁；实际平均退休年龄62岁，男62.6岁，女61.5岁。德国2010年新生儿预期寿命为80.2岁，养老金支付总额是GDP的10.7%。德国1889年颁布了《老年和残疾人保险法案》，工人须交纳养老保险，70岁时可以退休，领取养老年金。随着生产力的提高，劳动力获得了解放，工人退休后享受的休闲时间也随之延长，从1916年起，德国把退休年龄降到了65岁。德国也面临人口老龄化问题，德国政府决定从日起，用12年的时间把退休年龄延长一年，一年延长一个月；然后再用6年的时间把退休年龄延长一年，一年延长两个月，到2030年把退休年龄延长到67岁。这同样遭到学者和工会的尖锐批评，认为这不但是变相缩减养老金，也会阻碍年轻人就业，挤压年轻人的发展空间。所以说，德国到2030年能否执行67岁退休的政策还是个未知数。3.英国：法定退休年龄男65岁，女60岁；实际退休年龄62.6岁英国法定退休年龄为男65岁，女60岁；实际平均退休年龄为62.6岁，男63.6岁，女61.7岁。英国2010年新生儿预期寿命为79.8岁，养老金支付总额是GDP的5.4%。过去，英国法律规定职工到了法定退休年龄自动退休。从日起，给职工更大的选择权，职工到了退休年龄可以继续工作。2011年，到退休年龄继续工作的人有140万，男性占39%，女性占61%，大多是非全日制工，工作时间较短。到退休年龄继续工作的男性老年人主要是农民和出租车司机，女性老年人主要是保洁工、管理员、保姆和售货员。英国计划在2016年4月到2018年11月期间，把女职工的退休年龄提高到65岁，男女并轨。和大多数西方国家一样，英国全民享有基本养老金。财年，所有英国公民到了退休年龄，都能领到每周107.45英镑的基本养老金。4.希腊：法定退休年龄男65岁，女60岁；实际退休年龄61岁希腊法定退休年龄男65岁，女60岁；实际平均退休年龄61岁，男61.6岁，女60.5岁。希腊2010年新生儿预期寿命为79.7岁，养老金支付总额是GDP的11.9%。希腊政府虽然规定法定退休年龄是65岁，但也同时规定，交满30年的养老保险可自愿退休。希腊是欧盟国家中人口老龄化最严重的国家之一，同时也是发放养老金最慷慨的国家，希腊人平均领取的养老金甚至高于他们退休时的工资。对一个有40年工龄、领取平均工资的职工来说，养老金是退休时工资的105%。5.意大利：法定退休年龄男65岁，女60岁；实际退休年龄60.4岁意大利法定退休年龄男65岁，女60岁；实际平均退休年龄60.4岁，男61岁，女59.8岁。意大利2010年新生儿预期寿命为81.4岁，养老保险支付总额是GDP的14.1%。意大利的法定退休年龄也是名义上的，如果职工交纳的养老保险达到一定年限即可退休，所以，很多意大利人未到法定退休年龄就选择退休了。意大利养老保险制度改革的重点不是放在提高退休年龄上，而是逐步降低养老金的发放标准，由工资的90%逐步缩减到70%，把全社会养老金的支付总额控制在GDP的15%。6.西班牙：法定退休年龄为65岁，实际退休年龄62.1岁西班牙法定退休年龄为65岁；实际平均退休年龄62.1岁，男61.8岁，女62.4岁。西班牙2010年新生儿预期寿命为81.3岁，养老金支付总额总额是GDP的8%。西班牙的65岁退休年龄为全额养老金年龄，即如果65岁退休时工龄满40年，养老金标准为退休前工资的97%。法律允许职工60岁退休，只是领取的养老金标准会相应降低。2010年，西班牙有875万人领取养老金，平均月养老金906欧元。养老保险金入账800亿欧元，但养老金支付820亿欧元，入不敷出。2011年1月，政府与工会多次谈判，要延迟退休两年。不过，延长退休的法律要到2027年生效。7.挪威：法定退休年龄为62岁，移居国外丧失领取养老金资格1988年，挪威工会联合会与雇主联合会谈判，把退休年龄降到66岁，后来继续降到62岁，也就是说，62岁退休就可以领到养老金，62岁的挪威人有80%会选择退休。挪威2010年新生儿预期寿命为81.0岁，养老金支付总额占GDP的4.7%。另外，所有挪威老年人年满67岁均可领取基本养老金。16岁后在挪威居住满40年可领取全额基本养老金，居住不满40年，则根据居住年限领取一定比例的基本养老金。基本养老金由挪威议会每年进行调整。挪威所有种类的养老金不得用于国外支付，即如果移居国外，就丧失了领取养老金的资格。但基本养老金规定，只要每年在挪威生活9个月以上，就可以把这笔养老金用于国外消费。挪威的养老金实行财产核算制度，对那些退休后没有其他收入来源，配偶没工作，没有财产性收入，赡养的家庭成员多的老人，他们领取的养老金也相应增多，这样做主要是使他们的家庭生活水平不至于与退休前的落差太大。8.瑞典：法定退休年龄61-70岁，65岁以前退休者占90%瑞典实行弹性退休制，61岁即可退休，也可工作到70岁退休。根据2008年的统计，在65岁的老年人中，退休人员占90%，这说明，人们对延迟退休的意愿不大。瑞典2010年新生儿预期寿命为81.3岁，养老金支付总额占GDP的7.2%。9.加拿大：法定退休年龄为60岁加拿大法定退休年龄为60岁，2010年新生儿预期寿命为81.0岁，养老金支付总额是GDP的4.2%。如果60岁退休后领取养老金的人继续工作，在60-65岁之间必须继续交纳养老保险，在65-70岁之间可自愿选择是否交纳。在加拿大国土上居住满10年的65岁老人都可以按月领到基本养老金，根据2004年6月的标准，基本养老金为每月466.63加元。加拿大法律规定，对养老保险制度的任何改变，包括退休年龄、养老保险比例、养老基金的管理，都要经过三分之二省份并且代表三分之二加拿大人口的同意。所以，加拿大养老保险制度非常稳定，根据现在的法律，未来75年保持不变。10.日本：法定退休年龄为60岁，社保交满25年即可退休日本的法定退休年龄为60岁，2010年新生儿预期寿命为83.2岁，养老金支付总额是GDP的9.8%。日本退休年龄也比较灵活，交满25年的养老保险就可以退休。低收入群体可以申请免交养老保险，养老保险局根据申请人的家庭收入情况，决定是否给予免除，或免除多少。2010财年，对交满40年养老保险的人来说，一年领取的养老金总额为792100日元。根据日本养老金管理局的报告，2008年领取养老金的人口占日本总人口的四分之一，老年居民户养老金收入占其总收入的70.8%，有61.2%的老年居民户养老金是唯一的收入。11.新加坡：法定退休年龄62岁，可工作到65岁新加坡的法定退休年龄为62岁，2010年新生儿预期寿命为80.7岁。针对人口老龄化问题，新加坡也曾考虑延迟退休，但遭到民众的普遍反对。为此，新加坡取消了提高退休年龄的计划，改为允许雇主雇用62岁的退休人员，但超过65岁不得雇用。但这要建立在双方自愿的基础上，这样就保持了养老金制度的稳定，同时，对那些认为身体健康条件允许继续干几年的退休人员来说，也可以继续工作，为家庭增加些收入。12.马来西亚：法定退休年龄55岁，50岁可退休马来西亚法定退休年龄为55岁，但职工到50岁就可以退休，只是领取的养老金要少些。马来西亚2010年新生儿预期寿命为74.7岁。根据马来西亚日《太阳报》的报道，政府提出了《2012最低退休年龄法案》，该法案尚未被议会通过。法案把退休年龄由目前的55岁提高到60岁，并规定，解雇不到退休年龄的雇员违法，将面临1万马来西亚元(约合2万人民币元)的罚款。13.澳大利亚：法定退休年龄男65岁，女63.5岁；养老金自愿申请澳大利亚法定退休年龄为男职工65岁，女职工63.5岁。澳大利亚2010年新生儿预期寿命为81.9岁，养老金支付总额占GDP的3.3%。澳大利亚的养老保险制度与多数国家不同，按资产核算法发放养老金，职工无需自己交纳养老保险，养老金只发给穷人。职工退休后，如果认为自己生活有困难，可向人类服务局申请养老金。人类服务局会对养老金申请者的资产和收入情况进行核查，如果总资产少于规定的标准，且没有其他足够的收入维持体面的生活，才发给养老金。14.智利：法定退休年龄男55-65岁，女50-60岁在智利，只要交满20年的养老保险，男职工到65岁，女职工到60岁，就可退休，按月领取养老金。智利2010年新生儿预期寿命为78.8岁，养老金支付总额占GDP的5.2%。智利规定的退休年龄是名义退休年龄，对符合某些条件的职工，可以提前退休，通常每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超过10年。也就是说，男55岁、女50岁就可以退休。对无工作或因各种原因不能领取养老金的智利人，政府发放基本养老金。所有智利人只要年满65岁，在智利生活20年以上，没有任何其他养老保险或收入，就可以领取基本养老金。15.阿根廷：法定退休年龄为男65岁，女60岁阿根廷的法定退休年龄为男65岁，女60岁。阿根廷2010年新生儿预期寿命75.7岁。阿根廷政府努力做到社会保障全覆盖。目前，阿根廷有570万老年人领取养老金，占老年人口的95.1%。退休金标准为退休前10年的平均工资的1.5%乘以工龄，如果工龄为40年，养老金就是平均工资的60%。养老金标准每半年调整一次，以让老年人免除因物价上涨带来的生活水平下降。
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青岛女性退休年龄是多少？
【答】：根据青岛社保相关政策规定，企业女职工的退休年龄确定采取身份和岗位相结合的办法，女干部年满55周岁退休，女工人年满50周岁退休。其中，女干部退休前在工人岗位连续工作满5年，且退休时还在工人岗位的（失业人员视同工人岗位），若本人申请，也可按工人的退休年龄和条件办理退休。如需了解更多，请拨打服务热线。
【相关问题】：？
一、国企女管理人员的退休年龄是多少岁？如何办理退休手续？
【回复】：国企女管理人员退休年龄为55周岁，若女干部退休前在工人岗位连续工作满5年，且退休时还在工人岗位的，若本人申请，也可按工人的退休年龄即50周岁和条件办理退休。单位经办人按照规定办理退休手续即可。
二、现行青岛女工人退休年龄是多少？延长了吗？
【回复】：暂时没有延长，现行青岛女工人退休年龄仍为55周岁。
三、属于以工代干的女职工，年过50周岁。如果失业，不知多少岁办理退休手续？去哪里办理？
【回复】：按照相关政策规定，如您离开单位前一直在管理岗位上工作，超过50周岁后失业，那么您应在年满55周岁时到户口所在地街道保障中心办理退休相关手续。如您还有不明之处，可以拨打电话咨询。“青岛女性退休年龄是多少？”由青岛社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论青岛社保办事指南社保局公积金养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险相关推荐最新问题